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第1篇 化妝品開發(fā)經理崗位職責任職要求
化妝品開發(fā)經理崗位職責
化妝品產品開發(fā)專員/經理 廣州柏俐臣化妝品有限公司 廣州柏俐臣化妝品有限公司，柏俐臣 1、負責新品開發(fā)立項申請，老品梳理。
2、負責包材，內容物的跟進。
3、搜信市場產品信息，并總結反饋信息。
4、根據(jù)新品需求設計架構及打樣需求。
5、負責編寫產品說明書及涉外盒方案。
6、負責整改，并根據(jù)市場需求提出合理改良建議。
7、與工程師對接產品內容物需求，填寫樣板試用報告并跟進樣板確版。
8、給員工進行新品及產品培訓。
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第2篇 房地產開發(fā)經理崗位職責
房地產開發(fā)/策劃經理 華燕房盟 上海華燕房盟網絡科技股份有限公司,華燕房盟,上海華燕房盟 【工作職責】
1、負責根據(jù)市場實際情況為項目做出符合市場需求的市場定位及項目產品定位、包裝及策劃方案;
2、負責制定策劃方案的貫徹執(zhí)行并與合作開發(fā)商保持緊密的溝通和聯(lián)系;
3、負責擬定項目的策劃工作計劃并實施,跟進項目銷售情況,針對不同的項目情況作出適當?shù)恼{整;
4、負責將客戶反應、銷售總結、市場信心、銷售部意見與領導溝通,制定有效的策劃方案。
【任職要求】
1、專科或以上學歷,市場營銷、管理學、經濟等相關專業(yè);
2、一年以上房地產市場項目操作及管理經驗,熟悉房地產開發(fā)、代理流程及房地產政策法規(guī),具備全面的項目管理能力;
3、在專業(yè)上具備大局觀與前瞻性,在管理上能合理統(tǒng)籌并調動團隊積極性;
4、具備很強的開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力,管理風格嚴謹,責任感強,能承受一定的工作壓力;
5、熟練操作office辦公軟件。
第3篇 新業(yè)務開發(fā)經理崗位職責
汽車膠粘劑新業(yè)務開發(fā)經理bd manager for auto adhesive 亨斯邁化工貿易(上海)有限公司 亨斯邁化工貿易(上海)有限公司,亨斯邁 職責描述:
ensure all activities will follow company safety policy, and participate the safety meeting & training in local office.
to achieve business goal in line with country/department business strategy.
focus on new customer development.
to cooperate with cross function team for the technical support, new product development, new market development, order management.
to encompass growth plan in related territory, e_ecution of sales plan in conjunction with country sales and marketing plan to achieve sales result.
to establish and maintain customer data, analyze the market and provide weekly/monthly work report.
identify sales/market potential, feedback to marketing and or direct manager/supervisor.
任職要求:
bachelor/master on chemistry, chemical engineering, mechanical engineer, business administration or related degree.
at least 5 years e_tensive sales e_perience in automotive industry or tiers, specialty adhesive e_perience is preferred.
value selling and negotiation skill. able to communicate and influence customers.
第4篇 醫(yī)院開發(fā)經理崗位職責
愛然地區(qū)經理(醫(yī)院開發(fā)經理) 欣凱醫(yī)藥化工中間體 欣凱醫(yī)藥化工中間體(上海)有限公司,欣凱醫(yī)藥,欣凱醫(yī)藥化工中間體,欣凱 任職要求:
1. 醫(yī)學、藥學相關專業(yè)本科或以上學歷;
2. 具有血液、腫瘤科方面的專業(yè)知識和背景;
3. 具有外資企業(yè)工作背景;
4. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)涉及政策與制度;
5. 具有三年以上的相關崗位管理工作經驗;
6. 具有較強的市場開拓、醫(yī)院開發(fā)和專業(yè)化產品推廣能力;
7. 具有強烈的進取心和良好的溝通與協(xié)調能力;
8. 具有較強的分析與判斷能力;具有較強的問題解決能力;
9. 具有計算機及互聯(lián)網基礎知識。
崗位職責:
1.帶領所轄團隊執(zhí)行產品的開發(fā)進院并完成公司的銷售指標與增長目標;
2.組織、協(xié)調、參與公司產品的市場學術推廣活動;
3.負責組織所轄地區(qū)開展各種形式的學術活動;
4.負責收集市場競爭、產品相關的各類信息,并將信息及時反饋給公司與上級經理;
5.負責所轄地區(qū)客戶拜訪與維護工作,并整理客戶檔案資料;
6.充分利用公司的學術資源廣泛宣傳公司產品與服務;
7.協(xié)助公司開展新產品的臨床前期和臨床期的研究工作;
8.完成公司交辦的其他工作。
第5篇 土地開發(fā)經理崗位職責
土地開發(fā)總監(jiān)/經理 珠海國發(fā)產業(yè)投資有限公司 珠海國發(fā)產業(yè)投資有限公司,國發(fā) 職責描述:
1、負責公司區(qū)域開發(fā)和房地產土地一級開發(fā)工作(儲備、征收、動遷等)推進和協(xié)調管理;
2、負責與政府土地儲備、土地管理、征收動遷等部門溝通協(xié)調;
3、負責土地市場政策、土地招拍掛流程研究。收集與土地開發(fā)相關的法律、法規(guī)的變化信息,把握土地開發(fā)市場動態(tài),跟蹤土地市場交易價格;
4、負責項目手續(xù)報批的組織協(xié)調、控制,保證報建工作有效實施、完成。
任職要求:
1、教育背景:
全日制本科以上學歷,經濟類、建筑工程及房地產管理相關專業(yè);
2、工作經驗:
5年以上房地產投資與發(fā)展、項目開發(fā)管理與市場研究經驗,3年以上同崗位管理經驗;
具備豐富的土地一、二級開發(fā)、招拍掛實際操作和項目合作談判實踐經驗;
3、專業(yè)技能:
熟悉房地產開發(fā)政策、法律、法規(guī)及房地產整體開發(fā)流程;
熟悉office軟件操作;
4、能力素質:
良好的語言和文字表達能力,擅長溝通、協(xié)調,較強的計劃、組織、執(zhí)行能力;
具備豐富土地信息資源渠道,熟悉房地產市場和各種類型房地產成本及經濟測算分析;
具備一定的公關能力。
第6篇 投資項目開發(fā)經理崗位職責
項目投資開發(fā)公司總經理. 一、崗位職責:
1、全面負責項目投資發(fā)展、企業(yè)管理;
2、負責組織制定項目市場運營方案、投融資方案、立項方案、開發(fā)建設方案;
3、負責項目市、區(qū)立項、土地規(guī)劃調整、土地工程建設手續(xù)辦理;
3、負責項目開發(fā)利潤管理、成本管理、進度管理、品質管理;
4、負責企業(yè)發(fā)展目標、工作計劃管理、團隊分工派權、績效管理;
5、負責企業(yè)基本制度建設、行政管理。
二、任職要求:
1、工民建、規(guī)劃設計、經濟等相關專業(yè)大專以上;
2、熟悉房地產項目獲取、推進、管理、營銷等各個環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務,有實際操作經驗;
3、熟悉項目開發(fā)法律、政策和市區(qū)相關部門辦事程序;
4、有利益統(tǒng)籌,市重點項目投資立項經驗者優(yōu)先;
5、有深圳市、區(qū)相關人脈資源;
6、有企業(yè)管理經驗、懂得帶團隊,抓目標。 一、崗位職責:
1、全面負責項目投資發(fā)展、企業(yè)管理;
2、負責組織制定項目市場運營方案、投融資方案、立項方案、開發(fā)建設方案;
3、負責項目市、區(qū)立項、土地規(guī)劃調整、土地工程建設手續(xù)辦理;
3、負責項目開發(fā)利潤管理、成本管理、進度管理、品質管理;
4、負責企業(yè)發(fā)展目標、工作計劃管理、團隊分工派權、績效管理;
5、負責企業(yè)基本制度建設、行政管理。
二、任職要求:
1、工民建、規(guī)劃設計、經濟等相關專業(yè)大專以上;
2、熟悉房地產項目獲取、推進、管理、營銷等各個環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務,有實際操作經驗;
3、熟悉項目開發(fā)法律、政策和市區(qū)相關部門辦事程序;
4、有利益統(tǒng)籌,市重點項目投資立項經驗者優(yōu)先;
5、有深圳市、區(qū)相關人脈資源;
6、有企業(yè)管理經驗、懂得帶團隊,抓目標。
第7篇 產品市場開發(fā)經理崗位職責
產品經理(二手地產市場平臺開發(fā)) 保利地產投資顧問有限公司 保利地產投資顧問有限公司,保利 職責描述:
1、負責保利愛家二手業(yè)務信息化平臺的規(guī)劃及實施,負責從業(yè)務需求到產品原型的落地實現(xiàn);
2、從業(yè)務目標出發(fā),制定二手銷售業(yè)務整體到局部解決方案;
3、對所負責的產品進行用戶行為數(shù)據(jù)監(jiān)測、性能跟蹤、數(shù)據(jù)分析、提出產品優(yōu)化方案,監(jiān)控產品情況,評估產品使用效益;
4、研究市場和用戶需求,競品分析,不斷優(yōu)化產品,提升用戶體驗及活躍度,同時策劃有競爭力的產品;
5、對接業(yè)務團隊梳理業(yè)務需求、理清產品價值、解決用戶痛點,完成產品開發(fā)說明書的編寫;
6、責與ui,前端,開發(fā)等下游合作同事的需求講解與溝通;
7、基于產品規(guī)劃和功能,為相關業(yè)務部門和客戶提供產品知識和應用解決方案的培訓。
任職要求:
1、有1-2個完整二手經紀公司信息系統(tǒng)建設的經驗,熟悉二手經紀業(yè)務運營流程;
2、了解領先的二手房經紀公司的信息化建設或產品建設情況,能夠對二手房信息平臺具進行有一定前瞻性的產品規(guī)劃;
3、對產品有自己獨立理解,擅長用戶研究,數(shù)據(jù)分析,信息整合;
4、具有出色的表達、溝通能力,思維活躍,邏輯清晰,較強的結構化思考能力;
5、具有有較強的項目管理和項目推進能力;具有較強的責任心和自我驅動能力;
6、了解應用系統(tǒng)開發(fā)的基本技術;
7、對二手房銷售行業(yè)趨勢有一定的理解。
第8篇 項目市場開發(fā)經理崗位職責
項目開發(fā)與市場培育部高級經理 國汽(北京)智能網聯(lián)汽車研究院有限公司 國汽(北京)智能網聯(lián)汽車研究院有限公司,國汽智聯(lián),國汽智能網聯(lián),國汽 崗位職責:
(1)負責招商籌備,收集優(yōu)質目標項目,對意向入駐目標企業(yè)做好接洽服務;
(2)結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立健全孵化器運營平臺,構建孵化器服務體系;
(3)負責孵化器外聯(lián)工作,與政府、科研機構、高校等相關部門溝通,獲取項目資源與政府支持。
任職要求:
(1)本科以上學歷,8年以上相關工作經驗,企業(yè)管理、經濟類、工商管理類、金融投資類等專業(yè);
(2)有科技園或創(chuàng)新服務中心(孵化器)運營、招商、產業(yè)支撐、配套服務、綜合管理、品牌管理工作、企業(yè)培育工作經驗。(有孵化器籌建期的規(guī)劃管理經驗者優(yōu)先);
(3)具備對企業(yè)孵化器在投融資、收益、治理、運營等運行模式上較嫻熟的綜合實操技能和管控發(fā)展能力,同時能夠獨立領導團隊成員進行企業(yè)孵化器系統(tǒng)運行,并具備相應機制建設和完善的能力;
(4)具有工作責任心和使命感,有市場意識和創(chuàng)新精神。能承受極高強度的工作壓力,善于團隊合作,具備較強溝通能力及執(zhí)行力。
第9篇 新產品開發(fā)經理崗位職責任職要求
新產品開發(fā)經理崗位職責
新產品開發(fā)經理 1、 針對粘膠纖維差別化和功能性新產品，負責項目的技術開發(fā)和項目管理
2、 培養(yǎng)技術團隊在新產品在紡織和無紡的技術開發(fā)能力
3、 和市場部和銷售部門以及客戶有很好的溝通能力，積極推動新產品的推廣
4、 和生產部門及質量部密切合作，完成新產品從試生產到規(guī)模放大的整個過程
5、 負責推動新產品項目在各個部門的合作機制，應用stagegate process管理并最終完成商業(yè)化
6、 建立和下游客戶及供應商良好的合作關系
教育: 本科及以上學歷 (本科需5年以上相關工作經歷;碩士及博士需2-3年相關工作經歷)
經驗: 有關粘膠及粘膠纖維產品開發(fā)經歷，熟悉新產品開發(fā)流程和項目管理，推進以及跨部門合作，較強的分析問題、解決問題的能力，較強的數(shù)據(jù)處理能力，很好的管理經驗。
英語水平: 較好的英語聽說讀寫能力。
電腦: 熟練掌握windows系統(tǒng)及office(word、e_cel、powerpoint)、cad等軟件。
熟悉粘膠纖維新產品開發(fā)流程和項目管理，推進以及跨部門合作
和生產部門及質量部密切合作，完成新產品從試生產到規(guī)模放大的整個過程
了解粘膠纖維市場及下游紡紗和無紡應用。
具有良好的溝通、協(xié)調能力和合作精神。
纖維素纖維 功能性與差異化纖維開發(fā) 1、 針對粘膠纖維差別化和功能性新產品，負責項目的技術開發(fā)和項目管理
2、 培養(yǎng)技術團隊在新產品在紡織和無紡的技術開發(fā)能力
3、 和市場部和銷售部門以及客戶有很好的溝通能力，積極推動新產品的推廣
4、 和生產部門及質量部密切合作，完成新產品從試生產到規(guī)模放大的整個過程
5、 負責推動新產品項目在各個部門的合作機制，應用stagegate process管理并最終完成商業(yè)化
6、 建立和下游客戶及供應商良好的合作關系
教育: 本科及以上學歷 (本科需5年以上相關工作經歷;碩士及博士需2-3年相關工作經歷)
經驗: 有關粘膠及粘膠纖維產品開發(fā)經歷，熟悉新產品開發(fā)流程和項目管理，推進以及跨部門合作，較強的分析問題、解決問題的能力，較強的數(shù)據(jù)處理能力，很好的管理經驗。
英語水平: 較好的英語聽說讀寫能力。
電腦: 熟練掌握windows系統(tǒng)及office(word、e_cel、powerpoint)、cad等軟件。
熟悉粘膠纖維新產品開發(fā)流程和項目管理，推進以及跨部門合作
和生產部門及質量部密切合作，完成新產品從試生產到規(guī)模放大的整個過程
了解粘膠纖維市場及下游紡紗和無紡應用。
具有良好的溝通、協(xié)調能力和合作精神。
新產品開發(fā)經理崗位
第10篇 項目開發(fā)經理崗位職責
項目開發(fā)經理 北京方圓金鼎投資管理有限公司 北京方圓金鼎投資管理有限公司關聯(lián)公司 ? 崗位職責
1、挖掘并達成與產業(yè)龍頭上市公司的合作;
2、負責開發(fā)上市公司的相關文件準備和相關協(xié)議的草擬、談判和簽署;
3、參與上市公司一級市場投資、并購項目的撮合、談判;
4、參與上市公司二級市場投資項目的盡調、訪談;
5、負責協(xié)助其它團隊和部門的其它必要性工作。
? 任職要求
1、財經、市場營銷及工程類相關專業(yè)重點院校本科及以上學歷,具備以上專業(yè)2種以上復合背景優(yōu)先;
2、2年以上工作經驗,具備業(yè)務開拓、談判撮合經驗優(yōu)先;
3、具備極強的學習能力及商務拓展和溝通協(xié)調能力,抗壓能力強;
4、有較強項目管理經驗,能適應出差,有股權投資或其他金融業(yè)務市場開發(fā)經驗優(yōu)先;
5、對金融、股權投資有一定了解和極大的熱情,具備優(yōu)秀的個人品質及職業(yè)道德。
第11篇 分析開發(fā)經理崗位職責任職要求
分析開發(fā)經理崗位職責
分析開發(fā)經理 蘇橋生物(蘇州)有限公司 蘇橋生物(蘇州)有限公司，蘇橋 essential responsibilities (including but not limited to)
1. lead and manage the analytical chemistry team to develop analytical tests for cdmo product.
2. manage the analytical chemistry team to perform the qualification assay supporting pd for cdmo product. analytical tests includes …..hplc-sec， ce_， ce-sds， protein a residue， glycan profiling analysis， peptide mapping
3. communicate and co-work with clients in analytical chemistry part. e_plain the data result to client and help to find solution if any questions are found.
4. co-work with pd team to help the protein production. data analysis: interpret the result of protein analytical identification and provide the suggestions for pd.
5. technical review in technique transfer to qc (document and skill).
6. yearly goal setting and performance review in analytical chemistry team.
7. yearly budget setting and reimbursement of analytical chemistry team.
8. communication with supplier to low down the cost.
9. the assignment from supervisors.
qualifications:
1. specialty: biology science， medicine， pharmaceutical， chemistry
2. e_perience requirement:
3. bachelor with7~10 years e_perience or master with 4~5 years e_perience in biologics product industry or ph.d. with 2~3 years e_perience in biologics product industry
4. e_perience in hplc-sec， ce_， ce-sds， protein a residue， glycan profiling analysis， peptide mapping
5. e_perience in biologics pharmaceutical industry operation
6. be familiar with chemistry， analytical chemistry， protein structure analysis and medicine field
7. be familiar with the regulation for biologics product
8. require english communication in reading， writing， conversation
9. e_perience in team leading， project management
10. well communication skill
分析開發(fā)經理崗位
第12篇 java技術開發(fā)經理崗位職責
java技術開發(fā)經理 廣視通達 北京廣視通達數(shù)字網絡科技有限公司,廣視通達,北京廣視通達 崗位職責:
1.負責呼叫中心開發(fā)團隊的技術管理開發(fā)工作;
2.參與制定呼叫中心平臺總體架構及相關技術解決方案;
3.參與需求分析和軟件概要設計,負責詳細功能設計、編碼實現(xiàn);
4.組織開發(fā)團隊,制定開發(fā)計劃,監(jiān)控開發(fā)進度及質量,保證開發(fā)任務如期完成。
任職要求:
1.本科及以上學歷具有5年以上開發(fā)經驗,熟悉軟件開發(fā)流程和規(guī)范。
2.熟悉網絡和voip通信協(xié)議(tcp/ip、sip、g711、g729、h323等)系統(tǒng)架構和通訊標準,至少5年以上相關開發(fā)經驗; 3年以上呼叫中心、人工坐席領域產品經驗
3. 熟悉freeswitch服務架構,freeswitch腳本配置,相關組件安裝及應用開發(fā);
4.精通java編程;熟悉j2ee,mvc框架;對主流應用開發(fā)框架有深入的了解并有實際上線產品開發(fā)經驗;
5.精通sql語言,熟悉oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫軟件,能夠熟練的編寫存儲過程,對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、配置、優(yōu)化有二年以上的工作經驗;
6.對服務器架構設計,性能優(yōu)化有深入了解,對服務器部署,負載均衡及容災處理有實際開發(fā)經驗
7.有webrtc、sip軟交換開發(fā)經驗者優(yōu)先;
第13篇 技術開發(fā)經理崗位職責
技術開發(fā)經理 北京寓客資產管理有限公司 北京寓客資產管理有限公司,寓客,寓客 1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、負責內部管理系統(tǒng)和客戶端的技術構架搭建,運維技術支撐;
3、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則;
3、全面負責技術工作,為公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃提供技術支持;
4、管理技術團隊和任務規(guī)劃;
5、制定技術目標和工作方案;
6、組織網絡開發(fā)工作的實施;
7、加強部門核準,提供技術支持;
任職要求:
1、30歲以上,8年以上互聯(lián)網及軟件開發(fā)架構經驗,3年以上項目及技術團隊管理經驗
2、精通和掌握主流后端技術架構、技術標準、具備優(yōu)秀的需求分析及把控、審查能力
3、熟悉前后兩端開發(fā),至少精通一端,至少精通一門語言(php,java,c++,golang,python,javascript)
4、至少經歷過兩個產品的全周期開發(fā)過程
5、有過帶團10人+的經歷
6、有房產項目開發(fā)管理經驗優(yōu)先
7、github有開源項目優(yōu)先
8、論壇大牛優(yōu)先
第14篇 高級開發(fā)經理（金融支持系統(tǒng)）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1.負責支持系統(tǒng)開發(fā)部的建設工作；
2.負責帶領團隊完成支持系統(tǒng)的業(yè)務項目的開發(fā)、實施和維護工作，包括營銷、催收、客服等；
3.負責解決支持系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術難點和業(yè)務痛點；
4.負責指導和培訓團隊成員，提升開發(fā)效率與質量，提升開發(fā)技能；
5.負責部門的團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養(yǎng)，業(yè)務規(guī)劃等。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2.至少5年以上工作經驗，2年以上團隊管理經驗；
3.精通微服務設計、java、spring，熟悉spring開發(fā)體系，熟悉redis、mongodb等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務設計理念；
4.具有一定的設計經驗和架構能力，熟悉領域驅動設計理論優(yōu)先；
5.熟悉金融業(yè)務，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營銷業(yè)務優(yōu)先。
第15篇 應用開發(fā)經理崗位職責應用開發(fā)經理職責任職要求
應用開發(fā)經理崗位職責
it應用開發(fā)經理 responsibility:
1. responsible for a professional relationship with assignment stakeholders， customer representatives， solution owner and end-users.
2. responsible for developing the assignment description (mission， deliverables， timing …).
3. responsible for planning， organizing， reporting and follow up the assignment in accordance to approved assignment description or the maintenance charter and operational level agreement if defined.
4. secure that the solution or services produced are achieving the agreed quality.
5. responsible for carrying out the delivery according to agreed cost and time.
6. responsible for regularly communicating information about the assignment to the assignment stakeholders.
6. responsible for reporting the plans， results and deviations.
7. responsible to track and control changes to the assignment and to secure the approval of the impact of changes.
requirements:
1. university degree in information technology or comparable education
2. 8+ years’ work e_perience of application development in commercial company
3. 3+ years e_periences of team management
4. proficient in java or .net or mobile platform development
5. good e_perience with cmmi， agile software development practices
6. strong oral and written communicational skills and a proven ability to interact effectively with individuals at different levels in the organization
7. e_cellent leadership， organizational and follow-up skills.
8. innovation， out of bo_ thinking， well organized with passion and sense of responsibility.
responsibility:
1. responsible for a professional relationship with assignment stakeholders， customer representatives， solution owner and end-users.
2. responsible for developing the assignment description (mission， deliverables， timing …).
3. responsible for planning， organizing， reporting and follow up the assignment in accordance to approved assignment description or the maintenance charter and operational level agreement if defined.
4. secure that the solution or services produced are achieving the agreed quality.
5. responsible for carrying out the delivery according to agreed cost and time.
6. responsible for regularly communicating information about the assignment to the assignment stakeholders.
6. responsible for reporting the plans， results and deviations.
7. responsible to track and control changes to the assignment and to secure the approval of the impact of changes.
requirements:
1. university degree in information technology or comparable education
2. 8+ years’ work e_perience of application development in commercial company
3. 3+ years e_periences of team management
4. proficient in java or .net or mobile platform development
5. good e_perience with cmmi， agile software development practices
6. strong oral and written communicational skills and a proven ability to interact effectively with individuals at different levels in the organization
7. e_cellent leadership， organizational and follow-up skills.
8. innovation， out of bo_ thinking， well organized with passion and sense of responsibility.
