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第1篇 博士后研究員(產(chǎn)教融合/人力資源/勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)方向)崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、根據(jù)學(xué)院業(yè)務(wù)要求,獨(dú)立或者帶領(lǐng)團(tuán)隊承擔(dān)教育類相關(guān)項目和課題的研究工作;
2、完成項目方案設(shè)計(含問卷設(shè)計或者訪談提綱等)、項目計劃書編寫、預(yù)算編制、競標(biāo)、項目報告撰寫,參加研討會議參加等工作;
3、熟悉教育、產(chǎn)業(yè)、人才政策、理念等,提供戰(zhàn)略性和策略性意見和建議;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合的項目、課題、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方案等研究工作;或形成新的發(fā)展思路、文案、產(chǎn)品,并指導(dǎo)落地。
5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)及研究部門負(fù)責(zé)人完成其它研究工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、博士(可進(jìn)站解決北京戶口,提供博士后公寓);
2、教育學(xué)、產(chǎn)教融合、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、相關(guān)專業(yè)方向;
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、優(yōu)秀的研究能力、文字功底,能獨(dú)立完成方案設(shè)計、報告撰寫、演示等;
4、良好的溝通能力,組織策劃能力以及較強(qiáng)的抗壓能力;
5、身心健康,為人誠實正直,熱愛研究工作,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、耐心及團(tuán)隊合作精神。
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第2篇 勞動工資員崗位職責(zé)要求
(1)根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案,負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)。
(2)負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
(3)負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計,按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。
(4)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策,審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平,為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。
(5)細(xì)化勞動工資管理規(guī)章,加強(qiáng)檢查和監(jiān)督,對違反勞動紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。
(6)建立工資臺帳,負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表,提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議。
(7)核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護(hù)用品。
(8)配合有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保健、結(jié)婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等具體工作。
(9)完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
第3篇 6知識產(chǎn)權(quán)咨詢師+早九晚六+勞動合同崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域內(nèi)的客戶;
2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),解答客戶的疑問以及后續(xù)產(chǎn)生的問題;
3、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 完成客戶需求;
4、運(yùn)用專業(yè)知識為企業(yè)提供有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、高新技術(shù)企業(yè)申報等方面的相關(guān)咨詢、建議;
5、負(fù)責(zé)幫助企業(yè)完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,配合團(tuán)隊做好相關(guān)工作。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,愿意在知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)長期發(fā)展;
2.喜歡工作,積極勤奮,團(tuán)隊意識強(qiáng);
3.良好的口頭表達(dá)能力和邏輯思維能力。
3、熟練使用電腦等辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的團(tuán)隊合作精神
薪資構(gòu)成:
1、薪資待遇:無責(zé)任底薪+高額獎金+提成
2、福利待遇
團(tuán)隊建設(shè):經(jīng)驗豐富的運(yùn)營經(jīng)理,手把手培訓(xùn),經(jīng)常舉辦內(nèi)部交流和外部專業(yè)培訓(xùn);
團(tuán)隊活動:戶外集體游、公司聚餐、不定期文體活動;
有薪假期:法定假期、帶薪年假、交五險;
禮品禮金:傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚禮金、生子禮金;
3、培養(yǎng)機(jī)制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力,讓每位員工人盡其才,管理透明化;
4、..上班時間:上午:9:00--12:00 下午:13:30--18:00 單雙輪休,法定節(jié)假日正常休息。
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