數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位要求11篇

第1篇 高級(jí)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.按業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)報(bào)表；

2.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、整理、標(biāo)準(zhǔn)化；

3.制定數(shù)據(jù)查詢(xún)、分析方案；

4.執(zhí)行ad-hoc數(shù)據(jù)查詢(xún)；

職位要求：

1.有一定的編程能力；

2.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；

3.3年以上數(shù)據(jù)處理和分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練應(yīng)用常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)sql， nosql (mongodb)；

5.熟練使用office - ppt，e_cel；

6.了解零售行業(yè)電子商務(wù)領(lǐng)域；

7.對(duì)數(shù)字敏感，踏實(shí)，重視細(xì)節(jié)，邏輯能力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

8.善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，有一定的總結(jié)概括能力，具備較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；

9.有豐富的電子商務(wù)相關(guān)商業(yè)kip分析經(jīng)驗(yàn)加分。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)3-5年

第2篇 高級(jí)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.出具業(yè)務(wù)分析系列報(bào)表，設(shè)計(jì)bi報(bào)表并驗(yàn)證報(bào)表取數(shù)原則;

2.跟蹤核查erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)，與財(cái)務(wù)對(duì)接核對(duì)業(yè)務(wù)損益表，確保業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)無(wú)誤;

3.從毛利、費(fèi)用角度提前預(yù)警業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的可能虧損的因素，并持續(xù)跟蹤改善效果，達(dá)到降低虧損利潤(rùn)最大化的目的。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息系統(tǒng)等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷;

2.e_cel快捷鍵使用熟練，會(huì)基本的函數(shù)運(yùn)用，圖表制作，了解透視表，有處理過(guò)大量、復(fù)雜、不規(guī)整數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.能夠靈活應(yīng)用交叉、結(jié)構(gòu)分析，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，有快消品零售行業(yè)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)和bi設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)分析模型的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.熟悉erp信息系統(tǒng)模塊，有oracle系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

5.邏輯性強(qiáng)，思維縝密，有一定的數(shù)學(xué)建模能力;

6.能看懂基本的財(cái)務(wù)報(bào)表和理解基本的財(cái)務(wù)指標(biāo)

第3篇 數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員（電商）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)天貓超市消費(fèi)者分析，包括消費(fèi)者畫(huà)像、購(gòu)物路徑等，根據(jù)數(shù)據(jù)輸出報(bào)告及提出執(zhí)行方向建議；

2.負(fù)責(zé)平臺(tái)貨品分析，根據(jù)數(shù)據(jù)及運(yùn)營(yíng)節(jié)奏輸出報(bào)告及執(zhí)行方向建議；

3.負(fù)責(zé)平臺(tái)競(jìng)品及同行業(yè)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)及威脅；

4.負(fù)責(zé)平臺(tái)流量分析，分析流量組成結(jié)構(gòu)及優(yōu)化方向，提出優(yōu)化策略；

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，支持業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化；

6、定期輸出需求數(shù)據(jù)分析報(bào)表；

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

2.有天貓旗艦店品牌數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀；熟悉天貓超市業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

3.擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及思維邏輯能力，數(shù)據(jù)分析能支持業(yè)務(wù)策略制定；

4.敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；

6.統(tǒng)計(jì)學(xué)工具運(yùn)用熟練；熟悉使用sqlserverl，mysql，python，e_cel vba優(yōu)先。

備注：

1、有挑戰(zhàn)的工作內(nèi)容以及暢通的晉升渠道；

2、導(dǎo)師體系培養(yǎng)機(jī)制；

3、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇以及獎(jiǎng)勵(lì)制度；

4、提供免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、勞保等；

5、提供全市范圍內(nèi)31路（31條不同路線，覆蓋全市范圍）接駁巴士，接送員工上下班，讓你遠(yuǎn)離擠地鐵、公交的心酸；

6、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，周末雙休

第4篇 數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

有以下工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮:

1. 搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，提供反映產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)狀況的數(shù)據(jù)報(bào)表。

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)控各業(yè)務(wù)核心指標(biāo)，分析異動(dòng)原因并產(chǎn)出專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告。

3. 跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的發(fā)展變化，對(duì)運(yùn)營(yíng)策略、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品功能提出建議。

4. 深入挖掘用戶(hù)行為，提取用戶(hù)特征，構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，提升運(yùn)營(yíng)效率。

任職要求:

第5篇 物流數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

物流數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)部門(mén)要求，完成公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)管理和處理工作;

2. 參與kpi考核體系建立，支持kpi日常完成情況的分析及問(wèn)題反饋，組織研究整改方案，并監(jiān)督區(qū)域持續(xù)優(yōu)化;

3. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)算價(jià)的日常管理與更新。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)或理工科專(zhuān)業(yè);

2. 1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具備自我管理能力和主動(dòng)性，良好的學(xué)習(xí)能力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注;

4. 熟練掌握2種以上數(shù)據(jù)分析軟件;

5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;

6. 大型國(guó)際物流公司工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析、管理信息系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)從優(yōu)。

第6篇 數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1.定義業(yè)務(wù)人員行程數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)指標(biāo)以及使用規(guī)則

2.收集和管理業(yè)務(wù)人員日常行程數(shù)據(jù)，整理成報(bào)表

3.分析業(yè)務(wù)人員行程，總結(jié)其中的問(wèn)題，提出業(yè)務(wù)人員行程改進(jìn)方法

4.統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)、單量等相關(guān)數(shù)據(jù)，綜合業(yè)務(wù)人員日常行程，提出優(yōu)化方法

5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)

職位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.熟練使用e_cel各種統(tǒng)計(jì)分析公式

3.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真

薪資福利:

1.薪酬:平均每月4000-6000元，基本工資+績(jī)效工資+交通補(bǔ)貼+達(dá)標(biāo)超量獎(jiǎng)+年中獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì);

2.五險(xiǎn)一金+1:養(yǎng)老保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+公積金+重大疾病;

3.年中、年終獎(jiǎng)勵(lì):為工作滿(mǎn)半年以上的員工提供年限獎(jiǎng)勵(lì);

4.公司組織優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅行

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第7篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.小米筆記本銷(xiāo)售全年物量把控并推進(jìn)，全年銷(xiāo)售預(yù)測(cè)以及周別銷(xiāo)售預(yù)測(cè)與供應(yīng)管控;

2.小米筆記本產(chǎn)品上市、下市細(xì)節(jié)方面的跟進(jìn)，產(chǎn)品eol管理;

3.產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì)lead(常態(tài)銷(xiāo)售+促銷(xiāo)節(jié)點(diǎn));

4.小米筆記本配件銷(xiāo)售預(yù)測(cè)與供應(yīng)管理;

5.經(jīng)營(yíng)分析預(yù)測(cè)&實(shí)績(jī)對(duì)比，并根據(jù)業(yè)務(wù)情況推動(dòng)經(jīng)營(yíng)分析平穩(wěn);

6.對(duì)接intel 、nv 把控關(guān)鍵器件fcst 以及供應(yīng);

7.對(duì)接intel、nv簽訂sell out 協(xié)議以及周別提供sell out 數(shù)據(jù)，并推動(dòng)sell out rebate 等事宜。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷以上，至少3-5年銷(xiāo)售預(yù)測(cè)或者供應(yīng)鏈計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉使用辦公軟件，尤其e_cel;

3.積極主動(dòng)，踏實(shí)，認(rèn)真，細(xì)致;

4.具有很強(qiáng)的邏輯分析能力與數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn);基本英語(yǔ)可溝通。

產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位

第8篇 游戲數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

游戲數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)

游戲運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(數(shù)據(jù)分析方向) 深圳市望塵科技有限公司 深圳市望塵科技有限公司，望塵

掌握以下技能:

1、理工科背景，較強(qiáng)的邏輯分析及數(shù)據(jù)處理能力;

2、關(guān)注游戲關(guān)鍵數(shù)據(jù)，能對(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及線上數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

3、關(guān)注游戲行業(yè)，了解體育游戲運(yùn)營(yíng)或有游戲分析經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先;

4、熟悉足球、籃球賽事規(guī)則，關(guān)注熱愛(ài)體育的應(yīng)聘者額外加分。

負(fù)責(zé)以下工作:

1、處理分析游戲內(nèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括活動(dòng)、資源循環(huán)、用戶(hù)狀態(tài)數(shù)據(jù)等;

2、對(duì)玩家數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析，以此為依據(jù)策劃未來(lái)版本及運(yùn)營(yíng)活動(dòng);

3、設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)值，控制游戲內(nèi)商品的投放產(chǎn)出，了解不同類(lèi)型游戲的數(shù)值變化模型(例如成長(zhǎng)類(lèi)游戲資源產(chǎn)出模型，玩法類(lèi)游戲的玩法數(shù)值模型)，提升關(guān)鍵數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋和數(shù)據(jù)分析活動(dòng)效果;

4、監(jiān)控游戲運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，處理各種突發(fā)事件，給出合理的線上問(wèn)題處理方案。

游戲數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位

第9篇 數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)貨品的補(bǔ)、調(diào)工作，并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；

2、分析貨品銷(xiāo)售情況，有針對(duì)性的調(diào)補(bǔ)貨；

3、按照公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃要求，熟悉并了解產(chǎn)品的庫(kù)存結(jié)構(gòu)；

4、按時(shí)完成及跟進(jìn)每周、每月的調(diào)貨計(jì)劃促使商品的快速周轉(zhuǎn)；

5、不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的零售貨品營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，提高自身技能；

6、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

崗位要求:

1、數(shù)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有較好的邏輯能力；

3、思維縝密，條理性強(qiáng)，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇

1、舒適安全的工作環(huán)境，職能部門(mén)7.5小時(shí)工作制，大小周休息；

2、元旦、五一、中秋、國(guó)慶、婦女節(jié)、小年過(guò)節(jié)費(fèi)；

3、年度旅游、年度體檢；

4、每月不同形式的部門(mén)活動(dòng)；

5、帶薪假期：產(chǎn)假、婚假（+結(jié)婚禮金最低1000元）、喪假、陪護(hù)假、生日帶薪假+生日禮金等；

6、員工關(guān)懷活動(dòng)：中秋博餅、年度、節(jié)日聚餐等；

7、公司繳納五險(xiǎn)一金；

8、公司內(nèi)部?jī)?yōu)惠券，以低折扣購(gòu)買(mǎi)三福商品，自用送人兩相宜。

第10篇 電商數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，在既定時(shí)間內(nèi)提交給運(yùn)營(yíng)主管；

2、負(fù)責(zé)公司要求的數(shù)據(jù)抓取，學(xué)習(xí)對(duì)數(shù)據(jù)的分析；

3、監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)數(shù)據(jù)以及公司自身的數(shù)據(jù)，每日從不同平臺(tái)抓?。?/p>

4、每日將數(shù)據(jù)錄入到數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)的校驗(yàn)，數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯查錯(cuò)；

數(shù)據(jù)分析員任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)/金融學(xué)/財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)/工商管理優(yōu)先考慮；

2、能熟練使用e_cle等統(tǒng)計(jì)軟件；

3、對(duì)電子商務(wù)有一定了解，有過(guò)做電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更好；

4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力；

工作態(tài)度：積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)，涉及過(guò)erp的優(yōu)先。

可以接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，但要求必須是理科生，必須對(duì)電子商務(wù)有一點(diǎn)了解。邏輯思維強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，喜歡鉆研數(shù)據(jù)，有通過(guò)數(shù)據(jù)看本質(zhì)的興趣愛(ài)好。公司的數(shù)據(jù)主管曾是浙大某界的理科第一名，相信他能帶出一個(gè)好徒弟。

第11篇 數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求數(shù)據(jù)分析助理 - 7月底前

一. 人數(shù)：1人

二 要求:

1. 大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，計(jì)算機(jī)或者數(shù)學(xué)等理工科專(zhuān)業(yè)為主。

2. 2年以上經(jīng)驗(yàn)，或者優(yōu)秀的應(yīng)屆生優(yōu)先。

3. 愛(ài)好軟件編程并有一定的編程能力，了解html、css、javascript、c#等語(yǔ)言，并有實(shí)際的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷。

4. 熟練掌握office軟件使用，并可以使用e_cel中的公式、宏等實(shí)現(xiàn)所要求功能。

5. 英語(yǔ)可達(dá)到大學(xué)四級(jí)或類(lèi)似等級(jí)，可以閱讀基本的英文資料，特別是計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)資料。

6. 愛(ài)好國(guó)學(xué)文化，為人謙虛友善。

7. 思路清晰、明銳，善于溝通表達(dá)。