第1篇 房地產開發(fā)主管崗位職責任職要求
房地產開發(fā)主管崗位職責
職責描述:
1.了解當地開發(fā)報建流程、并按相關規(guī)定、要求整理、提交報建資料;
2.跟進各主要證件辦理的進度;
3.對開發(fā)報建過程資料，所取得的證明、許可、證件等進行歸檔處理，按時向集團提供所需報建資料，協(xié)助其他部門人員提供相應開發(fā)報建資料;
4.參與項目開發(fā)主項計劃的制定，編制項目報批報建專項計劃;
5.協(xié)助建立、維護相關政府及各職能部門關系;
6.完成與其他部門銜接的工作任務等。
任職要求:
1、本科及以上學歷工民建、房地產經營管理、城市規(guī)劃、建筑學等相關專業(yè);
2、3年以上大型房地產企業(yè)同等崗位工作經驗;
3、熟悉國家房地產方面相關法律法規(guī);熟悉房地產開發(fā)流程，包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程;熟悉房地產開發(fā)相關法規(guī)，了解房地產開發(fā)現狀，與各相關政府部門有良好的合作關系和人際關系;
4、較強的親和力及公共關系拓展能力，良好的溝通、協(xié)調、組織能力，具備一定的領導力 。
房地產開發(fā)主管崗位
第2篇 南京房地產開發(fā)主管崗位職責和任職要求
南京房地產開發(fā)主管工作職責：
1、協(xié)助房地產項目的產權登記的報審報建，負責報批工作過程中的溝通與協(xié)調；
2、協(xié)助辦理項目土地登記、項目備案、規(guī)劃定點、建筑方案審批、環(huán)境影響評估等；
3、協(xié)助完成運作項目前期調研，規(guī)劃定位，負責總體規(guī)劃，概念規(guī)劃，設計審查等相關工作。
4、收集規(guī)劃設計、建筑設計相關各類規(guī)劃管理條例和規(guī)定，定期收集標桿企業(yè)有關規(guī)劃設計技術資料，形成公司規(guī)劃設計專業(yè)技術參考資料庫。
5、協(xié)助制訂、實施年度投資回報計劃；完成投資效益分析報告；負責公司新項目的可行性報告的論證；編制、實施項目融資方案；監(jiān)控投資項目的資金運用；分析公司年度投資效益；
6、跟蹤市場和行業(yè)發(fā)展趨勢，收集相關資料；撰寫區(qū)域市場調研報告；
7、協(xié)助組織項目開發(fā)過程中的營銷策劃工作，配合公司公關活動策劃和有關實施工作；
8、負責制訂樣板間、展臺、售樓處裝飾布置策劃方案，制定銷售計劃，制定方案，掌握銷售進度；
9、完成部門經理交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上同崗位工作經驗；
2、熟悉房地產項目前期開發(fā)報建的相關手續(xù)及辦事流程；
3、具備較強的人際溝通能力；
4、有一定人脈資源優(yōu)先。
第3篇 房地產開發(fā)主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
房地產開發(fā)主管主要是負責管理房地產項目開發(fā)的工作，并與相關媒體對接，搞好公司各類推廣項目。
房地產開發(fā)主管崗位職責
1.收集新項目規(guī)劃、市場、政策等資料，提出項目定位、規(guī)劃、建設建議；
2.管理、協(xié)調外聘專業(yè)可研及規(guī)劃咨詢機構、工程設計單位；
3.負責項目可行性研究，完成項目投資測算、產品策劃定位報告；
4.參與技術交底，會同設計單位做出設計進度計劃，并辦理好設計洽談；
5.負責協(xié)調政府關系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作；
6.負責本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。
房地產開發(fā)主管崗位要求
1.具有豐富的房地產公司的項目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經驗，具備負責大型房地產項目實際操作經驗；
2.熟悉項目規(guī)劃、建筑全過程，熟悉房地產的實際流程規(guī)范；
3.商業(yè)意識強，理念先進，對市場需求把握準確；
4.有很強的組織協(xié)調、計劃分析和多項工程的管控能力；
5.良好的人際溝通能力（包括口頭溝通和書面寫作）和應急處理能力，邏輯思維清晰；
6.熱衷于房地產行業(yè)，有團隊精神，責任心強。
房地產開發(fā)主管發(fā)展方向
可向房地產開發(fā)經理發(fā)展。
