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第1篇 項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建高素質(zhì)的婚禮策劃團(tuán)隊(duì)，制定部門標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)定期組織召開策劃部會(huì)議、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);做到良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專業(yè)能力;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展策略，對(duì)店總負(fù)責(zé)，執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)，保證本部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)，把控婚禮套系的整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性;
6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;
7、負(fù)責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的維護(hù)與提升;
8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;
9、參與部門管理，制定部門績(jī)效考核，確保執(zhí)行部門有效運(yùn)作;
10、完成上級(jí)安排的其他工作及各部門協(xié)作。
任職資格:
1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷，有婚禮執(zhí)行相關(guān)知識(shí)，從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上;
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，愛團(tuán)隊(duì)、愛協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;
4、熟練掌握各類辦公軟件。
項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)崗位
第2篇 設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織編制和完善設(shè)計(jì)部門的相關(guān)管理制度與流程，并負(fù)責(zé)優(yōu)化和監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)組織對(duì)外部設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)、選擇，確定合作方;
3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃、項(xiàng)目論證，為公司投資決策提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目各階段各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)外的設(shè)計(jì)工作;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體建筑規(guī)劃的實(shí)施與管理，審核總體建筑風(fēng)格設(shè)計(jì)方案、裝修設(shè)計(jì)方案、總平面設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)圖紙等，確?？茖W(xué)合理;
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)初步方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)各階段的方案優(yōu)化工作，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程合理監(jiān)控，組織各階段各專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙審查，全面把握項(xiàng)目的建筑技術(shù)、效果、質(zhì)量;
7.協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)中/建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)間設(shè)計(jì)/施工圖的配合問題;
8.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目報(bào)建、施工、驗(yàn)收、銷售、售后服務(wù)等相關(guān)手續(xù)及技術(shù)的指導(dǎo)
工作;負(fù)責(zé)與部門工作有關(guān)合同的管理，跟蹤合同的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量、產(chǎn)品效果進(jìn)行有效控制;
9、持續(xù)研究新型設(shè)計(jì)理念與方法，撰寫相關(guān)建議報(bào)告;負(fù)責(zé)組織對(duì)建筑新產(chǎn)品研發(fā)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)新理念、新技術(shù)、新材料和新工藝信息的追蹤;
10.協(xié)助組織完善公司的技術(shù)規(guī)范體系。
任職條件:
1.建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2.房地產(chǎn)相關(guān)8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)崗位
第3篇 企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
對(duì)品牌戰(zhàn)略及營銷全過程有深刻的理解
企業(yè)戰(zhàn)略策劃書的撰寫和匯報(bào)
能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)環(huán)境，同時(shí)洞察及挖掘消費(fèi)者需求，建立交流戰(zhàn)略并擔(dān)任主導(dǎo)工作，為品牌推廣提出有創(chuàng)造力的方案
制定并實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，基于調(diào)查結(jié)果做出策略規(guī)劃，同時(shí)具備收集、分析各種大數(shù)據(jù)(社交媒體、ec搜索引擎數(shù)據(jù))的能力
對(duì)中國及海外的數(shù)字技術(shù)、市場(chǎng)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)、社會(huì)信息有深刻理解，并具備情報(bào)收集的能力
對(duì)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境能做出反應(yīng)
任職要求:
男女不限，年齡35歲以上;
教育背景:大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上中國廣告代理、策劃業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);具備快消品，汽車，美妝等的相關(guān)策劃經(jīng)驗(yàn);
技能要求:熟練使用office辦公軟件，精通powerpoint;具備良好的中、英文溝通、撰寫戰(zhàn)略企劃書的能力，會(huì)日語者優(yōu)先;
個(gè)人素質(zhì):有良好的演說能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，邏輯分析思考能力，說服能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神.
企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位
第4篇 市場(chǎng)執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)
招聘教育機(jī)構(gòu)市場(chǎng)總監(jiān)/執(zhí)行校長(zhǎng)
要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立運(yùn)作團(tuán)隊(duì);
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市場(chǎng)執(zhí)行總監(jiān)崗位
第5篇 運(yùn)營執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、行業(yè)對(duì)標(biāo)研究
2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施
3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對(duì)部門各版塊工作進(jìn)行管理
崗位要求:
1.45 周歲以下，本科及以上學(xué)歷
2.10 年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)和終端模式創(chuàng)新最近動(dòng)態(tài)
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練掌握英語， 優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力
5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、行業(yè)對(duì)標(biāo)研究
2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施
3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對(duì)部門各版塊工作進(jìn)行管理
崗位要求:
1.45 周歲以下，本科及以上學(xué)歷
2.10 年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)和終端模式創(chuàng)新最近動(dòng)態(tài)
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練掌握英語， 優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力
5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
運(yùn)營執(zhí)行總監(jiān)崗位
第6篇 執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；公司項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃制定、推進(jìn)、實(shí)施與監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，為團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能，提高員工滿意度。與其它部門協(xié)調(diào)合作，合理調(diào)配執(zhí)行團(tuán)隊(duì)；
3、熟悉公司內(nèi)部及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及分工，對(duì)本項(xiàng)目相關(guān)工作做出指導(dǎo)及監(jiān)督；與客戶保持良好溝通，掌控整個(gè)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)；
4、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作完成情況及結(jié)果；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各類房地產(chǎn)項(xiàng)目的整個(gè)策劃方案的統(tǒng)籌執(zhí)行，能夠?qū)⒄w策劃方案細(xì)化成可執(zhí)行方案，并有效整合資源、控制成本；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決活動(dòng)過程各類問題，保證活動(dòng)順利完成；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、施工、執(zhí)行，對(duì)材料運(yùn)用能提出建設(shè)性想法，能把控活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)及現(xiàn)場(chǎng)搭建布置，解決突發(fā)問題；
8、監(jiān)督按照價(jià)格、服務(wù)、質(zhì)量，收集、整理及篩選活動(dòng)所需的供應(yīng)商；
9、篩選供應(yīng)商并負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同的簽訂與供應(yīng)商出品審核監(jiān)控
任職資格：
1、 大專及以上學(xué)歷
2、大型活動(dòng)、會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告物料；
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)流程，供應(yīng)商管理有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
有良好的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
