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第1篇 管培干部崗位職責(zé)任職要求
管培干部崗位職責(zé)
餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)體系的全崗位培訓(xùn)。
1.產(chǎn)品操作品控
2.單店運(yùn)營(yíng)管理
3.多店運(yùn)營(yíng)管理
4.連鎖加盟管理
我們希望加入我們的管培生，能與我們一起成長(zhǎng)，一起走下去。
我們將提供帶薪培訓(xùn)等多項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容。
管培干部崗位
第2篇 儲(chǔ)存干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.積極融入公司文化,努力適應(yīng)本崗位工作,迅速完成學(xué)校人到職業(yè)人的蛻變
2.積極完成部門的布置的各項(xiàng)工作任務(wù),及時(shí)反饋工作信息個(gè)人建議
3.及時(shí)提交日、周、月計(jì)劃、總結(jié)、述職報(bào)告
4.配合加油站運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心導(dǎo)師的要求,積極提升自身的職業(yè)素養(yǎng)
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷
2.市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、貿(mào)易、石油石化等專業(yè);連鎖經(jīng)營(yíng)管理、廣告設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、營(yíng)銷策劃、工程等專業(yè)優(yōu)先
3.踏實(shí)穩(wěn)、重腳踏實(shí)地
4定崗方向、業(yè)務(wù)方向、運(yùn)營(yíng)方向、工程方向
第3篇 銷售儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)(20篇)
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招全日制公辦本科及以上院校,211及985院校優(yōu)先;
2、專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類、理工類優(yōu)先;
3、工作年限:本科畢業(yè)不滿一年;
4、熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃活動(dòng),溝通能力好,有一定抗壓能力。
培養(yǎng)方式:
1、管理培訓(xùn):學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程,銷售技能、顧客心理等;
2、門店歷練:用戶需求獲取、產(chǎn)品零售、溝通技巧、門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、全流程銷售實(shí)習(xí):產(chǎn)品管理、客戶關(guān)系維護(hù)、黏用戶營(yíng)銷、訂單管理、品牌形象管理等;
薪酬待遇:
我們執(zhí)行的是全面薪酬(total rewards)體系,包括工資、獎(jiǎng)勵(lì)以及企業(yè)福利、長(zhǎng)期保障和職業(yè)發(fā)展以及各種培訓(xùn)。
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行部門的銷售策略,實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)4、收集并分析客戶、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài),提出合理化建議5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系任職資格:1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限2、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力3、對(duì)銷售工作有較高的熱情4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力5、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 歡迎有志應(yīng)屆畢業(yè)生投遞!
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
重慶立盈律師事務(wù)誠(chéng)聘銷售儲(chǔ)蓄干部。本職位為銷售管理類職位,前期主要負(fù)責(zé)為遭受人身侵權(quán)的當(dāng)事人提供法律咨詢服務(wù),通過(guò)專業(yè)、完善的咨詢講解贏得當(dāng)事人認(rèn)同,并最終完成委托代理合同的簽訂。儲(chǔ)備干部經(jīng)歷基層考核后,上手銷售管理工作,行使相關(guān)管理職責(zé),享受管理者待遇.
崗位職責(zé):
1.高中及以上學(xué)歷,擁有良好的學(xué)習(xí)能力。
2.具有親和力,善于與人溝通。
3.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
4.能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù),具有拓展市場(chǎng)和維護(hù)市場(chǎng)的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、拓展及維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),管理并參與到一線銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、收集市場(chǎng)資料,制定銷售計(jì)劃,維護(hù)產(chǎn)品在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)獲得市場(chǎng)反饋;
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng);
4、制定銷售訂單及費(fèi)用預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤(rùn);
5、建立、維護(hù)終端客情關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;
6、參與到公司組織的會(huì)議或組織的培訓(xùn),對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行管理及定期培訓(xùn)。
崗位要求:
1、工作地點(diǎn):全國(guó)調(diào)配(各省會(huì)城市),不能接受工作地點(diǎn)調(diào)配請(qǐng)勿投遞;
2、16年應(yīng)屆或15年往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招二本及以上);
3、溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);
4、專業(yè)不限,熱愛(ài)銷售類工作。
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.積極主動(dòng)的為客服務(wù),了解客情,收集意見(jiàn),及時(shí)上報(bào)。
2.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,客戶追蹤以及編制市場(chǎng)定位分析報(bào)告;
4.收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。
任職要求:
1、熱愛(ài)銷售事業(yè),有挑戰(zhàn)自己的勇氣,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、樂(lè)于從事互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè),擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、策劃著優(yōu)先考慮。
3、塌實(shí)肯干,對(duì)待客戶與工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),致力于創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。
5、歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們!
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
工作時(shí)間:早上8.30-下午5.30周末雙休
一經(jīng)轉(zhuǎn)正可享受公司所有福利,公司長(zhǎng)期招聘銷售。
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。
崗位要求:
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
晉升機(jī)制:
銷售代表
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職描述:
1、年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年以上從事過(guò)同類產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作地址:淄博張店
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
楓煌中乾珠寶有限公司重視人才儲(chǔ)備與培養(yǎng),公司銷售部的各層領(lǐng)導(dǎo)都是從一線銷售人員提拔,只要你有野心、只要你有決心,只要你肯努力,為你提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)!
崗位要求
1、樂(lè)于從事收藏品藝術(shù)品銷售性質(zhì)工作,有自我挑戰(zhàn)意識(shí),較強(qiáng)的抗壓能力;
2、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過(guò)電話等通訊工具聯(lián)系客戶;
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4、掌握客戶需求,了解客戶心理動(dòng)向,維護(hù)客戶最好的關(guān)系。
薪酬福利
1、底薪3000+提成
2、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及國(guó)家法定節(jié)假日,
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,豐富的培訓(xùn)資源及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
上班時(shí)間:早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),周六周日雙休
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司微信智慧門店解決方案的銷售與推廣;
2、負(fù)責(zé)微信支付、支付寶支付等主流移動(dòng)支付的渠道拓展;
3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
底薪+提成+獎(jiǎng)金,工資上不封頂
工作時(shí)間:早上九點(diǎn)--晚上六點(diǎn) 周末雙休國(guó)家法定假日,按照法定假日安排休假。
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1.門店日常管理工作(安全、衛(wèi)生、報(bào)表、計(jì)劃);2.帶領(lǐng)本店?duì)I業(yè)員完成本店的銷售任務(wù);3.提高專賣店服務(wù)質(zhì)量;4.嚴(yán)格按照公司要求做好收銀管理、促銷管理、貨品管理控制;5.對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和技能操作的培訓(xùn);6.處理消費(fèi)者投訴; 任職要求:1.性別不限,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;2.能吃苦耐勞、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、執(zhí)著的敬業(yè)精神、承受壓力的樂(lè)觀精神、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、身體健康無(wú)傳染病3、對(duì)肉制品行業(yè)抱有濃厚的興趣及熱情,并希望在公司尋求穩(wěn)定發(fā)展的人員;
4、我們亦非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
注:
1、該崗位需經(jīng)過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn),并且在一線崗位實(shí)習(xí)考核通過(guò)后才能上崗;
2、我們?yōu)閱T工提供合理的員工晉升渠道,福利待遇將會(huì)跟著自身權(quán)責(zé)以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)度不斷增長(zhǎng);
3、薪資構(gòu)成:崗位基本工資+績(jī)效工資+ 技能工資+提成+安排住宿+其他相關(guān)福利;
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、制定銷售計(jì)劃。
根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計(jì)劃,包括:人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分配
3、銷售策略的制定。
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整業(yè)務(wù)員工的銷售策劃、,即具體的業(yè)務(wù)工作開(kāi)拓方式。
包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式、客戶維護(hù)方式:及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。
激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能,挖掘員工個(gè)人潛力。
任職要求:
1. 大專或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;
7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
薪資待遇:
責(zé)任底薪 + 績(jī)效(不涉及業(yè)績(jī))+ 提成 + 獎(jiǎng)金 + 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
連續(xù)三個(gè)月達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo),升職為團(tuán)隊(duì)管理人員
(優(yōu)秀者年薪可達(dá)10萬(wàn)—20萬(wàn))
如果你是一位很想證明自己的90后;不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的80后;如果你想通過(guò)自己的努力證明自己;如果你想創(chuàng)造自己的事業(yè),加入我們的團(tuán)隊(duì),我們來(lái)幫助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!
多元化的銷售方式與渠道,良好公平的內(nèi)部晉升機(jī)制,和諧高效的團(tuán)隊(duì),公司注重能力與素質(zhì),相信會(huì)給期待成功的您一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)。
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司飲料、干鮮蓮系列產(chǎn)品在社區(qū)門店等流通渠道的推廣銷售工作;
2、定期拜訪各自服務(wù)渠道內(nèi)的全部客戶,建立健全客戶卡;
3、理解并執(zhí)行公司的銷售及市場(chǎng)計(jì)劃;
4、完成每月的銷量指標(biāo)及渠道新客戶的開(kāi)發(fā);
5、反饋市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息并向主管提報(bào);
任職要求:
1、從事快速消費(fèi)品行業(yè)1年以上或立志于從事銷售工作;
2、熟悉快速消費(fèi)品的操作模式;
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及應(yīng)變能力;
4、較強(qiáng)的渠道擴(kuò)展能力;
5、具有良好的工作主動(dòng)性和積極性及學(xué)習(xí)能力;
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟!!
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、維護(hù)及管理能力,具備優(yōu)秀的溝通、分析、判斷、洞察能力;
3、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上項(xiàng)目制銷售工作經(jīng)歷并有成功案例;
4、對(duì)建筑安裝、系統(tǒng)集成、工程機(jī)械設(shè)備等行業(yè)的產(chǎn)品直銷、招投標(biāo)和大客戶銷售有一定的了解,有過(guò)項(xiàng)目銷售或工程營(yíng)銷及智能弱電產(chǎn)品/方案銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳.
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
1、由于本集團(tuán)目前的業(yè)務(wù)擴(kuò)張到全國(guó)市場(chǎng),急需儲(chǔ)備在集團(tuán)的銷售基層崗位鍛煉起來(lái)的業(yè)務(wù)精英。
2、本職位面向全部應(yīng)屆畢業(yè)生,我集團(tuán)會(huì)提供為期3天的崗前培訓(xùn),讓大家了解本集團(tuán)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè),讓大家明確自己的職業(yè)方向,其次入職之后的新人提供每月1-2天的在職培訓(xùn),用以提供銷售技能和專業(yè)知識(shí)。
3、轉(zhuǎn)正之后參與本集團(tuán)儲(chǔ)備商務(wù)經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng),3-6個(gè)月之內(nèi)能力突出者,升任本集團(tuán)公司商務(wù)經(jīng)理。
4、集團(tuán)珍惜每一個(gè)從本集團(tuán)基層鍛煉起來(lái)的員工,均給每一個(gè)人公平透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),在這里沒(méi)有資歷,更沒(méi)有學(xué)歷,只有能力之別。希望各位從剛畢業(yè)來(lái)就到我集團(tuán)的工作的畢業(yè)生們少走彎路,最快速走入一條晉升之路!
5、此崗位為管培生崗位。
崗位職責(zé):
1、1、具有比較高的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技能和業(yè)務(wù)知識(shí);
2、具知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)敏銳的嗅覺(jué),能從市場(chǎng)營(yíng)銷的角度解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中的各項(xiàng)問(wèn)題;
3、接聽(tīng)客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴,并推動(dòng)問(wèn)題得到及時(shí)處理與解決;
4、掌握商標(biāo),專利,版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)的工作流程。
職位要求:
1、創(chuàng)新性和專業(yè)思維能力強(qiáng),思路清晰;
2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng);
3、口才極佳,溝通能力強(qiáng)的人優(yōu)先考慮。
晉升方向:商標(biāo)代理人—商標(biāo)項(xiàng)目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān) -大區(qū)總經(jīng)理
福利待遇:
1、按國(guó)家規(guī)定提供各種帶薪休假;
2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進(jìn)集體外出旅游和學(xué)習(xí)考察
3、當(dāng)月生日人員享受生日禮品;五一、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品;
4、完善的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制,良好的晉升機(jī)制為您展示自我的舞臺(tái);
5、重視培訓(xùn),每年投入巨資聘請(qǐng)高級(jí)講師對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),幫助員工提升自己的業(yè)務(wù)能力和
素質(zhì);
6、每月銷售大會(huì),依照當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放獎(jiǎng)金或者獎(jiǎng)品;
7、每年員工有突出貢獻(xiàn)者,公司發(fā)放年終獎(jiǎng)金;
薪資構(gòu)成:崗位工資+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐飲補(bǔ)貼+簽單提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、收集市場(chǎng)信息,宣傳企業(yè)及產(chǎn)品,接受客戶咨詢,實(shí)施客戶訪銷計(jì)劃;
2、獨(dú)立開(kāi)拓所轄區(qū)域業(yè)務(wù),完成訂單銷售業(yè)務(wù);
3、客戶系統(tǒng)服務(wù)及公關(guān),貸款的及時(shí)回籠。
崗位要求:
1、男女不限,年齡:23--35周歲之間,形象氣質(zhì)佳;
2、大專及本科以上學(xué)歷(服裝/營(yíng)銷/管理等相關(guān)專業(yè)為佳),具有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、口齒清晰、思維敏捷、善于溝通,主要負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)與老客戶的維護(hù)以及渠道拓展工作;
4、熟練操作電腦及辦公軟件,具有一定的演講技巧;
5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)、陌生渠道開(kāi)拓能力;
6、責(zé)任感強(qiáng),能吃苦耐勞,工作踏實(shí),接受新事物能力強(qiáng);
7、具有良好的溝通和交際能力,有較強(qiáng)的產(chǎn)品宣傳能力;
8、執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的心理素質(zhì),自我管理能力較強(qiáng)。
薪資待遇:
1、基本工資2600元(無(wú)責(zé)任)+提成+獎(jiǎng)金
2、工作時(shí)間:早8:30--------晚17:30(中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間)、享受國(guó)家法定節(jié)假日
3、晉升空間:銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、拓展及維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),管理并參與到一線銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、收集市場(chǎng)資料,制定銷售計(jì)劃,維護(hù)產(chǎn)品在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)獲得市場(chǎng)反饋;
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng);
4、制定銷售訂單及費(fèi)用預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤(rùn);
5、建立、維護(hù)終端客情關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;
6、參與到公司組織的會(huì)議或組織的培訓(xùn),對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行管理及定期培訓(xùn)。
崗位要求:
1、16年應(yīng)屆或15年往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招二本及以上);
2、溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);
3、專業(yè)不限,熱愛(ài)銷售類工作;
4、工作地點(diǎn):全國(guó)調(diào)配。
薪酬福利:
1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
2.社會(huì)保險(xiǎn):醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn);
3.公積金:為符合條件的員工購(gòu)買高額的公積金;
4.交通和通訊費(fèi):公司將根據(jù)您的崗位職務(wù)和業(yè)務(wù)性質(zhì),給予相應(yīng)的交通和通訊費(fèi)用;
5.住宿:總部人員提供為期6個(gè)月的住宿,外派員工將一直免費(fèi)提供酒店式公寓。
6.定期體檢:公司每年定期安排免費(fèi)體檢;
7.生日蛋糕、服裝費(fèi)等其他良好福利。
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
一、薪資:
第一階段(考察期3-6個(gè)月):依據(jù)第一個(gè)崗位(銷售型)的薪資體系
第二階段(輪崗期9-12個(gè)月):內(nèi)部輪崗三個(gè)崗位以上,完成相關(guān)學(xué)習(xí)考核要求,年收入5-10萬(wàn);
第三階段(試崗期6-12個(gè)月):管理崗位實(shí)習(xí),指派導(dǎo)師,幫扶指導(dǎo),實(shí)踐考察,月收入6-10k;
第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬(wàn)+股權(quán);
二、要求:
1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷;
2、 對(duì)電子商務(wù)有濃厚興趣,視電子商務(wù)為未來(lái)職業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 塌實(shí)、勤奮、耐心、邏輯化的商業(yè)感覺(jué);
4、 較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和組織能力;
5、 很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;
6、 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
7、 處理人際關(guān)系的靈活性和適應(yīng)性。
三、相關(guān)說(shuō)明:
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目分為四個(gè)階段,各個(gè)不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃不同,時(shí)間不同,將循序漸進(jìn)的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的崗位職責(zé)相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。管理培訓(xùn)生必須在每一階段結(jié)束前完成相關(guān)考核(包括崗位職責(zé)考核60分、價(jià)值觀考核20分、導(dǎo)師面試20分),考核80分以上進(jìn)入下一個(gè)階段,考核未通過(guò)有一次機(jī)會(huì)延長(zhǎng)考核期進(jìn)行二次考核,若仍未通過(guò)則脫離飛鷹組織,根據(jù)本人情況安排其他崗位。
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱愛(ài)房產(chǎn)或銷售事業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
2、具有強(qiáng)烈的成功愿望和進(jìn)取心,敢于要求,能承受在快速成長(zhǎng)公司所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)壓力
3、不甘平庸,有正直的品格及良好的服務(wù)心態(tài)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房源和客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù),接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
2、陪同客戶實(shí)地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)
加入麥田,您將擁有:
1、無(wú)責(zé)任底薪3000元/月 + 高提成+ 帶薪培訓(xùn) + 帶薪旅游假期 + 季度激勵(lì)等
2、最完善的培育機(jī)制:崗前培訓(xùn) 超級(jí)經(jīng)紀(jì)人訓(xùn)練營(yíng) 菁英經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn) 店經(jīng)理培訓(xùn) 菁英店經(jīng)理培訓(xùn) 區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn);一對(duì)一師傅指導(dǎo)
3、公平公正的快速(每三個(gè)月一次的晉升調(diào)薪機(jī)會(huì))晉升通道:
試用顧問(wèn) 房產(chǎn)顧問(wèn)-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大區(qū)副總-事業(yè)部總經(jīng)理
銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
一、薪資: 第一階段(考察期3-6個(gè)月):依據(jù)第一個(gè)崗位(銷售型)的薪資體系 第二階段(輪崗期9-12個(gè)月):內(nèi)部輪崗三個(gè)崗位以上,完成相關(guān)學(xué)習(xí)考核要求,年收入5-10萬(wàn); 第三階段(試崗期6-12個(gè)月):管理崗位實(shí)習(xí),指派導(dǎo)師,幫扶指導(dǎo),實(shí)踐考察,月收入6-10k; 第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬(wàn)+股權(quán); 二、要求: 1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷; 2、 對(duì)電子商務(wù)有濃厚興趣,視電子商務(wù)為未來(lái)職業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、 塌實(shí)、勤奮、耐心、邏輯化的商業(yè)感覺(jué); 4、 較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和組織能力; 5、 很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力; 6、 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力; 7、 處理人際關(guān)系的靈活性和適應(yīng)性。 三、相關(guān)說(shuō)明: 管理培訓(xùn)生項(xiàng)目分為四個(gè)階段,各個(gè)不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃不同,時(shí)間不同,將循序漸進(jìn)的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的崗位職責(zé)相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。管理培訓(xùn)生必須在每一階段結(jié)束前完成相關(guān)考核(包括崗位職責(zé)考核60分、價(jià)值觀考核20分、導(dǎo)師面試20分),考核80分以上進(jìn)入下一個(gè)階段,考核未通過(guò)有一次機(jī)會(huì)延長(zhǎng)考核期進(jìn)行二次考核,若仍未通過(guò)則脫離飛鷹組織,根據(jù)本人情況安排其他崗位。
第4篇 業(yè)務(wù)干部崗位職責(zé)業(yè)務(wù)干部職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)干部崗位職責(zé)
金融事業(yè)部部總經(jīng)理職位描述:
1、 根據(jù)公司市場(chǎng)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，擬定金融事業(yè)部年度工作計(jì)劃;
2、 對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和引導(dǎo)，設(shè)計(jì)合理的激勵(lì)措施，確保工作計(jì)劃的有效執(zhí)行和工作目標(biāo)的達(dá)成;
3、 帶領(lǐng)全國(guó)團(tuán)隊(duì)對(duì)銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行研究及分析，尋找市場(chǎng)共性需求，提出解決方案和未來(lái)發(fā)展方向;
4、 持續(xù)改進(jìn)完善對(duì)銀行的業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)流程，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作和各項(xiàng)任務(wù)的順利完成;
5、 建設(shè)高效創(chuàng)新凝聚的團(tuán)隊(duì)文化，招募、培訓(xùn)并培養(yǎng)事業(yè)部高級(jí)干部及業(yè)務(wù)骨干。職位描述:
1、 根據(jù)公司市場(chǎng)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，擬定金融事業(yè)部年度工作計(jì)劃;
2、 對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和引導(dǎo)，設(shè)計(jì)合理的激勵(lì)措施，確保工作計(jì)劃的有效執(zhí)行和工作目標(biāo)的達(dá)成;
3、 帶領(lǐng)全國(guó)團(tuán)隊(duì)對(duì)銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行研究及分析，尋找市場(chǎng)共性需求，提出解決方案和未來(lái)發(fā)展方向;
4、 持續(xù)改進(jìn)完善對(duì)銀行的業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)流程，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作和各項(xiàng)任務(wù)的順利完成;
5、 建設(shè)高效創(chuàng)新凝聚的團(tuán)隊(duì)文化，招募、培訓(xùn)并培養(yǎng)事業(yè)部高級(jí)干部及業(yè)務(wù)骨干。
第5篇 聘儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求
聘儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、門店基層崗位學(xué)習(xí)，服務(wù)技能、禮貌禮節(jié)、餐飲服務(wù)規(guī)范、管理技能
2、做好餐中服務(wù)工作，為顧客提供超值服務(wù)
3、3個(gè)月后進(jìn)行考核，考核通過(guò)，晉升為管理層
任職要求:18-30周歲、中專及以上學(xué)歷，男女不限，免費(fèi)提供食宿，帶薪培訓(xùn)
聘儲(chǔ)備干部崗位
第6篇 市場(chǎng)推廣儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
1.校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)地推活動(dòng),收集潛在客戶信息,品牌異業(yè)合作的洽談
3.負(fù)責(zé)渠道咨詢量的創(chuàng)新
4.招聘、培訓(xùn)、管理___
5.協(xié)助中心進(jìn)行招生
6.保質(zhì)保量的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)(有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2.良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力
3.善于自我激勵(lì)并嚴(yán)于律己,能承受工作壓力
4.勤奮好學(xué),做事認(rèn)真踏實(shí),熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神
5.熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)工作
第7篇 營(yíng)業(yè)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
營(yíng)業(yè)部?jī)?chǔ)備干部 興業(yè)證券股份有限公司上海分公司(分支機(jī)構(gòu)) 興業(yè)證券股份有限公司上海分公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)業(yè)部做好隊(duì)伍建設(shè)與渠道建設(shè),指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部理財(cái)顧問(wèn)、理財(cái)顧問(wèn)助理提升工作技能,并帶領(lǐng)其做好客戶開(kāi)發(fā)與服務(wù),以及理財(cái)產(chǎn)品銷售。
2、全面負(fù)責(zé)所在部門的建設(shè)和管理,落實(shí)營(yíng)業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
3、帶領(lǐng)理財(cái)顧問(wèn)積極開(kāi)發(fā)新客戶、推廣各類金融產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)化服務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,一年以上證券、銀行、保險(xiǎn)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有證券從業(yè)資格,有金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉金融市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力,熱愛(ài)證券行業(yè),有優(yōu)秀的溝通能力;
3、熱愛(ài)證券行業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、營(yíng)銷渠道及客戶開(kāi)發(fā)能力;
第8篇 養(yǎng)殖儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
養(yǎng)殖儲(chǔ)備干部 江蘇全穩(wěn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 江蘇全穩(wěn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,全穩(wěn)康源 職責(zé)描述:
1、按照豬場(chǎng)管理制度和流程完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的豬群生產(chǎn)管理工作。
2、完成相關(guān)檢驗(yàn)檢疫等實(shí)驗(yàn)工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。
4、能夠服從公司安排,有較強(qiáng)執(zhí)行力,工作責(zé)任心強(qiáng),工作成熟穩(wěn)重細(xì)致,有吃苦耐勞精神。
5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
第9篇 實(shí)習(xí)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求
實(shí)習(xí)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.機(jī)電、機(jī)械、模具、材料成型、數(shù)控、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.根據(jù)公司流程規(guī)定，熟悉公司各大生產(chǎn)、制造部門、技術(shù)工藝流程;
3.直接接觸生產(chǎn)、學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作;
5.愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗大方，有一定的語(yǔ)言組織策劃與表達(dá)能力;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生，具有機(jī)械行業(yè)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與上手操作能力。
第10篇 儲(chǔ)備保險(xiǎn)干部崗位職責(zé)
安華農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)河北分公司—農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)儲(chǔ)備干部 安華農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司 安華農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司,安華農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),安華 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)研究“三農(nóng)”保險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)和客戶需求,配合開(kāi)展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行狀況及行業(yè)內(nèi)各類產(chǎn)品進(jìn)行比較分析,開(kāi)發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)產(chǎn)品;
3.負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)發(fā)的保險(xiǎn)產(chǎn)品的適用范圍及競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行預(yù)測(cè)和實(shí)時(shí)跟蹤管理;
4.負(fù)責(zé)對(duì)種植業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)和涉農(nóng)保險(xiǎn)等產(chǎn)品核保、核賠、查勘等管理工作,對(duì)種植業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)和涉農(nóng)保險(xiǎn)服務(wù)進(jìn)行升級(jí)與創(chuàng)新;
5.配合部門其他崗位人員完成農(nóng)險(xiǎn)各項(xiàng)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、動(dòng)植物相關(guān)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;
2.了解“三農(nóng)”保險(xiǎn)市場(chǎng)和農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)律、掌握相關(guān)監(jiān)管政策;
3.具備農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作或農(nóng)險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
薪資條件:面議。
第11篇 見(jiàn)習(xí)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求
見(jiàn)習(xí)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)(凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)成本控制、商品損耗率等)。管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù);
2、接待顧客，維護(hù)顧客關(guān)系，了解核心顧客需求，處理顧客投訴與意見(jiàn);
3、監(jiān)督清潔阿姨打掃別墅衛(wèi)生，確保客戶入住時(shí)有干凈舒適的環(huán)境;
4、執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的促銷活動(dòng)。根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整促銷方案;
5、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀態(tài)，適時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，拉動(dòng)用戶增長(zhǎng);
6、組織開(kāi)展轟趴館游戲比賽、促銷活動(dòng)、宣傳等;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、20-30歲之間，大專以上學(xué)歷;
2、銷售管理，服務(wù)類管理，酒店經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有社會(huì)/校園資源廣者，有酒店、餐飲、轟趴館從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
見(jiàn)習(xí)儲(chǔ)備干部崗位
第12篇 技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求
技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
管理儲(chǔ)備干部(生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)研發(fā)) 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 培養(yǎng)方向:技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)
任職要求:
1)有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2)認(rèn)同公司企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3)身體健康，無(wú)不良嗜好，性格開(kāi)朗能抗壓、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。
4)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動(dòng)化、營(yíng)銷財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
5)年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘)。
培養(yǎng)計(jì)劃:師帶徒方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個(gè)月學(xué)習(xí)期，第二階段3個(gè)月自主培養(yǎng)期，第三階段3個(gè)月管理儲(chǔ)備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。
第13篇 儲(chǔ)備干部（高薪）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位要求：
1、20-25周歲，應(yīng)屆本科畢業(yè)生，機(jī)械類、機(jī)電、自動(dòng)化、電氣、信息化等工科類專業(yè)；
2、英語(yǔ)6級(jí)及以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)比較熟練；
3、喜歡自我挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力；
4、能適應(yīng)出差。
帶薪培訓(xùn)：
前半年去德國(guó)進(jìn)行培訓(xùn)，半年后分期再進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期間會(huì)安排住宿（公寓、帶廚房），培訓(xùn)期間給予30歐元/天的伙食補(bǔ)助。
培養(yǎng)方向：
1、管理路線：工藝、工裝設(shè)備管理、生產(chǎn)管理類
2、技術(shù)路線：研發(fā)、設(shè)備維修、it（生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、信息化相結(jié)合）
培訓(xùn)考核通過(guò)后：年薪15w+
福利待遇：
1、提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬；
2、免費(fèi)午餐、生日禮金、健康體檢；
3、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、法定假期、帶薪年假；
4、寬松的辦公環(huán)境、人性化的管理氛圍；
5、廣闊的晉升平臺(tái)、全面而系統(tǒng)的公司培訓(xùn)；
6、優(yōu)秀人員還有機(jī)會(huì)獲得股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
第14篇 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)(20篇)
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書(shū),提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評(píng)估與報(bào)告制作;
2. 貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計(jì)劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)線平衡問(wèn)題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計(jì)劃之改善,5s之施行及改善;
任職要求:
1.熟練word, e_cel
2.善于溝通
3.思維敏捷、性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時(shí)起到號(hào)召作用。
20-30周歲
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
⑴、22~35歲,大專及以上學(xué)歷;化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工;機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、過(guò)程裝備與控制等相關(guān)專業(yè);
⑵、有一定的溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的分析和判斷能力,有責(zé)任心,吃苦耐勞,愿意到基層去學(xué)習(xí)鍛煉;
⑶、能長(zhǎng)期扎根于企業(yè);一年后表現(xiàn)優(yōu)異者直接提升為管理人員;
晉升路線:職工—生產(chǎn)班長(zhǎng)—車間副主任—車間主任—副廠長(zhǎng)—廠長(zhǎng);
薪資待遇:月薪3000元左右
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1.協(xié)助主管合理調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、召開(kāi)部門會(huì)議、制定相關(guān)制度;
2.協(xié)助主管做好員工的現(xiàn)場(chǎng)指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管;
3.參與合同評(píng)審,靈活調(diào)度和控制生產(chǎn)進(jìn)度;
4.協(xié)助主管做好各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和文件管理工作。
任職資格:
1.機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
2.對(duì)從事生產(chǎn)管理有強(qiáng)烈的興趣和長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)憧憬;
3.服從并配合企業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃;
4.吃苦耐勞、積極上進(jìn)。
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、先從基層做起,了解員工的工作內(nèi)容。
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程;
3、輔助班、組長(zhǎng)做好生產(chǎn)上的管理工作。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問(wèn)題,并提出有效解決方案。
5、發(fā)展空間大,一般在三個(gè)月內(nèi)可晉升為班長(zhǎng);
任職要求:
1.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新進(jìn)取精神;
2.工作條理性強(qiáng),有良好的時(shí)間管理觀念,適應(yīng)強(qiáng)度大的工作;
3.具有較強(qiáng)的溝通理解協(xié)調(diào)能力;
4.能夠從基層做起(1-3月);
5.身心健康,無(wú)傳染性疾病;
6大專以上學(xué)歷,有過(guò)管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
節(jié)日福利;生日福利;轉(zhuǎn)正后買社保。
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、土木工程、景觀設(shè)計(jì)、復(fù)合材料、化工等相關(guān)專業(yè);
2、工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心、吃苦耐勞、愿從基層做起。
3、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力、應(yīng)變能力及溝通能力。
4、有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
崗位發(fā)展方向:
生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購(gòu)管理、工藝、銷售、調(diào)度等;
注:此崗位工作地點(diǎn)前期在南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)。
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限][面試要求:簡(jiǎn)歷、身份證原件]
職位描述
1、高中或中專以上學(xué)歷;
2、有良好心態(tài),能承受較大的工作壓力,溝通能力強(qiáng);
3、熟悉印刷工藝流程(有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):從基層做起,熟悉生產(chǎn)工藝流程及熟練操作設(shè)備。
有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí),較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
任職要求:應(yīng)往屆大專以上學(xué)歷,領(lǐng)悟力,溝通能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),能吃苦,機(jī)械、品保類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能適應(yīng)倒班工作
福利待遇:
1、試用期3-6個(gè)月,2000元/月,轉(zhuǎn)正后2500元/月。月休2天。
2、免費(fèi)通勤車,食堂就餐,外地員工免費(fèi)提供食宿。
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書(shū),提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評(píng)估與報(bào)告制作;
2. 貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn);
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計(jì)劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)線平衡問(wèn)題;
5.生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計(jì)劃之改善,5s之施行及改善;
6. 主要就負(fù)責(zé)人員的安排,工作的分配,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)。
任職要求:
1.熟練word,e_cel ,power point 等計(jì)算機(jī)辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.實(shí)事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動(dòng)人員。
7.能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠興趣,總是在領(lǐng)導(dǎo)想到問(wèn)題的時(shí)候已經(jīng)拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時(shí)直到號(hào)招作用。
10.熟悉工作的流程,并向一線人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)程
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書(shū),提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評(píng)估與報(bào)告制作;
2、貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3、提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計(jì)劃;
4、建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)線平衡問(wèn)題;
5、生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計(jì)劃之改善,5s之施行及改善;
6、其他工作;
任職資格:
1、熟練word, e_cel, power point計(jì)算機(jī)辦公軟件。
2、優(yōu)秀的溝通能力,富有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),具吃苦耐勞的精神。
3、思維敏捷、性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、實(shí)事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5、富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動(dòng)人員。
7、具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時(shí)起到號(hào)召作用。
8、食品專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排;
2.負(fù)責(zé)班組建設(shè)與管理;
3.負(fù)責(zé)班組內(nèi)的人員管理;
4.負(fù)責(zé)班組所在區(qū)域內(nèi)5s。
任職資格:
1、機(jī)械類專業(yè),機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、數(shù)控加工等專業(yè),大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生者優(yōu)先。
2、愿意從基層員工做起,有在工廠工作的意愿。
3、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)3-6個(gè)月后進(jìn)行評(píng)估是否能夠勝任現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員、組長(zhǎng)等崗位。
4.上晚班者優(yōu)先!
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、 生產(chǎn)途經(jīng)中異常的臨時(shí)處理;
2、 協(xié)助車間主任完成生產(chǎn)任務(wù);
3、生產(chǎn)工藝改善及工人管理培訓(xùn)指導(dǎo)
任職要求:1、18-35周歲,化學(xué)化工專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、有化工廠車間現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助課長(zhǎng)督導(dǎo)各組按生產(chǎn)排程計(jì)劃執(zhí)行安全生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成;
2.監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,處理現(xiàn)場(chǎng)異常;
3.管理現(xiàn)場(chǎng)安全、設(shè)備、產(chǎn)品、工裝治具等,推選課內(nèi)培訓(xùn);
4.管理課內(nèi)生產(chǎn)人員。
崗位要求:
1.一年以上管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮;
2.機(jī)電一體化、電氣工程或電子類專業(yè)背景;
3.家住閔行附近者佳
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述: 負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)各環(huán)節(jié)生產(chǎn)工藝技術(shù)相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,中藥學(xué)、制藥工程相關(guān)專業(yè);
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé), 態(tài)度端正,有積極向上的思想,有進(jìn)取心;
3、喜歡學(xué)習(xí),樂(lè)于研究,對(duì)技術(shù)工作有一定的鉆研精神;
福利待遇:
1、工資=基本工資+崗位工資+考核工資+工齡工資;
2、提供住宿(2至3人間,熱水器、空調(diào)、wifi等),提供中餐及晚餐;
3、購(gòu)買社保,享受帶薪高溫假及小寒假;
發(fā)展機(jī)會(huì):我公司新建藥廠,生產(chǎn)規(guī)模及產(chǎn)品線擴(kuò)大,需要有潛力對(duì)未來(lái)發(fā)展的人才加入,后期可以往生產(chǎn)工藝技術(shù)、設(shè)備管理或車間管理方向發(fā)展。
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書(shū),提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評(píng)估與報(bào)告制作;
2. 貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計(jì)劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)線平衡問(wèn)題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計(jì)劃之改善,5s之施行及改善;
6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計(jì)制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、試驗(yàn)設(shè)計(jì)(doe)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
任職要求:
1.熟練word, e_cel, power point計(jì)算機(jī)辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.實(shí)事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動(dòng)人員。
7.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時(shí)起到號(hào)召作用。
8.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。
高等院校工業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)生可以從事生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部職位。
9.熟悉工作的流程,并向一線人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)程
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書(shū),提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評(píng)估與報(bào)告制作;
2. 貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計(jì)劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)線平衡問(wèn)題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計(jì)劃之改善,5s之施行及改善;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,高分子、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)。
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部要求
職責(zé):
1.按照生產(chǎn)計(jì)劃和gmp的要求在調(diào)劑、壓片等崗位生產(chǎn)。
2.及時(shí)、認(rèn)真填寫(xiě)批生產(chǎn)記錄。
3.確保負(fù)責(zé)崗位的衛(wèi)生情況良好。按照sop的要求進(jìn)行清場(chǎng)。
要求: 1.中專及以上學(xué)歷
2.能配合加班
3.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;
2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作方法、質(zhì)量控制方面的培訓(xùn);
3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn),按時(shí)完成每班的生產(chǎn)、質(zhì)量指標(biāo);
5、進(jìn)行作業(yè)分析、提高工作效率,降低人工成本,產(chǎn)能人力評(píng)估與報(bào)告制作;
6、貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與質(zhì)量提升、降低成本方面的持續(xù)改進(jìn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng);有食品相關(guān)專業(yè)(食品檢驗(yàn)、食品生物工程等專業(yè))優(yōu)先
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 貫徹各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度,安全生產(chǎn);
2、 組內(nèi)生產(chǎn)員工培訓(xùn)及調(diào)度;
3、 配合研發(fā)新品試量產(chǎn),新品上市周推廣;
4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,落實(shí)5s管理,按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);
5、 負(fù)責(zé)與其他工作站溝通,解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件;
任職要求:
1、食品相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、2年快消行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),1年生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有鮮食工廠或中央廚房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
4、有計(jì)劃生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
5、優(yōu)秀食品專業(yè)應(yīng)屆生可酌情錄用;
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書(shū),提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評(píng)估與報(bào)告制作;
2.貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計(jì)劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)線平衡問(wèn)題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計(jì)劃之改善,5s之施行及改善;
6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計(jì)制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、試驗(yàn)設(shè)計(jì)(doe)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷(理工科)。
2.兩年以上汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能看懂圖紙。
4.能夠合理分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)并提報(bào)數(shù)據(jù)報(bào)表。
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
任職要求:參予生產(chǎn)部的管理工作,做儲(chǔ)備管理干部。統(tǒng)籌生產(chǎn)部的計(jì)劃:
(1)原材料申報(bào),人員的協(xié)調(diào)、安排管理,生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn),產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè),產(chǎn)品交接。
(2)新的設(shè)計(jì)圖紙的設(shè)計(jì)審核,生產(chǎn)部相關(guān)制度和規(guī)程的匯編。
學(xué)歷:本科及本科以上
專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)制造加工專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):
(1)工作兩年以上,有部門管理工作經(jīng)驗(yàn)不能少于一年。
(2)工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,要有全局觀、集體意識(shí)強(qiáng)。
第15篇 運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備干部 氫車熟路汽車運(yùn)營(yíng)(上海)有限公司 氫車熟路汽車運(yùn)營(yíng)(上海)有限公司,氫車熟路,氫車熟路 崗位職責(zé):
1、進(jìn)行關(guān)鍵職能輪崗,熟悉公司整體運(yùn)作流程,完成關(guān)鍵職能工作任務(wù),擔(dān)任運(yùn)營(yíng)管理崗位助理,承擔(dān)工作統(tǒng)籌推動(dòng);
2、參與營(yíng)運(yùn)相關(guān)規(guī)定與流程的審核與制定,確保能被正確的執(zhí)行;
3、協(xié)助開(kāi)展運(yùn)營(yíng)日常管理工作,保證運(yùn)營(yíng)工作質(zhì)量;
4、跟進(jìn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰;
5、配合市場(chǎng)部門大客戶維護(hù)開(kāi)發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招____年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,理工科類、汽車類、交通運(yùn)輸類、物流類等相關(guān)專業(yè);
2、具有基本汽車、交通、物流管理知識(shí),熱愛(ài)公司所在行業(yè);
3、熟悉office辦公軟件各項(xiàng)功能的操作;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和解決問(wèn)題的能力和知識(shí)技能;
5、能承受一定壓力,善于學(xué)習(xí)和積累。有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),希望在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者。
