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第1篇 部門負責人崗位職責任職要求
部門負責人崗位職責
部門負責人 籌建、 發(fā)展團隊， 培養(yǎng)優(yōu)秀精英， 帶領團隊完成業(yè)績指標;通過持續(xù)跟進與服務， 為高凈值客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務;組織推動公司品牌宣傳和信托產(chǎn)品的營鋒策劃，宣傳推介。
職位必備項
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過45歲不考慮
必須統(tǒng)招本科以上學歷
必須具備5年以上銀行私人銀行或者信托高凈值客戶理財管理經(jīng)驗
純?nèi)截敻还颈尘安豢紤]，純管理背景不考慮
必須具備實際的資金端營銷經(jīng)驗 籌建、 發(fā)展團隊， 培養(yǎng)優(yōu)秀精英， 帶領團隊完成業(yè)績指標;通過持續(xù)跟進與服務， 為高凈值客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務;組織推動公司品牌宣傳和信托產(chǎn)品的營鋒策劃，宣傳推介。
職位必備項
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過45歲不考慮
必須統(tǒng)招本科以上學歷
必須具備5年以上銀行私人銀行或者信托高凈值客戶理財管理經(jīng)驗
純?nèi)截敻还颈尘安豢紤]，純管理背景不考慮
必須具備實際的資金端營銷經(jīng)驗
部門負責人崗位
第2篇 經(jīng)營部門負責人崗位職責任職要求
經(jīng)營部門負責人崗位職責
負責鐵路沿線、港鐵聯(lián)運、土地綜合利用開發(fā)和經(jīng)營相關工作
1.具有5年以上投資、運營、工程、資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。2.熟悉交通運輸、港鐵聯(lián)運行業(yè)的業(yè)務推廣銷售工作、及時掌握開發(fā)動態(tài)，組織開展對外經(jīng)濟技術(shù)交流與合作，迅速開拓市場業(yè)務，3.熟悉業(yè)態(tài)策劃、資產(chǎn)管理、招投標流程，具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力并具備較強文字功底;
經(jīng)營部門負責人崗位
第3篇 信托部門負責人崗位職責任職要求
信托部門負責人崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施本團隊業(yè)務經(jīng)營計劃，帶領團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目，貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限，負責信托業(yè)務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);
5、業(yè)務類型:政府平臺、pe 定增 并購 新三板等
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、投資、財務等相關專業(yè)，211院校本科及以上學歷，碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
2、大型信托機構(gòu)擔任信托高級經(jīng)理以上職務的工作經(jīng)歷達3年以上，或5年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷;
3、誠實守信，有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務，熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策，有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下，可適應出差或異地工作。
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施本團隊業(yè)務經(jīng)營計劃，帶領團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務;
2、負責組織實施、管理信托項目，貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限，負責信托業(yè)務人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);
5、業(yè)務類型:政府平臺、pe 定增 并購 新三板等
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、投資、財務等相關專業(yè)，211院校本科及以上學歷，碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
2、大型信托機構(gòu)擔任信托高級經(jīng)理以上職務的工作經(jīng)歷達3年以上，或5年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷;
3、誠實守信，有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務，熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策，有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下，可適應出差或異地工作。
信托部門負責人崗位
第4篇 設計部門負責人崗位職責設計部門負責人職責任職要求
設計部門負責人崗位職責
職責描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;
2、部門內(nèi)部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設計管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設計等相關工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關企業(yè)設計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定;
3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程;
5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;
第5篇 內(nèi)控監(jiān)察部門負責人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1.負責公司合規(guī)監(jiān)察體系的整體規(guī)劃設計和管理，領導合規(guī)監(jiān)察團隊；
2. 協(xié)調(diào)各部門制定各項業(yè)務的合規(guī)管理制度和流程，搭建內(nèi)部合規(guī)審核制度；
3. 審核監(jiān)察公司各部門、各業(yè)務線的廉潔合規(guī)。
4..發(fā)現(xiàn)、受理、查處公司員工、合作供應商、代理商違規(guī)、舞弊。通過專業(yè)、合規(guī)的調(diào)查方法，懲治貪污腐敗、違規(guī)違紀行為，控制、降低、挽回公司損失。
5.組織領導公司廉政合規(guī)文化宣導。
職位要求:
1、本科學歷，八年以上合規(guī)、內(nèi)控、內(nèi)審、監(jiān)察、反舞弊等工作經(jīng)驗，五年以上管理經(jīng)驗；
2、為人誠實正直，具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力；
3、團隊精神及工作責任心強，良好的溝通技巧，善于學習并能不斷進取;
4、能熟練使用電腦辦公軟件，有經(jīng)偵，公檢法背景優(yōu)先。
5、能接受經(jīng)常出差并能在壓力下工作。
6、有自營電商、社區(qū)電商或大型連鎖超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 運營部門負責人崗位職責任職要求
運營部門負責人崗位職責
職責描述:
1、負責公司多項目運營的運營效率、節(jié)奏、質(zhì)量與風險管控;
2、統(tǒng)籌公司多項目開發(fā)的關鍵節(jié)點管控和階段性成果管控;
3、負責平衡統(tǒng)籌多項目的開發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經(jīng)營計劃;
4、負責公司運營團隊建設與梯隊培養(yǎng)。
任職要求:
1.全日制大學本科以上學歷;
2.8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上運營管理崗位經(jīng)歷，有項目管理經(jīng)驗者、知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3.具有極強的領導能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
運營部門負責人崗位
第7篇 工程部門負責人崗位職責任職要求
工程部門負責人崗位職責
職責描述:
1. 全面負責小區(qū)內(nèi)設備運行和工程維修的日常管理工作。
2. 負責組織制定本專業(yè)年度、月度工作計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行。
3. 負責本專業(yè)月度工作完成情況及各類管理指標和能耗指標的統(tǒng)計、上報工作。
4. 負責組織編制本專業(yè)年度財務預算并做好預算執(zhí)行控制。
5. 組織制定本專業(yè)設備設施巡檢和維保計劃，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
6. 負責組織項目電梯、防雷、消防、測量裝置、工程工具等檢測工作。
7. 根據(jù)項目具體情況制定科學、合理的設備運行方案，提出設備設施技術(shù)改造的合理化建議，做好能耗控制。
8. 組織制定本專業(yè)各崗位安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。
9. 負責項目設備設施臺賬的建立及日常管理。
10. 負責本專業(yè)設備檔案的組織建立及日常管理。
11. 協(xié)助部門做好工程圖紙、設備資料等技術(shù)檔案的管理工作.
12. 負責業(yè)主裝修方案及公司授權(quán)范圍內(nèi)公共區(qū)域施工方案的審批。
13. 負責本專業(yè)外包服務供方的日常管理工作，監(jiān)督合同執(zhí)行情況。
14. 參與制定本項目接管驗收、房屋交付、集中裝修及入住方案，并組織本專業(yè)落實相關工作。
15. 負責本項目工程接管驗收工作。
16. 負責本項目工程資料的接收工作，并建立檔案。
17. 負責項目前期工程接管遺留問題的跟蹤處理工作。
18. 負責項目工程質(zhì)保期結(jié)束時的工程驗收工作。負責本專業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品及日常物料的管理工作。檢查督導本專業(yè)人員服務質(zhì)量，嚴格按照承諾業(yè)主的標準提供服務。
19. 建立健全本專業(yè)的各項規(guī)章制度、工作流程，制訂各崗位工作要求及考核標準。配合人事行政部做好本專業(yè)人員的招聘工作。
20. 負責本專業(yè)全體員工的月度工作考核。
21. 組織實施本專業(yè)的各項培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)。
22. 負責與本專業(yè)相關的各項外聯(lián)工作。
23. 負責本專業(yè)設備設施標識的管理工作。
24. 負責按照置地標準執(zhí)行公司標準落地的工作.
25. 完成上級安排的其他工作。
任職要求:
持有物業(yè)從業(yè)人員部門經(jīng)理上崗證，專業(yè)技術(shù)強，有工程前介經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件。
工程部門負責人崗位
第8篇 社保經(jīng)理（社保部門負責人）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責管理社會保險、公積金增減員、補繳、基數(shù)調(diào)整等相關工作；
2、負責服務商管理，開拓，梳理；
3、負責公司運營數(shù)據(jù)的管控；
4、熟悉國家及北京市社保相關政策，熟悉勞動法；
5、組建部門架構(gòu)，管理團隊。
職位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、有社保相關工作經(jīng)驗，1000人以上服務經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作細心，責任心強，抗壓能力強；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第9篇 景區(qū)各部門負責人崗位職責要求
景區(qū)各部門負責人崗位職責要求
1、全面主持和負責所在各部門的日常工作,帶領本部門全體人員完成所承擔的各項工作任務,確保不出任何差錯。
2、組織本部門人員學習好思想教育和技能業(yè)務,不斷提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務能力。
3、堅決貫徹實施__總體經(jīng)營計劃和責任目標,組織各自的經(jīng)營活動,創(chuàng)造性的開展工作,出色完成任務。
4、嚴格遵守__所定'規(guī)章制度'和部門行業(yè)操作流程,杜絕本部門違規(guī)、違章操作行為的發(fā)生。
5、貫徹執(zhí)行__領導的決議決策不走樣,做到上情及時下達,下情及時上報。
6、經(jīng)常對本部門員工進行安全教育,確保本單位不出安全事故。
7、抓好本部門個人和環(huán)境衛(wèi)生,保證上崗人員著裝、佩證上崗,文明禮貌待客。
8、立足本崗,眼觀全局,與各部門協(xié)作配合,團結(jié)奮進,處理好上上下下,方方面面的工作和人際關系。
9、隨時完成公司領導交辦的臨時性工作任務。
第10篇 財務部門負責人崗位職責任職要求
財務部門負責人崗位職責
職責描述:
1、負責公司預算工作。負責編報公司年度預算報表、預算執(zhí)行報表并按月分析預算執(zhí)行情況;
2、負責公司財務核算、成本管控等工作，確保核算準確、報表按時準確報送;
3、負責公司準備金繳納、人行報表報送等報表審核等工作;
4、負責公司財務情況分析工作。負責梳理財務數(shù)據(jù)，完善財務分析模型，提高財務分析支持決策力度，編制財務動態(tài)簡報;
5、負責財務指標對標管理工作。定期將公司的盈利能力、運營能力、償債能力和經(jīng)營增長能力等同行業(yè)進行對標管理;
6、負責公司稅務籌劃管理工作;
7、負責公司會計信息化系統(tǒng)的建設、優(yōu)化推進工作;
8、完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求:
教育背景:金融、財會類專業(yè)大學本科及以上學歷
資格證書:具有會計專業(yè)技術(shù)資格(中級、高級)和cpa證書者優(yōu)先;
行業(yè)背景:財務公司、銀行等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
職業(yè)能力:具備扎實的金融和財務理論知識，熟悉會計、稅務及電算化;
了解各類財務業(yè)務，熟悉財務風險;
財務部門負責人崗位
