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第1篇 園林設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
園林設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
園林設(shè)計(jì)總監(jiān) 一、一本院校園林或風(fēng)景園林專業(yè);
二、具有龍湖、萬科、融創(chuàng)、綠城等標(biāo)桿品質(zhì)地產(chǎn)園林示范區(qū)、酒店景觀、市政景觀或其他高端品質(zhì)項(xiàng)目實(shí)操落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是設(shè)計(jì)“圈內(nèi)人”，對行業(yè)有了解、有資源。
三、務(wù)實(shí)、渴望穩(wěn)定平臺(tái)做些“類創(chuàng)業(yè)”工作;
四、個(gè)人生活態(tài)度積極向上，著裝有品位，樂于接納新事物，談吐有底蘊(yùn)，切忌“工程范兒”; 一、一本院校園林或風(fēng)景園林專業(yè);
二、具有龍湖、萬科、融創(chuàng)、綠城等標(biāo)桿品質(zhì)地產(chǎn)園林示范區(qū)、酒店景觀、市政景觀或其他高端品質(zhì)項(xiàng)目實(shí)操落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是設(shè)計(jì)“圈內(nèi)人”，對行業(yè)有了解、有資源。
三、務(wù)實(shí)、渴望穩(wěn)定平臺(tái)做些“類創(chuàng)業(yè)”工作;
四、個(gè)人生活態(tài)度積極向上，著裝有品位，樂于接納新事物，談吐有底蘊(yùn)，切忌“工程范兒”; 一、一本院校園林或風(fēng)景園林專業(yè);
二、具有龍湖、萬科、融創(chuàng)、綠城等標(biāo)桿品質(zhì)地產(chǎn)園林示范區(qū)、酒店景觀、市政景觀或其他高端品質(zhì)項(xiàng)目實(shí)操落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是設(shè)計(jì)“圈內(nèi)人”，對行業(yè)有了解、有資源。
三、務(wù)實(shí)、渴望穩(wěn)定平臺(tái)做些“類創(chuàng)業(yè)”工作;
四、個(gè)人生活態(tài)度積極向上，著裝有品位，樂于接納新事物，談吐有底蘊(yùn)，切忌“工程范兒”;
園林設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位
第2篇 酒店室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
酒店室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
酒店室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān) 職位描述:
1、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)專案的組織統(tǒng)籌工作，包括概念、方案設(shè)計(jì)、後期技術(shù)實(shí)施;
2、把控部門方案設(shè)計(jì)品質(zhì)要求，定期組織設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)，並協(xié)調(diào)組員之間的工作問題;
3、制訂項(xiàng)目組日常工作計(jì)畫，執(zhí)行專案設(shè)計(jì)規(guī)劃，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;
4、主持部門方案評審工作:跟進(jìn)完善整個(gè)設(shè)計(jì)方案，及概念、方案成果提交前的品質(zhì)把控;
5、全面把控各設(shè)計(jì)專案進(jìn)度、過程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理專案滯後狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)對客戶的方案彙報(bào)工作，以及協(xié)調(diào)方案的優(yōu)化與修改。
任職資格:
1、專業(yè)美術(shù)院校本科以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計(jì)、建築設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有獨(dú)到的設(shè)計(jì)思維創(chuàng)意能力，方案整體效果的把控能力，熟悉專案設(shè)計(jì)流程;
3、具備大型專案方案設(shè)計(jì)管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的語言溝通及設(shè)計(jì)表達(dá)能力。
5、有海外留學(xué)背景或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，中英文流利優(yōu)先。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)專案的組織統(tǒng)籌工作，包括概念、方案設(shè)計(jì)、後期技術(shù)實(shí)施;
2、把控部門方案設(shè)計(jì)品質(zhì)要求，定期組織設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)，並協(xié)調(diào)組員之間的工作問題;
3、制訂項(xiàng)目組日常工作計(jì)畫，執(zhí)行專案設(shè)計(jì)規(guī)劃，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;
4、主持部門方案評審工作:跟進(jìn)完善整個(gè)設(shè)計(jì)方案，及概念、方案成果提交前的品質(zhì)把控;
5、全面把控各設(shè)計(jì)專案進(jìn)度、過程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理專案滯後狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)對客戶的方案彙報(bào)工作，以及協(xié)調(diào)方案的優(yōu)化與修改。
任職資格:
1、專業(yè)美術(shù)院校本科以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計(jì)、建築設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有獨(dú)到的設(shè)計(jì)思維創(chuàng)意能力，方案整體效果的把控能力，熟悉專案設(shè)計(jì)流程;
3、具備大型專案方案設(shè)計(jì)管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的語言溝通及設(shè)計(jì)表達(dá)能力。
5、有海外留學(xué)背景或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，中英文流利優(yōu)先。
第3篇 基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
基金產(chǎn)品，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，策略設(shè)計(jì)，資信評估，信托產(chǎn)品
1. 負(fù)責(zé)把控公司基金的方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品制定和設(shè)立，擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求;
2. 負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案，對已有金融產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和重新包裝定位、組合，撰寫各類分析報(bào)告及實(shí)施方案;
3. 熟悉國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài)，提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意，設(shè)計(jì)有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;主導(dǎo)公司的金融產(chǎn)品需求調(diào)研、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)
4. 負(fù)責(zé)篩選產(chǎn)品的引入、開發(fā)及產(chǎn)品體系的管理與維護(hù)，能獨(dú)立完成私募產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，組織路演、發(fā)行和退出工作
任職要求:
1. 3年以上私募基金設(shè)計(jì)、信托設(shè)計(jì)或理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷;
2. 熟悉各基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)全流程，能夠獨(dú)立編輯或撰寫產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品推介材料、合同文本等文書;
3. 熟悉相關(guān)法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等知識;熟悉各種產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)控制措施極具創(chuàng)新性的意識與思維理念;
4. 熟練掌握私募基金運(yùn)作流程，具有基金募集、管理、營運(yùn)等方面的能力，參與過私募股權(quán)投資基金的設(shè)計(jì)和募集經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀成功案例資源者優(yōu)先;.
基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位
第4篇 聲學(xué)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司建筑聲學(xué)、聲學(xué)顧問、噪聲控制設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施、設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、把控及優(yōu)化工作；
2、對相關(guān)項(xiàng)目提出設(shè)計(jì)要求，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行聲學(xué)方案、擴(kuò)初和施工圖設(shè)計(jì)，并對進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、控制，對各階段的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行檢核和把握，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對以往項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果進(jìn)行總結(jié)，對新的設(shè)計(jì)技術(shù)進(jìn)行研究，逐步提升公司的聲學(xué)設(shè)計(jì)水平，并建立標(biāo)準(zhǔn)化聲學(xué)設(shè)計(jì)管理模式；
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
職位要求：
1、建筑聲學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)；
2、有5年以上聲學(xué)行業(yè)（包括建聲、噪聲、聲學(xué)測試等）工作經(jīng)驗(yàn)，具有成熟的音樂廳、劇院、大中型錄音室、酒店聲學(xué)顧問等復(fù)雜工程的建聲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用odeon、catt、soundplan、cadnaa等聲學(xué)軟件；以及cad、sketchup、犀牛等繪圖軟件，以及其他相關(guān)聲學(xué)軟件；
4、較強(qiáng)的管理能力和溝通能力，熟悉建筑聲學(xué)設(shè)計(jì)全過程，具有豐富的設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，以及與業(yè)主溝通的能力。
福利待遇：
1、底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+各種津貼；工資范圍： 25萬以上，根據(jù)能力面議。
2、享受國家規(guī)定法定假期；
3、享受健全的社保制度（五險(xiǎn)一金）；
4、擁有良好的職業(yè)提升空間；
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 房地產(chǎn)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)總監(jiān)(房地產(chǎn))任職要求:
1、建筑學(xué)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，注冊建筑師優(yōu)先考慮;
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)和管理工作，并有房地產(chǎn)公司五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉本專業(yè)知識、相關(guān)國家法規(guī)、規(guī)范，以及地方技術(shù)法規(guī);
4、具備很強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力，按計(jì)劃完成高質(zhì)量的建筑設(shè)計(jì)產(chǎn)品。
工作職責(zé):
1、 根據(jù)公司項(xiàng)目定位要求，編制整體設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃及設(shè)計(jì)費(fèi)用總預(yù)算，提出設(shè)計(jì)要求和設(shè)計(jì)任務(wù)書。
2、 控制設(shè)計(jì)進(jìn)度，配合項(xiàng)目招投標(biāo)工作并評定技術(shù)標(biāo)，確認(rèn)設(shè)計(jì)單位。
3、 負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和
質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)變更控制，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位現(xiàn)場施工及解決相關(guān)技術(shù)問題。
大型地產(chǎn)公司，實(shí)力雄厚，歡迎自薦和引薦。任職要求:
1、建筑學(xué)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，注冊建筑師優(yōu)先考慮;
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)和管理工作，并有房地產(chǎn)公司五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉本專業(yè)知識、相關(guān)國家法規(guī)、規(guī)范，以及地方技術(shù)法規(guī);
4、具備很強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力，按計(jì)劃完成高質(zhì)量的建筑設(shè)計(jì)產(chǎn)品。
工作職責(zé):
1、 根據(jù)公司項(xiàng)目定位要求，編制整體設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃及設(shè)計(jì)費(fèi)用總預(yù)算，提出設(shè)計(jì)要求和設(shè)計(jì)任務(wù)書。
2、 控制設(shè)計(jì)進(jìn)度，配合項(xiàng)目招投標(biāo)工作并評定技術(shù)標(biāo)，確認(rèn)設(shè)計(jì)單位。
3、 負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和
質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)變更控制，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位現(xiàn)場施工及解決相關(guān)技術(shù)問題。
房地產(chǎn)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位
第6篇 工程設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
工程設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)建筑設(shè)計(jì)管理工作，按照公司對項(xiàng)目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計(jì)的要求，執(zhí)行及推動(dòng)相關(guān)設(shè)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)各主管工程設(shè)計(jì)文件、設(shè)計(jì)圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調(diào)查及施工勘察工作，篩選作出工程圖設(shè)計(jì)敲定，并負(fù)責(zé)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)、工程做施工技術(shù)交底;
3、參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護(hù)預(yù)防措施;
4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃并實(shí)施，負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、控制，解決設(shè)計(jì)問題;
5、負(fù)責(zé)建筑規(guī)劃、方案及設(shè)計(jì)要點(diǎn)的制定，統(tǒng)籌及制定對建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機(jī)電、園林、室內(nèi)設(shè)計(jì)等的專業(yè)要求，各階段設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)及對成果進(jìn)行審核并指導(dǎo);
6負(fù)責(zé)各主管工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審，做好工程總結(jié)和專題技術(shù)總結(jié)，做好人才的培養(yǎng);
7、負(fù)責(zé)與本專業(yè)相關(guān)的招標(biāo)圖紙和技術(shù)要求審核;
8、與工程、成本、營銷、及外部設(shè)計(jì)單位做好協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備解決本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合和協(xié)調(diào)處理有關(guān)技術(shù)難題的能力;
4、注冊建筑師優(yōu)先;具有國際建筑設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工程設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位
第7篇 方案設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
方案設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.立足于對市場維度的需求細(xì)分研究、市場維度的市場發(fā)展研究等，進(jìn)行設(shè)計(jì)方向定型;
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化各階段方案、設(shè)計(jì)圖紙審查，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程合理監(jiān)控，全面把握項(xiàng)目效果、質(zhì)量;
3.能與甲方積極協(xié)調(diào)溝通，對整個(gè)景觀設(shè)計(jì)及管理工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，解決相關(guān)技術(shù)問題，并對項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控;
4.組織落實(shí)示范區(qū)景觀工程設(shè)計(jì)工作、控制圖紙及變更的交付進(jìn)度、深度及合理性;
5.對團(tuán)隊(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)。
任職要求:
1.園林景觀及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上景觀公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有地產(chǎn)住宅及商業(yè)綜合體研發(fā)設(shè)計(jì)能力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的設(shè)計(jì)管理流程及步驟;
3.有團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃的制訂經(jīng)驗(yàn)，能靈活解決項(xiàng)目中的問題，高效的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);
4.有較好的溝通表達(dá)能力，能夠在工作中清楚、正確、完整的進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)溝通;
5.具有良好的敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位優(yōu)勢:
1.較獨(dú)立的創(chuàng)作空間
2.全新的團(tuán)隊(duì)構(gòu)架
3.主打優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目
4.較自主的團(tuán)隊(duì)管理權(quán)限
5.健全的員工福利及團(tuán)建活動(dòng)
方案設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位
第8篇 設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【職位要求】： 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上裝飾行業(yè)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有別墅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、深厚的美術(shù)功底和良好的藝術(shù)修養(yǎng)，能熟練運(yùn)用cad和3dma_等設(shè)計(jì)軟件； 4、精通裝飾裝潢的業(yè)務(wù)流程和施工工藝，熟練掌握與客戶溝通交流的技巧，有創(chuàng)新能力，熟悉最前沿的裝飾時(shí)尚； 5、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力。 6、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，具有良好的時(shí)間管理能力，具有良好的品牌服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 飾品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
飾品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
裝飾品設(shè)計(jì)開發(fā)總監(jiān) 1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃，協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān)，制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位，主導(dǎo)設(shè)計(jì)、開發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進(jìn)程，確保按時(shí)間完成開發(fā)任務(wù)。
4、 結(jié)合市場消費(fèi)需求變化，銷售數(shù)據(jù)分析，組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。 1、 本科及以上學(xué)歷，軟裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手也可經(jīng)驗(yàn)者;
4、 責(zé)任心強(qiáng)，有條理，邏輯思維清晰，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應(yīng)國內(nèi)出差。 1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃，協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān)，制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位，主導(dǎo)設(shè)計(jì)、開發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進(jìn)程，確保按時(shí)間完成開發(fā)任務(wù)。
4、 結(jié)合市場消費(fèi)需求變化，銷售數(shù)據(jù)分析，組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。
飾品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位
第10篇 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)與任職要求》
任職要求:
1、具有10年以上公路山體隧道設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的獨(dú)立完成公路礦山法隧道設(shè)計(jì)能力;
2、有6項(xiàng)以上大長礦山法隧道專業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一項(xiàng)以上大長礦山法隧道項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有較強(qiáng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力;
4、擁有高級工程師(隧道工程方向)及以上職稱優(yōu)先考慮;
5、擁有一級注冊土木工程師(巖土)或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先考慮。
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位
第11篇 機(jī)械設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)任職要求
機(jī)械設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé);
2、參與組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，工程項(xiàng)目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃; 明確有關(guān)具體工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合客戶要求;
3、承擔(dān)總經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)對部門各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程及實(shí)施效果，同時(shí)負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施;
5、主導(dǎo)設(shè)備技術(shù)要求的制定，及驗(yàn)收過程中各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)收集、問題點(diǎn)分析改善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及管理類相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上鋰電相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)總監(jiān)或副總工作經(jīng)驗(yàn);
3、對鋰電池行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)方向有深刻的理解，對其制造工藝有比較全面的認(rèn)識;
4、有出色的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，對外能很好地對接客戶需求，對內(nèi)能協(xié)調(diào)各種資源推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展;
5、具備豐富的有效控制和降低生產(chǎn)成本實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;
第12篇 設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
設(shè)計(jì)總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項(xiàng)目質(zhì)量，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)等，但是在重要的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，他的設(shè)計(jì)角度和方式往往是起決定作用的。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.指導(dǎo)創(chuàng)意部的設(shè)計(jì)工作，把握方案設(shè)計(jì)理念，把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)等；
2.負(fù)責(zé)把控創(chuàng)意設(shè)計(jì)風(fēng)格及進(jìn)度，準(zhǔn)確把握要求，指導(dǎo)部門設(shè)計(jì)師執(zhí)行設(shè)計(jì)工作；
3.具備廣告策略思維，有實(shí)力參與策劃方案(全案、品牌策劃、影視策劃、公關(guān)活動(dòng)策劃等)的創(chuàng)意構(gòu)思；
4.參與公司重要客戶的談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，贏得客戶信服；
5.負(fù)責(zé)對部門設(shè)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升整體設(shè)計(jì)人員的專業(yè)水平。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求
1.3年以上廣告行業(yè)設(shè)計(jì)部門管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有美術(shù)、設(shè)計(jì)、廣告相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先；
3.具較高的視覺文化底蘊(yùn)和藝術(shù)造詣，有準(zhǔn)確的品牌形象把握能力、豐富的交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(包括企業(yè)ci、vi設(shè)計(jì))、后期制作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案，具有較好的色彩、視覺性。
設(shè)計(jì)總監(jiān)發(fā)展方向
作為一名設(shè)計(jì)總監(jiān)，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個(gè)非常重要的因素，即設(shè)計(jì)總監(jiān)的人格。俗一點(diǎn)講，即：“要做名師，先做好人。”文一點(diǎn)講，應(yīng)是“德才兼?zhèn)洹?。這里的“德品不正，不講信譽(yù)，自私自利，遇事先斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，豪無奉獻(xiàn)精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業(yè)，很難替別人著想，也就無法與人合作。現(xiàn)代企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上是一個(gè)軍事化的分工合作的集團(tuán)，不是任何個(gè)人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設(shè)計(jì)總監(jiān)必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。
第13篇 多媒體設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
多媒體設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
多媒體創(chuàng)意設(shè)計(jì)總監(jiān)職位描述:
1、負(fù)責(zé)對公司承接的多媒體項(xiàng)目進(jìn)行整體規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)流程及相關(guān)圖集，在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)總體方案的設(shè)計(jì)、論證，把控各類設(shè)計(jì)文件及方案的可行性，提出專業(yè)審查意見;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、建立公司專項(xiàng)項(xiàng)目技術(shù)要求，審查及確認(rèn)項(xiàng)目設(shè)計(jì);
4、總協(xié)調(diào)項(xiàng)目中各專業(yè)相關(guān)技術(shù)溝通，制訂各專業(yè)技術(shù)管理制度及規(guī)范，明確有關(guān)技術(shù)人員職責(zé)并組織開展工作，檢查和指導(dǎo)項(xiàng)目組成員工作進(jìn)度、質(zhì)量;
5、協(xié)助配合制作部總監(jiān)開展工作。確定設(shè)計(jì)方案總目標(biāo)和階段性目標(biāo)，并對目標(biāo)進(jìn)行分解，制訂總體設(shè)計(jì)控制計(jì)劃，確保整體項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，藝術(shù)、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、多媒體項(xiàng)目開發(fā)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 須有成功獨(dú)立操作過2-3個(gè)多媒體項(xiàng)目經(jīng)歷;
3、具備獨(dú)立創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念，有組建、管理團(tuán)隊(duì)等經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，對工作負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng);
職位描述:
1、負(fù)責(zé)對公司承接的多媒體項(xiàng)目進(jìn)行整體規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)流程及相關(guān)圖集，在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)總體方案的設(shè)計(jì)、論證，把控各類設(shè)計(jì)文件及方案的可行性，提出專業(yè)審查意見;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、建立公司專項(xiàng)項(xiàng)目技術(shù)要求，審查及確認(rèn)項(xiàng)目設(shè)計(jì);
4、總協(xié)調(diào)項(xiàng)目中各專業(yè)相關(guān)技術(shù)溝通，制訂各專業(yè)技術(shù)管理制度及規(guī)范，明確有關(guān)技術(shù)人員職責(zé)并組織開展工作，檢查和指導(dǎo)項(xiàng)目組成員工作進(jìn)度、質(zhì)量;
5、協(xié)助配合制作部總監(jiān)開展工作。確定設(shè)計(jì)方案總目標(biāo)和階段性目標(biāo)，并對目標(biāo)進(jìn)行分解，制訂總體設(shè)計(jì)控制計(jì)劃，確保整體項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，藝術(shù)、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、多媒體項(xiàng)目開發(fā)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 須有成功獨(dú)立操作過2-3個(gè)多媒體項(xiàng)目經(jīng)歷;
3、具備獨(dú)立創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念，有組建、管理團(tuán)隊(duì)等經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，對工作負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng);
多媒體設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位
第14篇 室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司總體目標(biāo)制定工作計(jì)劃，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，指導(dǎo)生活設(shè)計(jì)師制定完成設(shè)計(jì)方案及洽談合同等；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，定期組織人員培訓(xùn)、研討和交流，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體水平
4、管理考核設(shè)計(jì)部門部員工的工作績效；
5、協(xié)助城市總其他重點(diǎn)工作，與公司其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。
任職資格：
1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第15篇 機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)的相關(guān)工作； 2、 對接設(shè)計(jì)院，審核圖紙，提出合理化建議，進(jìn)行機(jī)電優(yōu)化工作； 3、 部門的其它工作。職位要求： 1、全日制暖通和電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有中級職稱或機(jī)電類職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2、有五年設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，或有五年以上公共建筑（尤其是五星級酒店或會(huì)展中心）項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作，具有較強(qiáng)的方案審核能力和方案協(xié)調(diào)能力，熟悉機(jī)電技術(shù)及設(shè)計(jì)施工管理規(guī)范； 4、30歲以上，50歲以下； 5、熟練掌握cad等設(shè)計(jì)軟件。工作地點(diǎn)：青島
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
