團隊主管崗位職責要求6篇

第1篇 貸款團隊主管崗位職責任職要求

貸款團隊主管崗位職責

金融貸款銷售業(yè)務員，電話銷售，正常工作8小時，需要5-20人

前臺，文員(照聘，數據統(tǒng)計，記錄考勤等等)，需要2人

團隊主管，有帶過團隊經驗 東莞市豐升投資咨詢有限公司 東莞市豐升投資咨詢有限公司，豐升 金融貸款銷售業(yè)務員，電話銷售，正常工作8小時，需要5-20人

前臺，文員(照聘，數據統(tǒng)計，記錄考勤等等)，需要2人

團隊主管，有帶過團隊經驗為主，能有效帶動業(yè)績提升，工作氣氛

第2篇 電銷團隊主管崗位職責任職要求

電銷團隊主管崗位職責

職責描述:

1、管理小組業(yè)績并達成團隊業(yè)績;

2、進行人員技能提升以及心態(tài)輔導，做好人員管理;

3、維護公司權益和項目利益;

4、完成上級交代任務。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、具備至少1年以上電銷管理經驗;

電銷團隊主管崗位

第3篇 儲備團隊主管崗位職責任職要求

儲備團隊主管崗位職責

崗位職責】

1、從事客戶關系維護，定期邀請客戶參加公司活動

2、組織團隊發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略

3、參加公司有關管理培訓和會議，向公司匯報團隊代理業(yè)務情況

4、團隊績效追蹤，匯總和分析，協(xié)助上級實施團隊日常管理

5、做好團隊建設，為團隊發(fā)展構建合理發(fā)展規(guī)劃，做好團隊績效追蹤

6、為團隊設計合理規(guī)章制度

7、完成公司下發(fā)的團隊目標

【崗位福利】

1、薪資構成:服務津貼+方案獎勵+輔導津貼+年終獎+月度獎勵

2、身價保障:高額的身價保障，包括意外和疾病

3、培訓制度:系統(tǒng)化培訓，針對各個職級不同，公司提供相應的技能培訓，在工作中不斷成長

4、帶薪年假:休國定節(jié)假日

5、商業(yè)保險:公司為員工免費投保意外商業(yè)險，重疾商業(yè)險，醫(yī)療險

6、雙金保養(yǎng)老:企業(yè)年金+養(yǎng)老金

7、晉升空間大:晉升透明，達到基本法條件即晉升

8、旅游方案:公司組織各種旅游:柬埔寨，普者黑，布吉島，仙本那等旅游圣地

9、工作環(huán)境:甲級寫字樓

【崗位要求】

1、 具備較強的溝通能力、組織管理能力和學習能力;

2、 有過保險，金融，市場營銷，管理工作經驗或者相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、 有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強的企圖心，以及賺錢欲望;

4、 22周歲以上，大專及以上學歷

儲備團隊主管崗位

第4篇 保險團隊主管崗位職責任職要求

保險團隊主管崗位職責

保險團隊主管 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協(xié)調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標;

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有20000元/月，后6月最高責任津貼有16000元/月;入職一年半的責任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別百萬獎金: 1.在1-2年累計1次mdrt并晉升a1業(yè)務經理，可獲得5萬獎金以及泰國分公司5天4夜主管學習之旅;2.在3-4年累計3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務處經理，可獲得20萬獎金以及香港總部1對1gama大師學習之旅;3.在5年累計4次mdrt并晉升m1業(yè)務總監(jiān)，可獲得75萬獎金以及emba總裁課程。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷、身份證及最高學歷證原件。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合!

保險團隊主管崗位

第5篇 團隊主管崗位職責職位要求

職責描述：

待業(yè)毀一生，啃老窮三代，你若做銷售，必成高富帥

職位要求：

1．負責整個銷售部門的日常工作

2．調研和考察市場

3．督促銷售專員的工作

4．銷售計劃的制定

5．定期的銷售總結

6．銷售團隊的管理

7．每月每位銷售專員的績效考核的評定

8．上下級的溝通

9．制定不定期的促銷優(yōu)惠活動

10．銷售專員的培訓

11．展會的工作分配以及協(xié)助生產工廠研發(fā)新產品等

任職資格

1．高中及以上學歷，金融等相關專業(yè)優(yōu)先，男女不限

2．熱愛銷售，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)

3．反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交

際技巧

4．有責任心，能承受較大的工作壓力

5 . 有從事銷售方面兩年以上的工作經驗

工作時間：

每天八個小時，國家法定節(jié)假日正常放假

薪資待遇：

1底薪＋高提成＋現(xiàn)金獎+各種福利

2．公司定期組織聚餐與戶外活動

3公司全天空調開放，舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理

上班時間：周一至周六 上午8:30-下午5:30

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第6篇 資深團隊主管崗位職責任職要求

資深團隊主管崗位職責

職責描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。

二、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務主管設計的中國人壽卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、榮譽體系:ida世界華人壽險大會國際龍獎，美國mdrt、cot、tot全球榮譽表彰及旅游;晉級到主管榮譽表彰。

4、健全的意外傷害及身故保障計劃

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

三、面試要求:

1、正裝;

2、攜帶個人簡歷;

3、身份證正反面復印件;

4、最高學歷證復印件;

5、小一寸彩色相片4張。

溫馨提示:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合;

四、任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協(xié)調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標。

4、具有行政、金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。

資深團隊主管崗位