招生主管任職要求4篇

第1篇 招生主管崗位職責(20篇)

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 撰寫招生方案、簡章;

2、 項目招生;

3、 推廣(利用自己網(wǎng)站及其他相關論壇、微信公眾號等方式方法);

4、 帶領招生組;

任職要求:

1、 招生、銷售經(jīng)驗 (熟悉電銷、網(wǎng)銷及其他銷售手段);

2、 帶領團隊經(jīng)驗;

3、 熟悉安保行業(yè)者優(yōu)先。

招生主管(崗位職責)

職位描述

1、嚴格執(zhí)行公司下達的招生任務,反饋招生工作情況并提出建議;

2、分解月度招生目標,并跟蹤目標完成情況,做好總結工作;

3、做好咨詢名單的跟進工作,邀約上門,做好學員的全方位服務工作;

4、不斷優(yōu)化招生話術和招生流程,提升招生成交率;

5、做好客情維護,收集一線學員信息。

任職要求:

1、大專及大專以上學歷,市場營銷類相關專業(yè);

2、三年以上職業(yè)技能培訓行業(yè)招生經(jīng)驗,有母嬰培訓行業(yè)的招生經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、良好的市場分析、營銷、推廣能力及開拓市場的能力;

4、良好的語言表達、人際溝通和分析、解決營銷實際問題的能力;

5、正直誠信,積極上進,具有較強的責任感和團隊協(xié)作意識。

招生主管(崗位職責)

職位描述

一、職位描述:

1、負責招生辦公室的團隊建設;

2、負責對招生辦工作人員工作安排、管理、考核;

二、任職要求:

1、熱愛教育事業(yè),師范類專業(yè)優(yōu)先,全日制大專及以上學歷;

2、教育學、營銷學、計算機專業(yè);

3、從事教育培訓、招生咨詢類等工作一年以上者優(yōu)先考慮;

4、性格開朗,親和力較強;較強的語言溝通能力;

5、思維敏捷,善于與家長及學生溝通;

6、普通話標準;

7、熟練使用基礎的office軟件。

三、薪資待遇

底薪+提成+獎金+住宿補貼+帶薪年假+年度旅游+年度體檢+五險一金+晉升空間

工作地址

鄭州市中原區(qū)建設路與嵩山路西800米鑫苑國際廣場b座1601

地鐵1號線-碧沙崗站d口

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1.負責聯(lián)系江蘇省各類高中學校,開展渠道招生工作;

2.負責聯(lián)系行業(yè)相關公司,建立人才合作協(xié)議;

3.渠道招生學生的咨詢及前期簡單管理工作;

4.領導安排的其他工作。

崗位要求:

1.大學?？萍耙陨蠈W歷;

2.教育培訓行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,渠道相關工作2年以上;

3.有中高端教育培訓課程的行銷、招生及管理工作經(jīng)驗,可以最快展開工作;

4.形象氣質佳,演講能力佳,有極好的市場拓展、協(xié)調、分析能力、團隊管理能力、溝通能力及課堂控制能力佳;

5.客戶資源者優(yōu)先。

薪資待遇:

1.年薪8—10萬,可提供住宿。學校按照國家規(guī)定,在簽署勞動合同后為職工繳納相關保險。

2.享有15天寒假。

3.每年學校將組織全體教職員工旅游一次。

4.學校配有員工校車。

5.享有年終獎。

6.春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日,學校均發(fā)放員工福利。

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.帶領團隊完成銷售業(yè)績;

2.負責中心自身團隊的銷售任務的指導 ;

3.負責中心招生團隊的業(yè)務專項培訓;

4.針對中心招生團隊所存在的問題提出及解決方案并實施;

5.負責團隊管理,優(yōu)化團隊服務質量,保持團隊的業(yè)務增長及團隊的客戶滿意度;

6.統(tǒng)計分析團隊銷售數(shù)據(jù),市場數(shù)據(jù)等,完成各類相關報表制作,數(shù)據(jù)輸入;

7.完成中心交待的其他任務。

任職要求:

1.大專或以上學歷、具有顧問、銷售、或培訓等工作經(jīng)驗,其中一年以上管理經(jīng)驗;

2.形象好、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,性格外向,有良好的溝通技巧和邏輯思維能力,有較強的應變及抗壓能力;

3.熱愛咨詢業(yè),有進取心,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力;

4.有銷售團隊組建及培訓經(jīng)驗,精通銷售業(yè)務培訓;

5.具有較強的客戶開發(fā)能力;

6.有教育培訓機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、通過現(xiàn)有或開拓各類渠道負責招生工作

2、獨立開拓市場能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

4、有較強的服務意識,善于溝通協(xié)調,能夠適應高效率的工作環(huán)境;

5、做好宣傳招生工作,按時完成招生計劃。

任職要求:

1、獨立開拓市場能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

2、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、有較強的服務意識,善于溝通協(xié)調,能夠適應高效率的工作環(huán)境;

工作地點:在山西省內各市縣

招生主管(崗位職責)

職位描述

1. 主動與對應渠道建立聯(lián)系,并挑選合適的渠道,對公司的品牌及招生進行宣傳和推廣;

2. 負責區(qū)域市場宣傳和協(xié)助咨詢接待工作;

3.分析相關市場數(shù)據(jù),反饋市場動態(tài),調整咨詢流程;

4. 制定宣傳手冊、單張的風格、版式,并對推廣材料提出修改或更新建議,向部門主管反映;

5. 開拓新業(yè)務渠道,探索新業(yè)務模式;

6. 認真做好主管安排的其他相關工作。

崗位要求:

1. 全日制大學大專以上學歷;

2. 2年以上市場推廣經(jīng)驗;了解教育行業(yè)特點,熟悉行業(yè)市場動態(tài);對招生和推廣工作充滿熱情,精力充沛;

3. 市場推廣與銷售經(jīng)驗豐富,曾有較好的銷售業(yè)績;

4. 善于溝通,具有較強推廣展示技能;

5. 熟練應用多媒體及計算機辦公軟件:

招生主管(崗位職責)

職位描述

工作描述:

作為區(qū)域的管理者,負責所在區(qū)域高?；蛘呱鐓^(qū)的營銷規(guī)劃、團隊管理、服務管理等工作,以確保所轄區(qū)域完成分配的招生任務。

工作地點:蘇州

薪資:根據(jù)個人能力浮動較大(收入與付出成正比!)

轉正后底薪+提成+獎金(工作一年以上,月收入8k以上)

發(fā)展空間:

1、每年兩次提薪機會

2、更多學習機會,公司提供學歷提升平臺,

3、更多晉升空間,項目經(jīng)理、項目主管、分校校長候選人均從區(qū)域主管中選出。

4、自己帶項目,公司幫助孵化。

5、每年1-2次團隊旅游實踐活動

6、園區(qū)五險一金、飯補和通訊補助

7、過年帶薪休假30天左右。

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 全面負責中學招生計劃的制定,宣傳規(guī)劃,推廣活動組織;

2. 負責對意向家長及學生的測試執(zhí)行與錄取工作指導;

3. 對招生工作目標達成負責;

4.負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

5、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

6、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

崗位要求

1. 敏銳的市場意識及策劃能力;

2. 具有大型營銷活動組織及執(zhí)行能力;

3. 熱愛中學教育的銷售型人才

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、進行市場分析與策劃,制訂市場推廣計劃、招生計劃,有效完成招生任務

2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;

3、負責學校招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;

4、從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導性建議;

5、與學員、家長建立良好關系,維護學校形象;

6、負責建設和發(fā)展招生團隊,組織開展員工培訓以及考核;

7、制定招生工作計劃并進行監(jiān)督與實施,提升品牌知名度;

8、負責學校招生部的制度規(guī)范,負責組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關系、推廣策劃以及產(chǎn)品的開發(fā);

9、分析同行業(yè)的競爭格局,規(guī)劃競爭策略、產(chǎn)品概念,跟進廣告方案設計;

任職資格:

1.有教育培訓行業(yè)教務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.熱愛教育培訓行業(yè),良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;

3.工作認真細致、有責任心,抗壓能力強。

4、電腦操作熟練,打字速度快。

招生主管(崗位職責)

職位描述

招生主管招聘職位要求 是否出差:無需出差 崗位職責: 1、協(xié)助校長制定學校招生政策、制度及相關招生文件; 2、協(xié)助校長負責學校咨詢點招生工作發(fā)展規(guī)劃,編制、報批、落實年度招生計劃; 3、草擬招聘兼職招生人員的方案,并招聘,建立招生團隊; 4、負責協(xié)調、指導、組織招生宣傳工作及每日戶外招生宣傳; 5、外部咨詢點的接待咨詢及成交; 6、開展招生宣傳工作,多渠道宣傳學校辦學優(yōu)勢及特色; 7、協(xié)助校長舉辦多種形式的招生宣傳活動; 8、熟練掌握學校收銀系統(tǒng)的使用; 9、校長交待的其他事項。 任職資格: 年 齡:22-35歲 性 別:不限 學 歷:高中以上學歷 婚姻狀況:不限 經(jīng)驗要求: 3年以上工作經(jīng)驗,從事過銷售或有同行招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先 能力要求:形像好,溝通協(xié)調能力強,能獨立完成各項招生工作。 工作地點:龍華富士康南門總校、龍華富士康北門分校、石巖分校 職位標簽 提供住宿 , 購買社保 , 多勞多得(底薪+提成) , 招生主管 , 深圳 , 龍華新區(qū)

招生主管(崗位職責)

職位描述

招生主管招聘職位要求 是否出差:無需出差 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、一年以上中大型美容企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設)。 3、溝通協(xié)調能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質; 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。 職位標簽 多勞多得(底薪+提成) , 崗前培訓 , 公司產(chǎn)品福利 , 招生主管 , 廣東 , 深圳

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉校區(qū)的教育理念與教學特色;

2、與家長溝通,與小朋友溝通;

3、為學生做增值服務;

4、建立招生渠道。

任職要求:

1、有愛心、有耐心、有責任感;

2、對工作認真負責、心思細膩;

3、有挑戰(zhàn)精神;

4、有較強的溝通能力。

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定實施招生計劃,開展招生宣傳推廣,完成預期制定的招生任務。

2、負責招生團隊的建設和管理。

3、具有一定的班課招生經(jīng)驗。

4、掌握生源發(fā)布,了解招生工作的規(guī)律,廣告宣傳渠 道

5、能夠為學生提供培訓信息,培訓課程的專業(yè)咨詢服務,制定學生輔導協(xié)議。

6、收集、分析各各區(qū)學生信息,收集各區(qū)行業(yè)學生特點及銷售需求,調研區(qū)域競爭對手市場動態(tài),掌握區(qū)域媒體信息,夠結合各區(qū)域學生特點,進行相關招生活動策劃并完成活動實施。

任職條件:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷、廣告、新聞或相關專業(yè);

2、2年以上招生管理工作經(jīng)驗。

3、具有良好的表達能力和溝通能力,善于處理各種人際關系,具有分析問題和解決問題的能力,執(zhí)行力度強,能承受壓力。具備良好的團隊合作能力;

4、具有較強的文字功底;熟悉網(wǎng)絡營銷、會議營銷以及媒體廣告方面的工作流程。

5、吃苦耐勞,工作踏實穩(wěn)定,有較強的團隊管理和市場開拓能力。

6、熟悉合肥當?shù)亟逃嘤柺袌?有相關的招生渠道。

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、通過網(wǎng)絡、電話、現(xiàn)場等方式咨詢的接待,做好相應的信息記錄;

2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態(tài);

3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考;

4、根據(jù)公司的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理;

5、組織已報名學員的上課;

6、完成其他臨時性工作。

任職要求:

1、年齡22到30歲,中專上學歷;

2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;

3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責管理招生團隊,主要業(yè)務以職業(yè)中專招生為主

2、本崗位工作學校為天津市現(xiàn)代職業(yè)學校

任職要求:

1、本科或以上學歷

2、具有3—5年工作經(jīng)驗

3、具備良好的溝通、協(xié)調和管理能力

招生主管(崗位職責)

職位描述

學歷要求:?？埔陨?/p>

資歷要求:教師資格證書

專業(yè)要求:學前教育專業(yè)/營銷專業(yè)/ 設計專業(yè)

工作經(jīng)驗:2年以上招生經(jīng)驗

年齡要求: 不限

計算機要求:初級以上

身高要求:160mm以上

語言要求:普通話二級甲等以上

職位要求:

1.熱愛幼教事業(yè),有較強的責任心、進取心、團隊奉獻精神和鉆研精神。

2.品貌端正、親和力強、有較強的語言表達能力,善于溝通。

3.能獨立設計幼兒園宣傳版面的能力。

4.有一定的學前教育理論基礎。

5.具備一定英語聽說,表達能力。

招生主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定全年招生計劃并附實施細則。

2、推廣公司品牌,增加品牌的關注度。

3、培養(yǎng)課程顧問并定期培訓,提升所管轄團隊的能力。

4、對全年的招生目標負責,并制定詳細的落實計劃。

5、創(chuàng)新招生宣傳的方法、方案,提出可行性的招生目標達成方案,保證招生任務。

6、收集和分析市場信息,對競爭對手和合作伙伴提出反饋信息。

7、招生渠道的建設以及合作伙伴的返點方案。

任職要求:

1、從事教育招生工作1年以上。

2、年齡在25歲以上。

3、樂于從事教育培訓行業(yè),并有足夠的市場管理經(jīng)驗。

4、有一定的公關能力和社會關系。

5、了解在職考試市場的基本情況。

6、it行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

招生主管(崗位職責)

職位描述

1、較強的工作執(zhí)行能力

2、積極向上的學習能力;

3、優(yōu)秀的職業(yè)道德;

4、有良好溝通能力、協(xié)調能力和應變能力;

5、熱愛銷售工作、熱愛學習,積極進取,具有良好的吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新精神;

6、具備良好的市場開拓和團隊協(xié)作精神;

7、計算機操作熟練

8、有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先、從事過保險行業(yè)者優(yōu)先考慮

招生主管(崗位職責)

職位描述

1)管理職責:

(1)根據(jù)業(yè)績目標,分配招生任務;

(2)管理招生團隊,完成校區(qū)業(yè)績;

(3)提高咨詢師招生能力,完善咨詢隊伍;

(4)處理咨詢組的日常工作;

2)咨詢工作:

(1)通過電話向家長介紹輔導課程、教育理念等;

(2)現(xiàn)場簽約,與家長確定教師,簽訂教學協(xié)議;

(3)配合教師做好教育教學工作;

(4)管理維護與家長的關系,保證家長的長期續(xù)約;

3) 任職要求:

(1)大專及以上學歷,專業(yè)不限;

(2)認真負責,執(zhí)行力強,有團隊協(xié)作精神;

(3)兩年以上電話銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出;

(4)一年以上電話銷售團隊管理經(jīng)驗;

第2篇 項目招生主管崗位職責

碩士項目招生主管 清控紫荊 清控紫荊(北京)教育科技股份有限公司,清控紫荊,紫荊教育,清控紫荊 崗位職責:

協(xié)助招生部負責人確定每招生季的銷售策略、制訂具體招生推廣計劃、分解任務與目標,并確保招生計劃的執(zhí)行和最終任務的達成;

根據(jù)公司任務,制定個人招生任務和計劃,并按計劃實施完成

通過電話、微信等溝通方式保持與重點客戶的關系維護;

搜集與尋找客戶資料,管理客戶檔案,及時掌握客戶信息并更新客戶資料

協(xié)助日常招生工作,包括受理咨詢,部分申請資料處理以及面試中的協(xié)助;

其他需要完成的工作。

任職要求:

本科以上學歷,985/211大學財經(jīng)、管理類專業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經(jīng)驗,有大型國企、民企或世界500強工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

責任心強,工作態(tài)度端正;

有職業(yè)追求,學習能力強;

優(yōu)秀的書面和口頭表達;

人際交往能力強,善于溝通;

具備銷售、市場或人力資源管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。

有教育行業(yè)、媒體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第3篇 項目招生主管崗位職責任職要求

項目招生主管崗位職責

崗位職責:

協(xié)助招生部負責人確定每招生季的銷售策略、制訂具體招生推廣計劃、分解任務與目標，并確保招生計劃的執(zhí)行和最終任務的達成;

根據(jù)公司任務，制定個人招生任務和計劃，并按計劃實施完成

通過電話、微信等溝通方式保持與重點客戶的關系維護;

搜集與尋找客戶資料，管理客戶檔案，及時掌握客戶信息并更新客戶資料

協(xié)助日常招生工作，包括受理咨詢，部分申請資料處理以及面試中的協(xié)助;

其他需要完成的工作。

任職要求:

本科以上學歷，985/211大學財經(jīng)、管理類專業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作經(jīng)驗，有大型國企、民企或世界500強工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

責任心強，工作態(tài)度端正;

有職業(yè)追求，學習能力強;

優(yōu)秀的書面和口頭表達;

人際交往能力強，善于溝通;

具備銷售、市場或人力資源管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。

有教育行業(yè)、媒體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

項目招生主管崗位

第4篇 招生主管崗位職責任職要求

招生主管崗位職責

招生主管 湖北蔚藍國際航空學校股份有限公司 湖北蔚藍國際航空學校股份有限公司 1、大專以上學歷，有院校招生工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、良好的團隊協(xié)作能力，較強的學習能力和抗壓能力;

3、具有2年以上招生團隊管理經(jīng)驗;

4、了解航空培訓，有航空相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

招生主管崗位