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第1篇 酒店店長助理崗位職責(zé)
酒店店長助理 廈門夏商旅游集團(tuán)有限公司 廈門夏商旅游集團(tuán)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)酒店裝修期間籌備工作。落實(shí)酒店各項(xiàng)管理制度和工作流程。參與酒店經(jīng)營的分析和決策,把控酒店收入、成本及費(fèi)用情況,根據(jù)市場變化與酒店經(jīng)營狀況,調(diào)整階段營銷重點(diǎn)。
負(fù)責(zé)審核各部門培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行督導(dǎo)跟蹤。
處理賓客投訴與意見,及時(shí)改進(jìn),切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量與賓客滿意度。
深入各部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦。
任職要求:5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),四星級酒店部門經(jīng)理以上職位或具備2年以上經(jīng)濟(jì)型酒店管理經(jīng)驗(yàn)
第2篇 店長助理崗位職責(zé)
店長助理 泰煌餐飲 上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌 崗位職責(zé);
協(xié)助門店店長貫徹執(zhí)行企業(yè)的制度、流程、規(guī)范,負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的日常營運(yùn)管理。
任職要求:
熟悉餐飲業(yè)作業(yè)流程,具餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),有溝通協(xié)調(diào)能力。
第3篇 儲(chǔ)備店長助理崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備店長助理崗位職責(zé)
運(yùn)營店長助理(儲(chǔ)備干部) 上海迷芬至餐飲管理有限公司 上海迷芬至餐飲管理有限公司，迷芬至 1.協(xié)助店長加強(qiáng)與員工的交流，起到承上啟下的作用
2.在店長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店鋪具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行情況
3.協(xié)助店長作好店鋪各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況
4.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，并進(jìn)行文件保管、分類和整理
5.協(xié)助店長全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策
6.做好店鋪每月員工例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄
7.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作
8.起草店鋪年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)
9.完成店長或上級部門交辦的其他工作
10.負(fù)責(zé)店鋪每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對工作
11.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作
12.做好店鋪相關(guān)公文的起草和發(fā)布
13.制定店鋪各部門每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門計(jì)劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施
14.了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導(dǎo)
