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第1篇 私人會所經(jīng)理崗位職責任職要求
私人會所經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)領導指示，制定會所工作計劃，并組織實施。
2.編制會所管理制度及服務流程，組織落實執(zhí)行。
3.制訂會所設備設施維護管理制度，定期提報修繕計劃，確保設施正常使用。
4.培訓、考核、監(jiān)督管理會所員工工作，掌握員工思想動態(tài)，及時解決處理工作中遇到的問題，提高員工服務意識與水平，提高客人滿意度。
5.做好公司商務接待宴請與參觀安排工作。
6.做好會所的公共消防安全及環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保會所安全、整潔、優(yōu)雅、舒適。
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.人品端正、身體健康、思維敏捷，善公關，具備較強的組織、策劃、管理能力;
2.熟悉酒店業(yè)或會所業(yè)務運作管理及服務專業(yè)知識;
3.語言表達能力強，有帶團隊經(jīng)驗。
私人會所經(jīng)理崗位
第2篇 酒店會所經(jīng)理崗位職責任職要求
酒店會所經(jīng)理崗位職責
運營經(jīng)理/總監(jiān)(酒店會所) 深圳市花樣年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市花樣年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，花樣年 1、全面負責酒店及會所經(jīng)營管理，負責制定項目運營的整體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、運營管理培訓及日常工作計劃，編制及優(yōu)化運營手冊、制度和流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，審批各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、對會所管理內(nèi)的各項工作進度、質(zhì)量、安全等進行全面指導監(jiān)督管理;確定組織架構及人員配置，并組建團隊;
3、協(xié)助各項活動的現(xiàn)場配合、宣傳、組織、執(zhí)行;
4、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發(fā)展趨勢，包括消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)、供應商動態(tài)及對競爭對手的市場調(diào)查和分析，并及時制定相應應變策略;
5、維護和發(fā)展與合作伙伴及當?shù)卣牧己藐P系，提升公司對外品牌形象和聲譽;
6、負責組織并管理項目日常性管理工作，建立良好的客戶業(yè)務關系，提高客戶滿意度。
任職資格:
1、文化旅游產(chǎn)業(yè)運營、市場營銷或旅游管理相關專業(yè)，本科及以上學歷，男女不限，30周歲以上;
2、3年以上酒店及會所項目的運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店、高端會所運營模式，有知名類似項目成功運營者優(yōu)先;
3、具有較強的公關能力、客戶意識及商務談判能力、敏銳的市場洞察力和執(zhí)行能力，善于整合各類社會資源;
4、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計劃組織、數(shù)據(jù)分析、團隊管理、突發(fā)應變和創(chuàng)新能力，富有責任心和敬業(yè)精神;
5、具有較強的職業(yè)責任感、能承受工作壓力。
第3篇 高端會所經(jīng)理崗位職責任職要求
高端會所經(jīng)理崗位職責
工作職責
1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，完成公司年度業(yè)績目標;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務流程，及運營標準等內(nèi)控管理體系;
3、負責參與制定奧特美公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃和近期目標;
4、負責了解會所管理及相關行業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新或引進新產(chǎn)品，新設備、新項目，為奧特美公司的良性擴張發(fā)展奠定基礎;
5、負責完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時進行組織流程的優(yōu)化調(diào)整;
6、負責管轄團隊的組建、培訓及考核，做好人才梯隊建設，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術人員;
7、強化企業(yè)文化建設，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念，維護企業(yè)利益 ;
8、完成其他董事長安排的工作。
工作要求
1、本科及以上學歷，酒店管理、體育管理等相關專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗;
2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務知識，了解各部門操作流程與崗位職責;
3、具備出色的團隊領導力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具有強烈的成本意識及客戶服務意識。工作職責
1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，完成公司年度業(yè)績目標;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務流程，及運營標準等內(nèi)控管理體系;
3、負責參與制定奧特美公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃和近期目標;
4、負責了解會所管理及相關行業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新或引進新產(chǎn)品，新設備、新項目，為奧特美公司的良性擴張發(fā)展奠定基礎;
5、負責完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時進行組織流程的優(yōu)化調(diào)整;
6、負責管轄團隊的組建、培訓及考核，做好人才梯隊建設，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術人員;
7、強化企業(yè)文化建設，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念，維護企業(yè)利益 ;
8、完成其他董事長安排的工作。
工作要求
1、本科及以上學歷，酒店管理、體育管理等相關專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗;
2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務知識，了解各部門操作流程與崗位職責;
3、具備出色的團隊領導力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具有強烈的成本意識及客戶服務意識。
高端會所經(jīng)理崗位
第4篇 項目會所經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責會所全面經(jīng)營和管理工作，完成項目總經(jīng)理下達的各項經(jīng)營、管理指標；
2、制定并完善會所各崗位職責、規(guī)章制度、服務操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、履行品質(zhì)督導作用，對員工定期進行服務技巧、服務意識培訓。根據(jù)相關制度對人員進行考核，確保會所良性運行；
4、根據(jù)業(yè)主需求的變化，制定切實可行的營銷策略和服務方案；
5、負責做好重要客戶的接待工作；
6、及時處理客戶的投訴和突發(fā)事件，并根據(jù)事件性質(zhì)及時上報項目總經(jīng)理。
任職要求：
1、28-40周歲，大專及以上學歷，三年以上五星級酒店或高端會所管理、培訓經(jīng)驗；
2、個性開朗、善于交際，具備良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團隊精神；
3、具備專業(yè)的商務禮儀知識、紅酒與雪茄知識。
第5篇 高級會所經(jīng)理崗位職責任職要求
高級會所經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)經(jīng)營指標，帶領門店銷售團隊人員一起達成公司制定的年度業(yè)績;
2、管理、督導醫(yī)療渠道的開拓、建設、維護，以及會所來訪客人的接待、排房、簽約等;
3、組織策劃會所內(nèi)外各類宣傳公關活動，督導做好活動的策劃、組織、上報和實施管理;
4、收集業(yè)內(nèi)市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標客源的現(xiàn)場參觀、線下體驗活動等;
5、管理、督導部門員工的業(yè)務培訓，增加專業(yè)知識，提高業(yè)務能力;
6、完成上級領導交給的其他各項工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，30-45周歲;
2、具有3年以上同等崗位銷售管理和領導經(jīng)驗，具有高端消費行業(yè)銷售經(jīng)驗者為佳;
3、具有良好的銷售理念和銷售意識，明確的目標性;
4、良好的語言溝通能力和團隊合作意識，富有責任心;
5、熟悉杭州月子會所渠道，有豐富的醫(yī)療資源和人脈，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道者優(yōu)先。
高級會所經(jīng)理崗位
