安檢任職要求9篇

第1篇 高速安檢員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)高速公路指定沿線工作區(qū)、生活區(qū)、收費站的防火、盜、搶、破壞、自然災(zāi)害等安全防范工作。

2、高速公路路段的交通巡查、治安管理、交通指揮疏導(dǎo)、現(xiàn)場維護工作。

專業(yè)知識/技能要求：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求條件：

年齡18-35周歲，身高1.70米以上，應(yīng)往屆中專畢業(yè)生，身體健康、五官端正、無疾病、無斜視、無精神病史、無紋身、無犯罪記錄（退伍軍人優(yōu)先錄用）。

第2篇 安檢科長工作崗位職責(zé)

一、崗位基本信息:

崗位名稱

安檢科長

崗位編號

暫不填寫,為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備

公司/ 部門

內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭有限責(zé)任公司

部門

呼和烏素煤礦安檢科

制作人

制作日期

審批人

審批日期

二、崗位關(guān)系:

崗位職務(wù)關(guān)系

崗位名稱及在崗人數(shù)

直接上級

安全副礦長

其他上級(如存在多重匯報,請寫明)

礦長

直屬下級

安檢科副科長、技術(shù)員

其他下級(指非直接匯報關(guān)系的下級崗位)

技術(shù)員、安檢員、檢身員、火工管理員、火工保管員

總轄人數(shù)

人

崗位功能關(guān)系

填入名稱

接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等

內(nèi)部客戶

礦長/副礦長/總工程師

提供安全大檢查工作報告和會議記錄

安全副礦長

提供每日安全生產(chǎn)檢查情況及問題處理措施及意見

提供煤礦隱患排查基本情況表(安監(jiān)局)/隱患整改數(shù)據(jù)(煤炭局)/員工安全資格培訓(xùn)/特種作業(yè)證持證上崗及證件辦理(培訓(xùn)中心)/提供職業(yè)安全防護措施及數(shù)據(jù)(職業(yè)疾病控制中心)/火工的批報相關(guān)手續(xù)(公安局)/安全獎罰通知

提供人員增補需求

機運隊/掘進隊/機電科/通風(fēng)隊/綜采隊

提供安全作業(yè)指令、安全隱患整改通知書及獎罰決定

調(diào)度主任及值班員

提供經(jīng)安全礦長許可的安全生產(chǎn)情況、違規(guī)事項、處罰決定及安全生產(chǎn)要求

外部客戶

與煤炭有關(guān)的安監(jiān)、煤管、公安局等部門

提供經(jīng)安全礦長審批同意提供的數(shù)據(jù)和資料

內(nèi)部供應(yīng)商

礦長、安全礦長

接受工作指派、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)

生產(chǎn)副礦長、總工程師、機電副礦長

接受安全檢查問題整改情況、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及監(jiān)督檢查需求

生技科、安檢技術(shù)員

接受技術(shù)資料/圖紙/施工方作業(yè)規(guī)程、安全措施/安全相關(guān)數(shù)據(jù)

調(diào)度室主任及值班員

井下生產(chǎn)掘進計劃及工作安排

外部供應(yīng)商

安全培訓(xùn)中心

接受業(yè)務(wù)技能及資質(zhì)培訓(xùn)及證書

三、崗位績效與職責(zé):

崗位設(shè)立目的概述

協(xié)助安全副礦長完成煤礦安全生產(chǎn)管理工作,監(jiān)督檢查各科室、區(qū)隊對安全制度、法規(guī)和上級政策的執(zhí)行情況,確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

關(guān)鍵績效領(lǐng)域

關(guān)鍵績效指標(biāo)(參考)

l業(yè)務(wù)管理

煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患整改率/安全事故處理及時率/安全培訓(xùn)計劃完成率/覆蓋率/培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù)

l費用管理

安全專項資金預(yù)算執(zhí)行偏差率

l檔案管理

檔案完整率/檔案建立及時率

l人員管理

關(guān)鍵員工離職率/后備人員培養(yǎng)計劃完成率

崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項,依重要性排列)

業(yè)務(wù)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)國家,行業(yè)相關(guān)政策及上級主管單位要求,協(xié)助安全副礦長建立、完善煤礦安全管理相關(guān)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)組織各部門、科室、區(qū)隊完成崗位操作規(guī)程,安全措施,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、負(fù)責(zé)定期組織安全大檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,要求相關(guān)單位進行整改并對整改進行監(jiān)督,確保煤礦安全生產(chǎn)。

4、負(fù)責(zé)組織煤礦安全事故調(diào)查工作,對事故責(zé)任單位及個人提出處理意見。

5、負(fù)責(zé)實地檢查各工作場所情況,對不安全作業(yè)場所和危及人身安全行為責(zé)令其停止工作,撤出工作人員,并對“三違”人員進行相關(guān)處罰。

6、負(fù)責(zé)組織落實煤礦各項安全培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織完成特殊工種的特種崗位作業(yè)證的辦理及日常管理工作。

8、負(fù)責(zé)煤礦職業(yè)病危害防治工作。

組織及人員管理

1、安檢科組織架構(gòu)的設(shè)計。

2、安檢人員的招聘,錄用,培養(yǎng)及日常工作指導(dǎo)。

費用管理

1、協(xié)助安全礦長管理和使用安全專項資金。

2、合理使用辦公用品(紙筆、電腦、打印復(fù)印機)及公共資源(水電)。

四、崗位權(quán)限:

建議權(quán)

審核權(quán)

決策權(quán)

業(yè)務(wù)方面

煤礦安全管理考核工作

井下施工安全保護措施

重大安全隱患停工處理權(quán)

“三違”人員的處罰

安全事故責(zé)任者處理

人事方面

安檢科員工的錄用、調(diào)整、晉升和獎懲

費用方面

日常行政辦公費用使用

安全專項資金管理和使用

五、崗位任職要求(上崗基本要求):

學(xué)歷

高中

總工作經(jīng)驗?zāi)晗?/p>

5年

管理年限

(2)年,基層中層高層

專業(yè)知識技能要求

專業(yè)知識技能

煤炭相關(guān)專業(yè)

資格考試

安全資格證、科隊長證書

行業(yè)或?qū)I(yè)

經(jīng)驗要求

行業(yè)或?qū)I(yè)

年限(年)

煤礦井下工作經(jīng)驗

5年

煤礦井下采掘一線副隊長以上級別管理工作

2年

其它要求

六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:

1

責(zé)任感

4

敏銳洞察能力

2

原則性

5

溝通協(xié)調(diào)能力

3

執(zhí)行力

6

培養(yǎng)下屬能力

七、工作條件及強度

工作制

工作環(huán)境和條件

□正常班

工作地點

□室外□室內(nèi)□室內(nèi)外兼有

□長白班

工作環(huán)境影響程度(1-5)

氣味

溫度

濕度

噪音

粉塵

輻射

□倒班(○兩班倒 ○三班倒)

3

3

3

3

3

工作姿勢(出現(xiàn)概率)

站立

走動

70%

坐

30%

精力

緊張程度

不緊張1 234 5非常緊張

發(fā)生頻率

低1 23 4 5高

體力消耗

小1 23 4 5大

八、晉升與職務(wù)輪換

晉升崗位

可直接升遷的職位

輪換崗位

可相互轉(zhuǎn)換的職位

可升遷至此的職位

九、其他說明:

第3篇 安檢崗位職責(zé)

食品檢測業(yè)務(wù)員 安徽科博產(chǎn)品檢測研究院有限公司 安徽科博產(chǎn)品檢測研究院有限公司,科博產(chǎn)品 崗位職責(zé):

1、開發(fā)新客戶,推廣公司食品農(nóng)產(chǎn)品檢測服務(wù)項目;

2、執(zhí)行完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo)及業(yè)務(wù)拓展方案的落實;

3、維護客戶關(guān)系,挖掘客戶上下游供應(yīng)鏈與橫向拓展;

4、搜集、整理競爭信息和市場動態(tài);

5、參與團隊培訓(xùn)學(xué)習(xí),有計劃地完成相關(guān)工作任務(wù),定期總結(jié)匯報工作。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的辦公軟件使用能力;

2、有良好的溝通表達(dá)能力,有一定的人際影響力和親和力;

3、性格開朗、樂觀,能承受較強的工作壓力;

4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);能承擔(dān)較大的工作壓力和省內(nèi)出差;

5、聽從組長分配的業(yè)務(wù)工作、抽樣工作,通力完成政府、企業(yè)項目;

6、具備銷售工作經(jīng)驗,尤其是第三方檢測工作經(jīng)驗、電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有食品、生物、化學(xué)等專業(yè)背景者優(yōu)先。

第4篇 安檢崗位職責(zé)任職要求

安檢崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、參與組織、設(shè)計、評估投資項目，擬定合作方案和投資方案;

2、參與投資并購中盡職調(diào)查，并完成財務(wù)模型測算、分析;

3、對公司的投資并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估和控制;

4、對投資項目進行投后管理及提出相關(guān)的建議;

5、協(xié)助對集團各子公司的內(nèi)控審計;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

【任職資格】

1、財務(wù)管理/會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、中級會計師及以上職稱;

3、5年以上醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗或3年以上投行及會計師事務(wù)所經(jīng)驗;

4、熟悉投資并購相關(guān)流程，并有一定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資并購盡調(diào)經(jīng)驗;

5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，發(fā)現(xiàn)盡調(diào)中財務(wù)/稅務(wù)風(fēng)險，并出具相應(yīng)解決財稅風(fēng)險的合規(guī)辦法;

6、責(zé)任心強，良好的職業(yè)到的操守;

7、較強的抗壓能力。

第5篇 安檢員崗位職責(zé)

倉庫安檢員 深圳蝦皮信息科技有限公司 深圳蝦皮信息科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)貨物安檢機日常操作和管理。

2.確保通過檢查的貨物符合安全要求。

3.查看_光機,檢驗包裹是否符合收寄標(biāo)準(zhǔn)。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)開箱檢查。

5.對不符合寄遞標(biāo)準(zhǔn)或影響寄遞安全的貨件進行詳盡記錄。

任職要求:

1.有一年以上地鐵、機場或車站安檢設(shè)備工作經(jīng)驗,具有相關(guān)資格技能證書者優(yōu)先。

2.品行端正、思維敏捷,謙虛好學(xué)、敏銳的洞察力,務(wù)實低調(diào)、踏實穩(wěn)重。

3.高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神, 吃苦耐勞。

4.工作積極主動熱情、團隊協(xié)作能力強;保密意識強、原則性強,能吃苦耐勞,責(zé)任性強。

第6篇 安檢副科長崗位職責(zé)

一、崗位基本信息:

崗位名稱

安檢副科長

崗位編號

暫不填寫,為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備

公司/ 部門

蒙發(fā)煤炭公司

部門

呼和烏素煤礦安監(jiān)站

制作人

制作日期

審批人

審批日期

二、崗位關(guān)系:

崗位職務(wù)關(guān)系

崗位名稱及在崗人數(shù)

直接上級

安檢科長

其他上級(如存在多重匯報,請寫明)

直屬下級

技術(shù)員、安檢員、檢身工、火工管理員、火工保管員

其他下級(指非直接匯報關(guān)系的下級崗位)

總轄人數(shù)

人

崗位功能關(guān)系

填入名稱

接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等

內(nèi)部客戶

礦長/副礦長/總工程師

提供安全大檢查會議記錄

安全副礦長

煤礦隱患排查基本情況表(安監(jiān)局)/隱患整改數(shù)據(jù)(煤炭局)/員工安全資格培訓(xùn)/特種作業(yè)證辦理(培訓(xùn)中心)/提供安全相關(guān)數(shù)據(jù)(職業(yè)疾病控制中心)/火工的批報相關(guān)手續(xù)(公安局)/扣款通知(薪酬專員)

機運隊/掘進隊/機電科/通風(fēng)隊/綜采隊

下達(dá)隱患整改通知書

外部客戶

內(nèi)部供應(yīng)商

安檢技術(shù)員

接受技術(shù)資料/圖紙/施工方作業(yè)規(guī)程、安全措施/安全相關(guān)數(shù)據(jù)

外部供應(yīng)商

三、崗位績效與職責(zé):

崗位設(shè)立目的概述

協(xié)助安檢科長完成井下安全管理工作,監(jiān)督檢查各部門對安全制度、法規(guī)和上級政策的執(zhí)行情況,確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

關(guān)鍵績效領(lǐng)域

關(guān)鍵績效指標(biāo)(參考)

l業(yè)務(wù)管理

煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患整改率/安全事故處理及時率/安全培訓(xùn)計劃完成率/覆蓋率/培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù)

l費用管理

安全專項資金預(yù)算執(zhí)行偏差率

l檔案管理

檔案完整率/檔案建立及時率

l人員管理

關(guān)鍵員工離職率/員工培訓(xùn)課時/考試合格率

崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項,依重要性排列)

業(yè)務(wù)職責(zé)

1、根據(jù)國家,行業(yè)相關(guān)政策,及上級主管單位要求,配合安檢科長建立、健全煤礦安全管理相關(guān)規(guī)章制度。

2、配合安檢科長負(fù)責(zé)組織各部門、科室、區(qū)隊完成崗位操作規(guī)程,安全措施,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、配合安檢科長配合安全副礦長定期組織安全大檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,要求相關(guān)單位進行整改并對整改進行監(jiān)督,確保煤礦安全生產(chǎn)。

4、參加安全事故調(diào)查工作,對事故責(zé)任者提出處理意見。

5、了解熟悉工作場所情況,對不安全作業(yè)場所和危及人身安全行為責(zé)令其停止工作,撤出工作人員,并對“三違”人員進行相關(guān)處罰。

組織及人員管理

1、安檢科員工的日常工作檢查指導(dǎo)。

費用管理

1、

四、崗位權(quán)限:

建議權(quán)

審核權(quán)

決策權(quán)

業(yè)務(wù)方面

“三違”人員的處罰建議權(quán)

重大安全隱患停工處理權(quán)

人事方面

費用方面

五、崗位任職要求(上崗基本要求):

學(xué)歷

高中

總工作經(jīng)驗?zāi)晗?/p>

5年

管理年限

( )年,基層中層高層

專業(yè)知識技能要求

專業(yè)知識技能

煤炭相關(guān)專業(yè)

資格考試

安全資格證、科隊長證書

行業(yè)或?qū)I(yè)

經(jīng)驗要求

行業(yè)或?qū)I(yè)

年限(年)

煤礦井下工作經(jīng)驗

5年

其它要求

六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:

1

4

2

5

3

6

七、工作條件及強度

工作制

工作環(huán)境和條件

□正常班

工作地點

□室外□室內(nèi)□室內(nèi)外兼有

□長白班

工作環(huán)境影響程度(1-5)

氣味

溫度

濕度

噪音

粉塵

輻射

□倒班(○兩班倒 ○三班倒)

3

3

3

3

3

工作姿勢(出現(xiàn)概率)

站立

走動

70%

坐

30%

精力

緊張程度

不緊張1 234 5非常緊張

發(fā)生頻率

低1 23 4 5高

體力消耗

小1 23 4 5大

八、晉升與職務(wù)輪換

晉升崗位

可直接升遷的職位

輪換崗位

可相互轉(zhuǎn)換的職位

可升遷至此的職位

九、其他說明:

第7篇 安檢科長崗位職責(zé)

第8篇 機場安檢員崗位職責(zé)任職要求

機場安檢員崗位職責(zé)

工作內(nèi)容包括對乘坐民用航空器的旅客及其行李，進入候機樓隔離區(qū)的其他人員及其物品以及空運貨物、郵件的安全檢查;對候機樓隔離區(qū)的人員、物品進行安全監(jiān)控;對執(zhí)行飛行任務(wù)的民用航空器實施監(jiān)護，機場安檢部門對每一位乘機旅客必須查驗其本人有效身份證件。按照公安部、民航總局有關(guān)規(guī)定，乘機有效身份證件可歸納為四大類:居民身份證、軍人類證件、護照類證件和其他可以乘機的有效證件。這項工作是為了空防的安全，也讓每一位乘坐飛機的旅客得到了一份安心。

第9篇 安檢工程師崗位職責(zé)

安檢ct電子工程師 上海東影 上海英邁吉東影圖像設(shè)備有限公司,上海東影,英邁吉東影,英邁吉東影 職責(zé)描述:

1. 從事產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)和部件設(shè)計開發(fā);

2. 根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)創(chuàng)建和分解系統(tǒng)需求,參與完成系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計,制定電子部件和子系統(tǒng)的測試方案;

3. 能獨立完成元器件選型、原理圖設(shè)計、pcb設(shè)計、調(diào)試、優(yōu)化等工作;

4. 獨立編寫產(chǎn)品設(shè)計、測試等文檔。

任職要求:

1. 具有設(shè)備研發(fā)工作經(jīng)歷、高精度光電檢測或電磁檢測設(shè)備的經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 電子、光電、測控、精密儀器等相關(guān)專業(yè)

3. 熟悉微小信號等模擬電路設(shè)計與調(diào)試;熟練使用數(shù)字信號處理器(dsp)和可編程邏輯器件(cpld、fpga)或者stm32系列單片機

4. 熟悉產(chǎn)品的emc設(shè)計和優(yōu)化;

5. 具有快速的學(xué)習(xí)能力、高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識。

公司福利:

1、社會保險及公積金;

2、工作八小時雙休,法定年休假;

3、入職培訓(xùn);

4、節(jié)日福利(婦女節(jié)、粽子節(jié)、月餅節(jié)...)公司班車、通訊補貼、員工宿舍、午餐補貼、節(jié)日、員工生日物資福利、健康體檢等;

5、拓展培訓(xùn)(團隊互動...);

6、年終獎(年底更多驚喜等著你);

7、不定期組織國內(nèi)旅游。

企業(yè)文化:

文娛活動:羽毛球比賽、足球比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、卡拉ok比賽、親子活動、年會、拓展培訓(xùn)等;