運營主管任職要求15篇

第1篇 sns運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1) 負責(zé)公司sns海外營銷工作,包括facebook、linkedin等平臺的運營、內(nèi)容編輯、宣傳策劃和執(zhí)行工作;

2) 制定sns營銷策略,并進行有效的實施,監(jiān)控后期數(shù)據(jù),優(yōu)化廣告效果,促進社交渠道信息轉(zhuǎn)化;

3) 利用平臺推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動,制造熱點,提高品牌影響力和用戶關(guān)注度。

4) 在線與社交平臺好友互動,答疑相關(guān)問題,提高粉絲互動率;

5) 負責(zé)sns渠道市場調(diào)研,競爭對手分析及深入挖掘目標(biāo)資源。

任職要求:

1) 英文四級以上,書寫流利,能通過互聯(lián)網(wǎng)與粉絲有效溝通和互動交流;

2) 熟悉facebook,youtube,twitter,linkedin等海外主流社交媒體,良好的互聯(lián)網(wǎng)在線推廣知識;

3) 對電商、sns有興趣,對國外主流sns平臺規(guī)則有一定的認知;

4) 具備1年以上facebook、linkedin等新媒體內(nèi)容運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第2篇 微信平臺運營主管崗位職責(zé)

崗位職位:

1、負責(zé)企業(yè)微信平臺整體營運(公眾號、服務(wù)號),制定企業(yè)微信運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;

2、負責(zé)微信推廣活動的策劃、執(zhí)行,建立有效的推廣方案,提升用戶活躍度和增加粉絲數(shù)量;

3、負責(zé)開拓新的線上營銷渠道、社交平臺及第三方推廣合作機構(gòu);

4、負責(zé)微店、商城的日常營運管理,包括微店內(nèi)容的規(guī)劃、維護、增粉等,提高商城品牌影響力和關(guān)注度;

任職要求:

1、具有2年以上微信、微商城品牌推廣經(jīng)驗,3年以上品牌線上推廣管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉企業(yè)微信、微商城營運及操作功能、應(yīng)用軟件,熟悉企業(yè)微信、微商城推廣渠道及營銷,熟悉微信、微商日常運營流程;

3、了解微信、微商的后臺操作以及維護;

4、有較強的市場觸覺,對新媒體的應(yīng)用熟悉;

5、有較強的推廣文案編寫能力,具有團隊帶領(lǐng)的管理經(jīng)驗;

6、有飾品類目經(jīng)營經(jīng)驗優(yōu)先。

第3篇 連鎖運營主管崗位職責(zé)任職要求

連鎖運營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)協(xié)助建立公司的門店運營戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司的運營目標(biāo);

2、負責(zé)公司區(qū)域加盟商招商計劃的制定與實施;

3、負責(zé)連鎖品牌推廣，策劃和推進公司重大營銷計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

4、推動無人售賣門店拓展;

5、建立和完善公司無人售賣連鎖門店經(jīng)營模式的運營管理體系及流程，制定公司運營管理標(biāo)準(zhǔn)，并負責(zé)推行和監(jiān)督執(zhí)行;

6、制定公司無人售賣運營體系各項運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保各項運營指標(biāo)的順利完成及年度發(fā)展計劃的實現(xiàn);

7、制定各門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)和各項運營指標(biāo)，考核門店的運營指標(biāo)和年度計劃的完成情況，指導(dǎo)和規(guī)范門店的運營管理工作，協(xié)助門店處理重大問題;

8、人才培養(yǎng)和團隊建設(shè);

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，三年以上無人售賣或連鎖便利店營運管理經(jīng)驗，其中具有2年以上運營經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

2、熟悉無人售賣和便利店行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，了解市場運作方式及競爭對手的最新動態(tài)，有豐富的行業(yè)信息渠道;

3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

4、敏銳的商業(yè)洞察力，出色市場分析與決斷力;

5、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;

6、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力;

7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備出色的綜合管理素質(zhì)及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，可以承受較大工作壓力。

連鎖運營主管崗位

第4篇 助理運營主管崗位職責(zé)任職要求

助理運營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進行有效溝通，了解客戶需求;

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項目的跟蹤與管理工作;

3、學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策法規(guī)，及時掌握政策動態(tài);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，或市場營銷、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等;

3、有較好的文字基礎(chǔ)，能夠撰寫計劃總結(jié)等方面材料，較強的英語聽力及口語表達能力;

4、五官端正，具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力，性格開朗、有耐心。

助理運營主管崗位

第5篇 資本運營主管崗位職責(zé)任職要求

資本運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)收集各類投融資信息，研究方向;

2、負責(zé)收集風(fēng)險管理工具，完善風(fēng)險管理工作;

3、負責(zé)執(zhí)行資本運作項目工作計劃，跟蹤計劃各節(jié)點的實施情況;

4、負責(zé)對信用風(fēng)險、投資風(fēng)險、籌融資及流動性風(fēng)險等進行風(fēng)險評估，出具風(fēng)險評估報告，擬定風(fēng)險控制措施;

5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、財務(wù)、金融、經(jīng)濟等專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷， 復(fù)合型學(xué)歷背景優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)政策及法律、法規(guī);

3、有較強投資、金融、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)知識;

4、較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達能力、事業(yè)心和工作責(zé)任感。

資本運營主管崗位

第6篇 校區(qū)運營主管崗位職責(zé)

運營總監(jiān)/校區(qū)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。

2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費用預(yù)算、市場宣傳計劃并上報核準(zhǔn)后實施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達成。

3、根據(jù)市場及競爭情況及時調(diào)整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當(dāng)?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。

4、掌握同行和市場動態(tài),及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調(diào)查報告。

5、嚴格遵守財務(wù)制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區(qū)利潤;做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓(xùn),對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。

7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。

任職要求:

1、 學(xué)歷:市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;3年以上市場、咨詢管理工作經(jīng)驗,1年以上運營總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。

2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運營及品牌、營銷等專業(yè)知識;有教育培訓(xùn)行業(yè)市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、素質(zhì)要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強的問題分析能力和解決能力。

4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態(tài)、市場方向的能力;

第7篇 視頻運營主管崗位職責(zé)

抖音短視頻運營主管 成都婁外科技有限公司 成都婁外科技有限公司,婁外 崗位職責(zé):

1、負責(zé)西瓜創(chuàng)客的抖音賬號建立及管理;

2、制定西瓜創(chuàng)客的抖音平臺運營策略,并執(zhí)行落地;

3、為抖音平臺的用戶認知、粉絲增長及互動負責(zé)。

任職要求:

1、有成功的新媒體運營作品;

2、熟悉短視頻容生產(chǎn)方式,對行業(yè)敏感,有興奮度;

3、相關(guān)經(jīng)驗3年以上。

第8篇 外貿(mào)運營主管崗位職責(zé)

外貿(mào)終端運營經(jīng)理(主管) 廣東新中源陶瓷企業(yè)集團 廣東新中源陶瓷有限公司,廣東新中源陶瓷,廣東新中源陶瓷企業(yè)集團,新中源陶瓷,新中源 崗位職責(zé):

1、根據(jù)海外展廳的不同情況,制定海外培訓(xùn)計劃;

2、負責(zé)海外展廳的員工培訓(xùn),包括產(chǎn)品、門市銷售以及日常工作的培訓(xùn)等;

3、協(xié)助海外展廳的銷售,制定銷售計劃和目標(biāo);

4、執(zhí)行公司下達的各項工作;

5、按公司要求出差各海外展廳駐點,能接受出差。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有一定英語基礎(chǔ);

2、具有家電、快銷、建材行業(yè)終端推廣經(jīng)驗;

3、具有較強的溝通能力,富有團隊合作意識;

4、積極主動,有責(zé)任心,抗壓能力強。

5、能力/經(jīng)驗稍弱者可應(yīng)聘主管職位。

第9篇 無線運營主管崗位職責(zé)

運營商產(chǎn)品方案主管(無線、有線、轉(zhuǎn)售方向)(浙江省) 中興通訊股份有限公司 中興通訊股份有限公司,zte中興,中興通訊,中興通訊終端官方網(wǎng)站,中興通訊股份有限公司,中興 工作職責(zé):

●崗位職責(zé):

1、負責(zé)項目需求分析及技術(shù)引導(dǎo)與策劃的實施;

2、售前技術(shù)支持:負責(zé)產(chǎn)品宣講、技術(shù)咨詢、技術(shù)引導(dǎo),設(shè)計投標(biāo)產(chǎn)品組合及配置確認;

3、投標(biāo)項目的技術(shù)支持:完成投標(biāo)文件的總體編寫及應(yīng)答,對應(yīng)標(biāo)項目的澄清、講標(biāo)等;

4、配合銷售完成項目的技術(shù)支持;

5、進行相關(guān)客戶關(guān)系維護。

任職資格:

●任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,通訊、計算機、電子、信息自動化等相關(guān)專業(yè);

2、累計2年及以上參與項目運作技術(shù)類的工作經(jīng)驗,熟悉無線、云t產(chǎn)品、有線產(chǎn)品并具有項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備團隊協(xié)作精神,有較強的技術(shù)積累、市場策劃、協(xié)調(diào)和表達能力。有產(chǎn)品和市場策劃、市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、敬業(yè)、工作主動、積極性強,有一定的項目策劃能力,善于自我學(xué)習(xí);

5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有團隊精神,并富有積極主動工作態(tài)度

6、任職過技術(shù)經(jīng)理的優(yōu)先考慮

7、能夠適應(yīng)省內(nèi)經(jīng)常出差;

8、工作常駐地:杭州。

第10篇 終端運營主管崗位職責(zé)

外貿(mào)終端運營經(jīng)理(主管) 廣東新中源陶瓷企業(yè)集團 廣東新中源陶瓷有限公司,廣東新中源陶瓷,廣東新中源陶瓷企業(yè)集團,新中源陶瓷,新中源 崗位職責(zé):

1、根據(jù)海外展廳的不同情況,制定海外培訓(xùn)計劃;

2、負責(zé)海外展廳的員工培訓(xùn),包括產(chǎn)品、門市銷售以及日常工作的培訓(xùn)等;

3、協(xié)助海外展廳的銷售,制定銷售計劃和目標(biāo);

4、執(zhí)行公司下達的各項工作;

5、按公司要求出差各海外展廳駐點,能接受出差。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有一定英語基礎(chǔ);

2、具有家電、快銷、建材行業(yè)終端推廣經(jīng)驗;

3、具有較強的溝通能力,富有團隊合作意識;

4、積極主動,有責(zé)任心,抗壓能力強。

5、能力/經(jīng)驗稍弱者可應(yīng)聘主管職位。

第11篇 工程運營主管崗位職責(zé)任職要求

工程運營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與區(qū)域公司內(nèi)部運營管理體系建設(shè);

2、參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，設(shè)計公司發(fā)展方向和發(fā)展策略;

3、協(xié)調(diào)區(qū)域公司內(nèi)部工作及區(qū)域集團對接工作;

4、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括經(jīng)營指標(biāo)、目標(biāo)責(zé)任書;

5、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;

6、工程運營第三檢測的更進與督辦;

7、參與公司的運營情況相關(guān)分析，并撰寫專題分析報告。

8、接受區(qū)域公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作，處理緊急突發(fā)的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，工程管理、項目管理相關(guān)專業(yè);

2、房地產(chǎn)公司4年以上經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運轉(zhuǎn);

3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件，ppt制作能力較強;

4、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出。

工程運營主管崗位

第12篇 社會化媒體運營主管崗位職責(zé)任職要求

社會化媒體運營主管崗位職責(zé)

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營、策劃、編輯、市場工作經(jīng)驗。3年以上微博/微信運營工作經(jīng)驗，有成功案例的公關(guān)公司從業(yè)人員優(yōu)先。

2、具有扎實的文案功底和突出的話題策劃能力，熟悉當(dāng)前流行的微博、微信文體與話題，能獨立完成傳播方案的制作，熟悉商業(yè)傳播策劃或有編輯、記者等文字工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有較強的數(shù)據(jù)整理分析能力，能夠及時總結(jié)新媒體運營經(jīng)驗并適時調(diào)整。較強安全意識和危機公關(guān)處理能力，能及時處理媒體危機事件。

4、長期關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)，熟悉各大新媒體平臺的運作方法，掌握微博平臺和大v資源者優(yōu)先。

5、具有團隊精神，善于溝通，工作認真細致，具備高度的責(zé)任感，樂于學(xué)習(xí)新知識，有團隊合作精神，能承受大的工作壓力。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)自媒體運營(微博/微信/官網(wǎng)等)，包含日常維護、內(nèi)容的發(fā)布及維護、活動策劃、粉絲互動等所有相關(guān)運營事宜;

2、獨立撰寫相關(guān)主題的原創(chuàng)性文章，完成信息內(nèi)容的策劃和整合編輯;

3、跟蹤自媒體的推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，增加粉絲數(shù)量;

4、制定整體營銷策略及品牌推廣計劃，利用自媒體推廣相關(guān)服務(wù)、產(chǎn)品和活動;

社會化媒體運營主管崗位

第13篇 連鎖運營主管崗位職責(zé)

連鎖藥店運營主管 湖南中邦恒盛醫(yī)藥有限公司 湖南中邦恒盛醫(yī)藥有限公司,中邦恒盛 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責(zé)運營管理,貫徹落實好各項管理制度;

2、負責(zé)渠道的推廣、提高店鋪人流量、完成公司制定的銷售額和利潤額目標(biāo);

3、負責(zé)連鎖藥店的人員管理,商品管理、活動策劃、會員管理等工作

4、熟練掌握商品的進銷存狀況,保障銷售的同時提高庫存周轉(zhuǎn),優(yōu)化公司現(xiàn)金流。

任職要求:

1、2年以上藥店運營經(jīng)驗或店長經(jīng)驗,熟悉藥店管理流程;

2、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

3、具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、管理溝通能力及商務(wù)談判能力;

4、工作踏實、積極、勤奮、肯吃苦;可承受一定的工作壓力.

第14篇 it運營主管崗位職責(zé)it運營主管職責(zé)任職要求

it運營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)極客學(xué)院業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建整體的運營體系，制定運營指標(biāo);

2、制定運營實施路徑和計劃，包含流量運營、用戶運營、新媒體運營和活動運言等，有效盤活各項資源;

3、把據(jù)行業(yè)趨勢，研究用戶心理和行為，根據(jù)不同平臺的特性，制定不同的運營第略;

4、利用數(shù)據(jù)分析，分析用戶行為，評估各渠道運營效果，并不斷改善;

5、協(xié)調(diào)團隊成員，組織實施運營計劃，為運營指標(biāo)負責(zé);

任職要求:

1、3年及以上運經(jīng)驗，有從0到1，從1到100的成功運首經(jīng)驗;

2、熟悉it職業(yè)教育行業(yè)，了解用戶心理和需求，并有自己的理解;

3、有自己的運營方法論，思維清晰，行動力強。

第15篇 社群運營主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)所管理團隊的業(yè)務(wù)運作和日常管理；

2、負責(zé)搭建和運營b端用戶微信社群，吸引用戶加入微信社群；定期組織策劃社群活動，維系社群活躍度，與用戶互動和保持聯(lián)系；

3、設(shè)計和執(zhí)行社群裂變的活動流程，深挖用戶需求，從而實現(xiàn)拉新裂變；

4、分析社群運營數(shù)據(jù)，并能為公司發(fā)展提供決策依據(jù)；

5、負責(zé)并指導(dǎo)團隊完成業(yè)績指標(biāo)并拓展業(yè)務(wù)渠道，帶領(lǐng)團隊開拓新業(yè)務(wù)，建立廣泛的客戶渠道；

6、負責(zé)市場調(diào)查、研究、預(yù)測、分析，出具評審分析；

7、與客戶保持有效溝通，了解分析客戶需求，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

2、有社群組建、運營、群裂變實操經(jīng)驗，有運營50個群以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、精通用戶運營，熟悉社群平臺操作及推廣模式（論壇、貼吧、微信、微博運營等），有較好的內(nèi)容策劃及內(nèi)容管理能力；

4、有豐富的管理經(jīng)驗，極強的市場拓展能力；

5、能夠制定各項業(yè)務(wù)管理制度和工作流程，掌控項目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實施；

6、擁有一定的活動策劃和高效的執(zhí)行力，性格活躍、能調(diào)動社群氣氛；

7、有化妝品行業(yè)經(jīng)驗、零售團隊管理任職經(jīng)驗者優(yōu)先。