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第1篇 高級數(shù)據分析師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、 負責搭建數(shù)據模型，分析業(yè)務變化趨勢，用數(shù)據驅動產品改進、業(yè)務發(fā)展，有互聯(lián)網產品growthhacker相關運營經驗，有研發(fā)或數(shù)據分析背景優(yōu)先；
2、 專題性探索，深入數(shù)據，對現(xiàn)有業(yè)務漏斗分析、用戶路徑分析、其產品轉化、留存率、用戶畫像等；
3、 深入理解產品、業(yè)務需求，通過數(shù)據挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值，為管理層決策提供數(shù)據支持；
4、通過數(shù)據驅動的方法，不斷迭代 a/b測試試驗；
5、關注整個用戶生命周期 ，持續(xù)優(yōu)化營銷內容和流程設計；
6、建立和完善用戶增長相關的數(shù)據探索工具，提升業(yè)務效率。
任職要求：
1、 本科或以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據結構等基礎知識；
2、 3年以上數(shù)據挖掘分析相關工作經驗，參與過完整的數(shù)據采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺經驗優(yōu)先；
3、 掌握大數(shù)據海量數(shù)據處理技術，或者其他大規(guī)模數(shù)據處理經驗，熟練使用java/pathan/sql /hadoop/hive/impala/spark/mpi等語言；
5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對產品、業(yè)務和商業(yè)邏輯有較強的敏感度。
能接受短期出差.
第2篇 健康科技中心-高級數(shù)據分析師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據平臺建設；
2. 負責各業(yè)務條線相關指標數(shù)據的數(shù)據建模
3. 負責基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據開發(fā)
4. 負責離線運算、實時計算平臺項目的設計、開發(fā)及運維
5. 負責對數(shù)據平臺進行性能調優(yōu)
任職要求：
1、.統(tǒng)招本科或以上學歷，6年以上大數(shù)據開發(fā)工作經驗；
2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；
3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關的調優(yōu)、運維、開發(fā)經驗；
4.熟練掌握mysql數(shù)據庫集群；
5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調度工具，如：azkaban， oozie
6.有數(shù)據倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產品開發(fā)經驗者優(yōu)先；
7.有較強的數(shù)據和業(yè)務結合能力；
8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；
9.有較強的獨立、主動的學習能力，良好的溝通表達能力。
第3篇 pbg-高級數(shù)據分析師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、基于海量物聯(lián)網數(shù)據和大數(shù)據計算平臺，利用機器學習算法，深入理解業(yè)務流程，對業(yè)務進行分析、挖掘、建模，快速解決用戶問題和痛點，同時根據業(yè)務形態(tài)做好數(shù)據架構；
2、分析人員的基本屬性及行為數(shù)據，進行精細化人員分群、人員畫像，撰寫深入的數(shù)據分析報告，建立與產品、對象、業(yè)務環(huán)節(jié)相適應的細分模型；
3、利用多種數(shù)據源進行深挖組合分析、數(shù)據挖掘及推動模型完善，提前做好風險防控；
4、基于業(yè)務的理解和算法的應用，構建高質量的特征，建立完善的特征體系，提升攻防的效率；
5、探索數(shù)據產品化的機會，讓數(shù)據在業(yè)務中發(fā)揮更大的價值。＜br /＞
任職要求：
1、統(tǒng)計、數(shù)學、信息技術、計算機專業(yè)，全日制本科以上學歷，三年以上數(shù)據挖掘相關的工作經歷；2、熟練運用sql，精通至少一種數(shù)據分析語言(python/r/java)進行數(shù)據分析工作；
3、熟悉異常檢測、機器學習、復雜網絡、深度學習等算法，具有相應的數(shù)理統(tǒng)計、熟悉建模和數(shù)據分析相關知識；
4、有良好的數(shù)據敏感度，對業(yè)務有較好的理解能力，能夠從海量數(shù)據中挖掘數(shù)據價值；5、有金融行業(yè)風控或互聯(lián)網行業(yè)精準營銷相關經驗者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。＜br /＞＜br /＞
第4篇 高級數(shù)據分析師-抖音/火山職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責抖音/火山/直播等多款產品的策略相關數(shù)據分析工作；
2、梳理業(yè)務核心邏輯，構建能夠刻畫業(yè)務當前狀態(tài)的數(shù)據體系；
3、對互聯(lián)網某幾項領域有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產品形態(tài)等角度，給業(yè)務方方向與業(yè)務模式的建議；
4、全面分析各項影響產品提升與增長的因素，各項業(yè)務細節(jié)，結合業(yè)務方向，給出可落地的整體的產品優(yōu)化方案；
5、區(qū)別傳統(tǒng)回答問題型分析師，希望能夠解決問題，針對一個業(yè)務方向，能夠找出其中問題，產出策略，推動落地執(zhí)行。
任職要求：
1、數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機相關專業(yè)優(yōu)先，對數(shù)據分析有強烈興趣者優(yōu)先；
2、好奇心強，求知欲強，有鉆研探索精神，對數(shù)據分析有強烈興趣者優(yōu)先；
3、有互聯(lián)網公司數(shù)據分析，產品經理，運營經理，策略經理等多方面經驗者優(yōu)先；
4、創(chuàng)新能力強，面對業(yè)務上各種新問題，能創(chuàng)造性的發(fā)明新的分析優(yōu)化方案者優(yōu)先；
5、性格嚴謹細致認真。
第5篇 高級數(shù)據分析師（水環(huán)境板塊）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、深入分析水環(huán)境業(yè)務數(shù)據，根據業(yè)務需求構建數(shù)據模型，驅動數(shù)據產品創(chuàng)新；
2、負責數(shù)據分析平臺的建設，包括不限于數(shù)據倉庫建設及維護、數(shù)據架構管理、數(shù)據質量管理、分析工具/平臺建設等；
3、負責數(shù)據管理團隊的建設工作，有效領導和培訓數(shù)據分析與開發(fā)團隊，從而推動業(yè)務發(fā)展；
4、協(xié)助完成部門關鍵目標達成管理。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機、電子或自動化等相關專業(yè)；
2、3年以上相關工作經驗，大公司做過技術leader更好；
3、熟悉mysql或oracle等數(shù)據庫及sql數(shù)據查詢；
4、熟悉spss、r等統(tǒng)計分析軟件及編程；
5、熟悉統(tǒng)計建模理論，有回歸、分類、聚類、決策樹等建模經驗。
第6篇 高級數(shù)據分析師崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、analyze and manage data using sas， sql or other languages as required
2、implement analytical solutions using the following techniques: predictive statistical modeling， customer profiling， segmentation analysis， survey design and analysis， data analysis and mining， e_ternal data enhancement， and econometric and financial analysis
3、 evaluate and improve internal tools and processes
4、 adapt statistical methods according to business problems
5、develop and test e_perimental designs， sampling techniques， and analytical methods
6、report results of statistical analyses， including information in the form of graphs， charts， and tables
7、conduct basic business analysis and reporting
8、perform ad hoc analysis of business situations， systems， issues and problems
9、develop computer‐generated statistical and financial models
10、analyze marketing channels and e_ploring new business opportunities
11、mentor new colleagues
職位要求：
1、 ms/phd degree from a top university in a quantitative discipline (e.g. statistics， mathematics， economics， finance， operations research， engineering and etc.)
2、2 or more years relevant e_perience
3、 strong problem-solving skills
4、 strong communication， interpersonal and leadership abilities
5、 e_cellent written english ability
6、 proficient in oral english
7、 e_perience in sas programming is required
8、 e_perience in statistical modeling is required
9、 e_perience in marketing and business are preferred， but not required
10、 e_perience in sql programming are preferred， but not required
11、e_cellent work ethic and great team player
