地推任職要求9篇

第1篇 app地推崗位職責

app地推專員 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司,武漢思泰利,思泰利 職位描述:

1、 負責公司的app面向目標客戶的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;

2、負責app商戶版使用教學;

3、 熟悉app市場各種產品的運營規(guī)則;

4、 通過與醫(yī)院合作,包括聯合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;

5、 負責推廣渠道的數據監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,及時調整推廣策略。

任職要求:

1、1年以上app推廣工作經驗,有優(yōu)質的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先;

2、有較強的數據分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行,能夠獨立操作談判項目;

3、具備較強的學習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。

第2篇 app地推專員崗位職責

app地推專員 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司,武漢思泰利,思泰利 職位描述:

1、 負責公司的app面向目標客戶的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;

2、負責app商戶版使用教學;

3、 熟悉app市場各種產品的運營規(guī)則;

4、 通過與醫(yī)院合作,包括聯合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;

5、 負責推廣渠道的數據監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,及時調整推廣策略。

任職要求:

1、1年以上app推廣工作經驗,有優(yōu)質的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先;

2、有較強的數據分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行,能夠獨立操作談判項目;

3、具備較強的學習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。

第3篇 地推總監(jiān)崗位職責

地推總監(jiān) 崗位職責:

1.負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核,以及團隊的日常運營;

2.制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃,帶領團隊完善招聘標準和流程、制定培訓材料和計劃以及建立運營的流程和考核標準;

3.策劃和執(zhí)行推廣活動,對推廣活動進行跟蹤、考核和分析,提升活動效果和推廣效率;

4.負責優(yōu)化部門的組織和職責,管理推廣費用和成本,不斷提升組織效率。

任職要求:

1.統招本科及以上學歷,有 3年以上地推銷售運營管理經驗;

2.思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

4.有阿里、美團、58、百度等公司的地推實踐工作經驗者優(yōu)先。 崗位職責:

1.負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核,以及團隊的日常運營;

2.制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃,帶領團隊完善招聘標準和流程、制定培訓材料和計劃以及建立運營的流程和考核標準;

3.策劃和執(zhí)行推廣活動,對推廣活動進行跟蹤、考核和分析,提升活動效果和推廣效率;

4.負責優(yōu)化部門的組織和職責,管理推廣費用和成本,不斷提升組織效率。

任職要求:

1.統招本科及以上學歷,有 3年以上地推銷售運營管理經驗;

2.思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

4.有阿里、美團、58、百度等公司的地推實踐工作經驗者優(yōu)先。

第4篇 地推總監(jiān)崗位職責任職要求

地推總監(jiān)崗位職責

地推總監(jiān) 環(huán)球人脈網 深圳市軟維科技有限公司，軟維 希望你具備以下能力或經驗:

1.銷售產品類型:服務型產品、數碼產品、汽車、奢侈品、藥品/醫(yī)療器械、食品酒水、母嬰用品、服飾、日用品、軟件、保險、投資/理財產品、培訓課程、阿里，美團點評，美菜等

2.銷售方式:直銷、渠道銷售

3.涉及幾級經銷商:全渠道銷售、一級經銷商、二級經銷商、三級經銷商

4.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

5.銷售對象(客戶類型):商超、理發(fā)店、三四五六線城鎮(zhèn)市場、中小型商戶商家賦能

6.銷售區(qū)域:全國、華東、華南、華中、華北、西北、西南、東北

7.銷售的產品狀態(tài):成熟產品、新產品、化妝品、洗護產品

8.項目型(解決方案型)銷售:是

9.大客戶銷售經驗:有此經驗優(yōu)先考慮

目前，對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:高層管理

2.管理人數:100人以上

3.管理幅度:多個團隊/業(yè)務線

4.是否需要從0-1組建新團隊:是

5.處于管理崗位的工作年限要求:6-10年

為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:30-40

2.行業(yè)背景要求:

阿里系，互聯網行業(yè)，或，傳統行業(yè)渠道分銷，快消品，耐消品，日化，零售，快時尚百貨，食品飲料，酒水，

公牛插座，南孚電池，雪花啤酒，美團美菜，王老吉，等等

3.性格特質要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己、樂于助人、理解他人、冷靜沉著、擁抱變革、友善和睦、堅忍不拔、嚴謹審慎

第5篇 app地推崗位職責任職要求

app地推崗位職責

崗位職責):

1、負責公司產品app的市場推廣工作，讓線下實體商戶免費入駐公司平臺;

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產品的市場覆蓋率;

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度。

我們希望你是什么樣的人(任職要求):

1.學習能力強。擅長主動汲取信息和知識，頭腦靈活。

2.抗壓能力強。擁有一顆堅強的內心，面對困難不輕言放棄，堅持不懈勇往直前。

3.懷揣夢想。有自己的夢想和心愿，我們愿和你一同去實現。

4.正直可靠。品行端正，積極陽光的你，我們都愛。

5.勇于挑戰(zhàn)。敢于突破自我，為自己設定高目標，經常挑戰(zhàn)不可能。

6.熱愛生活。個性開朗，富有激情，我們會有共同話題的。

7.有強烈的責任心和團隊意識，熱愛互聯網行業(yè)，有銷售工作經歷更好。

第6篇 o2o地推崗位職責

地推總監(jiān)(o2o 互聯網平臺方向 ) 億達控股有限公司 億達控股有限公司,億達 崗位職責:

1. 負責營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、實施規(guī)劃等方面的管理工作;

2. 依據公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

3. 搭建新團隊并帶領團隊成長,推動部門業(yè)績,完成銷售指標以及達成各項kpi;確保各項指標有效地執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達成業(yè)績要求;

4. 制定各項制度、對運作過程進行監(jiān)督,對營銷效果進行跟蹤和評估;

5. 負責管理公司銷售團隊,并提供專業(yè)的輔導與訓練,對下屬進行業(yè)績評估及思想激勵,提升團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平,培養(yǎng)各梯隊人才;

6. 定期、準確向高層提供有關情況,并完成工作報告;

7. 建立及完善各項部門制度,使營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作;

8. 與運營部門合作,結合市場需求改善運營方案并落地實施。

任職要求:

? 要求本科統招以上學歷,三年以上地推管理經驗,至少兩年以上面向b端客戶銷售/管理經驗;

? 具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力,市場拓展和渠道管理能力;

? 熟悉地推流程的整體環(huán)節(jié),包括地推體系搭建及優(yōu)化;

? 具有敏銳的市場洞察力、出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力;

? 具有互聯網思維,善于利用互聯網數據提出改善方案;

? 對銷售額、利潤有較高的把控意識;

? 擅長銷售人員的培訓、銷售激勵策略、培訓體系與銷售文化建設;

? 具備很強的責任心、團隊精神和執(zhí)行力,具有大局觀;

? 人品端正,良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神。

第7篇 地推主管崗位職責任職要求

地推主管崗位職責

崗位職責】

1、在小區(qū)周邊組織市場推廣活動

2、向用戶介紹公司的產品和服務

【能力要求】

1、有較強的抗壓能力。

2、溝通順暢，服務意識強。

3、團隊意識強，主動承擔責任。

4、上進心強，不滿足現狀，勇攀高峰。

第8篇 地推經理崗位職責

地推經理 上海薈力電子商務有限公司 上海薈力電子商務有限公司,上海薈力,薈力

崗位職責:

1、負責制定區(qū)域地推計劃,帶領團隊完成推廣任務及活動;

2、負責制定地推活動的管理制度,流程及執(zhí)行要求,優(yōu)化推廣方式及活動,完善線下運作體系;

3、負責市場調研,分析市場狀況,正確做出市場預測,預算,分解目標,制定具體渠道推廣方案;

4、處理屬下組員在地推過程中的突發(fā)事件及客戶投訴;

5、根據公司戰(zhàn)略安排的其他線下運營工作。

任職要求:;

1、具有5人以上團隊管理經驗一年以上,有豐富的銷售經驗和地推經驗者優(yōu)先;

2、吃苦耐勞,品德優(yōu)秀,適應及應變能力強,較強的溝通談判技巧和交際能力;

3、熟悉線下市場推廣,有一定的代理或渠道資源,能夠獨立完成負責區(qū)域市場的推廣。

第9篇 地推渠道專員崗位職責

市場專員(市場推廣員/地推專員/渠道專員) 蘇州樂信教育科技有限公司 蘇州樂信教育科技有限公司,樂信 【崗位職責】

1. 負責市場宣傳和地推,收集客戶信息;

2. 負責異業(yè)合作的談判;

3. 負責平面媒體、網絡媒體、戶外推廣和口碑招生等常規(guī)咨詢量的轉化;

4. 舉辦中心內部、商場及社區(qū)市場活動;

5. 負責將采集到的信息登記到管理系統。

【任職要求】

1.中專及以上學歷,有教育行業(yè)市場推廣、渠道合作工作經驗;

2.應變能力、協調、溝通控制能力強,良好的親和力,具有團隊協作能力;

3.積極、主動,好勝心強,具有良好的抗壓能力;

4.能吃苦,能接受周六、周日上班要求。

5、晉升通道:市場專員-市場主管-市場總監(jiān)-中心主任-合伙人。