收銀崗位要求15篇

第1篇 超市收銀組長崗位職責(zé)工作要求

超市收銀組長崗位職責(zé)與工作要求

崗位職責(zé)

1、熟悉收銀各項規(guī)章制度和操作流程;

2、熟悉財務(wù)、收銀監(jiān)察等有關(guān)運作制度;

3、熟悉各類銀行卡操作和常見問題的處理方法;

4、具備識別假鈔和鑒別支票的能力;

5、掌握收銀機及相關(guān)設(shè)備的使用方法。

工作要求

1、對收銀主管負(fù)責(zé),分管相應(yīng)班組收銀員;

2、協(xié)助主管解決日常工作,并及時向主管反饋工作中出現(xiàn)的問題;

3、按收銀員的職責(zé)完成銷售中的收銀工作;

4、配合主管協(xié)調(diào)收銀與柜組、財務(wù)、電腦、保安監(jiān)察等部門的工作;

5、監(jiān)督收銀員的操作,如不規(guī)范應(yīng)及時指出并糾正;

6、配合主管對收銀員進(jìn)行技能、技藝方面的培訓(xùn);

第2篇 超市收銀員崗位職責(zé)工作要求

超市收銀員崗位職責(zé)與工作要求

崗位職責(zé)

1、掌握收銀機的使用、假鈔識別方法、現(xiàn)金找贖技巧、熟悉廠商編號等;

2、收款快捷、準(zhǔn)確找贖,遵守公司關(guān)于現(xiàn)金收付的規(guī)定,遇到找錯機時應(yīng)立即通知主管進(jìn)行解決和協(xié)調(diào),不得私自處理;

3、由銀員必須在顧客當(dāng)面點清錢數(shù),唱收唱付,以免出現(xiàn)誤差;

4、如發(fā)現(xiàn)收銀員少打,要追究其經(jīng)濟責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者立即辭退;

5、收銀員在結(jié)款時,如有短長款須立即按短長數(shù)額補齊;

6、收銀員在結(jié)賬時,不許私帶和私拿錢幣;

7、對于不能認(rèn)真履行崗位職責(zé),經(jīng)教育仍無改進(jìn)者,由收銀主管提出書面報告,經(jīng)理審批后,予以辭退;

8、禮貌待客,文明經(jīng)商。

工作要求

1.具備基本的電腦知識和財務(wù)知識,對數(shù)字敏感,反應(yīng)較快,接受能力強;

2.具有識別假鈔和鑒別支票的能力;

3.熟練掌握收銀機和相關(guān)設(shè)備的使用方法;

4.熟悉公司財務(wù)及收銀監(jiān)察制度的運作;

5.嚴(yán)格按照收銀要求規(guī)范操作;;

6.熟練掌握收銀機及鍵盤操作,愛護(hù)收銀機設(shè)備,保持設(shè)備清潔及完整;

7.每月請電腦部對設(shè)備進(jìn)行一次清潔維修;

8.熟悉各類銀行卡的操作方法;

9.嚴(yán)禁將營業(yè)款帶出商場;

10.上崗時嚴(yán)禁攜帶私款和私換外幣;

第3篇 輕食中心收銀員 服務(wù)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、工作地點

溧水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幸福路11號?（江寧祿口以東5公里）

可提供吃住

二、崗位要求：

1、形象佳，身體健康(具有食品類健康證)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、工作時間早晚班，周休兩天；

3、20-35周歲；

4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；

5、運用禮貌語言，為顧客提供最佳服務(wù)，

6、善于向顧客介紹和推銷餐廳飲品及特色菜點；

三、薪資福利:

服務(wù)員=基礎(chǔ)底薪3200元+提成+工齡工資+社會保險+生日、節(jié)日福利等+帶薪假期;

公司直聘 不收取任何形式押金，

歡迎來電咨詢，面試通過即可上崗。

第4篇 項目收銀員崗位職責(zé)任職要求

項目收銀員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場收款、開具票據(jù)、錄入明源、登記臺賬等工作;

2.對收取的現(xiàn)金要做好清晰的記錄和匯總，并及時入賬;

3.及時與出納，主辦會計及相關(guān)部門進(jìn)行工作對接，完成資金日報工作;

4.負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場發(fā)票、收據(jù)的保管;

5.負(fù)責(zé)登錄抵款臺賬。

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)類相關(guān)專業(yè)，持會計上崗證;

2.同崗位工作經(jīng)驗1-2年以上，熟練操作財務(wù)軟件;

3.吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任感強，為人正直，品行優(yōu)良，具親和力。

第5篇 客服收銀主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位目的:

在公司各項政策程序的指引下，協(xié)助總經(jīng)理有效管理商品，促進(jìn)、評估和控制營運，協(xié)調(diào)綜合關(guān)系以使商店銷售和利潤最大化；傳播和推廣公司文化，管理和發(fā)展員工， 確保團隊提供良好的會員服務(wù)。

1.宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，有效執(zhí)行公司的各項標(biāo)準(zhǔn)程序，監(jiān)督各部門的具體實施，確保樓面、后倉達(dá)到公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)，以及商品的運作符合公司的程序。

2.分析各類會籍相關(guān)銷售報告，及時把握銷售機會，促進(jìn)各部門銷售及利潤的最大化；

3.執(zhí)行有關(guān)防損及風(fēng)險控制政策并有效控制各項費用開支；

4.組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求。

5.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團隊服務(wù)意識與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的會員服務(wù)；

6.管理好前臺收銀，顧客服務(wù)，退換貨處理等相關(guān)工作

職位要求:

1.熟悉零售市場及國家零售法規(guī)和相關(guān)財務(wù)知識，有極強的學(xué)習(xí)及組織能力，善于溝通和激勵員工。個性外向、成熟、有理想并有魄力。

2.5年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉前臺作業(yè)包括收銀，財務(wù)管理，顧客服務(wù)，市場推廣等

3.具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和人際技巧

4.英文/電腦水平良好

第6篇 收銀員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在水上服務(wù)區(qū)超市負(fù)責(zé)收銀，導(dǎo)購等工作；

2、向客戶推薦公司各類線上及線下活動產(chǎn)品；

3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、33周歲以內(nèi)，中專及以上學(xué)歷；

2、身體健康，吃苦耐勞，具有一定親和力，溝通組織能力優(yōu)；

3、為人誠懇，具有良好的職業(yè)道德、團隊合作意識；

4、吃苦耐勞、抗壓能力強。

其他：

1、公司提供全面的崗前培訓(xùn)；

2、包食宿，提供市區(qū)至服務(wù)區(qū)免費班車接送；

3、各種節(jié)日福利、體檢福利以及繳納五險一金；

4、上四休四，四天白班四天休息，四天夜班四天休息，循環(huán)。

第7篇 導(dǎo)購收銀崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；

4、年齡18-35歲，身體健康。

第8篇 財務(wù)部收銀崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)部收銀崗位職責(zé)

崗位職責(zé):(基層收銀崗位，非會計、出納崗位)

1、負(fù)責(zé)樓盤項目銷售現(xiàn)場的收銀工作;

2、負(fù)責(zé)賬目整理，系統(tǒng)操作等銷售會計相關(guān)工作;

任職要求:

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行端正，形象良好，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能;

2、大專以上學(xué)歷，具有地產(chǎn)、超市、商場、藥店等收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用電腦，熟悉相關(guān)財務(wù)軟件;

福利:

每周雙休，公司提供五險一金、免費高標(biāo)準(zhǔn)午餐、班車、年終獎等各項福利。

第9篇 收銀員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

收銀員工作職責(zé)

通常意義上，在柜臺前收取貨幣或者執(zhí)行貨物或者服務(wù)報酬交接的人員。

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)金結(jié)算：現(xiàn)金通常有人民幣、港幣、美金等以銀行發(fā)布可兌換的可用外幣。外幣消費需按酒樓規(guī)定外幣種類收取，特殊情況需向客人解釋，報樓面當(dāng)班經(jīng)理處理。

2、信用卡結(jié)算：認(rèn)清酒樓受理的信用卡種類及限額。如國內(nèi)各家銀行發(fā)行的銀聯(lián)卡等，所有客人消費結(jié)算用信用卡的客人必須在信用卡單據(jù)簽名確認(rèn)。

3、使用信用卡結(jié)算程序：

a)核查信用卡是否在接受范圍，卡兩面是否有疑點（大小、質(zhì)料、圖案、標(biāo)志等），確認(rèn)屬哪種信用卡。

b)核對始止日期是否有效，因為過期卡和未到卡沒有支付能力。

c)查止付名單（銀行公布的名單）按信用卡在銀行公布“止付名單”上查找。冊上有名不給辦理結(jié)付，若超出限額時，需有人擔(dān)保才可結(jié)算。

d)填寫簽購單必須清晰無涂改，填錯“單據(jù)”易發(fā)生銀行拒付。

e)請持卡人簽名，并核對簽名信用卡地簽名是否相符，有疑問請客人出示身份證核對，避免冒充使用他人信用卡。

f)將已簽名的簽單副聯(lián)及結(jié)算單給客人。

4、簽單結(jié)算：客人出示酒樓辦理的有效簽單卡和本人有效證件，酒樓給予簽單掛帳的單位及個人，收銀員審查后按規(guī)定程序給予辦理結(jié)算。

5、有關(guān)折扣：收銀員辦理客人消費折扣時，必須分清哪些可以打折（如酒水、海鮮、燕鮑翅等）幾折優(yōu)惠必憑優(yōu)惠卡打折或無優(yōu)惠卡片要求打折，須當(dāng)班經(jīng)理簽批才有效（確認(rèn)當(dāng)班經(jīng)理打折權(quán)限）。

6、發(fā)票的管理使用：

a)使用范圍限于本單位在營業(yè)收入、不得代他人或其它單位開發(fā)票，也不許將發(fā)票借給外單位及個人使用。開具的發(fā)票時須以復(fù)寫紙?zhí)讓憽?/p>

b)必須順號使用，寫錯作廢，必須三聯(lián)順號貼在存根上不得撕掉，并須專業(yè)管理凳記。定期接受稅務(wù)機關(guān)審查，注銷停用必須以稅務(wù)部門審查，并截角上繳。

c)發(fā)票遺失必須登報聲明作廢，一切登報費用由遺失人員負(fù)責(zé)，不得報銷。

企業(yè)對收銀員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對收銀員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

女性，18-25周歲，身體健康，五官端正，有團隊精神，有耐心，懂電腦基本程序優(yōu)先.

崗位職責(zé)及任職資格b

懂財務(wù)知識，打字速度快，初中以上學(xué)歷。年齡不限。1年以上工作經(jīng)驗。上班時間早上8:15至下午6:15。主要錄入門店的日常往來單據(jù)，收款，復(fù)核。注:來信請寫清楚您年齡，性別，工作簡歷，聯(lián)系方式，務(wù)必說明您的戶籍及現(xiàn)居住地點，謝謝。

崗位職責(zé)及任職資格c

通常意義上，在柜臺前收取貨幣或者執(zhí)行貨物或者服務(wù)報酬交接的人員。

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)金結(jié)算：現(xiàn)金通常有人民幣、港幣、美金等以銀行發(fā)布可兌換的可用外幣。外幣消費需按酒樓規(guī)定外幣種類收取，特殊情況需向客人解釋，報樓面當(dāng)班經(jīng)理處理。

2、信用卡結(jié)算：認(rèn)清酒樓受理的信用卡種類及限額。如國內(nèi)各家銀行發(fā)行的銀聯(lián)卡等，所有客人消費結(jié)算用信用卡的客人必須在信用卡單據(jù)簽名確認(rèn)。

3、使用信用卡結(jié)算程序：

a)核查信用卡是否在接受范圍，卡兩面是否有疑點（大小、質(zhì)料、圖案、標(biāo)志等），確認(rèn)屬哪種信用卡。

b)核對始止日期是否有效，因為過期卡和未到卡沒有支付能力。

c)查止付名單（銀行公布的名單）按信用卡在銀行公布“止付名單”上查找。冊上有名不給辦理結(jié)付，若超出限額時，需有人擔(dān)保才可結(jié)算。

d)填寫簽購單必須清晰無涂改，填錯“單據(jù)”易發(fā)生銀行拒付。

e)請持卡人簽名，并核對簽名信用卡地簽名是否相符，有疑問請客人出示身份證核對，避免冒充使用他人信用卡。

f)將已簽名的簽單副聯(lián)及結(jié)算單給客人。

4、簽單結(jié)算：客人出示酒樓辦理的有效簽單卡和本人有效證件，酒樓給予簽單掛帳的單位及個人，收銀員審查后按規(guī)定程序給予辦理結(jié)算。

5、有關(guān)折扣：收銀員辦理客人消費折扣時，必須分清哪些可以打折（如酒水、海鮮、燕鮑翅等）幾折優(yōu)惠必憑優(yōu)惠卡打折或無優(yōu)惠卡片要求打折，須當(dāng)班經(jīng)理簽批才有效（確認(rèn)當(dāng)班經(jīng)理打折權(quán)限）。

6、發(fā)票的管理使用：

a)使用范圍限于本單位在營業(yè)收入、不得代他人或其它單位開發(fā)票，也不許將發(fā)票借給外單位及個人使用。開具的發(fā)票時須以復(fù)寫紙?zhí)讓憽?/p>

b)必須順號使用，寫錯作廢，必須三聯(lián)順號貼在存根上不得撕掉，并須專業(yè)管理凳記。定期接受稅務(wù)機關(guān)審查，注銷停用必須以稅務(wù)部門審查，并截角上繳。

c)發(fā)票遺失必須登報聲明作廢，一切登報費用由遺失人員負(fù)責(zé)，不得報銷。

第10篇 收銀客服崗位職責(zé)任職要求

收銀客服崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)及排班安排;

2、安排人員維護(hù)、保養(yǎng)本部門的設(shè)施;

3、貫徹落實團購銷售任務(wù)，力求達(dá)成指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)客服、收銀兩個體系業(yè)務(wù)技能的提升;

5、控制本部門的成本費用;

6、協(xié)調(diào)與其他部門的相關(guān)工作;

7、規(guī)范各項業(yè)務(wù)流程和管理制度。

任職要求:

1、40歲以下，形象好，氣質(zhì)佳;

2、?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有商超、百貨或其他連鎖零售門店客服/收銀管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、溝通協(xié)調(diào)能力較強，有團隊管理經(jīng)驗。

第11篇 收銀前臺崗位職責(zé)任職要求

收銀前臺崗位職責(zé)

收銀前臺 河南快樂吉姆健康管理有限公司第一分公司 河南快樂吉姆健康管理有限公司第一分公司，快樂吉姆 身高160以上，積極樂觀，工作踏實

會簡單的電腦操作，有服務(wù)意識

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第12篇 收銀會計崗位職責(zé)任職要求

收銀會計崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，公司往來賬目處理，搞好會計核算和分析。

2、依據(jù)法津、法規(guī)進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理

支出。

3、按時記賬、結(jié)賬、報賬。定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬

表、賬款五相符等。

任職要求:1、熟練電腦應(yīng)用，熟悉word、e_cel電腦軟件 。

2、大專及以上學(xué)歷，持相關(guān)資格職稱證書，3年以上工作年限，性別不限，年齡25-35歲。房地

產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具備良好的口頭、書面表達(dá)，工作專注，責(zé)任心強。

第13篇 前臺收銀崗位職責(zé)任職要求

前臺收銀崗位職責(zé)

收銀前臺 河南快樂吉姆健康管理有限公司第一分公司 河南快樂吉姆健康管理有限公司第一分公司，快樂吉姆 身高160以上，積極樂觀，工作踏實

會簡單的電腦操作，有服務(wù)意識

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第14篇 收銀員（觀山悅）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目售樓處收取房款，制作財務(wù)日報表；

2、負(fù)責(zé)收款信息的錄入，每天與銷售后臺核對收取房款情況；

3、財務(wù)資料及財務(wù)檔案的保管；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上收銀相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉各種常用辦公軟件；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心。

薪酬福利：底薪+獎金，五險一金，5-15天帶薪休假（視工齡），帶薪專業(yè)培訓(xùn)，年度體檢，節(jié)日福利，年終獎等。

第15篇 超市收銀主管崗位職責(zé)工作要求

超市收銀主管的崗位職責(zé)與工作要求

崗位職責(zé)

1、掌握收銀的全套操作,熟悉廠商編號,收銀機的使用及對真假鈔的識別;

2、熟悉商城關(guān)于貨幣現(xiàn)金管理制度,掌握商城的有關(guān)單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報;

3、掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧;

4、協(xié)助經(jīng)理管理好商城有關(guān)收銀方面的工作,督促收銀員遵守服務(wù)守則,指導(dǎo)收銀員的日常操作;

5、經(jīng)常對收銀員機位的現(xiàn)金進(jìn)行抽查,堵塞漏洞,并做好收銀員的工作安排及輪班編排;

6、按商城貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交好管理,做好商城對內(nèi)對外的保安工作;

7、解決零錢,使收銀員有充足的零錢為顧客找零;

8、嚴(yán)守本店商業(yè)秘密,防止其它企業(yè)的暗察。

工作要求

1、對營運部經(jīng)理負(fù)責(zé),對收銀員的日常工作進(jìn)行管理:

(1)收發(fā)放備用金及零鈔等,與銀行交接營業(yè)款;

(2)對收銀工作中的問題進(jìn)行總結(jié)分析;

2、編制收銀員的月工作計劃,并對計劃進(jìn)行落實、總結(jié)、反饋、修改;

3、加強與各職能部門以及其他區(qū)域之間的溝通,使收銀工作正常運作;

4、加強與收銀員的溝通,及時發(fā)現(xiàn)問題,并進(jìn)行分析、解決、向上匯報;

5、對收銀員的服務(wù)技巧、專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)考核;

6、對收銀員提出的各種疑問及時作出答復(fù);

7、監(jiān)督收銀員正確使用各種收銀設(shè)備,保證收銀工作的質(zhì)量。