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第1篇 酒店項(xiàng)目財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)理(項(xiàng)目酒店) 廣東奧園文化旅游投資有限公司 廣東奧園文化旅游投資有限公司,奧園 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)版塊工作,參與酒店各類重大決策和重要經(jīng)濟(jì)合同的財(cái)務(wù)審核和評(píng)估工作,匯總公司各部門經(jīng)營計(jì)劃、月度資金計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
2、落實(shí)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理行為和內(nèi)控制度,實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)、糾正、制止經(jīng)營過程中不當(dāng)行為,及時(shí)提出意見、建議并監(jiān)督執(zhí)行。
3、建立健全財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》及集團(tuán)會(huì)計(jì)核算要求完善公司的會(huì)計(jì)核算體系。
4、規(guī)范會(huì)計(jì)憑證編制,完成各類財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等編制工作。
5、報(bào)銷單及付款憑證的復(fù)核,嚴(yán)格按照公司的報(bào)銷、付款制度執(zhí)行,復(fù)核單據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、業(yè)務(wù)真實(shí)性。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上財(cái)務(wù)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有酒店管理中心及連鎖酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)、稅收方面的政策法規(guī),掌握計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟件系統(tǒng)。
4、熟練使用辦公軟件,工作嚴(yán)謹(jǐn),良好的溝通和協(xié)調(diào)處理能力,保密性強(qiáng)。
第2篇 酒店銷售總監(jiān)市場總監(jiān)崗位職責(zé)
市場銷售部總監(jiān)職責(zé)描述:
1.管理公司總部崗位，負(fù)責(zé)管理公司及旗下單體酒店市場銷售部管理工作。
2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。
3.分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。
4.分析以往廣告活動(dòng)及向其它部門負(fù)責(zé)人和廣告機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，研究何種廣告效果最好，并就此提出建議。
5.定期對(duì)公關(guān)活動(dòng)進(jìn)行檢查，以保證酒店在當(dāng)?shù)丶叭珖襟w中的影響力。
6.評(píng)估每個(gè)酒店參與的各種銷售渠道并發(fā)展良好的工作關(guān)系，以便主動(dòng)定位并向市場推廣酒店;
7.市場營銷預(yù)算的日常管理，以開發(fā)酒店具體活動(dòng)、促銷及相關(guān)事項(xiàng)的發(fā)展，最終推動(dòng)收入并實(shí)現(xiàn)酒店目標(biāo)。
8.建議并執(zhí)行創(chuàng)新的市場營銷理念以及銷售戰(zhàn)略，持續(xù)提升市場份額。
9.確保酒店參與本地，區(qū)域及國家貿(mào)易展銷會(huì)及客人活動(dòng)，以發(fā)展良好的社區(qū)及公共關(guān)系。
任職要求:
1.3年以上國際品牌五星酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌備經(jīng)驗(yàn)及酒店管理公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有市場營銷、酒店管理、商業(yè)管理的學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的表達(dá)、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;
5.優(yōu)秀的寫作技能;責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，性格開朗。
第3篇 酒店培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求
酒店培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、調(diào)查了解各部門的培訓(xùn)需求，提出可行性教學(xué)建議
2、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計(jì)劃
3、跟進(jìn)和評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行針對(duì)性改善，并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。
4、與各部門進(jìn)行溝通、監(jiān)督各部門按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。
5、企業(yè)文化宣傳管理，包括公眾號(hào)和告示欄等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備獨(dú)立公正的工作能力，較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力;
2. 工作積極主動(dòng)、思維敏捷、頭腦靈活，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和心理承受力;
3、能夠熟練使用日常辦公軟件。
4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上酒店培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)。
5、人力資源、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)。
第4篇 酒店產(chǎn)品運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求
酒店產(chǎn)品運(yùn)營崗位職責(zé)
未來酒店-產(chǎn)品運(yùn)營 浙江未來酒店網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 浙江未來酒店網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 公司介紹:
浙江未來酒店網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是飛豬旗下合資公司，由阿里巴巴集團(tuán)、首旅酒店集團(tuán)、石基信息三方共同出資成立，旨在為單體酒店和區(qū)域性連鎖酒店提供整體電子商務(wù)服務(wù)，專注于提供平臺(tái)化服務(wù)支持以及以圍繞電子商務(wù)為核心的集成解決方案，并建立以互聯(lián)網(wǎng)為核心的酒店品牌聯(lián)盟，和酒店同業(yè)共同打造一個(gè)面向未來的、基于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新之上的服務(wù)與體驗(yàn)平臺(tái)。
崗位描述 :
1)理解產(chǎn)品邏輯，輸出為酒店易于操作/理解的說明文檔
2)總結(jié)一線的使用需求，給到產(chǎn)品建議，幫助不斷完善迭代產(chǎn)品
3)用戶運(yùn)營，提升用戶數(shù)量，增加用戶粘度
4)主管交代的其他事宜，可接受出差
崗位要求:
1)本科及以上，有酒店工作背景或高星酒店前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求
2)熟練操作e_cel及ppt等辦公軟件
3)邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)，可接受出差
4)有責(zé)任心，目標(biāo)感強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)，聰明皮實(shí)
5)熟悉opera/西軟等pms操作者加分
第5篇 酒店行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
酒店行業(yè)崗位職責(zé)
大客戶經(jīng)理 主要職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，能獨(dú)立講解產(chǎn)品功能，完成基本商務(wù)談判，推進(jìn)成單，完成銷售指標(biāo);
2、 熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)商機(jī)挖掘、進(jìn)行商機(jī)的建立和維護(hù)、客戶拜訪、積累和開發(fā)新客戶、產(chǎn)品展示、收集和更新客戶信息;
3、 拓展全國范圍內(nèi)各行業(yè)知名企業(yè)客戶，如金融、銀行、旅游、電商、物流、航空、運(yùn)營商、酒店、餐飲等行業(yè)客戶
任職資格:
1、具有3年以上b端純軟件銷售的工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有b端客戶資源(金融、電商、物流、出行、運(yùn)營商、政府等行業(yè)均可)。 主要職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，能獨(dú)立講解產(chǎn)品功能，完成基本商務(wù)談判，推進(jìn)成單，完成銷售指標(biāo);
2、 熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)商機(jī)挖掘、進(jìn)行商機(jī)的建立和維護(hù)、客戶拜訪、積累和開發(fā)新客戶、產(chǎn)品展示、收集和更新客戶信息;
3、 拓展全國范圍內(nèi)各行業(yè)知名企業(yè)客戶，如金融、銀行、旅游、電商、物流、航空、運(yùn)營商、酒店、餐飲等行業(yè)客戶
任職資格:
1、具有3年以上b端純軟件銷售的工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有b端客戶資源(金融、電商、物流、出行、運(yùn)營商、政府等行業(yè)均可)。
第6篇 酒店成本經(jīng)理崗位職責(zé)
成本經(jīng)理(酒店裝修/安裝造價(jià)方向) 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的目標(biāo)成本編制,參與設(shè)計(jì)方案的評(píng)審,參與材料、設(shè)備選型優(yōu)化,過程中及時(shí)提出成本預(yù)警。
2、根據(jù)集團(tuán)成本制度,編制酒店項(xiàng)目的成本管理制度、建造標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)、維護(hù)酒店成本信息數(shù)據(jù)庫;
3、負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的裝修/安裝工程的預(yù)算、進(jìn)度款、設(shè)計(jì)變更、簽證、結(jié)算等資料的審核。
4、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的裝修/安裝招標(biāo)工作。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科(統(tǒng)招)以上學(xué)歷,工程造價(jià)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、英語口語流利;
3、專業(yè)能力強(qiáng),5年以上裝修/安裝造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉定額,能獨(dú)立編制、審核工程造價(jià);
4、具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少一個(gè)星級(jí)酒店項(xiàng)目裝修/安裝造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 酒店餐飲主管崗位職責(zé)任職要求
酒店餐飲主管崗位職責(zé)
sales e_ecutive 酒店餐飲銷售主管 圣皮爾精品酒業(yè)(上海)有限公司 圣皮爾精品酒業(yè)(上海)有限公司，圣皮爾精品 sales銷售
follow up line manager arrangement of daily sales operation including sales plan/team target achievement/promotion plan to develop more sales value.
根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)日常工作安排， 包括銷售計(jì)劃/跟蹤/促銷方案及執(zhí)行達(dá)到更高的銷售目標(biāo)。
using sales skills and product knowledge to sell and directly responsible for on trade accounts in order to achieve monthly sales target. (customers includes international & local hotels，restaurants，clubs and so on.)
運(yùn)用必要的銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)達(dá)成公司確定的每月銷售目標(biāo)并直接對(duì)客戶負(fù)責(zé)。(客戶包括國際和當(dāng)?shù)氐木频?，餐廳，酒吧等等)
visit customers/stores periodically for all business related issues and make sure understanding customers' needs and being aligned with the same goal with customers'.
就相關(guān)所有的業(yè)務(wù)定期拜訪客戶及門店，確保了解客戶的需求并且與客戶就目標(biāo)完成達(dá)成共識(shí)。
to be very familiarize with all company products and its categorized pricing structure prior to approach customers demands.
了解公司產(chǎn)品以及價(jià)格結(jié)構(gòu)， 類型，根據(jù)客戶需求推薦產(chǎn)品。
to have sufficient understanding/observation and be very clear in targeted customers' needs and their unique business environment，capable to utilize company’s competitive advantage & stock situation to make corresponding promotion/buying plan for specific customer.
清楚了解目標(biāo)客戶的需求及獨(dú)特的商業(yè)環(huán)境，根據(jù)公司競爭優(yōu)勢及庫存情況，為客戶量身定制促銷/購買方案。
developing new potential accounts constantly and increase sales volume within company guidelines.
不斷發(fā)展新客戶，不斷按公司指引增加渠道銷量。
follow up company policy and criteria in selection accounts to avoid bad debt issue.
根據(jù)公司政策篩選客戶以防止壞賬的產(chǎn)生。
regularly submit sales analysis of last month， sales plan for ne_t month， weekly customer follow-up and other assigned report to line manager.
定期提交上月銷售分析、下月銷售計(jì)劃、每周客戶跟進(jìn)情況以及上級(jí)要求的其它報(bào)告。
customer management 客戶管理
conduct after sales service as whenever necessary.
隨時(shí)處理售后維護(hù)工作。
to be very prudent when negotiate on payment terms， year support etc.for contract and should strictly adhered to company policy.
嚴(yán)格按照公司制度，跟進(jìn)商談合同中付款期限及信用額度，年度支持等條款。
check the inventory， place order， follow the delivery and replacement.
幫客戶查庫存，下訂單，跟進(jìn)送貨及換貨。
update the account profile and follow the wine selection to the customer.
持續(xù)更新客戶資料，跟進(jìn)客戶酒單。
follow up on finalization of business contract for respective accounts as well as renewal for current accounts.
跟進(jìn)及續(xù)簽客戶的業(yè)務(wù)合同。
cooperate with tmd about promotion， market research， training and event information.
協(xié)助tmd部門制定促銷，市場調(diào)查，培訓(xùn)及酒會(huì)信息。
cooperate with trade marketing team， provide professional wine education or event service for customers.
與市場拓展部合作，為客戶提供專業(yè)的葡萄酒培訓(xùn)或者活動(dòng)支持。
cooperate with finance to follow the payment.
協(xié)助財(cái)務(wù)部門跟進(jìn)付款事宜。
review ar monthly and ensures we could achieve reasonable ar collection each month.
每月追蹤付款狀況以達(dá)到每月合理的收款。
marketing development 市場拓展
1. promotion 促銷
implement nation-wide and regional promotion campaign.
執(zhí)行全國性，區(qū)域性促銷活動(dòng)。
design， plan and implement effective customer oriented promotion activity.
設(shè)計(jì)并執(zhí)行有效的客戶定制促銷活動(dòng)。
forecast the sale of every promotion and track the final result.
預(yù)測每次促銷活動(dòng)的銷量并跟蹤最終結(jié)果。
2. market intelligence 市場情報(bào)
be on full alert on market trend of imported wine market trend by closely followed up.
密切關(guān)注進(jìn)口葡萄酒的市場趨勢保持充分的警覺性。
collect competitors’ catalog and promotion collaterals for internal reference.
搜集競爭對(duì)手的產(chǎn)品目錄及促銷產(chǎn)品款式供內(nèi)部參考。
feedback market situation and competitor action and report to line manager for proactive strategic planning.
及時(shí)反饋市場情況及競爭對(duì)手情況，并向上級(jí)報(bào)告以制定有效的戰(zhàn)略計(jì)劃。
others 其它
take up any other projects assigned by line manager.
完成上級(jí)安排的其它任務(wù)。
coorperate with other functional department to make the operation smooth.
與其它功能部門合作以確保運(yùn)作順暢。
at least 1 year sales e_perience in on trade channel or ever work in international hotel and familiar with the hotel's relationship & procedure.
第8篇 酒店人事主管崗位職責(zé)任職要求
酒店人事主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃;
2、協(xié)助制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系;
3、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)酒店所有招聘配置的統(tǒng)籌和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè);
5、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定;
6、負(fù)責(zé)編制、優(yōu)化薪酬管理制度和薪酬方案，組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。
7、公司提供食宿。
任職要求:
1、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，具備良好的判斷能力、問題解決能力和溝通技巧;
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和控制能力。
第9篇 機(jī)票酒店崗位職責(zé)
行政前臺(tái)(張江) 銀聯(lián)數(shù)據(jù)cupd榮數(shù)信息 上海榮數(shù)信息技術(shù)有限公司,銀聯(lián)數(shù)據(jù)cupd榮數(shù)信息,榮數(shù) 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待:對(duì)來訪客人做好接待、引導(dǎo)工作。
2. 接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確;
3. 收發(fā)傳真,復(fù)印/掃描文檔,收發(fā)快遞、信件、報(bào)刊、文件等;
4. 負(fù)責(zé)辦公室日常文具及消耗品的訂購;
5. 差旅管理(機(jī)票、酒店、用車預(yù)定);
6. 做好人事行政經(jīng)理安排的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1. 身高160cm以上,性格活潑開朗,具有親和力,外形氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3. 工作細(xì)致,負(fù)有責(zé)任心,對(duì)待工作積極主動(dòng),具有學(xué)習(xí)精神;
4. 較強(qiáng)的表達(dá)能力,良好的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
5. 熟悉商務(wù)禮儀,會(huì)茶藝者優(yōu)先考慮;
6. 簡歷請(qǐng)貼照片。
第10篇 酒店行政人事崗位職責(zé)
酒店人事行政經(jīng)理 工作職責(zé):
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)各模塊日常管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
5、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),有星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī);
4、熟練使用辦公設(shè)備、辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識(shí);
5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力、良好的文字表達(dá)能力和溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力。 工作職責(zé):
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)各模塊日常管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
5、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),有星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī);
4、熟練使用辦公設(shè)備、辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識(shí);
5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力、良好的文字表達(dá)能力和溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力。
第11篇 星級(jí)酒店項(xiàng)目崗位職責(zé)
4星級(jí)酒店和2套公寓項(xiàng)目總 項(xiàng)目在河南鄧州,是自己的地,自己的項(xiàng)目,相當(dāng)于自己開發(fā)。需要有甲乙雙方的工作經(jīng)驗(yàn)
項(xiàng)目是由4星級(jí)酒店和2套公寓組成
面試流程:最多兩輪,前期先視頻,視頻通過后深圳面試,報(bào)銷路費(fèi)。
目前項(xiàng)目進(jìn)度:已經(jīng)開始建了,但是目前項(xiàng)目總還沒到位。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程工作計(jì)劃、管理制度的制定及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工程管理工作(如:成本管控、工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等);
3、根據(jù)項(xiàng)目總體開業(yè)計(jì)劃要求制定相關(guān)工程節(jié)點(diǎn)、計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目各相關(guān)的顧問單位和協(xié)作單位,確保項(xiàng)目各階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)從開發(fā)建設(shè)到后期運(yùn)營的工程銜接;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工決算及移交等事宜。
任職要求:
1、35周歲以上全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程管理類相關(guān)專業(yè);有中級(jí)以上職稱,房建專業(yè)建造師證優(yōu)先;
2、5-10年以上房地產(chǎn)企業(yè)或中大型建筑施工單位工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),具有完整的項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力強(qiáng) 項(xiàng)目在河南鄧州,是自己的地,自己的項(xiàng)目,相當(dāng)于自己開發(fā)。需要有甲乙雙方的工作經(jīng)驗(yàn)
項(xiàng)目是由4星級(jí)酒店和2套公寓組成
面試流程:最多兩輪,前期先視頻,視頻通過后深圳面試,報(bào)銷路費(fèi)。
目前項(xiàng)目進(jìn)度:已經(jīng)開始建了,但是目前項(xiàng)目總還沒到位。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程工作計(jì)劃、管理制度的制定及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工程管理工作(如:成本管控、工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等);
3、根據(jù)項(xiàng)目總體開業(yè)計(jì)劃要求制定相關(guān)工程節(jié)點(diǎn)、計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目各相關(guān)的顧問單位和協(xié)作單位,確保項(xiàng)目各階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)從開發(fā)建設(shè)到后期運(yùn)營的工程銜接;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工決算及移交等事宜。
任職要求:
1、35周歲以上全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程管理類相關(guān)專業(yè);有中級(jí)以上職稱,房建專業(yè)建造師證優(yōu)先;
2、5-10年以上房地產(chǎn)企業(yè)或中大型建筑施工單位工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),具有完整的項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力強(qiáng)
第12篇 酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定餐飲部營銷計(jì)劃、長短期經(jīng)營預(yù)算，帶領(lǐng)全體員工積極完成和超額完成經(jīng)營指標(biāo)。
2、主持建立和完善餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施。
3、定期深入各部門聽取匯報(bào)并檢查工作情況，控制餐飲部各項(xiàng)收支，制定餐飲價(jià)格，監(jiān)督采購和盤點(diǎn)工作，進(jìn)行有效的成本控制。
4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，出色的完成各項(xiàng)工作，進(jìn)行有效的成本控制。
5、負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對(duì)下屬進(jìn)行績效評(píng)估。
6、組織和實(shí)施餐飲部員工的服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為酒店樹立良好的形象和聲譽(yù)。
7、建立良好的對(duì)客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲的意見和建議，積極認(rèn)真地處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。
8、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。
9、全面負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施餐飲部工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，督導(dǎo)餐飲部日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)并進(jìn)行成本控制。
任職要求:
1、具有大專以上的學(xué)歷，受過系統(tǒng)的餐飲管理培訓(xùn)，有8年以上的餐飲管理經(jīng)歷。
2、具有豐富的餐飲服務(wù)、成本控制、烹飪技術(shù)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等餐飲專業(yè)知識(shí)。
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于企業(yè)，工作認(rèn)真，講究效率，堅(jiān)持原則，不謀私利，處事公正，知人善任。
4、具有較強(qiáng)的組織管理能力，能科學(xué)地制定各項(xiàng)餐飲計(jì)劃，有效地控制餐飲成本，合理地安排工作，能督導(dǎo)各種餐飲服務(wù)規(guī)范和菜肴質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和撰寫業(yè)務(wù)報(bào)告的能力。
5、身體健康，精力充沛。
第13篇 酒店會(huì)所總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店會(huì)所總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成全年既定營收目標(biāo);
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)酒店各項(xiàng)運(yùn)營計(jì)劃，并進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、配合公司戰(zhàn)略搭建總部的連鎖運(yùn)營管理體系，組織制定連鎖經(jīng)營管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，并對(duì)執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)、輔助、跟蹤和評(píng)估，提出有效建議;
4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各店長有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行考核評(píng)估，提高工作效率;
5、全面掌控各酒店的經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高酒店經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;
6、培養(yǎng)運(yùn)營管理儲(chǔ)備人員，為酒店板塊儲(chǔ)備中層管理人員;
7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報(bào)集團(tuán)板塊總經(jīng)理批準(zhǔn);
8、保證內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
9、參與發(fā)展過程中重要策略的探討與制定;
10、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、年齡45歲以下，酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，8至10年酒店管理項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備國內(nèi)高星級(jí)酒店集團(tuán)總部運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、對(duì)酒店服務(wù)管理、收益管理、銷售管理等具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、深諳傳統(tǒng)酒店服務(wù)管理理念，同時(shí)對(duì)新形勢下的酒店服務(wù)有新的想法，不拘泥于過往經(jīng)驗(yàn)，積極擁抱新思維和新方式;
5、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和跨團(tuán)隊(duì)、跨部門合作精神以及管理多重任務(wù)的能力;
6、有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)管理能力，良好的理性邏輯分析和系統(tǒng)思考能力，強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)能力;
7、強(qiáng)烈的責(zé)任心，求知欲，適應(yīng)于高強(qiáng)度、項(xiàng)目運(yùn)作型的工作環(huán)境。
8、有廣東省內(nèi)高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)及有本地資源的優(yōu)先
第14篇 某酒店培訓(xùn)事務(wù)干事崗位職責(zé)
酒店培訓(xùn)事務(wù)干事崗位職責(zé)
一、層級(jí)關(guān)系
1、直接上級(jí):事務(wù)主管
二、任職要求
1、中專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)
2、18周歲以上
3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
三、崗位職責(zé)
1、有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛護(hù)公共財(cái)物,團(tuán)結(jié)協(xié)作,態(tài)度熱情。
2、負(fù)責(zé)本部門文件收發(fā),物品領(lǐng)用管理,處理好日常事物。及時(shí)將集團(tuán),及時(shí)傳達(dá)酒店文件及信息,負(fù)責(zé)向集團(tuán)企劃部上報(bào)酒店各類通訊報(bào)道。
3、負(fù)責(zé)辦理宿舍及更衣室相關(guān)手續(xù),編造員工宿舍和員工更衣室花名冊(cè),保證其準(zhǔn)確性,時(shí)效性。
4、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂、員工更衣室各項(xiàng)工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定,合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員工作,以保證衛(wèi)生情況處于良好狀態(tài)。
5、經(jīng)常巡查,制止并處理員工不文明行為,及時(shí)上報(bào)工程問題。組織各宿舍長作好每月員工宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比工作。
6、關(guān)心員工,幫助解決員工實(shí)際困難,作好員工的思想工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
第15篇 酒店?duì)I銷副總崗位職責(zé)
文旅集團(tuán)酒店公司項(xiàng)目營銷總監(jiān)/副總 金鵬控股集團(tuán)有限公司 金鵬控股集團(tuán)有限公司,金鵬 職責(zé)描述:
1、領(lǐng)導(dǎo)和組織營銷部及相關(guān)部門共同制定酒店?duì)I業(yè)計(jì)劃和整體市場營銷工作,其中包括年度、季度和月度營銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)營銷策劃的實(shí)施;
2、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng),制定酒店長、短期的宣傳推廣計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)檢查酒店?duì)I銷計(jì)劃實(shí)施情況和公關(guān)宣傳效果,有針對(duì)性地指導(dǎo)銷售人員開展工作,做好市場預(yù)測和分析,向總經(jīng)理和決策層提供合理的建議;
4、保持同上級(jí)管理部門、各大旅行社、集團(tuán)客戶、政府部門的密切聯(lián)系,并同各類重要客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系;
5、定期走訪重要客戶、征求意見,代表酒店出面迎送重要賓客,及時(shí)有效地與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,處理好有關(guān)問題。
任職要求:
1、年齡30-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上三星以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3、精通市場開發(fā),公共關(guān)系,經(jīng)營策劃,貴賓接待及形象推廣等;
4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營銷工作能力,兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場分析能力;
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好英語能力。
