總監(jiān)崗位要求15篇

第1篇 制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)制造中心總監(jiān)職責(zé)任職要求

制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 組織、制定制造策略;

2. 組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

3. 組織、執(zhí)行新產(chǎn)品生產(chǎn)準備和se工作(含物流和非標的規(guī)劃、設(shè)計驗證、和管理等);

4. 組織、執(zhí)行項目產(chǎn)品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對標、目標設(shè)定、設(shè)計、開發(fā)、評審、驗證、工程變更與技術(shù)支持(含物流和非標的規(guī)劃、設(shè)計、驗證和管理等);

5. 執(zhí)行對本領(lǐng)域供應(yīng)商、開發(fā)商進行考察、評價和推薦以及sor等技術(shù)資料的整理編制;

6. 組織、執(zhí)行工廠和設(shè)備技術(shù)改造工作;

7. 組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實施方案及計劃管理;

8. 組織、執(zhí)行工程項目基地建設(shè)規(guī)劃，包含設(shè)備、造價、規(guī)劃、策劃、sor、供應(yīng)商選擇、設(shè)計評審、設(shè)計變更、施工現(xiàn)場技術(shù)支持、材料選型和開發(fā);

9. 執(zhí)行工廠建設(shè)項目管理和技術(shù)支持;

10. 組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀律的監(jiān)督、檢查和考核管理;

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

任職資格:

1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷，具備同崗位工作經(jīng)驗;

2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

3.精通白車身生產(chǎn)四大工藝;

4.熟悉汽車、夾具工裝等產(chǎn)品開發(fā)流程;

5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復(fù)雜問題的能力;

6.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力。 技術(shù)中心有90人，有一個總監(jiān)，分制造工程、電控、內(nèi)外飾、技術(shù)管理等部門，部門都有部長。

層級就是 總監(jiān)-副總監(jiān)-部長; 制造工程有20人左右;

新增的，領(lǐng)導(dǎo)可能是想加強一下制造工程的實力，所以招一個人，說是主導(dǎo)制造工程這一塊。

要求:對汽車模具、夾具、檢具的設(shè)計和制作特別熟悉，工藝懂一些就行;或者在模具廠做的，對模、夾、檢設(shè)計和制作特別熟悉的崗位職責(zé):

1. 組織、制定制造策略;

2. 組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

3. 組織、執(zhí)行新產(chǎn)品生產(chǎn)準備和se工作(含物流和非標的規(guī)劃、設(shè)計驗證、和管理等);

4. 組織、執(zhí)行項目產(chǎn)品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對標、目標設(shè)定、設(shè)計、開發(fā)、評審、驗證、工程變更與技術(shù)支持(含物流和非標的規(guī)劃、設(shè)計、驗證和管理等);

5. 執(zhí)行對本領(lǐng)域供應(yīng)商、開發(fā)商進行考察、評價和推薦以及sor等技術(shù)資料的整理編制;

6. 組織、執(zhí)行工廠和設(shè)備技術(shù)改造工作;

7. 組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實施方案及計劃管理;

8. 組織、執(zhí)行工程項目基地建設(shè)規(guī)劃，包含設(shè)備、造價、規(guī)劃、策劃、sor、供應(yīng)商選擇、設(shè)計評審、設(shè)計變更、施工現(xiàn)場技術(shù)支持、材料選型和開發(fā);

9. 執(zhí)行工廠建設(shè)項目管理和技術(shù)支持;

10. 組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀律的監(jiān)督、檢查和考核管理;

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

任職資格:

1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷，具備同崗位工作經(jīng)驗;

2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

3.精通白車身生產(chǎn)四大工藝;

4.熟悉汽車、夾具工裝等產(chǎn)品開發(fā)流程;

5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復(fù)雜問題的能力;

6.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力。

第2篇 裝飾總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

裝飾總監(jiān)助理崗位職責(zé)

青島圣火子公司青島匯巢峰尚裝飾公司，

主要服務(wù)豪宅、別墅客戶群體，

為客戶提供設(shè)計、裝飾、家居等全方位一站式豪宅服務(wù)。

求職者可通過百度了解公司詳細介紹。

招聘:

1、豪宅設(shè)計總監(jiān)助理5名

2、豪宅設(shè)計師3名。

3、大宅設(shè)計師6名。

4、裝飾設(shè)計師9名。

5、裝飾業(yè)務(wù)人員5名。

總監(jiān)助理要求:

1、形象好，20-38歲;

2、相關(guān)專業(yè);

3、有駕照;

4、有經(jīng)驗;

總監(jiān)助理3-5年職業(yè)規(guī)劃:

總監(jiān)助理→設(shè)計師→大宅設(shè)計師→豪宅設(shè)計師→豪宅設(shè)計副總監(jiān)→豪宅設(shè)計總監(jiān)

裝飾總監(jiān)助理崗位

第3篇 led項目總監(jiān)崗位職責(zé)led項目總監(jiān)職責(zé)任職要求

led項目總監(jiān)崗位職責(zé)

1、項目前收集項目信息參加招投標;

2、項目中標以后配合項目上的人員把項目做好以及后面的項目竣工驗收;

3、組織編制施工設(shè)計和方案，進行工程預(yù)決算，審定施工進度計劃及工作計劃、統(tǒng)計報表等，并組織實施;

4、會制圖can/photoshop/sai;

5、全面負責(zé)項目成本管理，組織編制項目成本控制計劃并合理分解，負責(zé)工程技術(shù)變更和經(jīng)濟洽商簽證管理;

6.按照施工合同以及公司相關(guān)規(guī)定組織編制竣工資料，參加工程驗收和工程交接工作。

7、負責(zé)項目回款;(保存好開工報告、現(xiàn)場照片、竣工驗收單、工程簽證單等單據(jù))

第4篇 軟件開發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、公司技術(shù)路線戰(zhàn)略規(guī)劃制定，負責(zé)搭建產(chǎn)品線技術(shù)團隊，確保技術(shù)架構(gòu)能夠超前一段時間滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的當(dāng)前和未來需要；

2、公司業(yè)務(wù)流程的技術(shù)棧配合，系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程；

3、研發(fā)過程管理和控制，包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；

4、負責(zé)軟件產(chǎn)品開發(fā)和改良，針對業(yè)務(wù)系統(tǒng)和平臺中產(chǎn)生的技術(shù)性問題和bug，組織人員進行研究討論并解決，對產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負責(zé)；

5、對技術(shù)團隊進行有效的管理、監(jiān)督和考核，不斷完善團隊整體技術(shù)水平和素質(zhì)；

6、負責(zé)整理匯總系統(tǒng)需求，進行技術(shù)可行性分析，能夠準確提出設(shè)計方案和技術(shù)框架選型；

7、負責(zé)系統(tǒng)核心模塊的設(shè)計與實現(xiàn)工作，并指導(dǎo)軟件工程師進行模塊開發(fā)；

8、關(guān)注技術(shù)的改進與創(chuàng)新，提升系統(tǒng)性能，滿足公司要求。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，8年及其以上開發(fā)經(jīng)驗；

2、中大型分布式系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗，多維度的大數(shù)據(jù)及深度發(fā)掘使用經(jīng)驗；

3、精通傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，精通商業(yè)智能化應(yīng)用；

4、熟悉多線程、線程池、消息隊列等技術(shù)；

5、一流的的研發(fā)過程管理和研發(fā)控制的技能，包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理；

6、優(yōu)秀的管理軟件使用能力，包括軟硬件、運維；

7、精通產(chǎn)品流程分析，并給予技術(shù)性優(yōu)化。

第5篇 技術(shù)總監(jiān)cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1、負責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺總體技術(shù)規(guī)劃架構(gòu)與設(shè)計，負責(zé)整體系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；

2、負責(zé)制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺大數(shù)據(jù)計算存儲技術(shù)體系和應(yīng)用規(guī)范，負責(zé)關(guān)鍵技術(shù)點攻堅工作和技術(shù)推廣；

3、針對數(shù)據(jù)特點進行有效的數(shù)據(jù)治理，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，實時指標開發(fā)和計算，報表依賴度解耦等有實操經(jīng)驗優(yōu)先；

4. 具備良好的溝通表達能力，有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作，保證項目質(zhì)量與進度；

5、協(xié)助提升團隊技術(shù)影響力，針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導(dǎo)，幫助其快速成長。

任職要求：

1、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗，具有大型系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)/應(yīng)用架構(gòu)/數(shù)據(jù)架構(gòu)的的研發(fā)經(jīng)驗；

2、精通各種大數(shù)據(jù)計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰(zhàn)經(jīng)驗/海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如 velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機. 以及l(fā)inu_下的開發(fā)環(huán)境有較深厚的開發(fā)經(jīng)驗；

4、幫助團隊攻克各種高并發(fā)、數(shù)據(jù)隔離、系統(tǒng)解耦等方面的技術(shù)難關(guān)，保障和提升海量數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；

5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法、協(xié)同過濾算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型和挖掘算法，了解完整的數(shù)據(jù)挖掘過程方法論，并有獨立完整的建模實踐經(jīng)驗者；

6、具有良好的產(chǎn)品sense，商業(yè)到技術(shù)映射能力，能夠開發(fā)創(chuàng)新而實際的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題；

7、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力；

8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。

第6篇 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面主持財務(wù)部工作，負責(zé)公司的日常財務(wù)管理和監(jiān)督; 2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序，負責(zé)進行稅務(wù)籌劃，合理降低公司的整體稅負，整體管控財務(wù)狀況; 3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案; 4、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系; 5、組織編制財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃等，并按照公司要求定期提交; 6、組織公司會計核算工作和審核各項資金使用和費用開支; 7、參與公司各類合同、文件的審核，從財務(wù)角度給出專業(yè)意見; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

任職要求:

1、財務(wù)、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、8年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，其中5年以上企業(yè)財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗; 3、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，精通企業(yè)財務(wù)制度和流程; 4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力; 6、具有會計師中級職稱，有注冊會計師、注冊稅務(wù)師證予以優(yōu)先考慮。

財務(wù)總監(jiān)崗位

第7篇 活動策劃總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、獨立完成公司各類活動項目的文案、策劃創(chuàng)意方案撰寫等工作；

2、結(jié)合客戶需求完成活動方案的撰寫，包括撰寫完整的項目策略方案、活動策劃方案、細化執(zhí)行方案等；

3、有一定的審美能力，對于活動現(xiàn)場布置有創(chuàng)意、有特色、有個人的想法；

4、興趣廣、點子多、創(chuàng)意強、策略猛、筆頭硬、溝通好、滿滿正能量；

職位要求

1、 大學(xué)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗等；

2、 了解活動、公關(guān)，媒體、賽事等類型活動的策劃技巧

3、熱愛策劃工作，文字功底好，邏輯思維清晰；

4、創(chuàng)新、策劃能力強，良好的悟性，對事物有獨到見解；

5、熟練使用各類辦公軟件具備、良好的ppt審美和制作能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第8篇 業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、 負責(zé)拓展銀行、信托、保險、大型互金平臺、企業(yè)等各個資金渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的資金來源，并建立良好的合作關(guān)系;

2、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，針對個人信貸資產(chǎn)、供應(yīng)鏈金融等項目和產(chǎn)品按照要求完成搭建資金渠道，商務(wù)談判、合同簽訂、放款跟進等。

3、 針對公司金融產(chǎn)品、項目的資金渠道進行資料收集、市場調(diào)研、市場預(yù)測、可行性研究;

4、 其他市場拓展工作。

任職條件

1、 全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，金融、投資、財會、法律、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);

2、 具有3年以上銀行同業(yè)、信托或券商機構(gòu)業(yè)務(wù)部、大型互金平臺機構(gòu)部等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備獨立承銷產(chǎn)品、項目的能力;

3、 熟悉并掌握商業(yè)銀行、信托公司、保險公司、互金平臺的業(yè)務(wù)偏好、授信審批以及投資銀行等業(yè)務(wù)的流程和體系，有豐富資金方(金融機構(gòu)等)資源優(yōu)先;

4、 具有較強的市場拓展能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判和應(yīng)急處理能力

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位

第9篇 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負責(zé)統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術(shù)研發(fā)和工藝改善管理工作;

2. 負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施產(chǎn)品開發(fā)計劃;

3. 負責(zé)建立和完善公司工藝標準體系;

4. 負責(zé)日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷，8年以上高速車或低速車技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗或總監(jiān)工作經(jīng)驗;

2. 熟練掌握整車全工藝流程知識和技能，具有較強的技術(shù)功底;

3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。

第10篇 市場部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

市場部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

市場部銷售總監(jiān) 恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營業(yè)部 恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營業(yè)部，恒泰 1、根據(jù)公司管理制度，組建團隊、培訓(xùn)、督導(dǎo)、管理營銷團隊(金融產(chǎn)品銷售團隊);

2、根據(jù)公司銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和銷售培訓(xùn)，有效促進金融產(chǎn)品(公募、私募、資管產(chǎn)品等)銷售;

3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護中高端客戶，幫助客戶制訂財富配置方案;

4、開發(fā)渠道;

5、根據(jù)公司考核，完成銷售任務(wù)指標。

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷，金融、財會、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上銀行理財或三方平臺或券商營銷經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具備證券從業(yè)資格。

市場部銷售總監(jiān)崗位

第11篇 外貿(mào)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

外貿(mào)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)公司的財務(wù)與會計管理工作，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預(yù)算、總帳、財報、內(nèi)控、年審、董事會事務(wù)、銀行、稅務(wù)、資金計劃等;

2.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向匯報工作情況;

3.負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等;

4.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;

5.負責(zé)外貿(mào)出口退稅相關(guān)事宜;

6.妥善處理公司與銀行、稅務(wù)、工商等機構(gòu)的關(guān)系;

7.為公司重大決策提供咨詢和建議;

8.完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理專業(yè)，中級及以上職稱并持有會計資格證書;

2、3年以上外貿(mào)財會類工作經(jīng)驗，至少1年以上財務(wù)總監(jiān)工作崗位管理經(jīng)驗

3、貿(mào)易公司出口退稅經(jīng)驗3年以上

3、熟悉國家稅收政策，尤其熟悉進出口稅收政策和出口退稅

4、熟悉外匯政策及實務(wù)操作

5、熟悉進出口企業(yè)的業(yè)務(wù)操作模式

6、能英文收發(fā)郵件，熟悉進出口英語專業(yè)術(shù)語，能獨立審核和開具信用證

8、做事嚴謹、責(zé)任心強、堅持原則、善于溝通。

外貿(mào)財務(wù)總監(jiān)崗位

第12篇 風(fēng)險總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式和現(xiàn)有風(fēng)控體系拓展目標客戶，落實風(fēng)控項目實施

2、 搭建和持續(xù)完善風(fēng)險政策體系及具體操作流程，擬定風(fēng)險管理制度

3、 根據(jù)風(fēng)險策略設(shè)計模型優(yōu)化平臺金融產(chǎn)品，完善交易策略

4、 建立管理機制，設(shè)計制度、流程、系統(tǒng)實現(xiàn)平臺全流程的風(fēng)險管理

5、 參與風(fēng)險審批，對相關(guān)產(chǎn)品做出風(fēng)險評估，根據(jù)政策和具體情況提成防線防范建議并提出風(fēng)險預(yù)警

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，具有銀行、大型互金平臺7年以上風(fēng)控管理經(jīng)驗

2、 熟悉銀行零售產(chǎn)品(信用卡、消費信貸等)，能搭建風(fēng)控模型或熟練使用模型

3、 熟悉現(xiàn)代風(fēng)險管理理論、宏觀政策及監(jiān)管要求，有較強的組合和管理經(jīng)驗

4、 具有較強的風(fēng)險意識和判斷能力、商業(yè)敏感性強，有極強的商務(wù)拓展或商務(wù)談判能力崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式和現(xiàn)有風(fēng)控體系拓展目標客戶，落實風(fēng)控項目實施

2、 搭建和持續(xù)完善風(fēng)險政策體系及具體操作流程，擬定風(fēng)險管理制度

3、 根據(jù)風(fēng)險策略設(shè)計模型優(yōu)化平臺金融產(chǎn)品，完善交易策略

4、 建立管理機制，設(shè)計制度、流程、系統(tǒng)實現(xiàn)平臺全流程的風(fēng)險管理

5、 參與風(fēng)險審批，對相關(guān)產(chǎn)品做出風(fēng)險評估，根據(jù)政策和具體情況提成防線防范建議并提出風(fēng)險預(yù)警

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，具有銀行、大型互金平臺7年以上風(fēng)控管理經(jīng)驗

2、 熟悉銀行零售產(chǎn)品(信用卡、消費信貸等)，能搭建風(fēng)控模型或熟練使用模型

3、 熟悉現(xiàn)代風(fēng)險管理理論、宏觀政策及監(jiān)管要求，有較強的組合和管理經(jīng)驗

4、 具有較強的風(fēng)險意識和判斷能力、商業(yè)敏感性強，有極強的商務(wù)拓展或商務(wù)談判能力

風(fēng)險總監(jiān)崗位

第13篇 信息產(chǎn)品總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展， 制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司的信息化建設(shè)，主持分析信息化需求，制定信息化建設(shè)行動計劃和時間表。

2、信息項目管理：主導(dǎo)公司信息項目的調(diào)研、立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、信息安全管理：負責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，并監(jiān)督信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護保養(yǎng)。負責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。

4、對公司現(xiàn)使用的平臺或系統(tǒng)（包括erp、wms、tms系統(tǒng)等）進行系統(tǒng)對接和數(shù)據(jù)集合，實現(xiàn)系統(tǒng)互連互交。

5、建立公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，搭建數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)。

2、項目統(tǒng)籌和計劃進度能力強，有主導(dǎo)項目全程管理經(jīng)歷；有數(shù)據(jù)庫搭建項目工作經(jīng)歷者更優(yōu)。

3、有物流行業(yè)信息化工作經(jīng)歷，對tms、wms、oa、erp有充分的認識和理解，有物流行業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗者更優(yōu)。

第14篇 運營總監(jiān)（煙威頻道）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、熱愛網(wǎng)絡(luò)媒體運營工作，有一定線上、線下的活動策劃能力，喜歡人際交流溝通，對工作有激情、有責(zé)任心。

2、熟悉煙臺、威海當(dāng)?shù)孛襟w市場行情，了解廣告業(yè)務(wù)操作流程。具有準確掌握行業(yè)動態(tài)、挖掘潛在客戶、獨立開辟新市場的能力。

3、具有2年以上媒體運營經(jīng)驗，有豐富廣告客戶資源，有一定經(jīng)營活動操作經(jīng)驗。

4、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，業(yè)務(wù)能力強者，年齡可適當(dāng)放寬。

5、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，有高度的工作責(zé)任心，能承受較強工作壓力，服從工作安排，精通團隊管理，工作執(zhí)行力強。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第15篇 事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

您將會負責(zé)行業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)。例如：業(yè)務(wù)洽談、客戶需求的對接、咨詢團隊的管理等；

您將會獲得一個實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會的平臺；您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫等資源支持及智力支持；同時，不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流將拓寬您的視野及發(fā)展平臺。

詳細職責(zé)如下：

1.負責(zé)行業(yè)咨詢部工作全面管理與運作，包括咨詢項目團隊的建立、管理與激勵；

2.負責(zé)跟客戶的管理咨詢需求對接，并監(jiān)管或帶領(lǐng)項目團隊完成對客戶管理咨詢項目服務(wù)；

3.負責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘，負責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)洽談（前、中、后期）；

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化行業(yè)管理解決方案。

職位要求：

1. 重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領(lǐng)項目團隊做過5個以上管理咨詢項目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗；或了解目標行業(yè)公司運作模式，具有大中型目標行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗者；

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項目和項目團隊；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。