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第1篇 美國(guó)職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)（美國(guó)留學(xué)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
summary of position
touchdown 職業(yè)顧問(wèn)為touchdowncareer 項(xiàng)目參與者提供職業(yè)輔導(dǎo)，通過(guò)一系列職
業(yè)咨詢，幫助候選人修改簡(jiǎn)歷和linkedin 個(gè)人資料，并幫助候選人在美國(guó)找尋合適
的實(shí)習(xí)/就業(yè)機(jī)會(huì)，提高候選人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed
career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
崗位職責(zé)
job summary
提供一對(duì)一的職業(yè)咨詢，包括與候選人一起開發(fā)簡(jiǎn)歷和linkedin 個(gè)人資料。幫助求
職者準(zhǔn)備面試，工作和跟進(jìn)咨詢，以確保候選人在工作中取得成功全職工作機(jī)會(huì)。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
(to secure a return offer for full-time job seeker).
評(píng)估候選人的能力，并向雇主提交適當(dāng)?shù)暮蜻x人。在面試之后設(shè)置面試和跟進(jìn)候選
人和雇主。與交付團(tuán)隊(duì)合作，評(píng)估候選人潛力，面試準(zhǔn)備情況和制定面試策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
維護(hù)雇主和候選人聯(lián)系人的記錄和文件，包括客戶跟進(jìn)。獲取和評(píng)估每個(gè)候選人的
所有相關(guān)信息，包括職業(yè)證書，興趣愛(ài)好和職業(yè)目標(biāo)。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根據(jù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。與合作伙伴合作，并與合作公司和候選人保持合作關(guān)系。
works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with
partner companies and candidates.
任職條件
requirements
海外留學(xué)背景，美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先。
overseas education background， usa education background is preferred.
具有美國(guó)求職經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。
candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.
掌握簡(jiǎn)歷修改和面試技巧，了解崗位職責(zé)描述崗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟蹤就業(yè)市場(chǎng)用人需求動(dòng)態(tài)，進(jìn)行職業(yè)、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一對(duì)一教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)。
one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as
they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口頭和書面溝通能力，時(shí)間管理技能，組織能力和多任務(wù)能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能夠獨(dú)立工作，自我激勵(lì)，性格外向和具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
第2篇 職業(yè)店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
職業(yè)店長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新開店鋪的前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，快速將新店帶入正常營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài);
2、對(duì)新開店所有員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，指導(dǎo)店長(zhǎng)快速接手門店各項(xiàng)管理工作;
3、按公司標(biāo)準(zhǔn)化流程、制度管理新開店鋪，確保所有人員在形象、服務(wù)、銷售技能等方面與公司要求高度一致;
4、與公司各部門、商場(chǎng)方面保持良好的溝通合作關(guān)系;
5、對(duì)公司人、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)同時(shí)處理店鋪突發(fā)事件;
6、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，并積極參與部門活動(dòng)執(zhí)行環(huán)節(jié)工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先;
2、有服裝品牌公司系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)歷為佳;
3、普通話、熟練操作office辦公軟件;
4、形象端莊大方，談吐得體，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、一定的社會(huì)閱歷，適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
5、能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，且能夠沉穩(wěn)的應(yīng)對(duì)突發(fā)情況;
6、了解服裝面料相關(guān)知識(shí)、熟練運(yùn)用fabe法則及銷售八步曲、熟悉人貨場(chǎng)管理。
第3篇 職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教崗位職責(zé)以及職位要求
家教是指被個(gè)別家庭以特定的報(bào)酬聘為私人教師的從業(yè)者，全稱為家庭教師，香港則稱上門導(dǎo)師。家教教師一般由在職老師、專職家教構(gòu)成，負(fù)責(zé)補(bǔ)習(xí)功課，或者是教授某些技能，例如樂(lè)器、語(yǔ)言等。
職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教職位要求
1.擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質(zhì)；
2.工作高效，能對(duì)客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進(jìn)步；
3.身體素質(zhì)好，能適應(yīng)經(jīng)常性出差講課；
4.擅長(zhǎng)領(lǐng)域廣泛，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、lt思維管理、執(zhí)行力提升、個(gè)人激勵(lì)、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)等；
5.嚴(yán)肅而不淡漠，善于與學(xué)員交流；
6.掌握一定的培訓(xùn)技能，能吸引學(xué)員的興趣，提高注意力；
7.學(xué)無(wú)止境，有較強(qiáng)的自我提高意識(shí)；
8.擁有相關(guān)的從業(yè)資格證書。
職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教崗位職責(zé)
1.具有一定的家教經(jīng)驗(yàn)；
2.把握教學(xué)原則和教育規(guī)律；
3.熟練掌握所教內(nèi)容，并擁有良好的概括分析能力；
4.有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，關(guān)愛(ài)學(xué)生。
第4篇 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)任職要求
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng) 南京尊爵家政服務(wù)有限公司 南京尊爵家政服務(wù)有限公司，尊爵 本崗位為本公司下屬培訓(xùn)學(xué)?！澳暇﹩⒚餍锹殬I(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心”招生負(fù)責(zé)人
南京啟明星職業(yè)技能培訓(xùn)中心坐落于南京白下高新科技產(chǎn)業(yè)園，占地約1000平方米，為江蘇省人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)證的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。自開辦以來(lái)，培訓(xùn)合格育嬰師、催乳師、母嬰護(hù)理師、小兒推拿師逾3000人。
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作;
2、根據(jù)公司要求制定并完成月度、季度、年度招生計(jì)劃;
2、進(jìn)行學(xué)校各項(xiàng)成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo);
3、規(guī)劃學(xué)校市場(chǎng)費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開發(fā)，保障學(xué)校所需的市場(chǎng)資源;
4、提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費(fèi)率;
5、組建教師團(tuán)隊(duì)，做好各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng);
6、制定學(xué)校員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)建設(shè)
7、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)隊(duì)管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出;
8、根據(jù)公司高端定位要求，保證學(xué)校員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象;
9、積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，維護(hù)學(xué)校積極、健康的正面公共形象，保障學(xué)校安全。
【任職要求】
1、有教育行業(yè)背景的或者有家政服務(wù)行業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育行業(yè)極其熱愛(ài)者。
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗(yàn)者可以放寬到中專學(xué)歷。
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1~2年一線銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
4、2年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模在10人以上。
第5篇 外貿(mào)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
外貿(mào)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位職責(zé):
1.制定部門工作計(jì)劃，主持外貿(mào)部的日常工作管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2.拓展公司的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
3.產(chǎn)品的銷售及推廣，完成部門銷售指標(biāo);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有3年以上帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，具備一定的的業(yè)務(wù)運(yùn)作與團(tuán)隊(duì)管理技巧、商務(wù)談判技巧;
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織規(guī)劃能力和獨(dú)立處事能力;
4.工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
第6篇 職業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)任職要求
職業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
? 協(xié)助總監(jiān)建立學(xué)院健全內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作規(guī)章制度體系、制定學(xué)院的審計(jì)規(guī)范和審計(jì)制度，組織相關(guān)實(shí)施工作;
? 維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)章程，制定內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則、工作規(guī)范和指南，建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度和工作程序;
? 統(tǒng)籌并主導(dǎo)學(xué)院財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目;
? 擬定審計(jì)方案，實(shí)施審計(jì)，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;
? 做好對(duì)制度、資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等日常監(jiān)督和專項(xiàng)審計(jì)工作，并出具審計(jì)意見(jiàn)和建議，跟蹤落實(shí)整改執(zhí)行
? 制定年度、半年度以及季度審計(jì)計(jì)劃，定期向上級(jí)和校領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)管理層匯報(bào)審計(jì)工作。
任職要求:
? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、管控、合規(guī)等理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
? 5年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;具備企業(yè)監(jiān)察工作、工程審計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)(機(jī)關(guān)單位、國(guó)企或教育單位)優(yōu)先考慮
? 有較強(qiáng)的邏輯思維能力和執(zhí)行力，對(duì)公司的決定能迅速實(shí)施落實(shí)，按時(shí)按質(zhì)完成工作;
? 具有良好的溝通能力和文字表達(dá)、綜合、總結(jié)能力，熟練使用辦公軟件;
? 具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和布局能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作，具備高度的職業(yè)道德。
職業(yè)技術(shù)崗位
第7篇 career consultant 職業(yè)咨詢顧問(wèn)（美國(guó)留學(xué)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
summary of position
touchdown 職業(yè)顧問(wèn)為touchdowncareer 項(xiàng)目參與者提供職業(yè)輔導(dǎo)，通過(guò)一系列職
業(yè)咨詢，幫助候選人修改簡(jiǎn)歷和linkedin 個(gè)人資料，并幫助候選人在美國(guó)找尋合適
的實(shí)習(xí)/就業(yè)機(jī)會(huì)，提高候選人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed
career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
崗位職責(zé)
job summary
提供一對(duì)一的職業(yè)咨詢，包括與候選人一起開發(fā)簡(jiǎn)歷和linkedin 個(gè)人資料。幫助求
職者準(zhǔn)備面試，工作和跟進(jìn)咨詢，以確保候選人在工作中取得成功全職工作機(jī)會(huì)。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
(to secure a return offer for full-time job seeker).
評(píng)估候選人的能力，并向雇主提交適當(dāng)?shù)暮蜻x人。在面試之后設(shè)置面試和跟進(jìn)候選
人和雇主。與交付團(tuán)隊(duì)合作，評(píng)估候選人潛力，面試準(zhǔn)備情況和制定面試策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
維護(hù)雇主和候選人聯(lián)系人的記錄和文件，包括客戶跟進(jìn)。獲取和評(píng)估每個(gè)候選人的
所有相關(guān)信息，包括職業(yè)證書，興趣愛(ài)好和職業(yè)目標(biāo)。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根據(jù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。與合作伙伴合作，并與合作公司和候選人保持合作關(guān)系。
works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with
partner companies and candidates.
任職條件
requirements
海外留學(xué)背景，美國(guó)留學(xué)背景優(yōu)先。
overseas education background， usa education background is preferred.
具有美國(guó)求職經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。
candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.
掌握簡(jiǎn)歷修改和面試技巧，了解崗位職責(zé)描述崗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟蹤就業(yè)市場(chǎng)用人需求動(dòng)態(tài)，進(jìn)行職業(yè)、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一對(duì)一教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)。
one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as
they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口頭和書面溝通能力，時(shí)間管理技能，組織能力和多任務(wù)能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能夠獨(dú)立工作，自我激勵(lì)，性格外向和具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
第8篇 地產(chǎn)職業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)職業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話和面談與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
3、能吃苦耐勞，積極學(xué)習(xí)，敢于拼搏
地產(chǎn)職業(yè)顧問(wèn)崗位
第9篇 職業(yè)健康與安全崗位職責(zé)任職要求
職業(yè)健康與安全崗位職責(zé)
設(shè)備、安全、環(huán)境與職業(yè)健康管理新筑路橋機(jī)械 成都市新筑路橋機(jī)械股份有限公司，新筑 1.本科，30歲以下，1-3年生產(chǎn)制造行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2.持有安全工程師執(zhí)業(yè)資格證、安全管理人員培訓(xùn)合格證者優(yōu)先;
3.負(fù)責(zé)公司及以上部門有關(guān)職業(yè)健康安全、環(huán)境、設(shè)備管理制度的宣貫執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)構(gòu)件公司職業(yè)健康安全、環(huán)境體系制度及設(shè)備管理制度的建設(shè);
5.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全、環(huán)境、安全標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備管理管理的日常指導(dǎo)、日常檢查及專項(xiàng)檢查;
6.負(fù)責(zé)混凝土廠區(qū)共公區(qū)域職業(yè)健康安全、環(huán)境、安全標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備管理日常管理。
職業(yè)健康與安全崗位
第10篇 房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)10強(qiáng)各職能職業(yè)經(jīng)理人 地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)(年銷售額1000億，集團(tuán)化布局)全國(guó)搜集優(yōu)秀房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人，涵蓋各專業(yè)職能口
1、投資、開發(fā)報(bào)建、設(shè)計(jì)(建筑結(jié)構(gòu)水暖電，裝飾裝修、室內(nèi)、幕墻)，營(yíng)銷、客服、財(cái)務(wù)、成本、工程、人力等。涵蓋各職能口，職級(jí)定位依次是專業(yè)經(jīng)理、資深、高級(jí)、總監(jiān)、助理總、以及部門總等。薪酬open談，如有興趣，煩請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷，機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，加入我們吧! 地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)(年銷售額1000億，集團(tuán)化布局)全國(guó)搜集優(yōu)秀房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人，涵蓋各專業(yè)職能口
1、投資、開發(fā)報(bào)建、設(shè)計(jì)(建筑結(jié)構(gòu)水暖電，裝飾裝修、室內(nèi)、幕墻)，營(yíng)銷、客服、財(cái)務(wù)、成本、工程、人力等。涵蓋各職能口，職級(jí)定位依次是專業(yè)經(jīng)理、資深、高級(jí)、總監(jiān)、助理總、以及部門總等。薪酬open談，如有興趣，煩請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷，機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，加入我們吧!
第11篇 資深java工程師職業(yè)培訓(xùn)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求信息：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求資深java軟件編程職業(yè)培訓(xùn)師。
1. 在拜師有道 公眾號(hào)師徒職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，擔(dān)任資深java軟件編程職業(yè)培訓(xùn)師，主要工作是負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或職業(yè)技能。
(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)技能，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問(wèn)題；
(2)幫助徒弟提升職業(yè)能力，提升在職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，得到更多升職加薪機(jī)會(huì)；
2. 當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇：1).在師父提供的工作中指導(dǎo)（如招為助理在工作中指導(dǎo)）；2).線下約定時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面指導(dǎo)；3).線上視頻面對(duì)面教學(xué)；4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo)；5).其他方式指導(dǎo)。
3. 徒弟是給師父付費(fèi)拜師學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時(shí)間周期、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時(shí)間和精力以及師父能給徒弟的資源來(lái)決定收費(fèi)。
4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事java軟件編程開發(fā)相關(guān)工作人員。
任職資格
1、3年以上資深java軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問(wèn)；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第12篇 vocational education business development manager 職業(yè)教育業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
job description:
1. fulfill stable growth of german dual system consulting services by cooperating with government， vocational schools and partners.
2. full understanding of german dual system and training methodology.
3. dual system consulting project planning， project management and deliverable controlling to meet project requirements.
4. communicate with project trainers and ensure them fit in the needs of project requirement.
5. vocational education marketing planning and development by attending related market seminar to e_plore business partner.
6. vocational education system maintenance and to ensure ourservice quality.
job requirement:
1. bachelor degree or above， majoring in vocational education in germany is preferred.
2. solid dual system implementation e_perience either in vocational schools and government projects.
3. at least 8 years of related working e_perience.
4. fluent english or german speaking is preferred.
第13篇 職業(yè)指導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求
職業(yè)指導(dǎo)員崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)體驗(yàn)館的日常工作，按流程指導(dǎo)并幫助兒童完成體驗(yàn)活動(dòng);
1、年齡35歲以下，專業(yè)不限;2、形象端正，儀態(tài)大方，普通話良好;3、喜歡與兒童相處或熱愛(ài)兒童教育事業(yè);4、具有耐心、愛(ài)心和細(xì)心等必備品質(zhì)并有良好溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
第14篇 職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)
資深外貿(mào)職業(yè)培訓(xùn)師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘資深外貿(mào)職業(yè)培訓(xùn)師。
1. 在拜師有道公眾號(hào)師徒職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，擔(dān)任資深外貿(mào)職業(yè)培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問(wèn)題; (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，得到更多升職加薪機(jī)會(huì);
2. 當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇:1.在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2.線下約定時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面指導(dǎo);3.線上視頻面對(duì)面教學(xué);4.顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5.其他方式。
3. 徒弟是給師父付費(fèi)拜師學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時(shí)間和精力以及師父能給徒弟的資源來(lái)決定收費(fèi)。
4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù); 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事外貿(mào)職業(yè)相關(guān)工作人員。
任職資格
1、5年以上資深外貿(mào)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
職業(yè)培訓(xùn)崗位
第15篇 ta-職業(yè)發(fā)展經(jīng)理（深圳）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)搭建與完善公司專業(yè)人員職級(jí)體系，組織并推動(dòng)完成職級(jí)評(píng)定及專業(yè)人才結(jié)構(gòu)分析；
負(fù)責(zé)公司職位體系建設(shè)，完善專業(yè)人員職位體系建設(shè)的sop；負(fù)責(zé)推動(dòng)職位能力模型和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；
負(fù)責(zé)公司通道管理，包括通道建設(shè)、通道換屆、評(píng)優(yōu)等工作；
負(fù)責(zé)推動(dòng)職業(yè)發(fā)展體系it系統(tǒng)建設(shè)，以適應(yīng)不同階段的需要，建設(shè)報(bào)表系統(tǒng)，以供數(shù)據(jù)分析工作等。
職位要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)管理類專業(yè)；
8年以上人職業(yè)發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉公司職業(yè)發(fā)展體系和通道職位的管理、有搭建職級(jí)評(píng)定體系、通道職級(jí)體系、崗位管理及人才模型設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
熟練使用、e_cel 、word、ppt等辦公應(yīng)用軟件，尤擅長(zhǎng)e_cel；具備良好的文字寫作能力；
良好的邏輯思維、溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，良好應(yīng)變能力及抗壓能力。
