教學主管崗位職責要求15篇

第1篇 少兒英語教學主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責教師團隊的培訓和管理，營造積極向上團隊氛圍；

2.依據(jù)整體運營目標，把控教學和學術(shù)工作的關(guān)鍵指標；

3.負責確保所有教師按照教學標準和大綱提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)；

4.評估和監(jiān)控教學質(zhì)量及各類溝通工作的質(zhì)量；

5.負責培訓新老師，管理學術(shù)團隊，培養(yǎng)和建立學術(shù)人員梯隊，包括外教老師；

6.協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況

職位要求：

1.有至少1年的少兒英語教學經(jīng)驗，1年以上教師團隊管理經(jīng)驗；

2.愿意接受新的教學理念及教學方法；敢于創(chuàng)新，熱衷鉆研；

3.責任心強，積極向上，樂于助人，傳遞正能量。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 托福教學主管崗位職責任職要求

托福教學主管崗位職責

崗位職責

1、負責教學部的事務(wù)管理;

2、負責制定教學部各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，保證教學服務(wù)的高質(zhì)量;

3、負責定期對教學人員監(jiān)督考核，評估中外籍教師的教學質(zhì)量和效果，提出意見加以改善;

4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓;

5、負責教學部教師團隊的人員儲備，確保教師團隊的穩(wěn)定性;

6、完成雅思、托福等課程授課;

7、執(zhí)行校長安排的其他工作

二、任職要求

1、本科或以上學歷，熟悉雅思、托福、sat等出國類考試，雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外學習背景優(yōu)先;

2、三年以上教學管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情;

4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

托福教學主管崗位

第3篇 高級教學主管崗位職責任職要求

高級教學主管崗位職責

職責描述:

1、斯林姆產(chǎn)品教學資源與集團的溝通對接及廣州教師團隊教學教研的組織開展;

2、搭建高效教師團隊，維護團隊內(nèi)部活力與工作效率;

3、保證教學質(zhì)量，帶領(lǐng)教師團隊落實教學教研及續(xù)班服務(wù)工作;

4、準確把握培訓方向，執(zhí)行教師培訓工作，提高教師教學水平;

5、與項目其他版塊如市場、顧問等密切合作，參與必要的客戶維護工作。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、熟悉了解教育行業(yè)幼兒產(chǎn)品，至少2年以上幼兒教育行業(yè)教學經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的個人教學技能;

3、英語聽說讀寫能力好，至少1年以上教師團隊管理經(jīng)驗，對英語教育管理有自己的想法與理念;

4、誠信負責、善于合作、具備較強的溝通表達及組織能力;

5、熱愛教育行業(yè)。

經(jīng)驗稍遜者可以應(yīng)聘教學主管崗

高級教學主管崗位

第4篇 資深教學主管崗位職責資深教學主管職責任職要求

資深教學主管崗位職責

崗位職責】

1. 負責托育中心親子課程的修編工作，制定各階段教學目標，編寫教學方案課程。

2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學工作，及時反饋給家長，并為家長提供日常家庭育兒指導建議。

3. 制定教學計劃，組織托育中心教師定時開展教研活動，不斷優(yōu)化教學方案，提升授課質(zhì)量及家長服務(wù)質(zhì)量。

4. 早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護和管理工作，根據(jù)教學計劃及時補充耗材，確保活動順利進行。

5、配合進行宣傳及招生工作，協(xié)助跟進續(xù)報及轉(zhuǎn)介紹工作。

6、按公司要求完成各項工作，并接受領(lǐng)導檢查與指導。

【任職要求】

1. 大?；蛞陨蠈W歷，幼兒教育/學前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);

2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗;

3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神;

4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。

第5篇 招聘教學主管崗位職責任職要求

招聘教學主管崗位職責

一、招聘人數(shù):6人。

二、招聘崗位與要求:

基本要求:本科及以上學歷，有較高的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有一定的責任心、耐心和愛心。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。(傾向?qū)I(yè):網(wǎng)絡(luò)營銷、商務(wù)管理、電子商務(wù))

三、薪酬待遇

本科:3000元起/月

四、報名方式:應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證等原件和復印件、及個人簡歷各一份。

招聘教學主管崗位

第6篇 美術(shù)教學主管崗位職責任職要求

美術(shù)教學主管崗位職責

崗位職責

1.負責管理教學團隊，制定并組織團隊執(zhí)行教學計劃，增強家長滿意度;

2.帶領(lǐng)美術(shù)部團隊，保證業(yè)績目標及服務(wù)質(zhì)量;

3.負責管理美術(shù)部教學團隊，制定并組織團隊執(zhí)行教學計劃，增強家長滿意度;

4.教授4-12歲美術(shù)部課程(加強對教學各個環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，提高教學質(zhì)量，充分備課，按要求完成教學計劃，接受教學指導和考核，按規(guī)定聽課、評課等工作);

5.策劃與實施美術(shù)部活動方案;

6.對學員的學習進度進行指導、跟蹤，并與孩子和家長及時溝通，幫助學員提高美術(shù)綜合素養(yǎng);

7.處理美術(shù)部一般性投訴和建議;

8.根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成團隊安排的其他工作。

二、任職資格

1.本科以上學歷，美術(shù)相關(guān)專業(yè)，良好的美術(shù)繪畫功底;

2. 熱愛美術(shù)教育事業(yè)，立志長期從事美術(shù)教育并為之付出努力者;

3. 價值觀與學校一致，正直勤奮務(wù)實持續(xù)改進;

4. 語言表達能力較好，有親和力、責任心，具備團隊合作意識;

5. 自信滿滿，樂于，學習態(tài)度好;

6. 有美術(shù)部門管理經(jīng)驗者學歷可優(yōu)先考慮;有較強的溝通能力，有一定的銷售能力

美術(shù)教學主管崗位

第7篇 語文教學主管崗位職責任職要求

語文教學主管崗位職責

崗位職責:

1.在師資管理部總監(jiān)領(lǐng)導下負責直營校/合作校教師的崗前培訓、教學成長培訓;

2.協(xié)助招聘專員進行宣講會上課;

3.領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1.教育培訓類或全日制學校;

2.2年以上一線教學經(jīng)驗，曾擔任過教研組長及以上，第一學歷為本科。能夠出差。

語文教學主管崗位

第8篇 兒童英語教學主管崗位職責任職要求

兒童英語教學主管崗位職責

工作職責:

1.負責確保中心所有教師按照教學大綱和教學目標進行授課。

2.對于中心所有課程的老師進行統(tǒng)籌安排。

3.負責與校區(qū)中外教以及學員家長的溝通工作。

4.負責為中心老師提供各種形式的在職培訓。

5.負責制定中心教學部班表。

6.為校區(qū)的招生出謀劃策。

任職要求:

1.英語教育或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2. 3年以上教學經(jīng)驗。

3.至少2年以上管理經(jīng)驗。

4.具有良好的溝通能力。

兒童英語教學主管崗位

第9篇 少兒英語教學主管崗位職責任職要求

少兒英語教學主管崗位職責

少兒英語教學主管 北京嘉華廣潤教育咨詢有限公司 北京嘉華廣潤教育咨詢有限公司，嘉華廣潤職位描述:

1. 同教研團隊一起設(shè)計適合北美英語課程的研發(fā)，并引領(lǐng)團隊開發(fā)適合不同水平的中國學生的課程體系;

2. 帶領(lǐng)團隊實施教學產(chǎn)品授課計劃，把控授課質(zhì)量、過程、結(jié)果;

3. 負責管理外教、中教、助教的工作安排，以及工作結(jié)果;

4. 負責ppt、教案、教具和教學輔助資料等授課內(nèi)容;

5. 負責設(shè)置和編寫每一種課程每一堂課的主題、目的、學習點、測評等各個環(huán)節(jié);

6. 策劃和落實以節(jié)日、事件為主題的學生活動、競賽等;

7. 負責老師指導、培訓工作;負責demo課示范，續(xù)費管理工作。

崗位要求:

1、本科以上學歷，英語專業(yè)，專八;

2、三年以上幼兒少兒英語一線教學經(jīng)驗，二年教學主管經(jīng)驗;

3、有海外留學或教學經(jīng)驗優(yōu)先，雅思8以上;

4、有課程研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，且能接受代課工作;

5、態(tài)度認真，為人忠誠，好學上進，學習能力強，表達能力較強理解中國家長對孩子教育的思維模式、有耐心，并且具有很強的解決問題的能力;

6、熱愛教育事業(yè)，認真負責，團隊協(xié)作，極好的溝通技能、演講演示技能和領(lǐng)導技能，能夠承擔較大的工作壓力;

少兒英語教學主管崗位

第10篇 sat教學主管崗位職責任職要求

sat教學主管崗位職責

崗位職責:

1. 組織實施教學評估、教學質(zhì)量監(jiān)督活動，對sat教學團隊進行培訓、指導、考核管理，不斷提升教學水平;

2. 監(jiān)控sat教師工作的正常進行，確保教學團隊無客訴/爭議，保證sat教學團隊的服務(wù)質(zhì)量;

3. 協(xié)助教學總監(jiān)建立及完善sat教學團隊管理體系及部門內(nèi)部管理制度，優(yōu)化部門對接的流程和制度，確保部門內(nèi)部管理及部門間工作對接的高效進行;

4. 組織團隊活動，進行團隊文化建設(shè)，維護團隊人員的穩(wěn)定，保持團隊人員的合理流動;

5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，帶領(lǐng)sat教研團隊對高端課程產(chǎn)品進行研發(fā)和升級;

6. 配合市場團隊安排完成相應(yīng)的市場活動;

任職資格:

1認同新通文化，熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;

2 統(tǒng)招本科以上文化水平，英語、教育相關(guān)專業(yè)，有海外學習背景優(yōu)先;

3 兩年以上sat教學經(jīng)驗，有sat/act考試成績優(yōu)先;

4 良好的表達溝通及組織協(xié)調(diào)能力，有團隊意識，關(guān)注細節(jié)，執(zhí)行力強。

經(jīng)驗稍欠者可應(yīng)聘sat教師

sat教學主管崗位

第11篇 英語教學主管崗位職責任職要求

英語教學主管崗位職責

職責描述:

1、英語課程授課及對公開課的支持;對部門日常工作具備管理能力

2、參與英語教研、技能培訓等教務(wù)工作，建立健全制度化流程化的管理體系;

3、與家長積極做好溝通，按時完成續(xù)班計劃;

4、家長電訪，照顧好上課前、后學生的安全;

5、對學生的學習進行持續(xù)地跟蹤;

6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓訓練。

任職要求:

1、英語專業(yè)，大專以上學歷;

2、有3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀;

4、口語流利、發(fā)音準確，大學英語六級以上;

5、能吃苦耐勞，責任心要強，勤奮好學職責描述:

1、英語課程授課及對公開課的支持;對部門日常工作具備管理能力

2、參與英語教研、技能培訓等教務(wù)工作，建立健全制度化流程化的管理體系;

3、與家長積極做好溝通，按時完成續(xù)班計劃;

4、家長電訪，照顧好上課前、后學生的安全;

5、對學生的學習進行持續(xù)地跟蹤;

6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓訓練。

任職要求:

1、英語專業(yè)，大專以上學歷;

2、有3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀;

4、口語流利、發(fā)音準確，大學英語六級以上;

5、能吃苦耐勞，責任心要強，勤奮好學

英語教學主管崗位

第12篇 項目教學主管崗位職責任職要求

項目教學主管崗位職責

職責描述:

1. 負責國際國際高中項目日常教學教務(wù)管理工作，包括教學質(zhì)量的監(jiān)控和評估、中方教師與外籍教師的管理及考核、學生外方學籍管理等;

2. 協(xié)助教學總監(jiān)做好合作院校的溝通工作，參加合作院校召開的與項目相關(guān)的會議;

3. 協(xié)助合作院校做好學生溝通、管理工作;

4. 與教學總監(jiān)及外方教學負責人密切溝通做好中外籍教師招聘工作，貫徹執(zhí)行教學與管理計劃;

5. 負責與外教溝通、協(xié)調(diào)，及時解決外教教學及生活上的問題，保證教學的正常進行;

6. 負責國際高中項目教學助理的招聘，并做好日常人才培養(yǎng)及工作培訓;

7. 負責組織及策劃項目部的各項活動;

8. 協(xié)助教學總監(jiān)做好外事會議接待等工作，包括安排國內(nèi)外合作學校來訪，安排相關(guān)說明會等，提升公司對外形象，促進與國內(nèi)外院校的合作。

任職要求:

1. 碩士及以上學歷，英語專業(yè)八級或相當水平，具備優(yōu)秀的英語溝通及英文寫作能力;

2. 能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對學術(shù)管理有自己獨到見解，一年以上管理工作經(jīng)驗;

3. 具有全局觀念，較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及外聯(lián)接待能力。工作細致、認真、負責，有較強的主動性和敬業(yè)精神;

4. 一年以上高校工作經(jīng)驗或中外合作項目(國際教育領(lǐng)域)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5. 美國、英國、新西蘭、澳大利亞或加拿大國家名校畢業(yè)，熟悉上述國家大學或中學教育體制、教學方法者優(yōu)先考慮。

項目教學主管崗位

第13篇 儲備教學主管崗位職責任職要求

儲備教學主管崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)班級情況及教學進度書寫教案，完成教學任務(wù)，達成教學目標，保證授課質(zhì)量。

2、根據(jù)整體運營目標，推進中心教學和學術(shù)相關(guān)工作。

3、積極與中心校長及教學部員工進行溝通，并對他們的工作需求給予大力支持。

4、組織安排教學部會議及工作，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。。

5、招聘儲備及培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊，并給予管理培訓。

6、了解當?shù)叵嚓P(guān)教學數(shù)據(jù)并出臺解決方案及校區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度。

7、定期舉辦教學部活動，如教學研討會、學術(shù)交流、賽課等。

8、與各部門保持有效的溝通，并給予工作支持。

9、配合銷售部門做好營銷管理，提升試聽率、報班率及續(xù)班率。

10、做好教師分配，提升利用率。

11、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作事項。

任職要求:

1、英語專業(yè)本科及以上學歷，英語口語及書面能力強。

2、3年以上少兒英語教學經(jīng)驗，一年以上教學團隊管理經(jīng)驗。

3、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力，具有愛心、責任心及抗壓性。

4、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

5、熱愛教育事業(yè)，具備團隊精神。

儲備教學主管崗位

第14篇 數(shù)學教學主管崗位職責任職要求

數(shù)學教學主管崗位職責

職責描述:

1. 負責小學數(shù)學項目預算規(guī)劃與管理，合理分解預算并配合部門完成數(shù)學項目預算及增長率指標;

2. 負責教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學教師合格上崗，滿足排課需求;

3. 協(xié)助并監(jiān)控項目內(nèi)教師完成續(xù)班率指標;

4. 負責產(chǎn)品研發(fā)及迭代，搭建產(chǎn)品研發(fā)體系，按時優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料;

5. 負責教師教研培訓，搭建教研培訓體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師;

6. 負責團隊管理及其它工作事項，招聘并培養(yǎng)項目內(nèi)管理者，配合部門相關(guān)其它工作的順利開展。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 教研經(jīng)驗豐富，能主持教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓;

3. 較強的領(lǐng)導能力，能組建、發(fā)展、管理學科團隊;

4. 良好的溝通能力及抗壓能力。職責描述:

1. 負責小學數(shù)學項目預算規(guī)劃與管理，合理分解預算并配合部門完成數(shù)學項目預算及增長率指標;

2. 負責教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學教師合格上崗，滿足排課需求;

3. 協(xié)助并監(jiān)控項目內(nèi)教師完成續(xù)班率指標;

4. 負責產(chǎn)品研發(fā)及迭代，搭建產(chǎn)品研發(fā)體系，按時優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料;

5. 負責教師教研培訓，搭建教研培訓體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師;

6. 負責團隊管理及其它工作事項，招聘并培養(yǎng)項目內(nèi)管理者，配合部門相關(guān)其它工作的順利開展。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 教研經(jīng)驗豐富，能主持教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓;

3. 較強的領(lǐng)導能力，能組建、發(fā)展、管理學科團隊;

4. 良好的溝通能力及抗壓能力。

數(shù)學教學主管崗位

第15篇 對外漢語教學主管崗位職責任職要求

對外漢語教學主管崗位職責

對外漢語老師教學主管 深圳市漢橋教育科技有限公司 深圳市漢橋教育科技有限公司，漢橋任職要求:

1.熱愛對外漢語行業(yè)，有三年以上對外漢語從業(yè)經(jīng)驗;

2.至少一年團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立組織、管理教學部門的課程設(shè)置、教師內(nèi)部培訓和管理;

3.優(yōu)秀的英語綜合能力，對文化差異有一定了解，理解教學方法理論及實踐;

4.具備較強的決策能力，能在忙碌和多變的環(huán)境下冷靜工作，能同時處理多項任務(wù);

5.激勵積極的，富有精力和創(chuàng)造力，有豐富的常識和認知，對客戶、學員、需求敏感;

6.熟練操作office等辦公軟件，形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。

崗位職責:

1.監(jiān)督管理日常教學教務(wù)工作，確保團隊的完成教學教務(wù)任務(wù)與目標;

2.教學團隊的監(jiān)督和考核評價體系的執(zhí)行，定期對教學質(zhì)量進行跟蹤并反饋;

3.主導開展教研活動，把握教學方向，為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案;

4.確保學員能保持較高的滿意度，提供好服務(wù)，保證高質(zhì)量教學服務(wù);

5.配合教師團隊招聘，培訓和支持教師，提高教師的綜合素養(yǎng)與技能，幫助自我職業(yè)發(fā)展;

6.配合銷售部及市場部工作，完成季度年度銷售目標;

7.在應(yīng)對和處理緊急和投訴事件時，能做最堅實的后盾 。

對外漢語教學主管崗位