人事財務任職要求7篇

第1篇 人事財務助理崗位職責任職要求

人事財務助理崗位職責

職責描述:

1、全日制碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限;

2、性別:不限;

3、年齡:35歲以下;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，文筆好，人品佳，熟練使用各種辦公軟件;

5、思維敏捷，學習能力強，具有獨立分析和系統思考能力;

6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光，做事沉穩(wěn)，優(yōu)秀的全局統籌、計劃能力，良好的溝通與協調能力;

7、知識結構較全面，能夠迅速開展與公司業(yè)務有關的工作，具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經營策略的能力;

8、具有駕駛執(zhí)照，駕車熟練，熟悉北京路況。

任職要求:

一、財務助理

1、協助總裁梳理公司財務體系及戰(zhàn)略規(guī)劃，對企業(yè)財務活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產經營戰(zhàn)略;

2、負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務報告體系;

3、協助總裁定期對企業(yè)經營狀況進行階段性財務分析與財務預測，向總裁提供財務分析預測報告，提出合理化建議或意見;

4、熟悉稅法;熟悉賬務處理。

二、人事助理

1、協助總裁處理人力資源相關事務，負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;

2、推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力;

3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;

4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規(guī)政策。

三、行政助理

1、負責貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策，并且協助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;

2、負責部門制定與規(guī)章的制定;

3、負責與集團各部門的溝通、協調工作;

4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。

人事財務助理崗位

第2篇 行政人事財務崗位職責

行政人事兼財務 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 崗位職責

1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務處理。

2、處理分公司日常簡易帳務及銀行對帳。

3、負責存貨盤點及出具盤點報告。

4、負責分公司租金、物管費、水電費、固話網絡費、停車場費、汽油費繳交及報帳。

5、負責辦公用品采購及辦公設備維修。

6、負責分公司考勤及招聘工作。

7、負責辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。

8、總部安排的其他工作。

任職要求

1、財務、行政或文秘等相關專業(yè)大專學歷;

2、有過一年左右的行政人事經驗,有財務基礎經驗尤佳。

3、做事細心,具有較強服務意識及責任感。

4、具有較強溝通能力及抗壓能力,融洽員工關系,建立和諧團隊氛圍和工作環(huán)境。

5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。

第3篇 人事財務助理崗位職責

財務助理/人事助理 上海衫賦服裝科技有限公司 上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦 崗位職責:

1、負責日常出納及及現金管理工作、負責月結供應商的對賬、轉賬等。

2、負責審核公司員工報銷單據、負責財務日常記賬等相關工作。

3、負責公司人事相關工作,包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績效、薪資核算等;

4、負責公司行政相關工作,包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產管理等

5、完善和制定公司各項規(guī)章制度;

6、認同公司文化價值理念,并能有效推動企業(yè)文化建設和宣傳;

7、完成領導交代的各項任務。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,財務及會計相關專業(yè)畢業(yè),具有會計或初級資格證書,熟悉了解財務相關日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財務相關工作經驗;

2、具有較強的親和力,善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,并有較強的執(zhí)行力,富有團隊合作精神。

3、性格開朗、大方,樂于分享樂于學習。

第4篇 人事財務崗位職責

財務人事崗 通聯支付廣東 通聯支付網絡服務股份有限公司廣東分公司,通聯支付,通聯支付廣東,通聯支付廣東分公司,通聯 職責描述:

1、負責公司業(yè)務往來會計核算、賬目設立、銀行對賬及憑證制單等工作;

2、完成稅務申報繳納等相關工作;

3、審核公司的原始單據和辦理日常的會計報表;

4、負責薪酬計算及發(fā)放;

5、協助負責基本的人事工作。

任職要求:

1、本科全日制或以上學歷,會計、財務管理或人力資源等相關專業(yè);

2、26-35歲,持有會計從業(yè)資格證書,熟練操作財務表格函數設計;

3、具備2年以上財務工作經驗,能獨立處理一般納稅人全盤帳務及編制各類財務報表;

4、有財務分析的能力,擅長數據分析;

5、品行端正、原則性強、吃苦耐勞,有較強的團隊合作意識、高度的責任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德。

第5篇 行政人事財務主管崗位職責任職要求

行政人事財務主管崗位職責

1、負責對外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率;

2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;

3、建立并完善人力資源管理體系;設計并優(yōu)化人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設);

4、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、負責公司各行政活動的組織與協調，記錄、整理會議紀要并根據需要撰寫郵件、公文等;

6、推動公司企業(yè)文化建設和宣傳工作;

行政人事財務主管崗位

第6篇 人事財務總監(jiān)崗位職責任職要求

人事財務總監(jiān)崗位職責

任職要求:1.全面負責集團財務管理工作，建立科學、系統符合集團實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制。2.組織執(zhí)行國家有關財經法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益。3.參與集團投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。4.全面負責集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行。5.負責建立集團暢通的溝通渠道和有效的激勵機制6.大學本科以

人事財務總監(jiān)崗位

第7篇 行政人事財務主管崗位職責

財務/人事行政主管 廣州廣鋼氣體能源有限公司 廣州廣鋼氣體能源有限公司,廣鋼 職責描述:一、財務/人事行政主管

崗位職責:

1.負責公司日常的會計核算業(yè)務,定期編制財務報表和統計報表,提供決策支持的財務數據;

2.負責公司稅收核算、申報及發(fā)票管理;

3.負責對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

4.負責公司人事、行政管理有關工作;

5.負責公司建章立制、日?？己斯芾淼裙ぷ?

6.負責公司員工招聘、入離職等工作;

7.負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。

任職要求:

1、學歷、專業(yè)及資質要求:專科及以上學歷,財務會計、財務管理等相關專業(yè)。

2、工作年限:3年以上財務、會計和人事行政從業(yè)經歷。

3、能力要求:熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策;熟練操作用友財務核算軟件;熟練辦公軟件操作,熟悉勞動人事、行政法律法規(guī),能完成公司各種制度的建立和考核管理;溝通協調能力強,有很好的公文寫作能力,有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力,有善于開拓創(chuàng)新能力。

任職要求: