副主任崗位職責要求15篇

第1篇 實驗室副主任崗位職責任職要求

實驗室副主任崗位職責

職責描述:

1、負責廠區(qū)生產(chǎn)配方的優(yōu)化;

2、負責各類原材料、工廠生產(chǎn)的各型號產(chǎn)品的質(zhì)量及產(chǎn)品售后質(zhì)量保障;

3、負責建立健全生產(chǎn)部各項管理制度，并對制度進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督和檢查;

4、負責生產(chǎn)部各部門工作的下達、監(jiān)督、協(xié)調(diào);

5、負責貫徹和落實本部門崗位責任制和工作標準;

6、負責廠區(qū)安全生產(chǎn)教育及培訓，加強安全生產(chǎn)制度的落實;定期召開生產(chǎn)會議，及時發(fā)現(xiàn)問題并分析原因，采取有效措施保證生產(chǎn)。

任職要求:

兩年及以上同行業(yè)實驗室工作經(jīng)驗，45歲以下;大專及以上學歷。

實驗室副主任崗位

第2篇 部門副主任崗位職責任職要求

部門副主任崗位職責

職責描述:

1、整體統(tǒng)籌管理部門各項工作，負責管道完整性相關(guān)項目管理工作

2、負責管道完整性相關(guān)技術(shù)的成果引進、技術(shù)推廣

3、負責組織和參與業(yè)內(nèi)專家對接，整合業(yè)內(nèi)專家資源

4、負責組織和參與廠家交流合作，與專業(yè)廠家建立合作關(guān)系，具備專項技術(shù)服務能力

5、負責市場開拓工作，集團內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。

6、負責管道相關(guān)技術(shù)(管道檢測、管道修復、自動焊接、管道維搶修等)可行性方案調(diào)研、分析及相關(guān)人才、技術(shù)團隊的引進，負責完成管道技術(shù)相關(guān)業(yè)務公司的孵化工作。

任職要求:

1、從事管道監(jiān)測、檢測、檢驗等管道完整性管理工作，5年及以上工作經(jīng)驗

2、熟悉油氣管道運輸流程、具有管道技術(shù)服務項目的管理能力

3、具有良好的人際關(guān)系和構(gòu)通技巧

4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守

部門副主任崗位

第3篇 內(nèi)審部門副主任崗位職責及職位要求

內(nèi)審部門副主任職位要求

1.全日制本科及以上學歷，5年以上審計管理經(jīng)驗，財務、會計、審計等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程，有大型企業(yè)內(nèi)部控制工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和文字功底，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

內(nèi)審部門副主任崗位職責

1.擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預算；

2.協(xié)調(diào)并組織各公司按照集團的要求，在所屬系統(tǒng)內(nèi)編內(nèi)控體系文件，進行內(nèi)部控制；

3.組織實施財務、管理和效益審計，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見；

4.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書，督促審計結(jié)論和建議的落實；

5.負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

第4篇 辦公室副主任崗位職責任職要求

辦公室副主任崗位職責

職責描述:

主要工作職責majorresponsibilities:

1、在董事長領導下負責辦公室的全面工作，努力作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

2、在董事長領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

3、協(xié)助董事長作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

4、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供董事長決策;

5、做好董事長辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

6、負責上級領導機關(guān)或兄弟單位領導的接待、參觀工作;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

次要工作職責minor responsibilities:

1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

2、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

3、負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

任職要求qualifications:

1、大專及以上學歷，具備5年以上同職位工作經(jīng)驗;

2、熟練掌握辦公自動化軟件，具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

3、具有較強的創(chuàng)新能力，對外聯(lián)絡能力和對內(nèi)協(xié)調(diào)能力。

辦公室副主任崗位

第5篇 營運副主任崗位職責任職要求

營運副主任崗位職責

營運主任/副主任 深圳市星河商用置業(yè)股份有限公司 深圳市星河商用置業(yè)股份有限公司，星河任職要求:

1、性別不限，本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有商業(yè)地產(chǎn)、大型商超、購物中心3年以上工作經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗;

3、精通商場巡查、商戶管理及促銷宣傳的實施，熟悉商場營運管理工作流程;

4、形象氣質(zhì)佳，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力，富有激情和團隊工作精神;

5、了解相關(guān)法律法規(guī)，消防、安全防范相關(guān)知識。

崗位職責:

1、商戶管理工作

商戶及商戶員工服務行為管理，監(jiān)督商戶規(guī)范經(jīng)營，收集商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行深入分析，商戶員工培訓工作，對接商戶營銷推廣活動，監(jiān)督協(xié)調(diào)商戶進、撤場及裝修事宜，商戶租金催繳及合同履約跟進;

2、現(xiàn)場管理工作

日常商場安全、衛(wèi)生巡檢，處理日常突發(fā)事情，做好現(xiàn)場巡檢交接反饋，對接物業(yè)巡檢工作;

3、商戶及顧客投訴處理

商戶工作溝通對接，消費者日?？驮V處理及反饋;

4、營銷推廣工作

商戶營銷活動及場地活動的洽談與策劃;

5、團隊管理

負責營運團隊的工作分工及指導，對工作結(jié)果負責，懂一定的團隊管理方法。

營運副主任崗位

第6篇 護理部副主任崗位職責要求

1.負責全院護理質(zhì)量控制的管理。

2.負責臨床護理教育的行政管理。

3.負責實習護生、進修護士、在職護士教育計劃的制訂、考核、評價。

4.負責整體護理病房的建設與發(fā)展。

(1)處理、解決臨床護理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。

(2)參與護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制訂、組織、實施及考核。

(3)安排、主持全院護士、進修護士、實習護生的講課。

(4)安排、組織每半年一次的全院護士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。

(5)負責護士繼續(xù)教育學分落實、檢查、考核、評價。

(6)每周參加護理部部門會議,匯報工作,討論有關(guān)問題。

(7)每周深入病房了解院內(nèi)整體情況。

(8)每周深入病房檢查臨床教學情況。

(9)每月參加全院護士長會,匯報臨床教學及護理質(zhì)量。

(10)定期參加晚夜護理查房。

第7篇 系副主任崗位職責任職要求

系副主任崗位職責

職位描述:

崗位職責:

第一條 副主任在主管院長領導下協(xié)助系主任工作。分管教學與教研、科研工作。安排、實施、布置本系教學和教研、科研工作范圍內(nèi)事務。對分管的工作承擔責任。

第二條 負責制訂有關(guān)教學、教研、科研管理制度及相應的教學文件、參與制訂本系年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃。

第三條 負責對教學工作的布置、檢查和總結(jié)。組織聽課、評課，檢查教案、教學進度及收集學生與同行的反饋意見。指導、幫助教師提高教學水平。根據(jù)教師業(yè)務能力和課程質(zhì)量要求分配調(diào)整教師教學工作。

第四條 負責組織教師業(yè)務學習，提出相應進修送培計劃。負責教師業(yè)務考核，提出教師推優(yōu)評先。

第五條 負責提出專業(yè)建設，開發(fā)計劃，擬定專業(yè)的課程計劃、教改計劃和實施計劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。

第六條 擬定教研、科研計劃，主持開展教研、科研活動，組織教研、科研成果申報，總吉教研、科研經(jīng)驗，并提出獎勵辦法，決定獎勵對象。

第七條 負責系的資料建設與資料管理，負責安排課外辦班的課程、教師和有關(guān)的管理工作。

第八條 協(xié)助黨、團組織開展工作，完成系主任安排的有關(guān)工作。當系主任外出或因特殊情況不能到崗時，副主任代理系主任履行負責全面工作的職責

任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先優(yōu)先，經(jīng)貿(mào)管理系、建筑工程系、信息工程系、機電工程系各1名

系副主任崗位

第8篇 中心副主任崗位職責任職要求

中心副主任崗位職責

中心副主任 1、硬性要求:

(1)學歷:全日制本科及以上，會計、財務管理、建筑經(jīng)濟等專業(yè)，具備中級會計師職稱;

(2)具備 8 年以上財務工作經(jīng)驗

2、優(yōu)先條件:大型集團公司總部財務工作經(jīng)驗或工程相關(guān)財務從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

注意:乙方施工企業(yè)工作經(jīng)驗，抗壓能力強。年齡范圍:32-45歲 1、硬性要求:

(1)學歷:全日制本科及以上，會計、財務管理、建筑經(jīng)濟等專業(yè)，具備中級會計師職稱;

(2)具備 8 年以上財務工作經(jīng)驗

2、優(yōu)先條件:大型集團公司總部財務工作經(jīng)驗或工程相關(guān)財務從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

注意:乙方施工企業(yè)工作經(jīng)驗，抗壓能力強。年齡范圍:32-45歲

中心副主任崗位

第9篇 材料分析實驗室 副主任崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.協(xié)助負責材料分析檢測實驗室日常管理工作，保證實驗室安全平穩(wěn)運行；

2.協(xié)助年度工作目標落實；

3.負責實驗室體系建設工作；

4.負責實驗室內(nèi)外部質(zhì)量控制；

5.協(xié)助提供市場營銷技術(shù)支持。

職位要求：

1.具備8年以上材料檢測相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.3年以上實驗室管理工作經(jīng)驗；熟悉材料檢測國內(nèi)外檢測標準及技術(shù)規(guī)范；

3.熟悉質(zhì)量體系運行要求；具備技術(shù)研究及創(chuàng)新能力。

第10篇 集團辦公室副主任崗位職責任職要求

集團辦公室副主任崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)調(diào)辦公室處理日常事務;

2、負責審核辦公室相關(guān)的制度流程并監(jiān)督指導執(zhí)行情況;

3、負責草擬或?qū)徍思瘓F重要文稿;

4、組織相關(guān)會議、協(xié)調(diào)督辦集團重點工作和關(guān)系;

5、參與集團相關(guān)接待事務;

6、審核辦公經(jīng)費預算和支出;

7、根據(jù)到崗人員實際情況兼任辦公室相關(guān)崗位工作;

8、完成集團領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，其中有3年以上從事過企業(yè)辦公室的領導工作。

2、技能要求:能夠熟練使用日常辦公軟件、有較好的文字能力和語言表達能力;

3、適應能力強，具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

集團辦公室副主任崗位

第11篇 總經(jīng)辦副主任崗位職責任職要求

總經(jīng)辦副主任崗位職責

總經(jīng)辦副主任 總經(jīng)辦副主任

廣州黃埔

職責:

1、根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作;

2、協(xié)調(diào)公司各部門的相互關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項指示和公司會議決定的落實情況;

3、管理公司的文書、檔案和資料，做好接待政府來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。

任職要求:

1、具有高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細心、穩(wěn)健、可靠，時間觀念強;

2、思維敏捷，對事物的反應能力快，對上級指示精神的領悟力較強，工作講求效率;

3、文案工作水平高，具有很好的中文撰寫能力，并且能夠熟練操作各種辦公自動化的設備;

4、具有大型國企5年以上工作經(jīng)驗 總經(jīng)辦副主任

廣州黃埔

職責:

1、根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作;

2、協(xié)調(diào)公司各部門的相互關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項指示和公司會議決定的落實情況;

3、管理公司的文書、檔案和資料，做好接待政府來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。

任職要求:

1、具有高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細心、穩(wěn)健、可靠，時間觀念強;

2、思維敏捷，對事物的反應能力快，對上級指示精神的領悟力較強，工作講求效率;

3、文案工作水平高，具有很好的中文撰寫能力，并且能夠熟練操作各種辦公自動化的設備;

4、具有大型國企5年以上工作經(jīng)驗

總經(jīng)辦副主任崗位

第12篇 學校研究生部副主任崗位職責具體要求

學校研究生部副主任崗位職責及具體要求:

一、崗位職責:

1、負責學位點申報、評估工作;

2、負責研究生創(chuàng)新項目管理工作;

3、負責研究生導師隊伍建設工作;

4、協(xié)助主任開展其他相關(guān)的工作。

二、具體要求:

1、具有碩士及以上學歷,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務;

2、 熟悉研究生教育管理規(guī)律;

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的服務意識和奉獻精神。

第13篇 連鑄車間副主任崗位職責要求

1、在連鑄主任的指導下,全面負責車間的安全、生產(chǎn)、操作、紀律、質(zhì)量等工作。

2、協(xié)助主任的全面日常管理工作、在主任離崗時、臨時性交接補位。

3、組織制定生產(chǎn)中的各項管理規(guī)程、監(jiān)督實施并考核到位。

4、根據(jù)生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)指令、安排組織生產(chǎn)、并指導監(jiān)督和落實到位。

5、發(fā)生各類重大生產(chǎn)安全事故時,及時到場、指導處理、防止事故擴大化。

6、組織召開各類重大生產(chǎn)事故分析會、查清原因、制定防范措施、并考核落實實施到位。

7、負責生產(chǎn)人員的日常管理、紀律考核、績效評比、操作水平的提升工作,和請銷假的審批工作 。

8、負責現(xiàn)場的定置管理、環(huán)境衛(wèi)生及綜合治理工作。

9、負責車間生產(chǎn)系統(tǒng)的對外協(xié)調(diào)。

第14篇 系部副主任崗位職責要求

1.協(xié)助主任開展工作,檢查督促工作人員崗位職責執(zhí)行情況;

2.負責組織本系承擔課程的日常教學管理和教學進度、教學規(guī)范的檢查;

3.配合學生處做好招生宣傳及錄取工作;組織實施新生入學教育工作;

4.負責本系教學資料的搜集與整理,組織教材征訂統(tǒng)計;

5.組織本系教師出

第15篇 技術(shù)部副主任崗位職責技術(shù)部副主任職責任職要求

技術(shù)部副主任崗位職責

崗位職責:

1.隨工程的開展進行同步收集和整理有關(guān)工程項目資料

2.繪制圖紙

3.協(xié)調(diào)部門內(nèi)員工工作，協(xié)助領導工作

任職要求:

1.熟練使用cad制圖

2.熟練的辦公軟件運用

3、要有富有責任心、工作要具備細心認真