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第1篇 oracle erp工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責erp各項工作的收集、整理、規(guī)范與優(yōu)化。
2、負責erp的需求、藍圖與實施交付、培訓、驗收等。
3、負責erp后期的運維與優(yōu)化，各項標準規(guī)范的制定與施行。
任職要求：
1、熟悉oracle或sap其中一種erp系統(tǒng)，有erp開發(fā)、財務、生產(chǎn)制造等一項的實施經(jīng)驗。
2、兩年左右erp實施與運維工作經(jīng)驗。
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維分析能力，原則性強。
第2篇 erp工程師崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責公司erp系統(tǒng)的正常運行和維護，及每日數(shù)據(jù)安全保護
2、負責公司erp系統(tǒng)培訓以及系統(tǒng)操作規(guī)范制定
3、負責公司用戶系統(tǒng)權(quán)限設置以及日常使用支持
4、負責業(yè)務需求調(diào)研、分析和制定方案
5、負責與業(yè)務部門的溝通，處理和反饋用戶的意見和建議
6、負責對各應用系統(tǒng)進行集成整合工作，對公司信息化建設部署策略提出方案，并進行實施和管理。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 erp工程師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責公司內(nèi)部金蝶k3cloud erp系統(tǒng)的實施及流程優(yōu)化；
2.負責erp系統(tǒng)運維工作，受理用戶服務請求，積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
3.能根據(jù)公司實施工作需要和信息化分析需求制定系統(tǒng)解決方案；
4.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目風險管理和項目進度把控；
5.通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析現(xiàn)有運營狀況，提供改善建議和意見；
6.負責bos平臺配置及基礎的二次開發(fā)；
7.helpdesk其他事項及完成上級交付的其他工作和任務。
職位要求：
1.熟練掌握k3cloud二次開發(fā)平臺bos開發(fā)，動態(tài)擴展平臺開發(fā)；
2.有c#開發(fā)經(jīng)驗，參與過k3cloud開發(fā)優(yōu)先錄入；
3.對于erp及c#有較強的學習能力；
4.有erp k3cloud項目實施經(jīng)驗；
5.具備團隊合作意識，踏實穩(wěn)重外向。
第4篇 erp工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責完成公司信息化建設項目和系統(tǒng)實施上線。
2. 檢查系統(tǒng)中非正常數(shù)據(jù)。
3. 保證公司各業(yè)務系統(tǒng)正常運行，包括培訓、推廣、協(xié)調(diào)、管理和推進。
4. 協(xié)調(diào)erp實施中各部門間的工作。
5. 參與公司業(yè)務流程優(yōu)化。
任職要求：
1. 大專以上學歷，了解制造業(yè)的生產(chǎn)、采購、財務等各模塊業(yè)務流程。
2. 組織和實施軟件開發(fā)計劃，主導過協(xié)調(diào)辦公系統(tǒng)、erp系統(tǒng)等的開發(fā)與運行。
3. 具有較好的問題解決能力，有較強的理解力和溝通表達能力，有配合團隊的意識和服務精神，能發(fā)掘新方法提高工作效率。
4. 有鼎捷erp系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 erp工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、 接受 erp 產(chǎn)品經(jīng)理領導，對 erp 系統(tǒng)進行模塊、數(shù)據(jù)庫進行管理。
2、 協(xié)助業(yè)務部門完成日常問題處理、數(shù)據(jù)核查、賬務輔助。
3、 協(xié)同 oms/wms/oa 等業(yè)務系統(tǒng)進行接口、流程、數(shù)據(jù)、報表等對接實現(xiàn)。
4、 記錄日常運維管理問題，數(shù)據(jù)庫維護，基礎配置。
5、 完成現(xiàn) erp 系統(tǒng)的需求配置、功能優(yōu)化和培訓
6、 協(xié)同 erp 產(chǎn)品經(jīng)理進行 erp 應用提升。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷，計算機或軟件開發(fā)類專業(yè)
2、 熟悉金蝶 k3 系統(tǒng)，進銷存、財務模塊管理
3、 有軟件公司咨詢顧問實施經(jīng)驗或甲方 erp 管理經(jīng)驗 3 年以上。
4、 熟悉 sql 數(shù)據(jù)庫，了解服務器和網(wǎng)絡知識
5、 具有項目管理和良好的服務意識
