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第1篇 制造工程部部長崗位職責任職要求
制造工程部部長崗位職責
工作職責:1、 分管公司制造工程部，參與公司經(jīng)營決策與業(yè)務問題的決策。
2、負責新產(chǎn)品工藝規(guī)劃和方案制定，車間生產(chǎn)線改造方案規(guī)劃、組織方案評審、會簽，改造方案的預算申報;
3、負責工藝設計，包括工藝流程和方法設計、工藝標準和定額制定、工藝指導文件(過程流程圖、pfmea、控制計劃等)編制等。
工作職責:1、 分管公司制造工程部，參與公司經(jīng)營決策與業(yè)務問題的決策。
2、負責新產(chǎn)品工藝規(guī)劃和方案制定，車間生產(chǎn)線改造方案規(guī)劃、組織方案評審、會簽，改造方案的預算申報;
3、負責工藝設計，包括工藝流程和方法設計、工藝標準和定額制定、工藝指導文件(過程流程圖、pfmea、控制計劃等)編制等。
制造工程部部長崗位
第2篇 工程部部長崗位職責任職要求
工程部部長崗位職責
崗位職責:
1、負責項目工程技術管理工作，對工程項目質(zhì)量控制負責;
2、負責有關施工技術規(guī)范和質(zhì)量驗收標準的有效實施;
3、主持編制實施性施工組織設計、重難點專項施工方案，并隨時檢查、監(jiān)督和落實;
4、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)與建設、設計、監(jiān)理單位的關系，保證工程進度、質(zhì)量、安全、成本控制目標的實現(xiàn)。參與設計變更方案等合理化建設的審核;
5、根據(jù)現(xiàn)場實際情況，積極進行設計優(yōu)化，協(xié)助項目經(jīng)理制定保證工程成本不突破報價的主要措施并組織落實;
6、負責組織設計文件審核和設計技術交底，組織施工圖設計和設計變更及其會審;
7、指導qc小組活動，開展技術革新，推進技術進步與提高工程質(zhì)量;
任職資格:
1. 大專及以上學歷，工程管理等相關專業(yè);條件特別優(yōu)秀者學歷要求可以適當放寬。
2. 從事相關工作一定年限以上，具有相關執(zhí)業(yè)資格證書;
3. 有較強的事業(yè)心和團隊合作精神，能指導和帶領團隊完成工作任務;
4. 品行正派，吃苦耐勞，認真負責，有較好的團隊合作精神;
工程部部長崗位
第3篇 工程部部長職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責開展公司工程項目的工程管理工作；
2、審核項目總進度計劃，檢查各項工程項目進度；
3、負責對現(xiàn)場進度、安全、成本、質(zhì)量進行監(jiān)控，并負責解決施工中出現(xiàn)的重大技術、質(zhì)量和安全問題，對工程質(zhì)量進行評估，并做出相應的應急預案；
4、負責指導項目的實施，審核竣工文件資料；
6、參與工程預、決算的審核；
7、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、45歲以下，有5年及以上凈化工程現(xiàn)場項目管理工作經(jīng)驗；
2、相關工程類大專及以上學歷，有建造師證書優(yōu)先；
3、熟悉項目開工到竣工的質(zhì)量、安全、進度、成本全過程管理，熟悉技術操作規(guī)程以及質(zhì)量標準；
5、具有對工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，有優(yōu)秀領導能力和出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于團隊建設
6、本崗位工作地點在上海
第4篇 物業(yè)工程部部長崗位職責任職要求
物業(yè)工程部部長崗位職責、任職要求
1、人數(shù):1人
2、直接上級:管理處副主任
3、直接下級:維修工
4、本職工作:負責工程技術的領導工作,包括物業(yè)驗收、供電供水、機電設備的運行維護、建筑物及公共設施的維護、裝修審批、驗收等。
5、任職要求:大專以上學歷,機電工程師,有五年以上工作經(jīng)驗
6、直接責任:
(1)負責建立完整的設備技術檔案和維修檔案。
(2)負責工程返修管理。
(3)負責轄區(qū)裝修審核、檢查、驗收。
(4)制定轄區(qū)機電設備、設施的維護保養(yǎng)計劃,并組織實施;監(jiān)督和考評電梯公司的維修保養(yǎng)工作。
(5)確保水、電、氣和通訊的正常。
(6)完成領導交辦的其他工作。
第5篇 環(huán)保工程部部長崗位職責任職要求
環(huán)保工程部部長崗位職責
全面負責環(huán)保工程部各項工作，定期向主管副總匯報本部門經(jīng)營和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
領導部門人員全面完成工程預算、設備采購、機電安裝、工程施工、竣工驗收等各項工作;
抓好工程項目的施工管理、質(zhì)量管理、進度管理、安全管理等各項工作，帶領部門完成公司簽約的各項工程任務;
負責項目啟動、項目實施、項目協(xié)調(diào)、項目竣工驗收及結算等全面工作;
負責協(xié)調(diào)解決項目施工中各種問題或沖突;
負責與潛在客戶的方案討論與技術交流;
配合水務投資及合作部完成項目拓展過程中相關工作;
負責制定部門管理規(guī)范完善及業(yè)務流程規(guī)范化管理;
定期向主管副總經(jīng)理匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報。
任職資格:
全日制土木工程、機電、工民建、環(huán)境工程等相關專業(yè)本科以上學歷，有團隊管理經(jīng)驗;
有5年以上污水處理行業(yè)工程實施經(jīng)驗，能夠獨立編制施工組織設計方案，具有獨立解決工程施工維修過程中實際問題的豐富經(jīng)驗;
具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強的的心理抗壓承受能力，能夠適應長期出差;
有團隊合作精神，具備較強處理突發(fā)事件的能力，對工作有責任心;
具有環(huán)保公司任職經(jīng)歷或參與過大型環(huán)保項目者優(yōu)先。
環(huán)保工程部部長崗位
第6篇 土建工程部部長崗位職責任職要求
土建工程部部長崗位職責
1、3年以上土建相關領域施工工作經(jīng)驗，具有中級以上職稱者優(yōu)先;
2、熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序;
3、精通土建工作量清單及組價編制，熟練使用預算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價信息及材料信息;
