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第1篇 售后人員崗位職責(zé)任職要求
售后人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系
2、協(xié)助客戶處理事故
3、指導(dǎo)客戶填寫及收集索賠資料
4、疑難案件上報(bào)調(diào)查
任職要求:
1、22-45歲 學(xué)歷:大專以上學(xué)歷;語(yǔ)言流暢、表達(dá)清晰;
2、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。具備較強(qiáng)的責(zé)任心， 團(tuán)隊(duì)合作能力。;
3、有銷售、保險(xiǎn)、客服等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
辦公環(huán)境:
1、工作環(huán)境:全天候獨(dú)享中央空調(diào)辦公室，公司提供客戶資源。
2、每月公司還有額外激勵(lì)方案和福利
3、持續(xù)的培訓(xùn)提升+暢通的晉升渠道。
第2篇 財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)要求
1、負(fù)責(zé)兒童村財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)編制經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和財(cái)務(wù)報(bào)表及日常工作。
2、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)家庭財(cái)務(wù)開支情況,對(duì)新入村的媽媽、阿姨進(jìn)行家庭理財(cái)培訓(xùn),總結(jié)家庭理財(cái)?shù)慕?jīng)驗(yàn)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)賬目。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記和管理。
5、負(fù)責(zé)募捐賬目及實(shí)物的管理。
6、負(fù)責(zé)組織、安排在節(jié)假日對(duì)家庭的生活供應(yīng)和來(lái)訪客人的住宿、膳食的安排接待工作。
7、負(fù)責(zé)兒童村與銀行的一切業(yè)務(wù)往來(lái),包括現(xiàn)金支取等。
8、村內(nèi)所有人員的報(bào)銷和負(fù)責(zé)家庭日常經(jīng)費(fèi)、媽媽工資發(fā)放。
9、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)制度,做到日清月結(jié)。
10、負(fù)責(zé)兒童村倉(cāng)庫(kù)的管理工作。物資進(jìn)出庫(kù)賬目清楚,手續(xù)健全。村內(nèi)用具及庫(kù)存物資經(jīng)常盤點(diǎn),修舊利廢,整理堆放整齊。
11、協(xié)助完成兒童村宣傳募捐工作。
12、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園幼兒收費(fèi)工作。
及時(shí)完成村長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
第3篇 監(jiān)控人員崗位職責(zé)任職要求
監(jiān)控人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)安防系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等相關(guān)弱電設(shè)備的安裝調(diào)試、技術(shù)指導(dǎo)、售后維護(hù)維修工作。
2、負(fù)責(zé)所承接智能化項(xiàng)目的整個(gè)進(jìn)程管理，包括前期設(shè)計(jì)、施工管理、設(shè)備調(diào)試，以及參與投標(biāo)等。
3、工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的技術(shù)運(yùn)維能力。
4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)技術(shù)資源進(jìn)行技術(shù)調(diào)試與成果輸出。
5、重點(diǎn)在產(chǎn)品技術(shù)組織環(huán)境搭建與測(cè)試。
6、能吃苦，能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)。
7、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)。
任職要求:
1、需要頭腦靈活，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，做事沉穩(wěn)，統(tǒng)籌計(jì)劃能力強(qiáng)，善于與人溝通。
2、具有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4、有系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，熟悉vpn、防火墻等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及相關(guān)的產(chǎn)品。
5、熟悉路由、交換機(jī)、安全產(chǎn)品、操作系統(tǒng)、網(wǎng)管軟件及工具;具備管理潛質(zhì)，可帶隊(duì)。
6、有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉tcp/ip、各種路由協(xié)議、局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)技術(shù)。
第4篇 海外銷售人員崗位職責(zé)任職要求
海外銷售人員崗位職責(zé)
海外銷售人員 大連冶金軸承股份有限公司 大連冶金軸承股份有限公司職位要求:
1) 機(jī)械制造相關(guān)及國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2) 優(yōu)秀的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件
3) 獨(dú)立市場(chǎng)開發(fā)能力，有海外工作或生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4) 工作勤奮刻苦，責(zé)任心強(qiáng)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有團(tuán)對(duì)精神.
5) 薪資面議
第5篇 營(yíng)銷銷售人員崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷銷售人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售定單制訂后續(xù)一系列計(jì)劃，跟蹤計(jì)劃的到位情況，及明反映各種問(wèn)題和生產(chǎn)執(zhí)行計(jì)劃及合同的完成情況，保證生產(chǎn)任務(wù)順利及時(shí)完成;
2、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)預(yù)算費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本;生產(chǎn)完成率的統(tǒng)計(jì)、管控，及時(shí)反饋各部門
3、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況，協(xié)助開展工作計(jì)劃考核;
5、負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù)，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進(jìn)公司各級(jí)計(jì)劃的制訂。
二、任職要求:
1、有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和一定的管理協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用辦公軟件，且具備一定水平的ppt制作功底。
第6篇 衛(wèi)生人員崗位職責(zé)任職要求
衛(wèi)生人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.放射衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作;
2.輻射計(jì)量?jī)x器檢定/校準(zhǔn)工作;
3.實(shí)驗(yàn)室放射化學(xué)分析工作。
崗位要求
1.核物理、放射化學(xué)、核醫(yī)學(xué)工程、放射醫(yī)學(xué)工程、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.本科以上學(xué)歷;
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 高級(jí)開發(fā)人員崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)開發(fā)人員崗位職責(zé)
高級(jí)java開發(fā)人員 高級(jí)java開發(fā)人員
招聘人數(shù):3人
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)開發(fā)和維護(hù)工作;
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品構(gòu)思架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊開發(fā);
3. 帶領(lǐng)初、中級(jí)技術(shù)人員，完成項(xiàng)目開發(fā)工作;
4. 編寫技術(shù)文檔。
5. 支持售前技術(shù)服務(wù);
任職條件:
1. 國(guó)家正規(guī)院校，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上大、中型java web項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用springmvc、springboot、mybatis框架;
3. 掌握html，css，js，熟練使用jquery、bootstrap、vue;
4. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)基本原理，熟練掌握sql server 、oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)技術(shù);
5. 熟悉主流應(yīng)用服務(wù)器如tomcat、jboss、weblogic、web sphere中的至少一種
6. 具備良好的編程規(guī)范及開發(fā)能力、撰寫技術(shù)文檔能力;
7. 有arcgis、supermap等gis開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
高級(jí)java開發(fā)人員
招聘人數(shù):3人
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)開發(fā)和維護(hù)工作;
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品構(gòu)思架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊開發(fā);
3. 帶領(lǐng)初、中級(jí)技術(shù)人員，完成項(xiàng)目開發(fā)工作;
4. 編寫技術(shù)文檔。
5. 支持售前技術(shù)服務(wù);
任職條件:
1. 國(guó)家正規(guī)院校，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上大、中型java web項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用springmvc、springboot、mybatis框架;
3. 掌握html，css，js，熟練使用jquery、bootstrap、vue;
4. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)基本原理，熟練掌握sql server 、oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)技術(shù);
5. 熟悉主流應(yīng)用服務(wù)器如tomcat、jboss、weblogic、web sphere中的至少一種
6. 具備良好的編程規(guī)范及開發(fā)能力、撰寫技術(shù)文檔能力;
7. 有arcgis、supermap等gis開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第8篇 催收人員崗位職責(zé)任職要求
催收人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)分配的不同程度逾期客戶名單，有效實(shí)施催收工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)具體分配不同風(fēng)險(xiǎn)程度的客戶開展催收工作;
3、針對(duì)不同違約客戶，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
5、積極參與部門及組內(nèi)活動(dòng)，有效發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)出謀劃策;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
3、性格開朗大方，有積極向上的心態(tài);
4、思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷，抗壓性好;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
6、身體健康，無(wú)不良記錄;
7、有小額消費(fèi)性貸款以及銀行信用卡催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 藥房配方人員崗位職責(zé)要求
1.由具有一定理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力的藥劑師(士)承擔(dān)本崗位工作。在本藥房負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作并接受上一級(jí)技術(shù)人員的指導(dǎo)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行本藥房的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.堅(jiān)守崗位,必須離開時(shí),應(yīng)經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并安排人員代班。無(wú)特殊原因不得自行換班和無(wú)故缺勤。
4.認(rèn)真執(zhí)行藥品管理法,嚴(yán)格執(zhí)行麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。
5.認(rèn)真執(zhí)行“三查七對(duì)”制度,即查處方、對(duì)科別、對(duì)姓名、對(duì)年齡;查藥品、對(duì)含量、對(duì)用法、對(duì)瓶管;
第10篇 藥品購(gòu)進(jìn)人員崗位職責(zé)要求
目的:規(guī)范藥品的購(gòu)進(jìn)工作,保證購(gòu)進(jìn)藥品的合法性和質(zhì)量可靠性。
依據(jù):《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》,《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》
適用范圍:適用于藥品購(gòu)進(jìn)人員。
責(zé)任:藥品購(gòu)進(jìn)人員對(duì)本職責(zé)的實(shí)施負(fù)責(zé)。
工作內(nèi)容:
5.1 擇優(yōu)選擇合法經(jīng)營(yíng)和信譽(yù)好的企業(yè)購(gòu)進(jìn)藥品,不與非法藥品經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系,保證購(gòu)進(jìn)藥品質(zhì)量保證,價(jià)格公平合理。
5.2 購(gòu)進(jìn)前認(rèn)真核對(duì)供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍,所購(gòu)進(jìn)的藥品不得超出供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)范圍。
5.3 與供應(yīng)商簽訂的購(gòu)貨合同中必須明確質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
5.4 購(gòu)進(jìn)藥品有合法票據(jù)。
5.5 嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行首營(yíng)品種、首營(yíng)企業(yè)的審批,經(jīng)本公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可簽訂合同進(jìn)貨。
5.6 分析銷后和庫(kù)存狀況,優(yōu)化藥品結(jié)構(gòu),為保證滿足市場(chǎng)需求和保證在庫(kù)藥品質(zhì)量打好基礎(chǔ)。
5.7 與供應(yīng)商明確落實(shí)藥品的退、換貨條款,減少雙方矛盾。
5.8 掌握購(gòu)銷過(guò)程的質(zhì)量動(dòng)態(tài),積極向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反饋信息。采購(gòu)工作服從質(zhì)量負(fù)責(zé)人的質(zhì)量指導(dǎo)和監(jiān)督。
直接責(zé)任:對(duì)藥品購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)的合法性和藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
主要考核指標(biāo):
7.1 首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種資料的完整性。
7.2 違規(guī)訂購(gòu)或購(gòu)進(jìn)藥品驗(yàn)收不合格次數(shù)。
7.3 藥品購(gòu)進(jìn)記錄和有關(guān)資料的完整性。
任職資格:
8.1 高中以上學(xué)歷。
8.2 具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和職業(yè)道德。
8.3經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),持成都市金牛區(qū)藥品監(jiān)督管理部門發(fā)給的上崗證。
第11篇 bim人員崗位職責(zé)任職要求
bim人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)配合部門內(nèi)部經(jīng)營(yíng)條線bim方案的書寫;
負(fù)責(zé)配合部門銷售人員進(jìn)行針對(duì)客戶bim方案的調(diào)整;
負(fù)責(zé)配合銷售人員進(jìn)行技術(shù)方案審核;
負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部市場(chǎng)行為活動(dòng)的策劃。
任職要求:
建筑工程類本科或本科以上學(xué)歷，熟悉常規(guī)項(xiàng)目bim工作模式;
具備獨(dú)立撰寫bim方案能力;
具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、過(guò)程把控能力;
工作細(xì)致、慎密，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任感和工作熱情;
承受能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作;
熟練使用辦公軟件;
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第12篇 前臺(tái)咨詢?nèi)藛T崗位職責(zé)要求
1.必須熱情禮貌地接待客人,詳細(xì)地解答本院的服務(wù)項(xiàng)目和特色,解答客人疑問(wèn)。
2.接聽咨詢電話、預(yù)約電話及投訴電話,并做好記錄。
3.收款賬目明確無(wú)誤、清晰。
4.負(fù)責(zé)客戶追蹤服務(wù)、客戶檔案存放。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的陳列、前臺(tái)的美觀工作。
第13篇 評(píng)估人員崗位職責(zé)任職要求
評(píng)估人員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、界定區(qū)域范圍內(nèi)的壓覆礦產(chǎn)調(diào)查、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、礦產(chǎn)開發(fā)利用方案、礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理方案、礦山環(huán)境影響評(píng)價(jià)、礦山治理備用金核查等業(yè)務(wù);
2、及以各種類型的探礦權(quán)、采礦權(quán)評(píng)估咨詢項(xiàng)目為基礎(chǔ)，聯(lián)系并承擔(dān)礦業(yè)權(quán)評(píng)估咨詢代理業(yè)務(wù)，控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，成果及時(shí)歸檔;
3、定期制作地礦類等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;
4、從技術(shù)、市場(chǎng)和管理等多方面指導(dǎo)分部開展礦業(yè)權(quán)評(píng)估咨詢等業(yè)務(wù)，協(xié)助技術(shù)部開展相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)工作;
5、協(xié)調(diào)主管部門關(guān)系，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌推廣事宜;
6、積極開發(fā)潛在客戶群，定期整理客戶名單，多種方式及時(shí)回訪和聯(lián)系客戶;
7、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。
崗位要求:
1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學(xué)歷;
2、地礦、礦產(chǎn)、國(guó)土資源、地質(zhì)、地質(zhì)勘察、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);熟練運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)軟件或具有數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、持相關(guān)資質(zhì)或具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力。
永業(yè)行福利政策
1、“五險(xiǎn)一金”制度:包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;
2、二周的春節(jié)假:所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);
3、帶薪休年假制度:嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，享受長(zhǎng)短不一的帶薪休假;
4、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度，并在重大節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi);
5、每周五天、每天8小時(shí)工作制:工作日提供免費(fèi)午餐，部分分部有免費(fèi)晚餐。
6、護(hù)理假制度:妻子生孩子，男員工可申請(qǐng)護(hù)理假;
7、員工體檢和生日禮物等:定期體檢并建立健康檔案，生日當(dāng)月派送生日禮物;
8、關(guān)心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個(gè)人問(wèn)題;
9、形式多樣的技能培訓(xùn):每年各種技能培訓(xùn)百場(chǎng)次，根據(jù)需要選擇參加;
10、豐富多彩的文體和拓展活動(dòng):按愛好可加入籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)等，每周有訓(xùn)練，不定期比賽，每年內(nèi)部交流比賽;部門按要求組織員工拓展和旅游活動(dòng)。
評(píng)估人員崗位
第14篇 研發(fā)人員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
研發(fā)人員工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
一、
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部土地+農(nóng)業(yè)+蔬果項(xiàng)目相應(yīng)紙質(zhì)漫畫、網(wǎng)頁(yè)漫畫的制作；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部圖片美化、合成、裁剪，提高網(wǎng)站的原創(chuàng)圖片質(zhì)量；
3、完成土流網(wǎng)土地+農(nóng)業(yè)+蔬果漫畫、圖片板塊的發(fā)展規(guī)劃，建立圖片庫(kù)。
二、崗位要求
1、半年以上漫畫制作、美工處理、設(shè)計(jì)圖片工作經(jīng)驗(yàn)，?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、有扎實(shí)的美術(shù)漫畫功底，能根據(jù)土流網(wǎng)所需風(fēng)格設(shè)計(jì)相應(yīng)紙質(zhì)、電子漫畫；
3、會(huì)美化、合成圖片，熟練操作美圖秀秀、photoshop、indesign/ai等軟件；
4、樂(lè)觀、開朗、有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定工作壓力，能及時(shí)有效的完成工作。
企業(yè)對(duì)研發(fā)人員要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)研發(fā)人員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
研發(fā)人員
崗位職責(zé)
1、完成相關(guān)研發(fā)任務(wù)；
2、完成研發(fā)記錄。
任職資格
1、生物、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有在快速診斷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)。
崗位職責(zé)及任職資格b
從事產(chǎn)品研發(fā)，檢驗(yàn)、藥學(xué)、分子生物學(xué)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，實(shí)驗(yàn)操作優(yōu)良者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)及任職資格c
此崗位工作地點(diǎn)為無(wú)錫市
1、材料學(xué)，生物醫(yī)用工程專業(yè)背景，研究方向?yàn)椴牧衔锢砼c化學(xué)、納米材料、生物材料、納米材料制備與工程、納米生物醫(yī)用材料及應(yīng)用技術(shù)、新型可生物降解藥物/蛋白載體材料的合成與性能等；
2、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物工程、動(dòng)物學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)，研究方向?yàn)榛虻谋磉_(dá)與調(diào)控、基因組學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、結(jié)合生物化學(xué)與分子生物學(xué)、生物醫(yī)藥等相關(guān)領(lǐng)域；
3、具有良好的專業(yè)理論知識(shí)，英語(yǔ)基礎(chǔ)較好;
4、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力和獨(dú)立從事科研工作能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神，待人誠(chéng)懇，責(zé)任心強(qiáng);
6、待遇面議，公司提供在高校進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
7、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者或發(fā)表相關(guān)論文者優(yōu)先考慮；
8、有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至：______
第15篇 網(wǎng)站維護(hù)人員崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)站維護(hù)人員崗位職責(zé)
網(wǎng)站開發(fā)維護(hù)人員 蘇州國(guó)際外語(yǔ)學(xué)校 蘇州國(guó)際外語(yǔ)學(xué)校，外語(yǔ)任職要求:
1、 全面保障學(xué)校各網(wǎng)站的日常運(yùn)行，負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的后臺(tái)管理及安全維護(hù)。
2、 有一定的軟件開發(fā)能力，可對(duì)功能網(wǎng)站進(jìn)行二次開發(fā)。
3、 能吃苦耐勞，有上進(jìn)心及鉆研精神，服從學(xué)校的規(guī)章制度，能完成學(xué)校布置的其他工作。
4、 本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
