體檢要求13篇

第1篇 體檢人員崗位職責(zé)要求

1.負責(zé)獻血者的體格檢查工作,按有關(guān)規(guī)定把好體檢質(zhì)量關(guān),確保獻血者和受血者的健康安全。

2.宣傳無償獻血知識,負責(zé)解答獻血者提出的有關(guān)獻血的各種問題,保護獻血者的隱私。

3.負責(zé)體格檢查結(jié)果登記,指導(dǎo)血液初蹄合格者做好獻血前準(zhǔn)備。

4.負責(zé)核對體檢表的各項內(nèi)容,防止冒名頂替。

5.負責(zé)維護正常的工作秩序和保持工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔。

第2篇 體檢前臺崗位職責(zé)任職要求

體檢前臺崗位職責(zé)

體檢中心聘前臺主管 青島愛康卓悅健康管理有限公司 青島愛康卓悅健康管理有限公司，愛康卓悅?cè)温氁?

1、大專以上學(xué)歷;有高星級酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、五官端正，聲音甜美，性情溫和;

3、有體檢行業(yè)工作經(jīng)驗者或醫(yī)療教育背景者優(yōu)先;

4、能熟練運用常用辦公軟件(word、e_cel)者優(yōu)先。

第3篇 體檢部部長崗位職責(zé)任職要求

體檢部部長崗位職責(zé)

體檢部部長 負責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作，并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務(wù)工作。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作;

2、負責(zé)組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;

3、負責(zé)督促檢查各科室主任、護士長崗位職責(zé)的落實，并進行考核評估，提出升、調(diào)，獎、懲意見;

4、負責(zé)各科室人員的調(diào)配和控制，做到科學(xué)用人，人盡其才，才盡其用;

5、負責(zé)與體檢相關(guān)的各項事務(wù)的行政管理和協(xié)調(diào)工作，處理各個科室中出現(xiàn)的問題;

6、負責(zé)安排團體和個人的排單體檢;

7、負責(zé)組織實施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓(xùn)與考核工作。

負責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作，并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務(wù)工作。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作;

2、負責(zé)組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;

3、負責(zé)督促檢查各科室主任、護士長崗位職責(zé)的落實，并進行考核評估，提出升、調(diào)，獎、懲意見;

4、負責(zé)各科室人員的調(diào)配和控制，做到科學(xué)用人，人盡其才，才盡其用;

5、負責(zé)與體檢相關(guān)的各項事務(wù)的行政管理和協(xié)調(diào)工作，處理各個科室中出現(xiàn)的問題;

6、負責(zé)安排團體和個人的排單體檢;

7、負責(zé)組織實施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓(xùn)與考核工作。

第4篇 體檢中心醫(yī)師崗位職責(zé)體檢中心醫(yī)師職責(zé)任職要求

體檢中心醫(yī)師崗位職責(zé)

體檢中心副主任醫(yī)師 燕達 河北三河燕達實業(yè)集團有限公司，燕達任職資格:

1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗;

3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、副主任醫(yī)師任職資格證，可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點;

4、熟練操作電腦，掌握電子病歷書寫基本規(guī)范;

5、掌握本專業(yè)的基本理論知識和操作技能，能參加科室值班;

6、可帶領(lǐng)下級醫(yī)師完成日常住院病人的診療工作。

第5篇 體檢分院院長崗位職責(zé)任職要求

體檢分院院長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)分院全面運營和管理工作;

2、組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、每月工作計劃，建立目標(biāo)管理體系，推動目標(biāo)管理及追蹤考核;

3、負責(zé)分院的經(jīng)營計劃實施、推進成本核算，降低成本消耗，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，按期達成經(jīng)營目標(biāo);

4、負責(zé)落地及完善健管中心制度體系、服務(wù)體系、質(zhì)控體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并根據(jù)要求制定本門店運營細則;

5、定期檢查各部門之工作成果，并作必要之指導(dǎo)、糾正、協(xié)助;評估各部門工作績效，發(fā)掘及培養(yǎng)骨干技術(shù)及管理人才，建設(shè)團隊綜合能力;

6、及時處理重大事件和突發(fā)問題，建立快速危機處理機制;

7、完成分院另行規(guī)定的其它職責(zé)。

任職要求:

1、10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

2、內(nèi)科醫(yī)療背景出身，有公立醫(yī)院科室主任、院長經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有體檢行業(yè)管理經(jīng)驗或有一定銷售能力優(yōu)先;

工作職責(zé):

1、負責(zé)分院全面運營和管理工作;

2、組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、每月工作計劃，建立目標(biāo)管理體系，推動目標(biāo)管理及追蹤考核;

3、負責(zé)分院的經(jīng)營計劃實施、推進成本核算，降低成本消耗，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，按期達成經(jīng)營目標(biāo);

4、負責(zé)落地及完善健管中心制度體系、服務(wù)體系、質(zhì)控體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并根據(jù)要求制定本門店運營細則;

5、定期檢查各部門之工作成果，并作必要之指導(dǎo)、糾正、協(xié)助;評估各部門工作績效，發(fā)掘及培養(yǎng)骨干技術(shù)及管理人才，建設(shè)團隊綜合能力;

6、及時處理重大事件和突發(fā)問題，建立快速危機處理機制;

7、完成分院另行規(guī)定的其它職責(zé)。

任職要求:

1、10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

2、內(nèi)科醫(yī)療背景出身，有公立醫(yī)院科室主任、院長經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有體檢行業(yè)管理經(jīng)驗或有一定銷售能力優(yōu)先;

體檢分院院長崗位

第6篇 體檢中心院長崗位職責(zé)任職要求

體檢中心院長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運營和管理;

2. 熟悉體檢流程，根據(jù)檢線實際需求，對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調(diào)配;

3. 全面負責(zé)院區(qū)的體檢質(zhì)量管理工作，建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);

4. 對院區(qū)人員進行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;

5. 在院區(qū)內(nèi)，有效開展團隊建設(shè)，保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;

6. 完成公司下發(fā)的各項工作指標(biāo)。

任職資格:

1. 35-50歲，本科及以上學(xué)歷;

2. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，8年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗，3年以上連鎖體檢醫(yī)院總監(jiān)級別以上管理經(jīng)驗;有上市公司工作履歷者優(yōu)先;

3. 良好的團隊建設(shè)能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機能力。

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運營和管理;

2. 熟悉體檢流程，根據(jù)檢線實際需求，對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調(diào)配;

3. 全面負責(zé)院區(qū)的體檢質(zhì)量管理工作，建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);

4. 對院區(qū)人員進行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;

5. 在院區(qū)內(nèi)，有效開展團隊建設(shè)，保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;

6. 完成公司下發(fā)的各項工作指標(biāo)。

任職資格:

1. 35-50歲，本科及以上學(xué)歷;

2. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，8年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗，3年以上連鎖體檢醫(yī)院總監(jiān)級別以上管理經(jīng)驗;有上市公司工作履歷者優(yōu)先;

3. 良好的團隊建設(shè)能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機能力。

體檢中心院長崗位

第7篇 體檢分院院長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)等工作；

2、全面負責(zé)開展體檢分院業(yè)務(wù)運營、市場開發(fā)、團隊管理等相關(guān)工作；

3、搜集整理行業(yè)信息，根據(jù)用戶需求，優(yōu)化體檢產(chǎn)品，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；

4、捕捉市場信息，監(jiān)督與協(xié)助銷售團隊完成開拓市場業(yè)績；

5、負責(zé)體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門；

6、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，完成分院既定年度目標(biāo)。

任職要求：

1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.證件齊全，有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證

3.有大型醫(yī)療機構(gòu)臨床工作經(jīng)驗及綜合管理工作經(jīng)驗（二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先）；

4.精通各類信息化辦公設(shè)備

第8篇 體檢銷售代表崗位職責(zé)任職要求

體檢銷售代表崗位職責(zé)

健康體檢銷售代表 廣州美年醫(yī)療門診部有限公司 廣州美年醫(yī)療門診部有限公司，美年 招聘職位:健康體檢銷售代表。

1、開發(fā)個人健康體檢客戶，售賣體檢卡;

2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項目以及安排體檢;

3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)事宜。

要求:

4、中專及以上學(xué)歷;

5、具備良好的銷售理念和強烈的服務(wù)意識。

6、善于處理人際關(guān)系，擁有良好的心理素質(zhì)。

7、誠實守信，勤奮樂觀，愛崗敬業(yè)。

8、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

體檢銷售代表崗位

第9篇 體檢中心負責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

體檢中心負責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、大專及以上學(xué)歷，年齡38-50歲，中級及以上職稱，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

2、有5年以上體檢中心管理經(jīng)驗，熟悉體檢流程;

3、熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量控制流程，有籌建醫(yī)院或健康體檢機構(gòu)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)體檢中心體檢質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量管理;

2、負責(zé)體檢中心醫(yī)生護士的行政人事管理工作;

3、負責(zé)突發(fā)狀況的處理;

4、負責(zé)本體檢中心的現(xiàn)場管理。

體檢中心負責(zé)人崗位

第10篇 內(nèi)科外科體檢醫(yī)生崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)科外科體檢醫(yī)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)為體檢中心客人做體檢檢查，并下檢查結(jié)論;

2、為客人做相關(guān)問題的解答，做到邊查，邊問，邊解答;

3、遵守相關(guān)制度，做到科室的相關(guān)管理工作。

任職要求:

1、5年以上臨床經(jīng)驗，有初級、中級、副高職稱，身體健康，親和力強。

福利:

周一至周六8:00-12:30上班，中午提供免費午餐，下午休息、節(jié)假日休息，過年有長假

第11篇 體檢銷售崗位職責(zé)任職要求

體檢銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)體檢中心的銷售工作，完成銷售業(yè)績;

2.負責(zé)收集新客戶的資料，并不斷開發(fā)新的銷售市場;

3.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.五年或以上工作經(jīng)驗，具有高端體檢中心渠道開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3.對銷售工作有較高的熱情，具有良好的應(yīng)變能力;

4.良好的市場開拓與營銷能力，較好的抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)自我。

溫馨提示:

1)醫(yī)院位于上海浦東新區(qū)，地鐵近11號線康新公路站或16號線周浦東站，工作日有地鐵短駁班車，醫(yī)院停車免費。

2)醫(yī)院有員工餐廳與員工公寓。

體檢銷售崗位

第12篇 體檢銷售專員崗位職責(zé)任職要求

體檢銷售專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品的銷售工作; 2、開發(fā)新客戶，維護老客戶，協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題; 3、制定銷售計劃，完成銷售指標(biāo);任職要求: 1、年齡21-40歲，大專以上學(xué)歷;身體健康，形象良好，有良好的團隊協(xié)作精神; 2、具備較強的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項目管理能力; 3、能承擔(dān)較大工作壓力; 4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ; 5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先; 6、能夠獨立開發(fā)市場，適應(yīng)短期出差;

體檢銷售專員崗位

第13篇 體檢項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

體檢項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)體檢機構(gòu)、藥房等健康行業(yè)的市場調(diào)研，確定項目需求，評估技術(shù)可行性;

2、擬定項目試點商務(wù)方案，并組織商務(wù)洽談;

3、組織并立項、起草項目方案書、項目計劃、制定項目階段達成目標(biāo);

4、把控項目的進展情況，輸出階段性成果和關(guān)鍵成果里程碑任務(wù)的完成情況;

5、負責(zé)各部門/協(xié)調(diào)方合作、溝通和協(xié)調(diào)，確保項目進度保質(zhì)保量完成。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，5年大健康相關(guān)項目管理經(jīng)驗或多年體檢機構(gòu)項目管理經(jīng)驗;

2、良好計劃能力、執(zhí)行能力和人際溝通能力;

3、學(xué)習(xí)能力、主動性、邏輯性強。

體檢項目經(jīng)理崗位