人事專員崗位職責任職要求10篇

第1篇 酒店人事專員崗位職責任職要求

酒店人事專員崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、為員工申請相關福利及完善獎懲制度;

8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格:

1、專業(yè)不限，大專以上學歷;

2、有人事行政工作2年或以上經驗;

3、 必須有酒店行業(yè)工作經驗。

第2篇 綜合行政人事專員崗位職責任職要求

綜合行政人事專員崗位職責

人事行政專員(綜合管理員) 金財互聯(lián)數據服務有限公司 金財互聯(lián)數據服務有限公司，金財 1. 負責對接總部人事行政部門，負責事業(yè)部內部人事(入轉調離)行政事務性工作;

2. 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;

3. 負責高層日常工作的協(xié)調及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

4. 負責事業(yè)部同時的績效考核、員工關系等人力資源基礎性工作;

5. 負責統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設，開展宣傳活動、員工團隊建設活動;

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷，有一年以上人力資源或行政管理相關經驗;

2、效率高，對待工作細致、認真、負責;

3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力;

4、認真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。

第3篇 資深人事專員崗位職責任職要求

資深人事專員崗位職責

工作職責:

1、根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助綜合部經理及項目經理推動目標的落地實施;

2、負責招聘、培訓、會議、員工關系、后勤管理等相關工作;

3、負責企業(yè)文化的建設、企業(yè)形象管理、宣傳管理，組織開展以及進行內外宣傳報道;

4、員工入離職手續(xù)辦理;

5、領導安排的其他事項。

任職要求:

1.掌握人力資源管理或相關專業(yè)，具備獨立進行人力資源相關工作的能力;

2.性格外向，具有較強的人際交往能力、溝通能力，較強的應變、協(xié)調能力;

3.熟練office、powerpoint等辦公軟件的應用，文案功底扎實;

4.能隨公司安排出差。

工作職責:

1、根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助綜合部經理及項目經理推動目標的落地實施;

2、負責招聘、培訓、會議、員工關系、后勤管理等相關工作;

3、負責企業(yè)文化的建設、企業(yè)形象管理、宣傳管理，組織開展以及進行內外宣傳報道;

4、員工入離職手續(xù)辦理;

5、領導安排的其他事項。

任職要求:

1.掌握人力資源管理或相關專業(yè)，具備獨立進行人力資源相關工作的能力;

2.性格外向，具有較強的人際交往能力、溝通能力，較強的應變、協(xié)調能力;

3.熟練office、powerpoint等辦公軟件的應用，文案功底扎實;

4.能隨公司安排出差。

資深人事專員崗位

第4篇 行政人事專員崗位職責任職要求

行政人事專員崗位職責

崗位職責:

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責員工考勤的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、會務組織安排等;

10、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經驗;

2、具備良好的溝通、組織協(xié)調，工作積極主動，并富有較高的工作熱情。

3、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件

4、積極負責，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

行政人事專員崗位

第5篇 出納人事專員崗位職責任職要求

出納人事專員崗位職責

崗位職責:

1、負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷進行邀約，初試并安排復試;

2、負責績效考核的組織、考評結果的匯總及公布;

3、負責考勤的統(tǒng)計及工資核算;

4、負責員工檔案的管理;

5、負責電話接聽及來訪人員的接待;

6、負責收付款、銀行帳及現金、票據、印鑒管理;

7、完成領導安排的其他事項。

崗位要求;

1、要求熟練使用office等辦公軟件;

2、工作認真細心，責任心強，具有服務意識，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力;

3、持會計證者優(yōu)先。

出納人事專員崗位

第6篇 項目人事專員崗位職責任職要求

項目人事專員崗位職責

崗位職責:

1、負責項目人員入轉調離手續(xù)及合同資料檔案的管理;

2、協(xié)助完成人事相關系統(tǒng)維護工作;

3、制作整理各人事類相關數據表格;

4、完成上級交辦的其他臨時性工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上人事相關工作經驗，有人事外包經驗優(yōu)先;

3、熟練使用各種辦公軟件，執(zhí)行能力強，責任性強、工作細致有耐心，有一定的自主學習能力;

項目人事專員崗位

第7篇 浦東人事專員崗位職責任職要求

浦東人事專員崗位職責

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;3、員工考勤審查、工資核算等人事類工作;4、完成部門經理交代的其它工作。任職資格:1、有責任心，踏實努力2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;4、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件;5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲;2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;4、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件;5、工作仔細認真。

浦東人事專員崗位

第8篇 人事專員崗位職責任職要求

人事專員崗位職責

人事專員 泰康人壽保險有限責任公司陜西分公司 泰康人壽保險有限責任公司陜西分公司，泰康 希望你具備以下能力或經驗:

1.崗位支持部門:銷售部門

2.主要工作偏向:招聘與配置

3.招聘的對應群體:基層員工、中層員工

4.預計招聘量(年):10-100人

5.校園招聘任務:有

6.招聘區(qū)域:分公司/辦事處招聘

目前，對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:非管理崗

為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:18-25歲

2.行業(yè)背景要求:

有同行業(yè)招聘經驗優(yōu)先

人事專員崗位

第9篇 外資人事專員崗位職責任職要求

外資人事專員崗位職責

職位要求:

1、35歲以下，全日制本科以上學歷，

2、有1年以上人事相關工作經驗;

3、熟悉office辦公軟件;

4、溝通協(xié)調能力強，有責任心，執(zhí)行力強。

5、日語或英語水平良好可優(yōu)先考慮

工作職責

1、協(xié)助處理考勤、考評、工資等事宜

2、員工入職、離職辦理檔案管理工作等等

3、課類各類文件管理等

外資人事專員崗位

第10篇 銷售人事專員崗位職責任職要求

銷售人事專員崗位職責

職責描述:

1、收集業(yè)務需求信息和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業(yè)動態(tài);

2、拓展、銷售人事外包產品，例如:人事代理、招聘外包、勞務派遣、靈活用工等;

3、根據公司下發(fā)的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務，完成銷售目標;

4、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

5、協(xié)調后續(xù)服務中的各種問題，確保為客戶提供及時、準確的服務;

6、完成領導交辦的其他事物。

任職資格:

1、性別不限，專科以上學歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先;

2、人力資源、咨詢、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構或同行業(yè)一年以上工作經驗者優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，精通word、e_cel、powerpoint的使用;

4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力;

5、認真細致、勤懇務實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。

銷售人事專員崗位