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第1篇 思可為機(jī)器人活動(dòng)中心(src)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1.能夠組織策劃機(jī)器人活動(dòng)中心技術(shù)實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)方案落地。2.能夠組織、協(xié)調(diào)及機(jī)器人工作室相關(guān)運(yùn)營工作。3.有機(jī)器人項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠選拔、任用、培養(yǎng)機(jī)器人教育活動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。4.具備相當(dāng)?shù)臋C(jī)器人教育項(xiàng)目研發(fā)意識(shí)和能力
職位要求：1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有機(jī)器人專業(yè)、計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)、工科專業(yè)及機(jī)器人相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。2.至少有兩年工作經(jīng)歷，有從事機(jī)器人教育或競賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.熟練掌握機(jī)器人教育相關(guān)知識(shí)和技能，精通樂高系列器材和教程者優(yōu)先。4、在機(jī)器人教育領(lǐng)域具有良好人脈資源。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 環(huán)保技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
環(huán)保技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目/工程與產(chǎn)品專業(yè)技術(shù)方面工作規(guī)劃，并提供完整的實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目/工程開發(fā)設(shè)計(jì)中專業(yè)技術(shù)問題，保證制造可行性;
3、負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目/工程及產(chǎn)品的加工、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職要求:
1、獨(dú)立從事廢氣治理(voc)行業(yè)方案設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)工作8年以上;
2、具備化工行業(yè)、噴涂行業(yè)、涂裝行業(yè)廢氣治理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成5個(gè)以上該行業(yè)voc處理項(xiàng)目;
3、組織各專業(yè)設(shè)計(jì)人員完成大型voc治理項(xiàng)目(3000萬以上)的方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉rto、rco、旋轉(zhuǎn)rto、活性炭吸附脫附設(shè)備的設(shè)計(jì)過程，且具有獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
5、具備豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
注:此職位為集團(tuán)分公司北京新泰泊利環(huán)保科技有限公司崗位
環(huán)保技術(shù)總監(jiān)崗位
第3篇 網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作。
2、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
3、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密計(jì)劃。
4、對(duì)技術(shù)部門內(nèi)各個(gè)小組成員進(jìn)行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
5、按照網(wǎng)站運(yùn)營部門要求對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。
6、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。
7、制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍
8、及時(shí)解決網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)站運(yùn)營的技術(shù)問題
9、有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
熟悉php程序，有3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施；
2.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部分；
3.負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4.參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5.協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題；
8.負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；
9.負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10.負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
職位要求：
1.弱電領(lǐng)域5年以上優(yōu)先考慮
2.至少2年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌20人以上團(tuán)隊(duì)
3.善于溝通表達(dá)，有營銷意識(shí)與技巧
福利待遇：
1.享受優(yōu)厚的年薪；
2.7.5小時(shí)工作制；享受國家法定節(jié)假日，享受帶薪年假；
3.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：員工生日、閱讀、年會(huì)、旅游、拓展、聚餐……
4.每年定期體檢，關(guān)注員工發(fā)展的同時(shí)，更關(guān)注員工的身心健康；
5.中秋節(jié)禮品、婦女節(jié)禮品、生日蛋糕券、員工積分換大禮等；
6.優(yōu)秀員工出國旅游；
7.享有話補(bǔ)、車補(bǔ)等補(bǔ)貼；
8.提供各種專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)、職業(yè)規(guī)劃和清晰的晉升通道。
澤瑞，致力成為中國最專業(yè)的智慧安防服務(wù)平臺(tái)，歡迎認(rèn)同公司文化的奮斗者加入！
第5篇 計(jì)算機(jī)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)計(jì)算機(jī)技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
計(jì)算機(jī)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
it部經(jīng)理/信息經(jīng)理/計(jì)算機(jī)技術(shù)總監(jiān) 贛州和富城百貨有限公司 贛州和富城百貨有限公司，和富城 技能要求:
數(shù)據(jù)分析，運(yùn)維，系統(tǒng)管理員，信息安全，網(wǎng)絡(luò)安全
【※公司福利:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡工資，節(jié)日禮金，生日禮金，帶薪年假，提供住宿，7小時(shí)工作制※】
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù)
2.負(fù)責(zé)公司的整體信息安全，公司的it系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)
3.協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)、職能部門，提供it技術(shù)服務(wù)支持
4.為公司管理提供有效的信息技術(shù)支持，實(shí)現(xiàn)和完善企業(yè)信息化管理
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩到三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的軟件和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
3、熟悉windows、linu_操作系統(tǒng)常用命令，熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫操作;
4、對(duì)erp推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能提出對(duì)各個(gè)軟件的規(guī)劃建議;
5、有大型商超、零售行業(yè)、軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 安防技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)安防技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
安防技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
安防技術(shù)總監(jiān) 北京智慧眼科技股份有限公司 北京智慧眼科技股份有限公司崗位要求:
1、本科以上相關(guān)專業(yè)，5年以上安防產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉安防類相關(guān)產(chǎn)品，如智慧城市、天網(wǎng)、軌道交通，監(jiān)獄、實(shí)名制等。
3、有獨(dú)立承擔(dān)并完成千萬級(jí)項(xiàng)目的研發(fā)和管理經(jīng)歷。
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。
5、具有戰(zhàn)略思維，清晰的組織目標(biāo)，較高的責(zé)任感和事業(yè)心。
6、具有較高的團(tuán)隊(duì)凝聚力，職業(yè)素養(yǎng)好。
7、能夠接受中短期出差。
崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的產(chǎn)品指標(biāo)。
2、全面負(fù)責(zé)安防產(chǎn)品的研發(fā)和管理工作。
3、協(xié)調(diào)公司資源實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品的競品分析和研發(fā)。
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
第7篇 農(nóng)業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)種植計(jì)劃、種植技術(shù)與方案等，并對(duì)上述方案、計(jì)劃組織實(shí)施，對(duì)公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍?，修改和完善種植操作規(guī)程，總結(jié)種植經(jīng)驗(yàn)，形成核心技術(shù);
4、負(fù)責(zé)公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作;
6、負(fù)責(zé)公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作;
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓(xùn)和績效考核工作;
8、對(duì)公司的生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)，組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負(fù)責(zé)與營銷部的產(chǎn)銷對(duì)接工作。
學(xué)歷、專業(yè):研究生及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等農(nóng)業(yè)類專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
技能與能力:
1、對(duì)國內(nèi)外設(shè)施農(nóng)業(yè)、無土栽培的水肥系統(tǒng)、溫室環(huán)控系統(tǒng)及小番茄種植技術(shù)(無土)、病蟲害防治非常了解，并能有自己獨(dú)到的見解和定位，能夠因地制宜地靈活運(yùn)用;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的合作，具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)種植計(jì)劃、種植技術(shù)與方案等，并對(duì)上述方案、計(jì)劃組織實(shí)施，對(duì)公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍?，修改和完善種植操作規(guī)程，總結(jié)種植經(jīng)驗(yàn)，形成核心技術(shù);
4、負(fù)責(zé)公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作;
6、負(fù)責(zé)公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作;
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓(xùn)和績效考核工作;
8、對(duì)公司的生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)，組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負(fù)責(zé)與營銷部的產(chǎn)銷對(duì)接工作。
學(xué)歷、專業(yè):研究生及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等農(nóng)業(yè)類專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
技能與能力:
1、對(duì)國內(nèi)外設(shè)施農(nóng)業(yè)、無土栽培的水肥系統(tǒng)、溫室環(huán)控系統(tǒng)及小番茄種植技術(shù)(無土)、病蟲害防治非常了解，并能有自己獨(dú)到的見解和定位，能夠因地制宜地靈活運(yùn)用;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的合作，具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
農(nóng)業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位
第8篇 網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)(網(wǎng)絡(luò)安全) 廣州萬方安全技術(shù)有限公司 廣州萬方安全技術(shù)有限公司，萬方 技能要求:
網(wǎng)絡(luò)安全，信息安全，web安全，配置管理，系統(tǒng)運(yùn)維，sqlserver
1.安全技術(shù)專家崗位;
2.安全體系規(guī)劃與建設(shè);
3.安全方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、評(píng)估、審核;
4.安全技術(shù)人員培訓(xùn)、統(tǒng)籌與管理;
5.項(xiàng)目一線技術(shù)指導(dǎo)與支撐，解答其他技術(shù)人員的各種技術(shù)問題。
6.安全技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)與研究。
任職資格:
1.熱愛信息安全事業(yè)，對(duì)安全技術(shù)執(zhí)著追求;
2.有10年以上信息安全工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷;
3.有良好的文檔能力、語言表達(dá)、溝通能力;
4.熟悉國內(nèi)外信息安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范(如iso27001) ，對(duì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)、信息安全管理體系有較深刻理解;
5.具有cissp、cisa、cisp、ccie -sec、iso27001 la等相關(guān)資質(zhì)一個(gè)或以上。
第9篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)框架設(shè)計(jì)、搭建，移動(dòng)端app，和微信小程序的呈現(xiàn)搭建；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)代碼的開發(fā)、維護(hù)優(yōu)化，及相關(guān)接口對(duì)接工作；
3、完成系統(tǒng)平臺(tái)程序模塊代碼實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；
4、輔助進(jìn)行網(wǎng)站系統(tǒng)的功能定義、程序設(shè)計(jì)，分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；
5、協(xié)助制定測試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)問題，定期維護(hù)網(wǎng)站程序，處理反饋回來的系統(tǒng)bug；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、管控；
7、負(fù)責(zé)公司其他系統(tǒng)的開發(fā)，例如oa等；
7、了解數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營，促進(jìn)應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營、業(yè)務(wù)孵化和創(chuàng)新；
8、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)技能提升計(jì)劃，提高公司核心技術(shù)能力。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上，5-10年以上的實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建和獨(dú)立項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通php、java等后臺(tái)開發(fā)語言以及主流的開發(fā)框架、熟悉常見安全解決方案；
3、精通mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法有深刻理解，有處理大數(shù)據(jù)量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉linu_操作系統(tǒng)，具備一定的運(yùn)維能力及服務(wù)器基本軟件部署
5、能快速學(xué)習(xí)并進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)財(cái)富管理垂直領(lǐng)域，理解行業(yè)需求，并與技術(shù)相結(jié)合
6、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能夠承擔(dān)壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求
平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)職位要求
1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、5年（含）以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)，架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）；
3、保持對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，對(duì)技術(shù)富有鉆研精神；
6、工作踏實(shí)，態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，正直誠實(shí)，值得信賴。
平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、制定游戲運(yùn)營平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，指導(dǎo)核心模塊設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、開發(fā)符合需求的游戲運(yùn)營平臺(tái)，持續(xù)有效完成目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營造團(tuán)隊(duì)技術(shù)氛圍和沉淀；
4、通過數(shù)據(jù)挖掘及分析，對(duì)產(chǎn)品和事件進(jìn)行監(jiān)測分析和早期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
5、負(fù)責(zé)游戲數(shù)據(jù)平臺(tái)、gm后臺(tái)的系統(tǒng)開發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)游戲平臺(tái)對(duì)接及sdk接入開發(fā)；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、績效、激勵(lì)等管理工作。
第11篇 架構(gòu)師技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)架構(gòu)師技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
架構(gòu)師技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及系統(tǒng)框架的評(píng)估選型，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);
2. 負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān)，解決關(guān)鍵系統(tǒng)架構(gòu)問題，對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
3. 深入理解業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃和建設(shè)，能同時(shí)管理和協(xié)調(diào)多個(gè)項(xiàng)目，使之有序合理地開展下去;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作及任務(wù)分配，負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)代碼的編寫;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、考核工作。
任職要求:
1. 具備扎實(shí)的java編程基礎(chǔ)，有良好的編碼習(xí)慣，有較強(qiáng)的代碼質(zhì)量控制意識(shí)和良好技術(shù)文檔能力;
2. 有7年以上j2ee開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握java開發(fā)語言，精通或熟悉spring開發(fā)框架，并了解其框架設(shè)計(jì)及工作原理;有dubbo、zookeeper系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉linu_系統(tǒng)，并能熟練掌握各種linu_命令及其工具，能寫shell腳本者優(yōu)先;
4. 掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫mysql，熟練掌握 sql 語句;熟悉redis、mongodb、memcached等常見 nosql 數(shù)據(jù)庫;
5. 從事過中大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目相關(guān)開發(fā)，有分布式系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、高并發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 各類管理平臺(tái)、監(jiān)控平臺(tái)、基礎(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)的持續(xù)性建設(shè)及系統(tǒng)優(yōu)化;
7. 具備良好的設(shè)計(jì)模式理解能力，有較好的算法基礎(chǔ);
8. 豐富的研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有過20-50人技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9. 有產(chǎn)品意識(shí)，具有很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，思路清晰，良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，快速學(xué)習(xí)能力，樂觀積極進(jìn)取;
第12篇 售后技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)售后技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
售后技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
售后技術(shù)支持總監(jiān) 1、本科以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、至少有電力電子行業(yè)3年以上售后管理經(jīng)理級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)，有電源技術(shù)經(jīng)驗(yàn)或售前售中工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 1、本科以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、至少有電力電子行業(yè)3年以上售后管理經(jīng)理級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)，有電源技術(shù)經(jīng)驗(yàn)或售前售中工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第13篇 光伏技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
光伏技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)光伏電站運(yùn)營管理制度和kpi考核體系的制定和更新;
2、通過對(duì)光伏系統(tǒng)生產(chǎn)、運(yùn)營的數(shù)據(jù)分析，為線下運(yùn)維部門提供技術(shù)方案優(yōu)化建議;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件平臺(tái)的開發(fā)、更新，持續(xù)提升系統(tǒng)性能和內(nèi)外部用戶體驗(yàn);
4、基于監(jiān)控和運(yùn)維平臺(tái)的數(shù)據(jù)、缺陷和故障案例，開發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)層面知識(shí)庫的建立，指導(dǎo)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)公司的體系管理包括質(zhì)量、環(huán)境、安全;
7、參與公司的技術(shù)營銷，幫助公司尋找新的業(yè)務(wù)方向。
任職要求:
1、 全日制本科以上學(xué)歷，電力、電氣相關(guān)專業(yè)，了解新能源發(fā)電原理;
2、 8年以上泛電力系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更加，有技術(shù)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 有較高的分析能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力;
4、 有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)光伏電站運(yùn)營管理制度和kpi考核體系的制定和更新;
2、通過對(duì)光伏系統(tǒng)生產(chǎn)、運(yùn)營的數(shù)據(jù)分析，為線下運(yùn)維部門提供技術(shù)方案優(yōu)化建議;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件平臺(tái)的開發(fā)、更新，持續(xù)提升系統(tǒng)性能和內(nèi)外部用戶體驗(yàn);
4、基于監(jiān)控和運(yùn)維平臺(tái)的數(shù)據(jù)、缺陷和故障案例，開發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)層面知識(shí)庫的建立，指導(dǎo)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)公司的體系管理包括質(zhì)量、環(huán)境、安全;
7、參與公司的技術(shù)營銷，幫助公司尋找新的業(yè)務(wù)方向。
任職要求:
1、 全日制本科以上學(xué)歷，電力、電氣相關(guān)專業(yè)，了解新能源發(fā)電原理;
2、 8年以上泛電力系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更加，有技術(shù)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 有較高的分析能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力;
4、 有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。
光伏技術(shù)總監(jiān)崗位
第14篇 cto技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)cto技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
cto技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
2、人才梯隊(duì)搭建和培養(yǎng)，成本核算，團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)，文化建設(shè)，制定研發(fā)計(jì)劃并把控進(jìn)度等。
3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)滿足產(chǎn)品需求，時(shí)間進(jìn)度和可靠性。
4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計(jì);
5、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù);
8、提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能，整理技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)范;
任職要求:
1、本科以上，五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并具備核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、從事過實(shí)際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施管理.;
3、精通java，熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的設(shè)計(jì)模式;
4、熟悉企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng)，主流開發(fā)工具，建模工具，主流動(dòng)態(tài)程序設(shè)計(jì)語言，設(shè)計(jì)模式，主流開發(fā)框架，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);
5.出色的管理能力，溝通能力和抗壓能力。崗位職責(zé):
1、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
2、人才梯隊(duì)搭建和培養(yǎng)，成本核算，團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)，文化建設(shè)，制定研發(fā)計(jì)劃并把控進(jìn)度等。
3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)滿足產(chǎn)品需求，時(shí)間進(jìn)度和可靠性。
4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計(jì);
5、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù);
8、提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能，整理技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)范;
任職要求:
1、本科以上，五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并具備核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、從事過實(shí)際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施管理.;
3、精通java，熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的設(shè)計(jì)模式;
4、熟悉企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng)，主流開發(fā)工具，建模工具，主流動(dòng)態(tài)程序設(shè)計(jì)語言，設(shè)計(jì)模式，主流開發(fā)框架，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);
5.出色的管理能力，溝通能力和抗壓能力。
第15篇 智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位要求
1.10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；
3.對(duì)智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。
智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；
2.制定部門內(nèi)各個(gè)崗位的崗位職責(zé)及各個(gè)崗位的考核機(jī)制；
3.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項(xiàng)目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理；
4.分析客戶需求，輸出詳細(xì)產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；
5.把控研發(fā)品質(zhì)，確保進(jìn)度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達(dá)成；
6.國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；
7.負(fù)責(zé)與市場、設(shè)計(jì)和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開發(fā)周期，推進(jìn)項(xiàng)目具體進(jìn)度；
8.負(fù)責(zé)收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對(duì)手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。
