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第1篇 rpo招聘顧問崗位職責任職要求
rpo招聘顧問崗位職責
崗位職責:
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、熟悉rpo招聘流程，有獵頭經(jīng)驗尤佳;
3、完成客戶招聘需求，并做好客戶維護及深挖;
4、管理、開發(fā)招聘渠道;
5、維護人才儲備庫。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上相關工作經(jīng)驗;
3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī);
4、有客戶及渠道資源;
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
rpo招聘顧問崗位
第2篇 rpo項目專員崗位職責
rpo項目專員 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華南公司 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華南大區(qū)(分支機構) 崗位職責:
1.學習行業(yè)知識,分析客戶職位需求,制定人才尋訪方案;
2.實施尋訪計劃,初步評價和篩選人才;
3.了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導;
4.向項目經(jīng)理推薦候選人,提交評價意見和推薦報告;
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋;
任職要求:
1. 本科學歷,一年以上rpo/獵頭/招聘等方向工作經(jīng)驗;優(yōu)秀應屆生也可以考慮;
2. 溝通表達能力和快速學習能力突出,思維清晰敏捷,應變能力強;
3. 勤奮熱情、認真負責,注重細節(jié)和效率;
4. 有意向了解或在人力資源領域長期發(fā)展;
5. 有良好的團隊合作精神和服務意識,極強的抗壓能力。
第3篇 rpo專員崗位職責
rpo項目專員 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華南公司 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華南大區(qū)(分支機構) 崗位職責:
1.學習行業(yè)知識,分析客戶職位需求,制定人才尋訪方案;
2.實施尋訪計劃,初步評價和篩選人才;
3.了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導;
4.向項目經(jīng)理推薦候選人,提交評價意見和推薦報告;
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋;
任職要求:
1. 本科學歷,一年以上rpo/獵頭/招聘等方向工作經(jīng)驗;優(yōu)秀應屆生也可以考慮;
2. 溝通表達能力和快速學習能力突出,思維清晰敏捷,應變能力強;
3. 勤奮熱情、認真負責,注重細節(jié)和效率;
4. 有意向了解或在人力資源領域長期發(fā)展;
5. 有良好的團隊合作精神和服務意識,極強的抗壓能力。
第4篇 rpo項目助理崗位職責任職要求
rpo項目助理崗位職責
崗位職責:
1. 協(xié)助顧問分析客戶職位需求，明確目標公司用人需求和候選人的職業(yè)發(fā)展訴求;
2. 通過多樣化渠道尋訪目標候選人;
3. 與候選人溝通職位信息，進行候選人背景調(diào)查，判斷并篩選候選人;
4. 制作候選人報告，推薦候選人，協(xié)調(diào)安排候選人面試。
任職要求:
1. 本科以上學歷，專業(yè)不限(實習生畢業(yè)后可轉正);
2. 喜歡與人打交道，善于通過電話與人建立聯(lián)系;
3. 思維敏捷，具備良好的溝通技巧;
4. 學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力。
待遇:基本薪資5000-7000/m(13薪)+績效提成 +年終獎 +五險一金 +飯貼 +帶薪年假
(實習生 120-160/天)
rpo項目助理崗位
第5篇 rpo招聘顧問崗位職責
rpo招聘顧問-醫(yī)藥 工作職責:
負責客戶公司全類型職位的招聘。
1、了解和分析客戶招聘需求,支持客戶端的招聘管理工作;
2、協(xié)調(diào)管理招聘渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護更新招聘系統(tǒng);
3、使用測評工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推薦;
4、協(xié)調(diào)安排候選人在客戶方的面試,并做相應系統(tǒng)記錄;
5、改進招聘流程,為客戶提供高質量、高效率、低成本的服務;
6、為候選人提供入職前、中、后的招聘服務;
7、推動與客戶方的直接業(yè)務主管和相關人力資源主管的良好業(yè)務關系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、3年或以上獵頭或甲方hr招聘工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥行業(yè)職位的招聘;
3、較強的推動執(zhí)行力,積極主動的工作意識;
4、較快的學習能力、適應能力和出色的溝通能力;
5、獨立性強,能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;
6、良好的團隊合作精神。
selling point:
1、良好的辦公環(huán)境,自由的文化氛圍;
2、全流程、全渠道的管理模式,專業(yè)化的招聘流程和體系;
3、直接對接用人部門,深入了解滴滴各條業(yè)務及用人需求;
4、穩(wěn)定持續(xù)產(chǎn)出型項目。
工作職責:
負責客戶公司全類型職位的招聘。
1、了解和分析客戶招聘需求,支持客戶端的招聘管理工作;
2、協(xié)調(diào)管理招聘渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護更新招聘系統(tǒng);
3、使用測評工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推薦;
4、協(xié)調(diào)安排候選人在客戶方的面試,并做相應系統(tǒng)記錄;
5、改進招聘流程,為客戶提供高質量、高效率、低成本的服務;
6、為候選人提供入職前、中、后的招聘服務;
7、推動與客戶方的直接業(yè)務主管和相關人力資源主管的良好業(yè)務關系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、3年或以上獵頭或甲方hr招聘工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥行業(yè)職位的招聘;
3、較強的推動執(zhí)行力,積極主動的工作意識;
4、較快的學習能力、適應能力和出色的溝通能力;
5、獨立性強,能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;
6、良好的團隊合作精神。
第6篇 rpo項目專員崗位職責任職要求
rpo項目專員崗位職責
職責描述:
1、全面負責招聘項目的具體推進、執(zhí)行，完成業(yè)務指標;
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷，2-3年獵頭或者rpo招聘經(jīng)驗，專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費品/醫(yī)療
行業(yè);
2、交付能力強，具備優(yōu)秀的人選甄選技巧;
3、優(yōu)秀的溝通表達能力，同時有敏銳的洞察力和判斷力，工作細致，有團結合作精神;
4、學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力
5、有相關招聘外包項目經(jīng)驗者優(yōu)先
rpo項目專員崗位
