求職崗位要求12篇

第1篇 it需求崗位職責(zé)it需求職責(zé)任職要求

it需求崗位職責(zé)

工作職責(zé):

梳理、解析財務(wù)管理報告需求，結(jié)合業(yè)界先進實踐和會計準(zhǔn)則，系統(tǒng)性審視財務(wù)核算流程的合理性，優(yōu)化核算實現(xiàn)流程或操作;

制定新業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算流程及方案，并確保其遵從國際會計準(zhǔn)則、中國會計準(zhǔn)則和內(nèi)部管理的要求;推動實現(xiàn)核算方案的端到端落地;

對集團賬務(wù)核算流程進行質(zhì)量監(jiān)控，加強核算流程內(nèi)控建設(shè)，保證流程高效、安全運作;

負(fù)責(zé)與it實施溝通系統(tǒng)需求與方案，并組織負(fù)責(zé)驗收it方案;

任職要求:

熟悉國際財務(wù)報告準(zhǔn)則(ifrs)或其他主要財務(wù)報告準(zhǔn)則，系統(tǒng)性掌握大型企業(yè)會計核算流程;

具備較強的溝通和推動能力;

10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)集團賬務(wù)核算流程和系統(tǒng)建設(shè)/使用經(jīng)驗，具有項目管理經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的業(yè)務(wù)模式，具有cpa、acca或同類專業(yè)資格優(yōu)先;

教育背景要求:會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

語言能力要求:具有良好的英語聽說讀寫能力。

第2篇 系統(tǒng)需求崗位職責(zé)系統(tǒng)需求職責(zé)任職要求

系統(tǒng)需求崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、進行需求調(diào)研，負(fù)責(zé)需求文檔的編寫和需求的確認(rèn);

2、負(fù)責(zé)需求的管理，根據(jù)公司產(chǎn)品和方案引導(dǎo)客戶;

3、了解敏捷開發(fā)流程，作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人參與項目實施;

4、在項目中進行需求的跟蹤和管理，確?？蛻粜枨蟮淖罱K實現(xiàn);

5、參與客戶溝通，向客戶介紹方案和產(chǎn)品。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語4級以上，3年以上需求分析工作經(jīng)驗;

2、熟練使用需求分析工具，具有較強文檔編寫能力;

3、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，熟練使用visio，a_ure等設(shè)計工具;

4、具有車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)需求分析經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具備良好的團隊合作精神，責(zé)任心強，工作積極主動;具備優(yōu)秀的問題分析能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé):

1、進行需求調(diào)研，負(fù)責(zé)需求文檔的編寫和需求的確認(rèn);

2、負(fù)責(zé)需求的管理，根據(jù)公司產(chǎn)品和方案引導(dǎo)客戶;

3、了解敏捷開發(fā)流程，作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人參與項目實施;

4、在項目中進行需求的跟蹤和管理，確?？蛻粜枨蟮淖罱K實現(xiàn);

5、參與客戶溝通，向客戶介紹方案和產(chǎn)品。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語4級以上，3年以上需求分析工作經(jīng)驗;

2、熟練使用需求分析工具，具有較強文檔編寫能力;

3、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，熟練使用visio，a_ure等設(shè)計工具;

4、具有車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)需求分析經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具備良好的團隊合作精神，責(zé)任心強，工作積極主動;具備優(yōu)秀的問題分析能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

第3篇 港鐵軌道交通職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

四、通信信號技術(shù)員/維修工/見習(xí)維修工：正式員工

要求：通信工程、鐵道信號、移動通信、電子信息等相關(guān)專業(yè) ，中專/大專及以上，有軌道交通建設(shè)或運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、供電技術(shù)員/維修工/見習(xí)維修工：正式員工

要求：鐵道供電、供用電技術(shù)、電氣自動化、電氣運行與控制、電廠設(shè)備運行與維護等相關(guān)專業(yè)，中專/大專及以上，有軌道交通建設(shè)或運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

六、工建技術(shù)員/維修工/見習(xí)維修工：正式員工

要求：鐵道工程、土木工程、中專/大專及以上，有軌道交通建設(shè)或運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

七、行政執(zhí)法員：正式員工

崗位職責(zé)：依據(jù)貫徹落實國家、地方關(guān)于地鐵運營管理的相關(guān)法律、法令及相關(guān)法規(guī)，以運營管理辦公室的名義，接受行政機關(guān)執(zhí)法委托，對妨害地鐵運營安全、妨害運營服務(wù)或擾亂運營秩序的行為實施行政處罰。

任職要求：大專以上學(xué)歷，法律或行政管理相關(guān)專業(yè)，兩年以上法律工作經(jīng)驗，優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，具備良好的溝通及人際關(guān)系能力，身體健康。

福利待遇：基本工資 +深圳市五險一金+季度獎+年終獎+長期服務(wù)表彰獎+高溫津貼+餐補+通訊補貼. 5天8小時. 輪休制.

工作地點：深圳港鐵地鐵站

第4篇 d西餐廳部分崗位要求職責(zé)

先上一張圖,這個是一般酒店組織架構(gòu)圖

高星級酒店餐飲總監(jiān)/餐飲部經(jīng)理

任職要求:

具有大專以上的學(xué)歷,受過系統(tǒng)的餐飲管理培訓(xùn),有8年以上的餐飲管理經(jīng)歷;具有豐富的餐飲服務(wù)、成本控制、烹飪技術(shù)、設(shè)施設(shè)備維護、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等餐飲專業(yè)知識;有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于企業(yè),工作認(rèn)真,講究效率,堅持原則,不謀私利,處事公正,知人善任;具有較強的組織管理能力,能科學(xué)地制定各項餐飲計劃,有效地控制餐飲成本,合理地安排工作,能督導(dǎo)各種餐飲服務(wù)規(guī)范和菜肴質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,具有較強的口頭表達能力和撰寫業(yè)務(wù)報告的能力。崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)制訂并實施餐飲部工作計劃和經(jīng)營預(yù)算,督導(dǎo)餐飲部日常運轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)并進行成本控制。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定餐飲部營銷計劃、長短期經(jīng)營預(yù)算,帶領(lǐng)全體員工積極完成和超額完成經(jīng)營指標(biāo)。

2、主持建立和完善餐飲部的各項規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實施。

3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,控制餐飲部各項收支,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點工作,進行有效的成本控制。

4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,出色的完成各項工作,進行有效的成本控制。

5、定期同餐飲部副經(jīng)理、行政總廚研究新菜點,推出新菜單并有針對性地進行各項促銷活動。

6、負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo),定期對下屬進行績效評估。

7、組織和實施餐飲部員工的服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì),為飯店樹立良好的形象和聲譽。

8、建立良好的對客關(guān)系,主動征求客人對餐飲的意見和建議,積極認(rèn)真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。

9、重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認(rèn)真貫徹實施食品衛(wèi)生法,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育,確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。

10、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。

11、完成總經(jīng)理交給的其他工作

西餐經(jīng)理

[管理層級管理]

直接上級:餐飲部經(jīng)理

直接下級:西餐廳主管或領(lǐng)班、西餐廚師長

[崗位職責(zé)]

1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理抓好西餐廳、及西廚房的各項管理工作,執(zhí)行餐飲部經(jīng)理工作指令,并向餐飲部經(jīng)理匯報工作。

2、主持制定西餐廳及西廚房的各項規(guī)章制度,加強西餐主管、西餐廚師長及其他管理人員的檢查和考核,不斷完善西式服務(wù)、酒吧服務(wù)及西菜的質(zhì)量管理。

3、定期組織西餐廳及西廚房進行服務(wù),酒水、西菜方面的培訓(xùn),加強業(yè)務(wù)熟練程度。

4、參與制定餐飲部的業(yè)務(wù)計劃,根據(jù)季節(jié)和市場需求參與編寫早餐菜單、正菜單及酒水單。

5、推廣西餐銷售,根據(jù)市場情況和不同時期的需要,制定促銷計劃。

6、定期組織人員學(xué)習(xí),以走出去,請進來的方式開闊員工視野。

7、參加餐飲部例會,向餐飲部經(jīng)理匯報本部門運作的狀況,并結(jié)合每天的任務(wù)召開本部位例會。

8、負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好食品衛(wèi)生、成本核算、食品價格、更新花色品種,提高西餐質(zhì)量和市場競爭力。

9、了解各種酒水品種、進貨渠道、價格,并定期對調(diào)酒員進行培訓(xùn)。

10、了解各國的風(fēng)俗習(xí)慣,生活忌諱,建立良好的賓客檔案。

11、做好工作日志,做好工作計劃和工作總結(jié),負(fù)責(zé)收集處理賓客對西餐

質(zhì)量的意見和投訴,想方設(shè)法滿足賓客對西餐的需求,提高西餐服務(wù)

質(zhì)量。

12、做好員工思想政治工作,關(guān)心員工生活,抓好本部位的精神文明建設(shè)。

西餐廚師長

[管理層級管理]

直接上級:餐飲部經(jīng)理

直接下級:西餐廳主管或領(lǐng)班

[崗位職責(zé)]

1、負(fù)責(zé)西廚房的工作安排,在管理上起承上啟下的作用

2、合理安排員工工作任務(wù),并對員工工作給予指導(dǎo)和監(jiān)督。及時處理工作中的問題,直接和向上級部門反映。

3、安排西廚房人員的工作排班時間表,合理分配人力,必要時安排員工加班。

4、做好西廚房財產(chǎn)管理,檢驗食品質(zhì)量,制定原料采購計劃,確保所有原料在使用過程中沒有變質(zhì)或損壞等情況。

5、輔助處理西廚房設(shè)備和硬件的保養(yǎng)等問題,確保不使用骯臟和破損的餐具、用具,訓(xùn)練員工按照規(guī)程操作。

6、確保西廚房食品出品質(zhì)量,經(jīng)常檢查食品味道、成色、所要求的溫度及菜肴的份額。

7、熟悉食品衛(wèi)生法及操作安全知識,確保在食品生產(chǎn)過程中不使用不清潔或污染的產(chǎn)品。

8、定期對部門的工作進行總結(jié),對員工的表現(xiàn)作考核并向上級匯報。

9、妥善使用西廚房內(nèi)的設(shè)備,注意經(jīng)常清潔保養(yǎng),如發(fā)現(xiàn)問題及時報工程部維修。

餅房廚師長

[管理層級關(guān)系]

直接上級:餐飲部經(jīng)理

直接下級:餅房領(lǐng)班

[崗位職責(zé)]

1、執(zhí)行餐飲部經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)餅房的業(yè)務(wù)管理和預(yù)算管理工作,向餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

2、嚴(yán)格按照上崗制度,負(fù)責(zé)餅房力量的調(diào)配,掌握每個員工的技術(shù)專長,合理安排工作崗位,調(diào)動每位員工的積極性。

3、主持制定餅房的各項規(guī)章制度,加強對餅房領(lǐng)班的檢查和考核,不斷完善餅房管理和中西點心的質(zhì)量管理。

4、負(fù)責(zé)餅房成本分析和核算,堅持食品原料日清日結(jié),制定合理的毛利率指標(biāo),掌握餐飲市場信息、貨源供應(yīng)和庫存情況,實行預(yù)算管理,加強餅房質(zhì)量控制,掌握重要宴會、大型宴會的具體情況,認(rèn)真落實餅房的各項工作。

5、負(fù)責(zé)餅房的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),堅持讓客人完全滿意的宗旨,組織對中西點心的研究、改良和創(chuàng)新。

6、負(fù)責(zé)搞好餅房的食品衛(wèi)生、清潔衛(wèi)生和安全消防工作,督促餅房管理人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和制度,定期組織檢查和考核。

7、參與餅房的更新和改造,負(fù)責(zé)餅房各類設(shè)備和財產(chǎn)管理。

8、建立良好的協(xié)作關(guān)系,溝通餅房各部門之間的聯(lián)系。

9、做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,抓好廚房文明建設(shè)

西餐研發(fā)廚師長

崗位職責(zé):

1、根據(jù)外燴特點,創(chuàng)新概念、呈現(xiàn)菜品,熟悉客戶和市場需求;

2、負(fù)責(zé)創(chuàng)造新的菜肴風(fēng)味或概念(西餐)并制定bom和sop,并與西餐廚師團隊做好溝通配合工作,包括各菜品sop烹飪知識和步驟的培訓(xùn)工作;

3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商或客戶進行新產(chǎn)品概念演示、示范、給客戶提供技術(shù)支持;

4、提出新想法、概念和提供烹飪經(jīng)驗,提供和討論美食概念;

5、合理控制食材成本;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

西餐廳主管

[管理層級關(guān)系]

直接上級:西餐廳經(jīng)理

直接下級:咖啡廳、大堂吧、扒房領(lǐng)班

[餐飲主管崗位職責(zé)]

1、協(xié)助經(jīng)理不斷改進完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,并督導(dǎo)實施。

2、負(fù)責(zé)西餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi),各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)。

3、按照西餐服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)西餐廳的管理工作,并與西廚房保持密切聯(lián)系,協(xié)調(diào)工作。

4、掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務(wù)資料的收集和積累工作,并及時反饋給西廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、了解西廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置西餐廳服務(wù)員積極做好各種菜點及酒水的推銷。

6、負(fù)責(zé)西餐廳費用控制和財產(chǎn)、設(shè)備和物料用品管理,做好物料用品的領(lǐng)用、保管及耗用賬目。

7、保持西餐廳設(shè)備、設(shè)施整潔、完好、有效,及時保修和提出更新添置意見。

8、負(fù)責(zé)處理客人對西餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴,認(rèn)真改進工作。

9、了解各國風(fēng)俗習(xí)慣、生活忌諱。

10、堅持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨,加強西餐服務(wù)現(xiàn)場管理,檢查和督導(dǎo)西餐廳員工嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)程,做好餐前準(zhǔn)備,餐間服務(wù)和餐后結(jié)束工作并抓好員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、召開班前會,分配任務(wù),總結(jié)經(jīng)驗。

12、了解和掌握員工的思想狀況,做好思想政治工作,抓好班組文明建設(shè)。

西餐廚房領(lǐng)班

[管理層級關(guān)系]

直接上級:西餐廳經(jīng)理

直接下級:西餐廚房廚師

[崗位職責(zé)]

1、執(zhí)行西餐經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)廚房的業(yè)務(wù)管理和預(yù)算管理工作,向經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

2、負(fù)責(zé)西餐廚房廚師力量的調(diào)配,掌握每個西餐廚師的技術(shù)專長,合理安排工作崗位,調(diào)動每個西餐廚師的積極性。

3、掌握每天業(yè)務(wù)情況,統(tǒng)籌安排各個環(huán)節(jié)的工作,參與重要西餐宴會的設(shè)計,確保西餐宴會的正常進行。

4、嚴(yán)格按照工作規(guī)章和質(zhì)量要求,把好菜點質(zhì)量關(guān),保證每天制作的菜品達到規(guī)格,質(zhì)量和數(shù)量要求。

5、貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和西廚房的各項規(guī)章制度,把好食品衛(wèi)生關(guān),保證西廚房環(huán)境整潔,食品、餐具、炊具、用具和廚師個人衛(wèi)生符合要求,杜_品中毒事故。

6、熟悉和掌握貨源的規(guī)格、質(zhì)量。嚴(yán)格抓好領(lǐng)貨手續(xù),防止貨源變質(zhì)和短缺。

7、建立與西餐廳的聯(lián)系制度,密切相互的配合與協(xié)作,收集和聽取客人的意見和反映,進行正規(guī)的西餐制作。

8、抓好西餐廚房成本控制和堅持日清日結(jié)毛利率核算,掌握各種食品原料的價格,加強對食品原料和各類物料及水、電、油耗用管理,嚴(yán)格控制各類菜點的毛利標(biāo)準(zhǔn),合理調(diào)整價格,努力較少浪費。

9、抓好西餐廚師業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),做好傳、幫、帶,積極組織廚師技藝改革。

10、了解西方文化,并熟知各國風(fēng)俗習(xí)慣、生活忌諱。

11、做好員工思想政治工作,抓好班組文明建設(shè)。

咖啡廳領(lǐng)班

[管理層級關(guān)系]

直接上級:西餐廳主管

直接下級:服務(wù)員

[崗位職責(zé)]

1、執(zhí)行西餐廳主管的工作指令,并向其報告工作。

2、堅持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨,帶領(lǐng)員工按西餐服務(wù)程序和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)餐廳物料用品的領(lǐng)用、發(fā)放及耗損的記帳報帳工作。

4、帶領(lǐng)全體員工做好西餐服務(wù)工作。

5、記錄賓客意見反饋及投訴,定時向西餐主管匯報。

6、掌握西餐菜式品種及簡單制作方式。

7、做好班組交接工作,并做好記錄。

8、了解各國風(fēng)俗習(xí)慣及生活忌諱。

9、每日檢查西餐廳的衛(wèi)生及擺臺狀況。

10、關(guān)心全體員工生活,抓好班組文明建設(shè)。

扒房領(lǐng)班

[管理層級關(guān)系]

直接上級:西餐廳主管

直接下級:扒房服務(wù)員

[崗位職責(zé)]

1、執(zhí)行西餐廳主管的工作指令,并向其報告工作。

2、對西餐有相當(dāng)?shù)牧私?并能夠了解簡單制作方式。

3、了解各種酒水特性及飲用方式。

4、堅持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨,帶領(lǐng)班組員工按服務(wù)程序和要求,做好扒房的接待服務(wù)。

5、掌握全班組員工的出勤情況,檢查班組的儀容儀表,考核平時工作表現(xiàn),定期向西餐廳主管匯報。

6、注意扒房的動態(tài),及時處理發(fā)生的各種問題。

7、檢查扒房的環(huán)境衛(wèi)生及餐具、用品衛(wèi)生,保證一塵不染。

8、做好物料用品的領(lǐng)用、發(fā)放、帳目,定時保養(yǎng)各種設(shè)施設(shè)備及各種銀器。

9、了解和關(guān)心員工思想情況,抓好班組文明建設(shè)。

西餐廚房領(lǐng)班

[管理層級關(guān)系]

直接上級:西餐廳經(jīng)理

直接下級:西餐廚師

[崗位職責(zé)]

1、執(zhí)行西餐廳經(jīng)理的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報告工作。

2、熟悉各種西餐主、輔料、規(guī)格、價目等。

3、熟悉整個菜單組成及菜品的制作方式。

4、掌握全班組出勤情況,檢查班組的儀容儀表,考核平時工作表現(xiàn),定期向上級主管匯報。

5、注意同餐廳的配合,及時了解客人意見反饋及投訴。

6、帶領(lǐng)班組員工及時、有效的為賓客制作符合標(biāo)準(zhǔn)的食品。

7、及時發(fā)現(xiàn)問題并及時向西餐廚師長匯報。

8、做好出入庫記錄,按需領(lǐng)料。

9、做好員工思想工作,抓好班組文明建設(shè)。

點心制作領(lǐng)班

[管理層級關(guān)系]

直接上級:餅房廚師長

[崗位職責(zé)]

1、執(zhí)行餅房廚師長的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報告工作。

2、負(fù)責(zé)食品及其他原材料的領(lǐng)取、保管。

3、檢查面點房蒸箱、烤箱、冷柜以及其它的完好情況。

4、了解及掌握各種點心、糕點等的制作程序及流程。

5、檢查本班組環(huán)境衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生。

6、了解每天客人訂餐,宴會、會議的預(yù)訂情況,同餐廳及時溝通,確保點心制作。

7、做好交接班工作,確保工作順利開展。

8、負(fù)責(zé)點心房的清潔衛(wèi)生,保持各種設(shè)施設(shè)備的完整。

9、做好費用及毛利率控制。

10、做好員工思想工作,抓好班組文明建設(shè)。

咖啡廳服務(wù)員

[管理層級關(guān)系]

直接上級:咖啡廳領(lǐng)班

[崗位職責(zé)]

1、執(zhí)行咖啡廳領(lǐng)班的工作,向其負(fù)責(zé)并報告工作。

2、了解咖啡廳自助早餐及正餐服務(wù)程序,并能夠嚴(yán)格按照服務(wù)程序及規(guī)程對客進行服務(wù)。

3、保持咖啡廳環(huán)境整潔,確保餐具、布件清潔完好,備齊各種物料用品。

4、做好早、中、晚三班的交接工作,確保沒有任何疑問。

5、解答客人問題,收集客人意見,及時向領(lǐng)班匯報。

6、了解西餐知識,并對西菜西點有一定的了解,并了解簡單制作方式。

7、按規(guī)定的工作流程及服務(wù)程序擺臺,為客服務(wù)。

調(diào)酒員

[管理層級關(guān)系]

直接上級:大堂吧領(lǐng)班

[崗位職責(zé)]

1、服從大堂吧領(lǐng)班的工作安排,按照調(diào)酒員的服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作,及營業(yè)間服務(wù)和營業(yè)后結(jié)束工作。

2、了解各種中外名酒的特性及口感特點。

3、會調(diào)制十五種以上的雞尾酒。

4、按照工作要求保持環(huán)境整潔,確保調(diào)酒用具、酒具及布件清潔完好。

5、愛護財產(chǎn)設(shè)備和低值易耗品,做好清潔保養(yǎng)工作,定期清點各種酒水、用具器具和物料,做到帳物相符。

6、定期做好大堂吧的銷售記錄并做好營業(yè)報表,并定期向領(lǐng)班及上級主管匯報。

第5篇 總經(jīng)理行政秘書崗位要求職責(zé)

崗位要求

1、具有高等院校大專以上文化程度。

2、熟悉飯店各部門的作業(yè)程序,掌握飯店行政管理規(guī)范。

3、熟悉掌握英語聽、說、寫技能;具有較強的文字處理能力,能熟練操作各種辦公室自動化設(shè)備。

4、與飯店各部門管理人員有良好的合作關(guān)系,能嚴(yán)守機密。

崗位職責(zé)

報告上級:總經(jīng)理室及各部門辦公室

聯(lián)系部門:酒店各部門辦公室

職責(zé)規(guī)范:

1、根椐總經(jīng)理室主任的要求,協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。

2、負(fù)責(zé)安排由總經(jīng)理主持的會議工作,如落實會議地點、召開時間及參加人員,做好會議記錄,經(jīng)總經(jīng)理批示后,印發(fā)各部門。

3、了解各項決定、決議的貫徹情況,并及時反饋信息。

4、匯總各類報表,做好酒店大事和外事活動日志。

5、協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。

6、負(fù)責(zé)店內(nèi)各類文函的批復(fù)后的傳遞及總經(jīng)理檔案整理、裝訂。

7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的內(nèi)勤工作。

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話轉(zhuǎn)接,向總經(jīng)理提供秘書性服務(wù)。

9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

第6篇 求職咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

崗位職責(zé)：

核心概述：顧問式銷售崗位：

顧問角色：通過和大學(xué)生交流，幫助學(xué)生分析并切實可行地解答同學(xué)求職&職業(yè)規(guī)劃過程中存在的問題和困惑，并幫助其分析，給出準(zhǔn)備、解決方案；

銷售角色：為之推薦匹配公司針對于大學(xué)生定制的求職輔助/職業(yè)教育類產(chǎn)品

崗位工作內(nèi)容：

a.專業(yè)提升

-快速學(xué)習(xí)各行業(yè)崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)，用人需求，職業(yè)發(fā)展路徑等專業(yè)知識，并需通過考試測評

-快速學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品類型，掌握優(yōu)勢及特點，并需通過考試測評

-ps:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需進行客戶開發(fā)

b.市場協(xié)助

-定期參加公司的各類市場活動，如高校講座、合作方宣講會，公益職業(yè)規(guī)劃講座等相關(guān)支持

c.達到招生（業(yè)績目標(biāo)）

-通過電話為主，面對面/微信等其他線上線下的銷售輔助方式對客戶（大學(xué)生）進行需求挖掘，正確引導(dǎo)及解答問題，并將公司服務(wù)成功銷售給目標(biāo)客戶

對候選人的勝任力期望：

-本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀職場人（優(yōu)秀的定義由你自己主宰），期望1~3年顧問式銷售經(jīng)驗，性格外向，懂得溝通的藝術(shù)，對待工作有激情

-強大的自我驅(qū)動力，做事不用推不用催

-認(rèn)可17career，對于幫助別人做職業(yè)規(guī)劃具有濃厚的興趣，對于職業(yè)發(fā)展教育/職前教育的前景看好

-可以hold住短時間，大規(guī)模的學(xué)習(xí)過程

對候選人背景期望概述：

-留學(xué)顧問（最優(yōu)選）

-人力資源行業(yè)對公業(yè)務(wù)/對私業(yè)務(wù)的顧問式銷售

-教育行業(yè)的顧問式銷售（課程顧問）

-其他行業(yè)的顧問式銷售

第7篇 物業(yè)管理處經(jīng)理崗位要求職責(zé)

物業(yè)管理處經(jīng)理崗位要求與職責(zé)

要求:

1.大專以上學(xué)歷。

2.熟悉iso9000標(biāo)準(zhǔn)與要求,有三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理運作程序。

3.一定的協(xié)調(diào)和組織能力。

4.了解行業(yè)法規(guī)和要求。

職責(zé):

●參與重大項目的合同或標(biāo)書的評審;

●編制新增項目的物業(yè)管理方案;

●參與新接管項目的驗收工作;

●組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn);

●自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作,發(fā)現(xiàn)不合格時,及時采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施;

●制定各專項規(guī)章制度,對本部門員工工作業(yè)績予以評審;

●負(fù)責(zé)所屬項目的物業(yè)管理的日常工作,并對部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

●檢查監(jiān)督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的實施情況并向上級報告;

●與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò),了解行業(yè)最新規(guī)定;

●推廣新的有效的管理方法,并總結(jié)分析,提出合理的建議。

基本工作職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行省公司和本公司經(jīng)營方針、政策;制訂分公司相關(guān)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施細(xì)則;確定本部門年度工作總體計劃和實施細(xì)則;負(fù)責(zé)本部門日常管理工作,督促、指導(dǎo)、考評部內(nèi)工作人員履行崗位職責(zé),保證部內(nèi)各項工作的有序開展;指導(dǎo)縣(市)局相關(guān)專業(yè)的工作。

基本任職資格

1、政治思想素質(zhì)好,具有一定的綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;

2、從事管理、技術(shù)工作3年以上,在副職崗位工作2年以上;

3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

4、年齡一般男不超過50周歲、女不超過45周歲;

5、身體健康,能承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。

管理中心經(jīng)理工作職責(zé)

1、實施對委托管理物業(yè)的驗收和接管;

2、根據(jù)《物業(yè)管理委托合同》組織提供各項綜合服務(wù)以及各項專項服務(wù);

3、組織實施管理中心的各項工作規(guī)范,保證各項工作的有序開展。

4、組織員工完成崗位職責(zé),合理調(diào)配人力資源,完成對員工的各項考核。

5、組織實施員工勞動保護和安全生產(chǎn)的各項工作規(guī)范和措施;

6、對物業(yè)管理服務(wù)分供方的工作進行監(jiān)控、檢查和評價;

7、組織物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作;

8、處理和記錄客戶的投訴;

9、組織開展顧客意見征詢和調(diào)查活動;

10、對托管物業(yè)實施物業(yè)管理服務(wù)時的對外聯(lián)絡(luò)工作;

11、實施相關(guān)文件和資料及質(zhì)量記錄的管理;

12、組織相關(guān)標(biāo)識的實施及管理;

13、完成公司交辦的其他工作。

崗位名稱 管理中心經(jīng)理 所屬部門 管理中心

直接上級 公司副總經(jīng)理 下屬員工 副主任、管理員、事務(wù)員、各班組長

工作目的 組織管理中心全體員工完成公司下達的責(zé)任目標(biāo)

工 作 描 述

職責(zé)任務(wù) 1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定,完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修、養(yǎng)護和管理,維護相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作;2、認(rèn)真貫徹落實公司的經(jīng)營方針,完成公司下達的經(jīng)營管理目標(biāo);3、組織實施公司質(zhì)量管理體系,服務(wù)達到質(zhì)量要求,滿足客戶需求;4、組織實施服務(wù)對象滿意度調(diào)查活動;5、協(xié)助做好專業(yè)服務(wù)分供方的選擇;6、積極開展市場調(diào)查,了解客戶需求,及時增設(shè)特約服務(wù)項目或內(nèi)容;7、協(xié)調(diào)好與業(yè)主(業(yè)主委員會)、街道辦事處(居委會)、派出所等相關(guān)單位的關(guān)系;8、提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導(dǎo)、考評管理中心人員履行崗位職責(zé),定期對管理中心員工進行績效考核,公正評價員工的工作業(yè)績;保證管理中心各項工作的有序開展;9、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

關(guān)鍵業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) 1、業(yè)務(wù)收入、生產(chǎn)成本;2、設(shè)備完好率;3、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)質(zhì)量和零修及時率;4、設(shè)備設(shè)施安全;5、重大事故、重大投訴;6、核心員工管理(滿意度、流失率);7、客戶滿意率;8、公司重大、改革工作的完成情況。

工作難點 1、全面熟悉管理中心業(yè)務(wù),服務(wù)達到質(zhì)量要求,滿足顧客需求;2、處理好客戶關(guān)系及社區(qū)關(guān)系;3、調(diào)動員工的積極性和合作精神,發(fā)揮最佳的團隊效應(yīng)。

工作禁忌 1、管理意識、經(jīng)營意識薄弱,原則性不強,給企業(yè)造成有形或無形損失;2、缺乏統(tǒng)籌計劃,協(xié)調(diào)能力差。

工作時間 正常工作時間,應(yīng)自覺延時。遇特殊情況能及時到位。

其他要求

第8篇 求職咨詢顧問（留學(xué)生）崗位職責(zé)要求

職位描述：

我們需要你：

1、聯(lián)系公司提供的意向客戶資源，為客戶提供咨詢服務(wù)；

2、通過微信、電話設(shè)計和推薦符合客戶需求的課程，幫助客戶診斷，并解答客戶對課程的疑問；

3、協(xié)作客戶辦理報名、繳納費用、合同簽署等工作；

4、定期維護意向客戶，開發(fā)潛在資源；

5、整理匯總銷售數(shù)據(jù)，配合市場部門進行推廣活動。

我們期待你：

1、專科及以上學(xué)歷，英語閱讀水平在cet-4左右；

2、對銷售崗位充滿熱情，追求高薪；

3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅定的職業(yè)目標(biāo)；

4、善于溝通，能承受較強工作壓力；

5、極強學(xué)習(xí)能力，邏輯思維能力。

我們提供：

1. 極具競爭力的薪酬：固定底薪+高額提成+年終；月平均薪資2w+，top sales可達6w+;

2. 完善地晉升體系：每年2次晉升、2次加薪機會；

3. 福利待遇：六險一金、節(jié)日福利、生日禮品、法定假期、拓展活動、月度團建基金、年度健康體檢、不定期福利大放送；

4. 定期提供專項培訓(xùn)：專業(yè)技巧培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等；

5. 環(huán)境與氛圍：超五星級的工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍，無話不談的工作伙伴；

6. 牛人就在身邊：核心團隊成員畢業(yè)于美國，英國，香港等世界頂級學(xué)府，曾就職于安永、畢馬威、瑞士信貸等公司，亦師亦友，幫助你快速成長，為你的職業(yè)生涯保駕護航。

我們尋找這樣一群人：

1、他樂觀向上，心懷夢想，激情四射；

2、求知欲強，正能量滿滿，執(zhí)行力棒棒；

3、持高瞻遠矚的態(tài)度，做腳踏實地的工作；

4、愿意用一段努力的歲月，換一場無悔的青春。

如果你是！那請加入我們吧，與dreambigcareer一起奮斗，一起成長！

工作時間：8:00-17:30（錯峰出行，不懼成都早晚高峰）月休：4-6天

第9篇 赴日軟件工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

it開發(fā)（掌握java ，c ，c++， php， c# ，vb， .net ，ios， android ，cobol ，sap等其中一種或多種開發(fā)語言的開發(fā)人員）

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，計算機軟件或理工科專業(yè)畢業(yè)；文科類畢業(yè)生要求有兩年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗。

2.日語3級以上（日語2級以上應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮）。

第10篇 執(zhí)行助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1.負(fù)責(zé)藝術(shù)類院校及社會團體，公眾平臺的新人開發(fā)和挖掘；

2.為藝人提供顧問式咨詢服務(wù)及公司藝人的面試接洽和溝通；

3.藝人與公司各部門的溝通協(xié)作；

4.公司藝人的通告活動（錄音，拍攝等活動的溝通協(xié)作）；

5.配合公司其他部門完成藝人的活動和宣傳

第11篇 經(jīng)紀(jì)人助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1.負(fù)責(zé)藝術(shù)類院校及社會團體，公眾平臺的新人開發(fā)和挖掘；

2.為藝人提供顧問式咨詢服務(wù)及公司藝人的面試接洽和溝通；

3.藝人與公司各部門的溝通協(xié)作；

4.公司藝人的通告活動（錄音，拍攝等活動的溝通協(xié)作）；

5.配合公司其他部門完成藝人的活動和宣傳

第12篇 顧問式銷售（求職咨詢方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

核心概述：顧問式銷售崗位：

顧問角色：通過和大學(xué)生交流，幫助學(xué)生分析并切實可行地解答同學(xué)求職&職業(yè)規(guī)劃過程中存在的問題和困惑，并幫助其分析，給出準(zhǔn)備、解決方案；

銷售角色：為之推薦匹配公司針對于大學(xué)生定制的求職輔助/職業(yè)教育類產(chǎn)品

崗位工作內(nèi)容：

a.專業(yè)提升

-快速學(xué)習(xí)各行業(yè)崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)，用人需求，職業(yè)發(fā)展路徑等專業(yè)知識，并需通過考試測評

-快速學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品類型，掌握優(yōu)勢及特點，并需通過考試測評

-ps:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需進行客戶開發(fā)

b.市場協(xié)助

-定期參加公司的各類市場活動，如高校講座、合作方宣講會，公益職業(yè)規(guī)劃講座等相關(guān)支持

c.達到招生（業(yè)績目標(biāo)）

-通過電話為主，面對面/微信等其他線上線下的銷售輔助方式對客戶（大學(xué)生）進行需求挖掘，正確引導(dǎo)及解答問題，并將公司服務(wù)成功銷售給目標(biāo)客戶

對候選人的勝任力期望：

-本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀職場人（優(yōu)秀的定義由你自己主宰），期望1~3年顧問式銷售經(jīng)驗，性格外向，懂得溝通的藝術(shù)，對待工作有激情

-強大的自我驅(qū)動力，做事不用推不用催

-認(rèn)可17career，對于幫助別人做職業(yè)規(guī)劃具有濃厚的興趣，對于職業(yè)發(fā)展教育/職前教育的前景看好

-可以hold住短時間，大規(guī)模的學(xué)習(xí)過程

對候選人背景期望概述：

-留學(xué)顧問（最優(yōu)選）

-人力資源行業(yè)對公業(yè)務(wù)/對私業(yè)務(wù)的顧問式銷售

-教育行業(yè)的顧問式銷售（課程顧問）

-其他行業(yè)的顧問式銷售