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第1篇 亞馬遜跨境運營崗位職責
跨境電商亞馬遜amazon運營 廣州拓必拓電子商務有限公司 廣州拓必拓電子商務有限公司,拓必拓,拓必拓 1. 協(xié)助自主品牌在北美,歐洲amazon等b2c電商平臺賬號的操作運營以及延伸的其他營銷業(yè)務;
2. 協(xié)助完成b2c電商銷售市場調(diào)查、分析、制定銷售策略,達成公司銷售業(yè)績;
3. 協(xié)助團隊完善店鋪各項政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度;制作銷售明細報表,進行銷售分析。
任職要求:
1. 對跨境電商有濃厚興趣;
2. 英語4以上,專業(yè)不限有大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
3. 良好的團隊精神和團隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和親和力;
4. 工作主動,有責任心,有良好的管理能力,溝通能力,學習能力;
5 有條理性,開拓創(chuàng)新精神;
6.具有互聯(lián)網(wǎng)營銷思維。
第2篇 跨境運營專員崗位職責
跨境電商運營專員 武漢思邇電子商務有限公司 武漢思邇電子商務有限公司,思邇 職責描述:
(1)負責阿里巴巴國際站、亞馬遜、ebay、wish、速賣通等跨境電商平臺的運營統(tǒng)籌,規(guī)范及優(yōu)化店鋪管理
(2)產(chǎn)品關鍵詞優(yōu)化及店鋪推廣
(3)根據(jù)銷售計劃,與團隊協(xié)作完成銷售任務
(4)根據(jù)平臺交易規(guī)則、優(yōu)化產(chǎn)品
(5)定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、rma等,及時調(diào)整銷售策略
任職要求:
(1)大專及以上學歷,電子商務、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先
(2)一年以上跨境電商店鋪運營工作經(jīng)驗,熟練掌握跨境電商平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程
(3)英語四級以上,有良好的聽、說、讀、寫能力
(4)有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神
第3篇 跨境運營崗位職責任職要求
跨境運營崗位職責
崗位職責:
1、負責海外電商店鋪的整體運營工作;
2、定期根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析并根據(jù)數(shù)據(jù)做出的階段性修改實施，
3、完善頁面用戶體驗，優(yōu)化店鋪，有效合理的提升流量
4、做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。
5、和運營平臺、品牌方對工作對接，洽談運營相關事宜，
6、做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析，做出正確的戰(zhàn)略方案。
7、總經(jīng)理交待的其他事宜;
任職要求:
1、有京東、亞馬孫、淘寶、天貓等電商運營經(jīng)驗1年以上
2、工作認真負責，不斷提升店鋪業(yè)績;
3、了解海外電商運營平臺店運營流程;
4、有較好的人際溝通能力、商務談判能力、英語水平優(yōu)秀，有留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮
跨境運營崗位
第4篇 跨境運營崗位職責
電商運營總監(jiān)/經(jīng)理(進口護膚品) 廣州市康麗企業(yè)品牌策劃有限公司 廣州市康麗企業(yè)品牌策劃有限公司,康麗 崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)、產(chǎn)品特點制定電商平臺具體策略及運營模式,電商平臺各項運營指標,年度、月度銷售目標,并制定達成方案逐步跟進;
2、負責各電商市場渠道的規(guī)劃、拓展,運用多種渠道帶領團隊確保完成公司整體銷售目標;
3、定期對運營情況進行跟蹤、評估、分析,并提交分析報告表,及時提出營銷、推廣改進措施,給出切實可行的改進方案;
4、負責全網(wǎng)營銷的整體規(guī)劃及成本控制,通過有效的成本控制和營銷手段,提升在線銷售平臺的品牌知名度、擴大市場影響力,提高產(chǎn)品銷售額;
5、分析總結競爭對手,行業(yè)信息,公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù),及時調(diào)整營銷策略與內(nèi)容;
6、負責組織和建立電商團隊,并對團隊進行培訓、考核、激勵、團隊制度建設等各方面工作的安排。
任職要求:
1、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷,5年以上電子商務運營經(jīng)驗,2年以上跨境電商運營經(jīng)驗;
2、熟悉電子商務平臺(例如天貓、京東、網(wǎng)易考拉、跨境電商等)操作模式、管理規(guī)則和流程,具有實際銷售運營管理經(jīng)驗;
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,分析業(yè)務及解決問題能力強,有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和顧客洞察力、感知力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4、良好的團隊管理及建設、組織能力,擅于激勵與引導團隊成員,結果導向,注重數(shù)據(jù)和量化;
5、責任心強、較強的上進心、快速學習能力,愿意接受挑戰(zhàn),具有較強的抗壓能力;
