第1篇 營銷行政專員崗位職責任職要求
營銷行政專員崗位職責
營銷中心行政專員 山東華建鋁業(yè)集團有限公司 山東華建鋁業(yè)集團有限公司，華建 1、負責營銷中心內部的各項事務協(xié)調工作
2、負責營銷中心內部的政策落實工作
3、負責營銷中心內部的培訓、會議組織相關工作
營銷行政專員崗位
第2篇 高級人事兼行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
1. 執(zhí)行崗位職責職位要求工作的流程：簡歷篩選，組織，安排面試，錄用等
2.員工社保、公積金等相關工作的辦理；
3.負責員工入職、轉正、內部調動、離職等相關手續(xù)的辦理；
4.負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作
5.負責員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案
6.公司薪酬方案的跟進執(zhí)行，獎金審核及工資核算
7.日常行政協(xié)調，溝通
任職資格：
1.本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗
3.了解人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)，并能實際操作運用
4.團隊協(xié)作意識強，善于溝通，良好的服務意識，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力
5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第3篇 辦公行政專員崗位職責任職要求
辦公行政專員崗位職責
崗位職責:
1、參與制訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、建立、完善公司人力資源管理體系，結合公司實際情況組織實施;
3、管理公司薪酬福利、績效考核、人事檔案、考勤休假等工作;
4、解決員工糾紛、勞動爭議等員工關系問題;
5、組織制定及修訂公司各項人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、配合各部門做好人員管理及員工成長規(guī)劃;
7、組織員工各項培訓及文化娛樂活動，提升員工歸屬感及滿意度;
8、負責日常行政及前臺接待及電話接聽等事務性工作，
9、完成營銷人員費用報銷、往來對帳等工作
10、完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗
2、對人力資源管理事務性的工作有熟練的處理技巧，熟悉人事行政工作流程，
3、有會計基礎，熟悉簡單財務流程;
4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件
5、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力、計劃能力
6、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神和良好的團隊合作意識
辦公行政專員崗位
第4篇 it行政專員崗位職責it行政專員職責任職要求
it行政專員崗位職責
職責描述:
1、 公司服務器日常維護、優(yōu)化，各種軟件、硬件安裝;
2、 公司電腦故障和網(wǎng)絡問題的解決;
3、 計算機設備采購、管理和維護;
4、 其他行政事務。
任職資格:
1、 本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)
2、 2年以上相關工作經(jīng)驗，熟練使用office辦公軟件，精通計算機硬件、網(wǎng)絡的維護處理，熟悉打印機，監(jiān)控
3、執(zhí)行力高，做事思路清晰，抗壓性強。
任職要求:
第5篇 地產(chǎn)行政專員崗位職責任職要求
地產(chǎn)行政專員崗位職責
工作職責:
1、公司行政管理規(guī)定的梳理及監(jiān)督實施;
2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協(xié)調;
3、服務及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調處理;
4、負責與外部供應商、公司對內對外會務安排與協(xié)調;
5、公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;
6、公司固定資產(chǎn)管理(維護、折舊等)及日常行政物品的采購及費用控制;
7、組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議;
8、為文化建設提供相應的支持;
9、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況;
10、綜合支持hr相關工作(員工入離職辦理、五險一金管理、考勤統(tǒng)計、配合財務工資發(fā)放等);
11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科(含)以上學歷，年齡25歲-35歲之間，男女不限，行政管理類相關專業(yè)優(yōu)先
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗
4、做事認真踏實，細膩嚴謹，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神，擅長各類活動主持尤佳。
地產(chǎn)行政專員崗位
第6篇 行政專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
行政專員崗位職責
1.人事檔案管理；
2.人事考核作業(yè)；
3.員工教育培訓；
4.作息考勤管理；
5.獎懲辦法的執(zhí)行；
6.各類公告的發(fā)布；
7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；
8.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃；
10.全面組織及督導店員的銷售工作；
11.辦公用品的預算及購買技能技巧。
行政專員崗位要求
1.具有較強的時間管理能力；
2.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，具備解決突發(fā)事件能力；
3.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
4.熟練使用辦公軟件；
5.熟練使用操作辦公自動化設備；
6.工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
7.具有很強的人際溝通、協(xié)調能力，團隊意識強。
行政專員發(fā)展方向
可向人力資源經(jīng)理、培訓發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績效管理經(jīng)理、員工關系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。
第7篇 人事行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述:
協(xié)助辦理入職、離職手續(xù)
協(xié)助崗位職責職位要求工作，如簡歷篩選、面試安排、背景調查等
勞動合同簽訂和續(xù)簽管理
sap系統(tǒng)的錄入和維護
人力資源月度報表
前臺電話接聽
來訪客人接待
辦公室行政事務，如機票、衛(wèi)生和飲用水賬單及使用管理等
人力資源上級主管安排的其他事宜
職位要求：
大專或以上學歷，良好的中英文書面表達能力
熟練使用計算機辦公軟件，office軟件和人力資源系統(tǒng)
具有較強的學習能力和理解能力，性格開朗
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟練操作辦公軟件、有三年以上相關工作經(jīng)驗
2、熟悉各項行政事務管理工作及接待禮儀，具備成本管控方法和意識、優(yōu)秀的外
聯(lián)與公關能力及解決突發(fā)事件的能力；
3、文筆優(yōu)秀，具備良好的制度編寫、公文起草能力；熟練使用辦公軟 件及相關的
行政管理軟件；
4、具有很強的溝通、協(xié)調、組織和推進能力，高度的團隊精神，細致 嚴謹，責任
心強；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 高級行政專員崗位職責任職要求
高級行政專員崗位職責
職責描述: 1、負責招聘工作的開展，完成招聘任務;
2、維護招聘網(wǎng)站后臺管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作;
3、負責人員入職、轉正、晉升、離職等手續(xù)辦理;
4、負責建立健全績效考核體系以及績效面談;
5、負責公司日常行政事務，辦公用品、設備采購，供應商管理;
6.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;
7.負責宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理;
8、公司固定資產(chǎn)管理。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先
2、具有較強的溝通、協(xié)調能力。
高級行政專員崗位
第10篇 出納兼行政專員崗位職責任職要求
出納兼行政專員崗位職責
職責描述:
1- 負責成都公司辦公室行政及行政采購工作;
2- 負責成都公司入離職辦理，相關人事表格的匯總;
3- 協(xié)助集團總部和成都公司總經(jīng)理發(fā)布通知、收集信息;
4- 協(xié)助集團財務進行成都公司工商和出納方面工作;
5- 分公司團建活動以及其他企業(yè)文化方面工作;
6- 分公司市場活動協(xié)調，接聽客戶咨詢電話并清晰轉達給銷售;
7- 分公司總經(jīng)理交待的其他工作。
任職要求:
1- 全日制本科及以上學歷;兩年以上工作經(jīng)驗;
2- 有公司行政、人事、工商、財務其中一方面的工作經(jīng)驗;
3- 做事細心，性格開朗，穩(wěn)定。
第11篇 行政專員崗位職責和任職要求
人事行政專員崗位職責：
人事工作：
1、 負責制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險 相關問題；
2、 協(xié)調員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；
3、 協(xié)助公司制定和實施績效考核制度；
4、 負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理；
5、 負責工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制；
6、 需要負責員工績效核實
行政工作：
1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；
2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；
3、負責組織、協(xié)調員工活動、文體活動等；
4、負責辦公環(huán)境日常管理；
5、完成領導交辦的其他任務；
任職要求：
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
2、相關崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯(lián)系；有基礎人事實操經(jīng)驗；有招聘經(jīng)驗；
4、具有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
第12篇 專員行政專員崗位職責任職要求
專員行政專員崗位職責
職責描述:
1.計算機操作嫻熟，熟練使用office辦公軟件;2.能獨立而順利地處理公司的日常行政事務，合理安排交代工作事項.3、協(xié)助處理其他日常事務及領導交辦的其他工作。
任職
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;2、熟悉使用辦公軟件;3、工作仔細認真、責任心強，有良好溝通能力;4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;要求:
語言要求: 不限
專業(yè)要求: 不限
專員行政專員崗位
第13篇 行政專員崗位職責及相關職位要求
行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
行政專員職位要求
1.專業(yè)不限，最好有過行政相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉各類辦公軟件操作，熟悉商務禮儀者優(yōu)先；
3.為人踏實、有耐心、責任心強、對工作有熱情；
4.熟悉公關禮儀等相關業(yè)務知識；
5.熟練使用操作辦公自動化設備；
6.具有較強的文字策劃能力強；
7.具有良好地溝通能力，有團隊協(xié)作精神，與人相處融洽。
行政專員崗位職責
1.人事檔案管理；
2.人事考核作業(yè)；
3.員工教育培訓；
4.作息考勤管理；
5.獎懲辦法的執(zhí)行；
6.各類公告的發(fā)布；
7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；
8.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃；
10.全面組織及督導店員的銷售工作；
11.辦公用品的預算及購買技能技巧。
第14篇 工程行政專員崗位職責任職要求
工程行政專員崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)項目情況，協(xié)助項目部辦公室主任制定相關人力資源制度、行政管理制度落地和執(zhí)行;
2、負責青島海洋活力區(qū)項目員工入離職、考勤管理、休假安排等日常人事管理工作;
3、參與部門日常工作會議并對會議重點內容進行梳理形成會議紀要;
4、對上級單位來文進行傳達宣貫并進行監(jiān)督;
5、部門內部文件及時的整理歸檔并建立相關臺賬數(shù)據(jù)，負責資料的簽收、整理、成冊、匯總、報審和裝訂工作;
6、負責部門內部新員工入職安排對接;
7、配合完成行政管理工作(公文管理、會議管理、辦公資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境管理等)
8、負責部門內部報銷匯總;
9、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，行政、工程、建筑相關專業(yè);
2、一年及以上行政或成本內業(yè)相關工作經(jīng)驗，亦可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
3、結果導向，具有較強的溝通協(xié)調能力，邏輯能力、執(zhí)行力、責任心;
4、熟練操作office辦公軟件。
工程行政專員崗位
第15篇 按揭行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述：
一、銀行信貸行政助理主要工作內容：
1.協(xié)助按揭部經(jīng)理完成公司行政事務及部門內部日常事務工作；
2.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
3.協(xié)助按揭部經(jīng)理進行內務、報件、客戶資格審核等工作；
4.做好材料收集、檔案管理、文件收發(fā)等工作；
5.對銷售部門相關業(yè)務的溝通與資料交接、解答咨詢傳遞信息工作；
二、銀行信貸行政助理的崗位要求：
1.大專以上學歷；
2.年齡24-35；
3.1年以上文秘或行政類工作經(jīng)驗；
4.踏實肯干、工作細心；
5.良好溝通能力、普通話標準；
6.形象氣質良好，五官端正
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
