顧問任職要求15篇

發(fā)布時間：2022-11-29 11:39:05 查看人數(shù)：85

顧問任職要求

第1篇商務拓展顧問崗位職責任職要求

商務拓展顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責拓展大型房企客戶。針對大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、代理機構(gòu)、物業(yè)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游行業(yè)中優(yōu)秀企業(yè)，為其提供定制化的企業(yè)咨詢、研究服務;

2、針對上述行業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)的市場研究部、營銷部、品牌部、客服部等，能挖掘引導相關(guān)需求，提供對應的專業(yè)解決方案及產(chǎn)品服務;

3、負責產(chǎn)品后期客戶服務支持，并能通過專業(yè)高效的服務與客戶建立良好的業(yè)務合作關(guān)系，以促成后期深化合作，達成公司制定銷售目標。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，良好的表達及溝通能力、形象氣質(zhì)佳;

2、具有房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)、咨詢行業(yè)、金融行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;也歡迎專業(yè)及教育背景佳的應屆畢業(yè)生;

3、性格開朗樂觀，有事業(yè)心，熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價值創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受一定工作壓力;

4、熱愛銷售，在銷售方向有清晰的職業(yè)規(guī)劃。

商務拓展顧問崗位

第2篇產(chǎn)品研發(fā)顧問崗位職責

培訓產(chǎn)品研發(fā)顧問上海交大經(jīng)管中心上海博而思教育科技有限公司,上海交大經(jīng)管中心,上海交通大學國際與公共事務學院經(jīng)濟與管理培訓中心,博而思職責描述:

1.課程定制:協(xié)助內(nèi)訓顧問爭取項目并完成高質(zhì)量交付,按照客戶需求匹配師資和撰寫項目建議書及項目總結(jié)報告;

2. 產(chǎn)品研發(fā):根據(jù)客戶需求、項目特點,進行新課程的研發(fā)和師資開發(fā),提供各種培訓產(chǎn)品的課程結(jié)構(gòu)、大綱和簡章內(nèi)容;協(xié)助原有課程的課程設(shè)置、講師迭代更新;

3. 市場研究:研究并收集培訓行業(yè)發(fā)展動態(tài),最新推出的培訓產(chǎn)品,行業(yè)內(nèi)競爭對手的信息,為學院決策提供信息和數(shù)據(jù)支持;

4.師資管理:新師資開發(fā),現(xiàn)有老師歸檔管理與評估,講師關(guān)系維護;

5.學習工具:開發(fā)先進實用的學習方法論和工具,如:研發(fā)診斷測評工具,行動學習及私董會工具化應用等;

6. 管理咨詢:根據(jù)客戶需求,整合內(nèi)部資源,開拓外部資源,簽訂合同,項目實施,質(zhì)量把控、成本和進度,完成回款和利潤率目標。

任職要求:

1. 碩士以上學歷,管理學或教育學相關(guān)專業(yè)(知名院校優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀可以放寬到本科學歷);

2. 了解組織學習發(fā)展、企業(yè)培訓體系搭建或企業(yè)大學構(gòu)建(有培訓授課或管理咨詢經(jīng)驗優(yōu)先考慮);

3. 對管理學、商業(yè)運營有興趣和研究能力(有商業(yè)敏感度,如市場、銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮);

4. 熱愛研發(fā)工作,具備出色培訓項目建議書撰寫、產(chǎn)品簡章設(shè)計和ppt設(shè)計能力;

5. 擅長開發(fā)師資、專家等資源(有企業(yè)管理相關(guān)師資和專家資源優(yōu)先考慮);

6. 善于平衡效率和品質(zhì),具備進取心和敬業(yè)精神。

第3篇系統(tǒng)實施顧問崗位職責

系統(tǒng)實施顧問蕪湖極吉家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司蕪湖極吉家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司崗位職責:

1 業(yè)務需求調(diào)研并匹配系統(tǒng)功能出具系統(tǒng)方案;

2 基于業(yè)務場景和角色對商戶進行培訓;

3 完成系統(tǒng)切換并進行切換后客戶問題處理;

4 實施過程中問題處理及需求跟進;

5 實施項目過程管理,保證實施質(zhì)量和項目進度;

6 總結(jié)項目實施過程,整理形成實施方案庫;

7 標準化文檔適用性情況反饋,協(xié)助優(yōu)化加盟包;

8 外包監(jiān)管:對外包資源進行培訓,外包實施過程監(jiān)管,評估考核外包資源

9 配合區(qū)域?qū)嵤┻M度,提供技術(shù)支持,產(chǎn)品演示、售前方案講解等工作;

10 處理區(qū)域加盟倉及自營倉的問題,完成區(qū)域安排的具體工作

任職要求:

1、大專及以上學歷,計算機及信息化專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上項目實施經(jīng)驗或者2年以上倉配系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

3、能適應出差的工作要求;

4、能夠靈活運用產(chǎn)品功能,實現(xiàn)客戶需求;

5、較強的溝通能力,學習能力和良好的書面表達能力、項目管理能力、項目控制和推動能力,抗壓能力強;

6、有較強的邏輯思維和組織能力。

第4篇二手房銷售顧問崗位職責任職要求

二手房銷售顧問崗位職責

崗位職責:1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;3、負責公司房源開發(fā)與積累，陪同客戶看房，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系;任職要求:1、專業(yè)不限，全日制統(tǒng)招大專學歷;2、形象陽光向上，具備一定的溝通能力;3、誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識;4、有銷售、客戶服務或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

二手房銷售顧問崗位

第5篇 it規(guī)劃顧問崗位職責

it規(guī)劃顧問上海科森企業(yè)管理咨詢有限公司上?？粕髽I(yè)管理咨詢有限公司,科森咨詢,科森職責描述:

1) 參與管理咨詢項目前期的服務工作,為客戶提供預案,參與項目的合約談判;

2) 負責客戶信息化規(guī)劃項目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍圖規(guī)劃與實施路線設(shè)計,并嚴格執(zhí)行公司咨詢項目工作流程及管理規(guī)定;

3) 負責為客戶提供信息化規(guī)劃方案,分工獨立撰寫咨詢報告;

4) 負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明;

5) 負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓;

6) 根據(jù)客戶需求,組織咨詢方案的實施。

任職要求:

1) 本科、研究生學歷,形象氣質(zhì)佳;

2) 能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過程,熟悉erp、hrm、crm等理論及應用,熟悉集團管控及企業(yè)管理流程;

3) 具備it規(guī)劃工作經(jīng)驗,或大型企業(yè)信息化實施、運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

4) 具備基本的項目管理知識和經(jīng)驗

5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復雜問題的能力;

6) 熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件;

7) 具有強烈合作和進取精神;工作作風嚴謹細致,具責任心和敬業(yè)精神;

8) 刻苦耐勞,能夠勝任出差,有志于從事咨詢行業(yè)、有過相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇測評助理顧問崗位職責

助理測評顧問世界薪酬協(xié)會中智人力資源管理咨詢有限公司，ciic中智咨詢，上海中智，世界薪酬協(xié)會，中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務中心，中智咨詢，中智崗位職責:

1. 參與或主持項目的設(shè)計、實施，確保項目交付的質(zhì)量;

2. 參與服務、產(chǎn)品的研發(fā)及包裝，行業(yè)前沿的跟蹤;

3. 協(xié)同銷售進行需求和商機的發(fā)掘;

4. 在項目中維系客戶關(guān)系，適時挖掘商機、拓展需求。

任職要求:

1、學歷要求: 985/211大學本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:心理學、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的溝通表達能力，能善于處理各種復雜關(guān)系。

4、熟悉ppt、e_cel等常用辦公軟件;

第7篇顧問理財崗位職責

理財顧問興業(yè)證券股份有限公司浙江分公司(分支機構(gòu)) 興業(yè)證券股份有限公司浙江分公司(分支機構(gòu)) 職責描述:

1、開發(fā)/維護客戶,充分挖掘客戶要求,提供一站式金融服務;

2、開發(fā)各類投融資業(yè)務機會:融資融券、股票質(zhì)押、定增、股權(quán)投資、私募(股權(quán)或債權(quán))融資等;

3、嚴格遵守監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)規(guī)定,有效完成個人及團隊業(yè)績指標。

任職要求:

1、綜合素質(zhì)要求:正直誠信,積極主動;良好的溝通能力與抗挫折能力,較好的親和力與服務意識;較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神;

2、從業(yè)資格要求:已報考或取得證券從業(yè)資格;具有投資顧問、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先;

3、學歷要求:本科及以上學歷;

4、其他要求:年齡35周歲以下;認同興業(yè)證券文化和價值觀;身體健康,形象氣質(zhì)佳;無違法違規(guī)等不良記錄。條件優(yōu)秀者可適當放寬。

第8篇戶外拓展顧問崗位職責

工作職責:

1、拓展培訓業(yè)務銷售,通過多種渠道進行企業(yè)客戶資源開發(fā),制定不同銷售計劃;

2、客戶約見、拜訪、跟進,完成簽單;

管理維護客戶關(guān)系、維持客戶長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;

3、策劃、制定企業(yè)定制化拓展培訓、活動方案;

4、負責青少年產(chǎn)品以及對接k12機構(gòu)合作以及銷售.

任職要求:

1、大專及以上學歷或者優(yōu)秀退伍軍人

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,可接受踏實積極的應屆畢業(yè)生;

3、具有良好的溝通交流能力,反應敏捷、目標感強;有責任心,能承受較大的工作壓力;有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)高薪;

第9篇資深置業(yè)顧問崗位職責

資深置業(yè)顧問德信房產(chǎn) 德信地產(chǎn)集團有限公司,德信地產(chǎn),德信房產(chǎn),德信置業(yè),德信置業(yè)浙江,德信崗位職責:

保持自身的禮儀,深度傳遞樓盤品質(zhì),推廣公司形象,傳遞公司信息;

現(xiàn)場銷售流程的執(zhí)行,并依各部門要求,填寫各種報表;

主導售前售后服務,跟蹤客戶促使成交,簽署購房合同;

參加促銷活動,并達到活動要求;

參加各項培訓和考核,指導、培訓試用置業(yè)顧問;

市場調(diào)研,了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;

完成上級領(lǐng)導安排的其它工作任務。

任職要求:

大學?？萍耙陨蠈W歷/市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

1年以上本崗位工作經(jīng)驗;

熟悉房地產(chǎn)銷售流程及客戶溝通技巧

熟練操作辦公軟件

溝通表達能力、影響力、人際和諧

責任意識、團隊精神、開拓精神、自我激勵

第10篇旅游顧問崗位職責任職要求

旅游顧問崗位職責

職責描述:

1、善于溝通，敢于迎接挑戰(zhàn)

2、普通話標準

3、按照公司營銷計劃推廣公司產(chǎn)品

4、大專以上學歷

5、熟練運用辦公軟件，可以熟練運用word、e_cel

6、形象氣質(zhì)佳、大方、活潑

7、有出境旅游銷售經(jīng)驗的優(yōu)先、有美國及澳洲產(chǎn)品銷售經(jīng)驗尤佳

任職要求:

1、對已有的老客戶進行維護

2、在公司市場區(qū)域開發(fā)新客戶

3、對客戶需求進行跟蹤和處理

4、解答客戶對旅游線路及簽證的咨詢

5、協(xié)助公司收集、分析行業(yè)及市場情況，定時匯報

6、公司安排的其他事情

旅游顧問崗位

第11篇文化顧問崗位職責任職要求

文化顧問崗位職責

高級咨詢顧問(企業(yè)文化方向) 中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司，中大中大亮點:無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家

職位描述:

1、擔任大型集團類項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責;

2、企業(yè)文化類(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作;

4、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力;

5、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責)，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動;

6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;

7、負責提煉和總結(jié)__項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作;

任職要求:

1、學歷及專業(yè)要求:重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮;

2、工作經(jīng)歷:擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)文化項目有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳;

3、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等;

4、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)和經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

文化顧問崗位

第12篇人力資源高級顧問崗位職責任職要求

人力資源高級顧問崗位職責

職責描述:

1.負責新客戶的系統(tǒng)集成(數(shù)據(jù)接口單點登錄等)相關(guān)的項目實施(以workday/successfactors/cdp sap

cdp westar等主要業(yè)務)

任職要求:

1.本科及以上學歷

2.有人力資源系統(tǒng)集成相關(guān)的實施或管理經(jīng)驗

3.較強的英語聽，說，讀，寫，能力

4.具有項目管理經(jīng)驗，可協(xié)調(diào)或主導涉及多方參與的溝通，并推進項目

5.有workday/successfactors/fusion hcm/sap hcm/peoplesoft hcm等主流全球化產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗，

優(yōu)先考慮

6，有人力資源系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

5由人力齜牙u你系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗

人力資源高級顧問崗位

第13篇發(fā)展顧問崗位職責

學習發(fā)展顧問面向集團和下屬單位,幫助解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務發(fā)展過程中的組織或團隊的績效提升問題/挑戰(zhàn)。具體工作包括但不限于:

1、針對集團和下屬單位的績效提升問題/挑戰(zhàn),提煉、總結(jié)內(nèi)部并結(jié)合外部的方法論/工具,逐步形成集團特色的方法論/工具;

2、基于上述方法論/工具,主動幫助有需求的單位或部門,組織研討會或工作坊,并提供過程輔導,幫助找到問題的解決方案并形成行動計劃;協(xié)助將該解決方案及行動計劃在合適的試點落地并優(yōu)化、固化;繼而,協(xié)助推而廣之,創(chuàng)造更大價值;

3、基于上述方法論/工具,舉辦系列公開課或?qū)ｍ椗嘤?為有需要的單位、部門、員工賦能。

任職要求:

1、有知名咨詢公司或大型集團型企業(yè)大學工作經(jīng)歷,從事組織績效/能力發(fā)展、團隊績效/業(yè)績改善等相關(guān)工作3年以上,崗位不限;

2、有豐富的問題解決類咨詢/輔導項目經(jīng)驗,有成熟的績效/業(yè)績改善咨詢方法論,或擅長od、行動學習、hpt/hpt(績效改進)、私董會等方法論的一種,擔任過項目負責人并有良好的業(yè)績表現(xiàn)。面向集團和下屬單位,幫助解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務發(fā)展過程中的組織或團隊的績效提升問題/挑戰(zhàn)。具體工作包括但不限于:

1、針對集團和下屬單位的績效提升問題/挑戰(zhàn),提煉、總結(jié)內(nèi)部并結(jié)合外部的方法論/工具,逐步形成集團特色的方法論/工具;

3、基于上述方法論/工具,舉辦系列公開課或?qū)ｍ椗嘤?為有需要的單位、部門、員工賦能。

任職要求:

1、有知名咨詢公司或大型集團型企業(yè)大學工作經(jīng)歷,從事組織績效/能力發(fā)展、團隊績效/業(yè)績改善等相關(guān)工作3年以上,崗位不限;

2、有豐富的問題解決類咨詢/輔導項目經(jīng)驗,有成熟的績效/業(yè)績改善咨詢方法論,或擅長od、行動學習、hpt/hpt(績效改進)、私董會等方法論的一種,擔任過項目負責人并有良好的業(yè)績表現(xiàn)。

第14篇生活銷售顧問崗位職責

銷售員/置業(yè)顧問/生活服務顧問藍城桃李春風建設(shè)有限公司藍城桃李春風建設(shè)有限公司,藍城桃李職責描述:

1.在營銷經(jīng)理的領(lǐng)導下,協(xié)助管理項目銷售工作,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督導、把控工作。

2.協(xié)助置業(yè)經(jīng)理審核并確定各階段、各類型銷售政策和銷售策略;

3.獨立完成各階段市場調(diào)研及競品樓盤分析;

4.完成各階段銷售指標及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作等。