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第1篇 行政兼出納崗位職責(zé)任職要求
行政兼出納崗位職責(zé)
行政兼出納 網(wǎng)新科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司 網(wǎng)新科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司，網(wǎng)新科創(chuàng) 1、公司日常與銀行、稅務(wù)、工商、統(tǒng)計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接工作。
2、公司現(xiàn)金、支票的管理及收發(fā)工作;
3、協(xié)助編制資金來往憑證;
4、審核報銷、支出的原始憑證及銀行網(wǎng)上付款業(yè)務(wù);
5、公司日常行政事務(wù)處理;
6、公司合同、檔案管理工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
崗位職責(zé):
1、學(xué)歷和專業(yè):大專及以上經(jīng)濟類、財會類專業(yè)者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:1年以上有相關(guān)工作經(jīng)驗者
3、了解日常銀行業(yè)務(wù)及報銷流程;有一定的經(jīng)濟法律知識;
4、能熟練操作計算機，熟悉財務(wù)軟件，能熟練運用office軟件;
5、有一定的文字功底，可以較好的編輯ppt者優(yōu)先;
6、敬業(yè)、責(zé)任心強;工作細致認真;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
第2篇 人事行政兼出納崗位職責(zé)任職要求
人事行政兼出納崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負責(zé)招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;
2. 負責(zé)資料掃描、文書檔案及人事檔案的管理工作;
3. 負責(zé)考勤統(tǒng)計、公司辦公用品的采購和管理;
4. 對費用報銷原始憑證初步審核、報銷;
5. 負責(zé)員工工資核算與發(fā)放;
6. 負責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;
7. 配合和協(xié)助會計完成財務(wù)審核。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷;
2.人力資源、會計、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.1年以上出納、人事及行政工作經(jīng)驗;
4.熟悉日常行政人事相關(guān)工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關(guān)系、證件年審續(xù)期變更等);5.熟練使用office等各種辦公軟件;
6.工作認真負責(zé)、細致主動，性格開朗、溫和，條理清晰，具有較強的事務(wù)應(yīng)變能力、溝通協(xié)作能力;
7.責(zé)任心強，品行端正。
人事行政兼出納崗位
第3篇 行政兼出納崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位描述：
1、負責(zé)公司行政、后勤工作、對內(nèi)對外會務(wù)接待及安排；
2、負責(zé)文件的收發(fā)、傳閱、催辦、保管、立卷、歸檔和保密工作；
3、負責(zé)辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作；行政資產(chǎn)的管理；
4、負責(zé)公司崗位職責(zé)職位要求渠道的開發(fā)與維護，組織好面試、復(fù)試工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擇優(yōu)錄用新員工；
5、辦理員工入離職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理和保管，用工合同的簽訂；
6、統(tǒng)計員工考勤；辦理社會保險、公積金的新增及停繳、員工工調(diào)配、晉升、任免、獎懲的相關(guān)手續(xù)；
7、負責(zé)日常貨幣資金核算；往來結(jié)算；工資結(jié)算；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工資表相關(guān)資料；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、大學(xué)專科以上，行政、人力資源管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識。
2、年齡22歲以上，從事二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉電腦常用的辦公軟件。
4、熟悉國家有關(guān)政策和法規(guī)，了解社會保險機構(gòu)辦事流程與相關(guān)規(guī)定；
5、良好的溝通能力、工作心態(tài)、責(zé)任心強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
