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第1篇 新零售行業(yè)專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、梳理新零售流通行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和對(duì)應(yīng)的商務(wù)智能業(yè)務(wù)邏輯，構(gòu)建行業(yè)商務(wù)智能解決方案；
2、與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)交流，收集業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的解決方案，協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行產(chǎn)品宣講和方案演示；
3、構(gòu)建、維護(hù)和管理公司在新零售領(lǐng)域的解決方案和產(chǎn)品演示等資料；
4、根據(jù)新零售行業(yè)趨勢(shì)，向后端部門(mén)反饋建議和思路，為產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)展出謀劃策；
5、配合市場(chǎng)和公關(guān)部門(mén)參與相關(guān)宣傳和市場(chǎng)活動(dòng)，站在行業(yè)和客戶(hù)角度推廣方案和產(chǎn)品；
6、參與構(gòu)建公司新零售解決方案體系方法論和相關(guān)研究，實(shí)現(xiàn)商務(wù)智能領(lǐng)域與零售領(lǐng)域的交叉創(chuàng)新。
任職條件：
1、具有3年以上新零售行業(yè)（快消、餐飲、服飾等）咨詢(xún)服務(wù)或甲方（業(yè)務(wù)或信息化部門(mén)）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目咨詢(xún)、實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)新零售領(lǐng)域有扎實(shí)的理論功底和深刻見(jiàn)解，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有清晰的洞察和理解；
3、熟悉to b軟件業(yè)務(wù)咨詢(xún)和售前方法，能夠獨(dú)立完成售前和解決方案的撰寫(xiě)；
4、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力和演講能力；
5、能適應(yīng)初創(chuàng)公司節(jié)奏和一定的出差。
第2篇 中級(jí)研究員（醫(yī)藥零售行業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、以藥品零售產(chǎn)業(yè)綜合性研究工作為核心，包含政策研究、市場(chǎng)研究、企業(yè)研究等多個(gè)維度研究；
2、獨(dú)立或帶隊(duì)完成研究課題：根據(jù)研究方向制訂研究框架，建立模型、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、參與調(diào)研、報(bào)告撰寫(xiě)等；
3、獨(dú)立撰寫(xiě)與藥品零售產(chǎn)業(yè)研究相關(guān)的專(zhuān)業(yè)文章和會(huì)議課件；
4、跟進(jìn)研究工作需要的關(guān)聯(lián)資訊并做收集、整理、分析，譬如國(guó)外醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資訊、國(guó)內(nèi)大零售產(chǎn)業(yè)資訊等。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、醫(yī)藥、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備良好數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力，熟練掌握各種圖表制作；
3、2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或者市場(chǎng)研究工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先。
第3篇 零售行業(yè)合作伙伴拓展總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位介紹：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓talkingdata 在零售行業(yè)的合作伙伴體系，重點(diǎn)行業(yè)的次序如下服裝時(shí)尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作伙伴的應(yīng)用領(lǐng)域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)方案提供商（微信生態(tài)服務(wù)商，數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商等）；
2、促成td在零售行業(yè)ka客戶(hù)的整體方案能力，同時(shí)建立和拓展td解決方案覆蓋市場(chǎng)能力。；
3、具備銷(xiāo)售項(xiàng)目全局把控能力，能有效驅(qū)動(dòng)內(nèi)、外部資源，及時(shí)處理項(xiàng)目各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問(wèn)題；
4、具備合作伙伴拓展的經(jīng)驗(yàn)和資源；
5、完成崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)；
6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場(chǎng)變化，創(chuàng)業(yè)意識(shí)，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調(diào)多方資源能力。
7， 有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)尤佳。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有零售行業(yè)大客戶(hù)資源者或合作伙伴體系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）
2、高度敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)、積極上進(jìn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，以及較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力；
3、善于溝通，有較強(qiáng)的說(shuō)服能力及談判技巧；
4、思維敏捷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；
5、有新零售整體方案或者數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
第4篇 零售解決方案專(zhuān)家/零售行業(yè)實(shí)施顧問(wèn)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
_ 赴客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行客戶(hù)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)診斷。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)信息跟內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)溝通，能現(xiàn)場(chǎng)解決則現(xiàn)場(chǎng)解決，不能解決則幫助各個(gè)團(tuán)隊(duì)縮小問(wèn)題范圍；
_ 將現(xiàn)場(chǎng)收集到的信息按相應(yīng)要求形成文字報(bào)告并輸出給內(nèi)部團(tuán)隊(duì)；
_ 將客戶(hù)問(wèn)題優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序，并輸出給相應(yīng)的內(nèi)部同事；
_ 將客戶(hù)的需求傳導(dǎo)給內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)輸出給客戶(hù)相應(yīng)解決方案；
_ 必要情況下安撫客戶(hù)情緒，引導(dǎo)客戶(hù)優(yōu)先解決問(wèn)題。
崗位要求：
_ 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有3年以上的saas領(lǐng)域的軟件研發(fā)、技術(shù)支持、產(chǎn)品經(jīng)理之一工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
_ 熟悉零售行業(yè)，熱愛(ài)計(jì)算機(jī)技術(shù)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有解決方案、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
_ 具備精準(zhǔn)的文字表達(dá)、文檔梳理和郵件溝通能力；
_ 能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
_ 具備精準(zhǔn)的口頭表達(dá)能力；
_ 具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
_ 良好的情緒管理能力。
第5篇 高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)理（新零售行業(yè)獵頭/專(zhuān)業(yè)背調(diào)背景）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助ceo和市場(chǎng)vp進(jìn)行ka客戶(hù)分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶(hù)和行業(yè)kp名單；
2. 協(xié)助vp和市場(chǎng)總監(jiān)的渠道及客戶(hù)拓展；
3. 協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行高端人才的崗位職責(zé)要求；
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。
職位要求：
1. 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)，有背景調(diào)查專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)并有豐富人脈的；
2. 擅長(zhǎng)使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場(chǎng)社交工具，信息搜索匹配能力強(qiáng)，搜商高；
3. 具備敏銳的感知能力，擅長(zhǎng)利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對(duì)行業(yè)有較強(qiáng)的敏感性；
4. 較強(qiáng)的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，較強(qiáng)的抗壓能力。
第6篇 智慧零售行業(yè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
理解零售行業(yè)需求，能夠快速理解方案設(shè)計(jì)，按照既定的方案落地項(xiàng)目；
在linu_ 平臺(tái)上使用java/go 快速完成模塊開(kāi)發(fā)、自測(cè)；
完成性能調(diào)優(yōu)以滿(mǎn)足千萬(wàn)級(jí)商家、用戶(hù)使用的系統(tǒng)。
任職要求：
計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
精通linu_平臺(tái)上的java語(yǔ)言編程，熟悉linu_命令，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)（mysql ，redis 或其他一種數(shù)據(jù)技術(shù)）；
具備大型分布式系統(tǒng)后臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 具有云服務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具備大型電子商務(wù)網(wǎng)站系統(tǒng)、crm、開(kāi)放平臺(tái)、等相同系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
