工作內(nèi)容及崗位要求15篇

第1篇 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系；

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作；

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購；

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

企業(yè)對技術(shù)經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對技術(shù)經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé) 1主持研發(fā)部日常管理工作； 2制定技術(shù)方案，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的安排、落實(shí)和管理； 3管理產(chǎn)品技術(shù)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核； 4同類產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)的整理和分析，提出產(chǎn)品完善的計(jì)劃和建議； 5制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；6負(fù)責(zé)售后服務(wù)，能針對客戶的要求進(jìn)行完善和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 7管理團(tuán)隊(duì)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考核工作。 任職資格 1本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用化工或精細(xì)化工及相關(guān)專業(yè)； 2有3年以上金屬切削液、防銹劑、清洗劑、除銹劑及同類產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，3.有技術(shù)管理經(jīng)歷或三年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)4.具備良好的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 5.良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、負(fù)責(zé)技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理工作，領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)工作的開展，組織制訂技術(shù)工藝規(guī)范、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)措施并組織落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)組織審核新產(chǎn)品開發(fā)、技改項(xiàng)目方案和新工藝方案、技術(shù)設(shè)計(jì)總圖、設(shè)計(jì)工作圖及產(chǎn)品 技術(shù)條件、關(guān)鍵件的工藝規(guī)程及質(zhì)量控制措施。 3、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)管理、新產(chǎn)品開發(fā)管理、品質(zhì)管理等方面的規(guī)章制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之 間的技術(shù)、工藝和質(zhì)量工作。 4、組織新產(chǎn)品開發(fā)和技改成果的鑒定，負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣；落實(shí)國家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 任職條件： 1、男性，30歲以上，專科以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)，英文熟練。 2、有5年以上高、低壓成套開關(guān)設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)或變電站設(shè)計(jì)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康、個(gè)性樂觀，能承受工作壓力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。 4、國語流利，熟練操作辦公及繪圖軟件。 工作地點(diǎn): 徐州市 有意向者請注明薪資要求

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)：

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系；

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作；

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購；

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

第2篇 市場經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

市場經(jīng)理工作職責(zé)

市場經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競爭者和潛在客戶，制定價(jià)格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。

崗位職責(zé)：

a、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

1）拍攝品牌形象pop，設(shè)計(jì)、制作企業(yè)形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳dm。

2）設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料

3）將市場的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫冊等

b、制定本品牌的市場活動(dòng)策略、計(jì)劃及開展公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng)

1）制定全年活動(dòng)目的、策略、計(jì)劃

2）按計(jì)劃準(zhǔn)備并執(zhí)行促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)，參與公司市場部確定的推廣活動(dòng)

3）與報(bào)紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場宣傳及活動(dòng)

c、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn)

1）確定本品牌vm策略，協(xié)助營銷策劃部設(shè)計(jì)、完善品牌vm

2）新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷活動(dòng)的陳列指導(dǎo)等

企業(yè)對市場經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對市場經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

工作職責(zé): 1.市場活動(dòng)的統(tǒng)籌； 2.編輯撰寫有關(guān)早期教育的宣傳文章； 3.負(fù)責(zé)品牌銷售活動(dòng)的實(shí)行，包括廣告策劃、市場規(guī)劃、市場推廣等等。職位要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.流利的英語聽說讀寫能力； 3.2 年的市場工作經(jīng)驗(yàn)； 4.能在高壓下獨(dú)立工作； 5.較好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神； 6.精力充沛，工作勤奮。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、 負(fù)責(zé)對籌備影城市場、商圈調(diào)研結(jié)果統(tǒng)計(jì)；2、 負(fù)責(zé)對開業(yè)籌備期間各影城市場經(jīng)理、企劃宣傳人員的面試；3、 負(fù)責(zé)對開業(yè)籌備期間各影城團(tuán)體銷售人員的入職審核；4、 負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)區(qū)域各影城天億品牌vi系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況監(jiān)督；5、 負(fù)責(zé)對開業(yè)籌備期間各影城開業(yè)活動(dòng)方案、開業(yè)慶典方案的審核；6、 負(fù)責(zé)對開業(yè)籌備期間各影城市場類合同（市場活動(dòng)、廣告制作、印刷等）簽署情況的追蹤及合同內(nèi)容審核； 7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各影城與院線平臺的銜接工作；8、 與公司營運(yùn)經(jīng)理共同審核影城票價(jià)體系、會(huì)員體系、賣品結(jié)構(gòu)方案； 先將個(gè)人簡歷投至郵箱??！

崗位職責(zé)及任職資格c

市場經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競爭者和潛在客戶，制定價(jià)格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。

崗位職責(zé)：

a、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

1）拍攝品牌形象pop，設(shè)計(jì)、制作企業(yè)形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳dm。

2）設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料

3）將市場的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫冊等

b、制定本品牌的市場活動(dòng)策略、計(jì)劃及開展公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng)

1）制定全年活動(dòng)目的、策略、計(jì)劃

2）按計(jì)劃準(zhǔn)備并執(zhí)行促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)，參與公司市場部確定的推廣活動(dòng)

3）與報(bào)紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場宣傳及活動(dòng)

c、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn)

1）確定本品牌vm策略，協(xié)助營銷策劃部設(shè)計(jì)、完善品牌vm

2）新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷活動(dòng)的陳列指導(dǎo)等

第3篇 導(dǎo)購員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

導(dǎo)購員工作職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)零售顧客的接待、講解、簽單，并促成銷售達(dá)成；

2、執(zhí)行公司的促銷計(jì)劃，檢查價(jià)格簽和促銷海報(bào)到位情況；

3、耐心、準(zhǔn)確回答顧客的提問并協(xié)助他們找到心儀的商品；

4、將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面；

5、跟蹤堆垛商品銷售情況，并及時(shí)補(bǔ)貨；

6、負(fù)責(zé)所在賣場的終端建設(shè)與維護(hù)，適當(dāng)協(xié)調(diào)客情關(guān)系；

7、嚴(yán)格執(zhí)行行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范和柜臺紀(jì)律，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，并接受上級的監(jiān)督檢查；

8、維護(hù)柜臺、貨架的商品陳列整齊和環(huán)境衛(wèi)生；

9、保持儀容儀表整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生。

企業(yè)對導(dǎo)購員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對導(dǎo)購員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé)br1，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;br2，負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄，盤點(diǎn)，賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;br3，完成商品的來貨驗(yàn)收，上架陳列擺放，補(bǔ)貨，退貨，防損等日常營業(yè)工作;br4，做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;br5，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).br任職資格br1，高中以上學(xué)歷;br2，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;br3，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞;br4，年齡18-35歲，身體健康.

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)零售顧客的接待、講解、簽單，并促成銷售達(dá)成；

2、執(zhí)行公司的促銷計(jì)劃，檢查價(jià)格簽和促銷海報(bào)到位情況；

3、耐心、準(zhǔn)確回答顧客的提問并協(xié)助他們找到心儀的商品；

4、將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面；

5、跟蹤堆垛商品銷售情況，并及時(shí)補(bǔ)貨；

6、負(fù)責(zé)所在賣場的終端建設(shè)與維護(hù)，適當(dāng)協(xié)調(diào)客情關(guān)系；

7、嚴(yán)格執(zhí)行行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范和柜臺紀(jì)律，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，并接受上級的監(jiān)督檢查；

8、維護(hù)柜臺、貨架的商品陳列整齊和環(huán)境衛(wèi)生；

9、保持儀容儀表整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生。

第4篇 硬件工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

硬件工程師工作職責(zé)

硬件工程師是指熟悉計(jì)算機(jī)市場行情。制定計(jì)算機(jī)組裝計(jì)劃。能夠選購組裝需要的硬件設(shè)備，并能合理配置、安裝計(jì)算機(jī)和外圍設(shè)備。安裝和配置計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)。保養(yǎng)硬件和外圍設(shè)備。清晰描述出現(xiàn)的計(jì)算機(jī)軟硬件故障。崗位職責(zé):

1、計(jì)算機(jī)產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)。

2、了解計(jì)算的結(jié)構(gòu)及其發(fā)展趨勢。

3、對計(jì)算機(jī)硬件的銷售及市場有較深刻的認(rèn)識。

4、區(qū)域市場管理。

5、按照計(jì)劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品。

6、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計(jì)。

7、根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)說明書，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和pcb圖。

8、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行。

9、編寫項(xiàng)目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關(guān)文檔。

10、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。

企業(yè)對硬件工程師要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對硬件工程師的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

學(xué)歷要求電子類本科以上任職要求概會(huì)pcb畫圖，能設(shè)計(jì)電子電路圖，能有汽車電子控制系統(tǒng)電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。1理解電腦控制器的要求性能，回路圖，設(shè)計(jì)，評估方法，有實(shí)行經(jīng)驗(yàn)5年以上2理解電腦控制器生產(chǎn)方法，有提議能力3電子控制電腦控制器的臺上試驗(yàn)裝置規(guī)劃及實(shí)行。

崗位職責(zé)及任職資格b

職責(zé)：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)與各部門溝通了解設(shè)計(jì)需求及輸出，優(yōu)化產(chǎn)品性能根據(jù)研發(fā)計(jì)劃開展設(shè)計(jì)工作根據(jù)設(shè)計(jì)需求和安全標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)產(chǎn)品并完成測試報(bào)告按照iso質(zhì)量體系要求完成設(shè)計(jì)能夠耐心解決用戶所提問題，必要時(shí)可現(xiàn)場指導(dǎo)和解決技術(shù)問題資歷/要求：電氣工程或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位及以上（或同等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷）五年以上硬件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種電路設(shè)計(jì)，并能進(jìn)行真實(shí)有效的電路仿真，硬件分析、熱仿真等驗(yàn)證電路可靠性規(guī)劃新產(chǎn)品的功能，編寫設(shè)計(jì)計(jì)算書，電路圖設(shè)計(jì)，pcb設(shè)計(jì)、測試驗(yàn)證等熟知器件選型，emc設(shè)計(jì)、安規(guī)設(shè)計(jì)，熱設(shè)計(jì)等，并能應(yīng)用于設(shè)計(jì)，能指導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的工作有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識和學(xué)習(xí)精神期望：能承受較強(qiáng)的工作壓力能充滿激情的工作具有電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)及任職資格c

硬件工程師是指熟悉計(jì)算機(jī)市場行情。制定計(jì)算機(jī)組裝計(jì)劃。能夠選購組裝需要的硬件設(shè)備，并能合理配置、安裝計(jì)算機(jī)和外圍設(shè)備。安裝和配置計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)。保養(yǎng)硬件和外圍設(shè)備。清晰描述出現(xiàn)的計(jì)算機(jī)軟硬件故障。崗位職責(zé):

1、計(jì)算機(jī)產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)。

2、了解計(jì)算的結(jié)構(gòu)及其發(fā)展趨勢。

3、對計(jì)算機(jī)硬件的銷售及市場有較深刻的認(rèn)識。

4、區(qū)域市場管理。

5、按照計(jì)劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品。

6、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計(jì)。

7、根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)說明書，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和pcb圖。

8、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行。

9、編寫項(xiàng)目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關(guān)文檔。

10、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。

第5篇 護(hù)士崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

護(hù)士工作職責(zé)

護(hù)士是指經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。

崗位職責(zé)：

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及主管護(hù)師、護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度、崗位職責(zé)及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止不良事件的發(fā)生。

4、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6、經(jīng)常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并報(bào)告。

7、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，開展健康教育，征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。

8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。

9、按分工認(rèn)真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作，并注意勤儉節(jié)約的原則。

10、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理病例討論、護(hù)理查房，參加各項(xiàng)培訓(xùn)與考核，完成規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育。

企業(yè)對護(hù)士要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對護(hù)士的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

職責(zé)說明：

負(fù)責(zé)銷售前產(chǎn)品鋪墊，售后客戶健康狀況跟蹤，管理客戶檔案。

職位要求：

1、25-35歲，2年以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)，

2、有美容行業(yè)導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、個(gè)性要求：性格開朗、健康、誠實(shí)、敏捷 細(xì)心 愛心。 2、護(hù)理大專以上，獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。 3、熟悉護(hù)理專業(yè)理論和技術(shù)，熟悉護(hù)理知識及技能，掌握醫(yī)院管理制度和工作流程。

崗位職責(zé)及任職資格c

護(hù)士是指經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。

崗位職責(zé)：

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及主管護(hù)師、護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度、崗位職責(zé)及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止不良事件的發(fā)生。

4、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6、經(jīng)常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并報(bào)告。

7、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，開展健康教育，征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。

8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。

9、按分工認(rèn)真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作，并注意勤儉節(jié)約的原則。

10、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理病例討論、護(hù)理查房，參加各項(xiàng)培訓(xùn)與考核，完成規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育。

第6篇 生產(chǎn)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

生產(chǎn)主管工作職責(zé)

生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。

崗位職責(zé)：

1、對公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。

3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。

企業(yè)對生產(chǎn)主管要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)主管的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。

崗位職責(zé)：

1、對公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。

3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。

崗位職責(zé)及任職資格b

職位要求：

大專以上文化程度，有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力及人員協(xié)調(diào)能力，具團(tuán)隊(duì)精神。 有機(jī)電操作經(jīng)驗(yàn)。

職位職責(zé)：

1. 生產(chǎn)過程控制，生產(chǎn)現(xiàn)場的管理

2. 完成生產(chǎn)績效指標(biāo)

3. 持續(xù)提高和穩(wěn)定設(shè)備效率

4. 減少材料損失

5. 降低配件的使用費(fèi)用

6. 降低質(zhì)量成本

7. 積極倡導(dǎo)和參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)

8. 負(fù)責(zé)本班內(nèi)部及與其他部門間的信息溝通和交流

9. 生產(chǎn)計(jì)劃，物流，材料相關(guān)的管理

10. 控制材料的正常流動(dòng)

11. 積極配合產(chǎn)品線的切換及新材料的試產(chǎn)

12. 對下屬進(jìn)行有效的評估并及時(shí)反饋

13. 對下屬員工進(jìn)行及時(shí)有效的培訓(xùn)

14. 對下屬進(jìn)行專業(yè)的有效的指導(dǎo)

15. 管理和引導(dǎo)自己的團(tuán)隊(duì)使用pdca循環(huán)的方法解決問題

16. 員工的出勤管理

1.

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)

1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；

4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；

7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營流程；

4、具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；

5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

第7篇 電工崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

電工工作職責(zé)

電工是從事電力生產(chǎn)和電氣制造等工業(yè)生產(chǎn)體系的人員（工種）。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)向群眾宣傳《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等有關(guān)電力法規(guī)及安全用電常識。

2、對所轄用電村的計(jì)劃用電、節(jié)約用電、安全用電進(jìn)行管理和檢查，并掌握觸電救急方法。

3、定期對所轄的高、低壓線路和設(shè)備等進(jìn)行巡視、檢查和維修，提高設(shè)備健康水平，保證安全運(yùn)行，并做好10kv及以上過境線路的巡視保護(hù)工作，對發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的設(shè)備和線路及時(shí)向供電所報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)用電村安裝漏電保護(hù)器，嚴(yán)格執(zhí)行漏電保護(hù)器管理制度，并定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護(hù)器要通知用戶及時(shí)更換，并加以落實(shí)。

5、配合供電所或工作人員及時(shí)停運(yùn)空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強(qiáng)對低壓線路和用戶電能表的管理，努力降低低壓線損，并控制在供電所規(guī)定的線損以下。

6、積極配合供電所按規(guī)定進(jìn)行正常的營業(yè)普查工作，認(rèn)真檢查違章用電和竊電，對違章、竊電現(xiàn)象應(yīng)堅(jiān)決制止，及時(shí)向供電所匯報(bào)，按照《電力法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7、嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)有關(guān)規(guī)程條例、標(biāo)準(zhǔn)制度，健全設(shè)備、技術(shù)管理臺賬，村低壓線路設(shè)備達(dá)到《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》要求的標(biāo)準(zhǔn)。

8、認(rèn)真執(zhí)行國家電價(jià)政策，按照供電所的要求嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)電價(jià)等一系列制度，執(zhí)行同步抄表和異地交叉抄表制度，對計(jì)量裝置出現(xiàn)的問題，及時(shí)向供電所報(bào)告。按時(shí)足額上交電費(fèi)，確保電費(fèi)回收率100%。

9、積極參加供電所或上級有關(guān)部門組織的安全業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉電氣設(shè)備運(yùn)行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化操作技能和獨(dú)立工作能力。

10、努力學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，按時(shí)參加供電所組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)程。提高職業(yè)道德水平和服務(wù)意識，著裝整潔，文明服務(wù)，掛牌上崗。自覺落實(shí)十項(xiàng)承諾服務(wù)。

11、在供電所的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好農(nóng)村生活用電和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性用電，確保農(nóng)村生活照明用電保證率98%以上，農(nóng)忙季節(jié)性用電保證率100%，確保新建、搬遷戶通電率100%。

12、按時(shí)完成供電所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

企業(yè)對電工要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對電工的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求：對廠區(qū)內(nèi)電路設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)。

職務(wù)要求：

1、年齡25-50歲，男性，具有高壓本等上崗資質(zhì)；

2、身體健康、品行端正，能保證正常的生產(chǎn)用電，保障生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司所有門店的光源；

2.根據(jù)客戶的需求到其家里安裝燈具，保證正常光源。

職位描述：

1.中技及以上學(xué)歷；

2.須持有水電工操、高壓電操作等相關(guān)證書；

3.有高端住宅、寫字樓、商場等水電、弱電維修經(jīng)驗(yàn)；

4.能獨(dú)立完成水電、弱電保養(yǎng)，維修，安裝工作；

5.精通機(jī)電操作業(yè)務(wù)知識，接線、排線，機(jī)電維修等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

6.具有較強(qiáng)的電氣設(shè)備故障觀察和分析問題的能力，能在緊急情況下，解決應(yīng)急故障；

7.務(wù)實(shí)勤勉，工作認(rèn)真仔細(xì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神。

工作地點(diǎn)：

成都市高新區(qū)（南門）富森美家居

聯(lián)系人：張小姐 聯(lián)系電話：______

崗位職責(zé)及任職資格c

電工是從事電力生產(chǎn)和電氣制造等工業(yè)生產(chǎn)體系的人員（工種）。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)向群眾宣傳《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等有關(guān)電力法規(guī)及安全用電常識。

2、對所轄用電村的計(jì)劃用電、節(jié)約用電、安全用電進(jìn)行管理和檢查，并掌握觸電救急方法。

3、定期對所轄的高、低壓線路和設(shè)備等進(jìn)行巡視、檢查和維修，提高設(shè)備健康水平，保證安全運(yùn)行，并做好10kv及以上過境線路的巡視保護(hù)工作，對發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的設(shè)備和線路及時(shí)向供電所報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)用電村安裝漏電保護(hù)器，嚴(yán)格執(zhí)行漏電保護(hù)器管理制度，并定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護(hù)器要通知用戶及時(shí)更換，并加以落實(shí)。

5、配合供電所或工作人員及時(shí)停運(yùn)空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強(qiáng)對低壓線路和用戶電能表的管理，努力降低低壓線損，并控制在供電所規(guī)定的線損以下。

6、積極配合供電所按規(guī)定進(jìn)行正常的營業(yè)普查工作，認(rèn)真檢查違章用電和竊電，對違章、竊電現(xiàn)象應(yīng)堅(jiān)決制止，及時(shí)向供電所匯報(bào)，按照《電力法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7、嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)有關(guān)規(guī)程條例、標(biāo)準(zhǔn)制度，健全設(shè)備、技術(shù)管理臺賬，村低壓線路設(shè)備達(dá)到《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》要求的標(biāo)準(zhǔn)。

8、認(rèn)真執(zhí)行國家電價(jià)政策，按照供電所的要求嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)電價(jià)等一系列制度，執(zhí)行同步抄表和異地交叉抄表制度，對計(jì)量裝置出現(xiàn)的問題，及時(shí)向供電所報(bào)告。按時(shí)足額上交電費(fèi)，確保電費(fèi)回收率100%。

9、積極參加供電所或上級有關(guān)部門組織的安全業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉電氣設(shè)備運(yùn)行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化操作技能和獨(dú)立工作能力。

10、努力學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，按時(shí)參加供電所組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)程。提高職業(yè)道德水平和服務(wù)意識，著裝整潔，文明服務(wù)，掛牌上崗。自覺落實(shí)十項(xiàng)承諾服務(wù)。

11、在供電所的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好農(nóng)村生活用電和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性用電，確保農(nóng)村生活照明用電保證率98%以上，農(nóng)忙季節(jié)性用電保證率100%，確保新建、搬遷戶通電率100%。

12、按時(shí)完成供電所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第8篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理是指負(fù)責(zé)并保證高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品按時(shí)完成和發(fā)布的專職管理人員。

崗位職責(zé)：

1、深入了解用戶需求，深入分析數(shù)據(jù)，研究和借鑒國內(nèi)外先進(jìn)網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)，制訂用戶體驗(yàn)持續(xù)優(yōu)化方案并制作頁面原型。

2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計(jì)師等團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)技術(shù)資源并設(shè)定優(yōu)先級，確保各重要項(xiàng)目按時(shí)上線，并對工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、對多個(gè)產(chǎn)品方案進(jìn)行對比測試并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，以確定最佳改進(jìn)方案。

4、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的流量、轉(zhuǎn)化率和用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)。

企業(yè)對產(chǎn)品經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

產(chǎn)品經(jīng)理是指負(fù)責(zé)并保證高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品按時(shí)完成和發(fā)布的專職管理人員。

崗位職責(zé)：

1、深入了解用戶需求，深入分析數(shù)據(jù)，研究和借鑒國內(nèi)外先進(jìn)網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)，制訂用戶體驗(yàn)持續(xù)優(yōu)化方案并制作頁面原型。

2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計(jì)師等團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)技術(shù)資源并設(shè)定優(yōu)先級，確保各重要項(xiàng)目按時(shí)上線，并對工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、對多個(gè)產(chǎn)品方案進(jìn)行對比測試并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，以確定最佳改進(jìn)方案。

4、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的流量、轉(zhuǎn)化率和用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司旗下熟食、雜糧產(chǎn)品在北京市場推廣政策制定及推廣；

2、負(fù)責(zé)熟食、雜糧等產(chǎn)品的市場渠道開拓和維護(hù)；

3、對熟食和雜糧產(chǎn)品訂貨、發(fā)貨、庫存負(fù)責(zé)，設(shè)立安全庫存；

4、完成公司制定的熟食和雜糧銷售任務(wù)；

5、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作；

任職要求：

1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；

2、年齡26－35周歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳；

3、具備三年以上熟食產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)；

4、有熟食、雜糧運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先；

5、性格開朗、善于溝通。

崗位職責(zé)及任職資格c

意法網(wǎng)招聘產(chǎn)品經(jīng)理，我們需要你來一場改變

·招聘人數(shù)：1人

·工作性質(zhì)：全職

·學(xué)歷要求：本科及以上

·工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年（有服裝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

·薪資待遇：15k-40k（月薪）

·工作地點(diǎn)：杭州

關(guān)于意法網(wǎng)

我們是意法網(wǎng)：互聯(lián)網(wǎng)+女裝行業(yè)，b2b模式，女裝批發(fā)的“商務(wù)數(shù)字化”。我們的核心用戶是意法服飾城1700家商戶和全國各種類型的女裝經(jīng)營者，通過“原創(chuàng)女裝經(jīng)意法網(wǎng)批發(fā)給采購商”的整體功能，建立意法與全國女裝零售商的數(shù)字化聯(lián)接，實(shí)現(xiàn)各商務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)字化管理，并無限延伸到全國，也跨境延伸到國外合作者面前。

產(chǎn)品經(jīng)理是意法網(wǎng)最為關(guān)鍵的崗位，職責(zé)只有一句話：挖掘用戶的潛在需求，設(shè)計(jì)出互聯(lián)網(wǎng)+女裝行業(yè)中最卓越的產(chǎn)品，驅(qū)動(dòng)意法網(wǎng)的創(chuàng)新和改變。

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深諳互聯(lián)網(wǎng)思維的本質(zhì)：無論是“七字訣”，還是“九大思維模式”，您不但清晰了解，而且還在過往的工作中落地實(shí)踐過。

親自操刀讓產(chǎn)品從無到有：您一定具有這樣從抽象落于具體，從無形塑為有形的能力，a_ure等工具更是駕輕就熟。

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這是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代，

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第9篇 服務(wù)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

服務(wù)員工作職責(zé)

服務(wù)員指機(jī)關(guān)的勤雜人員。旅館、飯店等服務(wù)行業(yè)中招待客人的工作人員。

崗位職責(zé)：

1、整理好儀容儀表，化淡妝，準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)到，不遲到、早退，絕對服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，認(rèn)真、快速的完成工作任務(wù)。

2、上班前了解就餐人數(shù)及時(shí)間，了解宴請來賓有無其他特殊要求，做好針對個(gè)性化服務(wù)工作。

3、正式開餐前，按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。

4、按規(guī)定時(shí)間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。

5、客到及時(shí)安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進(jìn)行加或撤位，主動(dòng)拉椅（接掛衣物放第一位）主動(dòng)介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)。

6、服務(wù)開餐間，請字開頭謝不離口，隨時(shí)要使用禮貌用語和微笑，及時(shí)為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。

7、當(dāng)餐服務(wù)時(shí)，多與客人溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時(shí)要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。

8、餐中隨時(shí)留意客人及餐廳的一切狀況，以便達(dá)到更好的協(xié)作服務(wù)，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意。

9、操作時(shí)一定要使用托盤，避免茶水菜汁灑落，服務(wù)餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)馬上向客人道歉。

10、如工作中出現(xiàn)疑問及時(shí)處理，自己解決不了及時(shí)匯報(bào)上級。

11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過三分之一，煙缸內(nèi)有2個(gè)及2個(gè)以上煙頭就應(yīng)該立即更換。餐中服務(wù)必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。

12、客人就餐時(shí)要及時(shí)為客人斟酒、茶，及時(shí)清理臺面，確保臺面衛(wèi)生整潔。

13、客人的菜品長時(shí)間不上要主動(dòng)為客人催菜，如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食，要主動(dòng)推銷，主動(dòng)介紹，及時(shí)為客人結(jié)帳，但不要催客人買單，自己結(jié)帳時(shí)要自己先審單，避免單據(jù)出錯(cuò)。

14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務(wù)，及時(shí)添加最后一道禮貌菜及香巾。

15、餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時(shí)撤掉，以保臺面的整潔，宴會(huì)廳要主動(dòng)為客人送果盤。

16、客人買單時(shí)要當(dāng)面數(shù)清錢數(shù)并告訴客人，如掛帳確認(rèn)后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動(dòng)向，主動(dòng)及時(shí)為客人拉椅，詢問是否需要打包。

17、送客意識加強(qiáng)落實(shí)，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺，收臺時(shí)要輕拿輕放。

18、收臺時(shí)應(yīng)按收臺程序進(jìn)行收臺，要及時(shí)整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺以便及時(shí)迎客。

19、下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請示領(lǐng)導(dǎo)方可下班。

20、出現(xiàn)爆滿翻臺時(shí)不得出現(xiàn)空崗無人盯臺現(xiàn)象，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。

無論閑忙時(shí)要按標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量正常心態(tài)，接待好下一批客人。

21、員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度。

22、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣，熟悉其他部門的情況，以便應(yīng)答客人。

企業(yè)對服務(wù)員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對服務(wù)員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé)：1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅餐廳衛(wèi)生，準(zhǔn)備各種用品保證正常營業(yè)使用； 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)熱情，耐心周到，讓顧客有賓至如歸的感覺； 3、運(yùn)用禮貌語言，為顧客提供最佳的服務(wù)； 4、善于向顧客介紹推銷本餐廳的飲品及特色菜點(diǎn)； 5、配合鄰班及上級領(lǐng)導(dǎo)工作，與同事團(tuán)結(jié)和睦的工作； 6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身服務(wù)技能； 任職資格： 1、年齡18-30周歲，具有吃苦耐勞的品質(zhì)； 2、品行端正，儀態(tài)大方得體； 3、熱情開朗，才思敏捷，善于溝通；

崗位職責(zé)及任職資格b

服務(wù)員指機(jī)關(guān)的勤雜人員。旅館、飯店等服務(wù)行業(yè)中招待客人的工作人員。

崗位職責(zé)：

1、整理好儀容儀表，化淡妝，準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)到，不遲到、早退，絕對服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，認(rèn)真、快速的完成工作任務(wù)。

2、上班前了解就餐人數(shù)及時(shí)間，了解宴請來賓有無其他特殊要求，做好針對個(gè)性化服務(wù)工作。

3、正式開餐前，按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。

4、按規(guī)定時(shí)間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。

5、客到及時(shí)安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進(jìn)行加或撤位，主動(dòng)拉椅（接掛衣物放第一位）主動(dòng)介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)。

6、服務(wù)開餐間，請字開頭謝不離口，隨時(shí)要使用禮貌用語和微笑，及時(shí)為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。

7、當(dāng)餐服務(wù)時(shí)，多與客人溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時(shí)要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。

8、餐中隨時(shí)留意客人及餐廳的一切狀況，以便達(dá)到更好的協(xié)作服務(wù)，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意。

9、操作時(shí)一定要使用托盤，避免茶水菜汁灑落，服務(wù)餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)馬上向客人道歉。

10、如工作中出現(xiàn)疑問及時(shí)處理，自己解決不了及時(shí)匯報(bào)上級。

11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過三分之一，煙缸內(nèi)有2個(gè)及2個(gè)以上煙頭就應(yīng)該立即更換。餐中服務(wù)必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。

12、客人就餐時(shí)要及時(shí)為客人斟酒、茶，及時(shí)清理臺面，確保臺面衛(wèi)生整潔。

13、客人的菜品長時(shí)間不上要主動(dòng)為客人催菜，如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食，要主動(dòng)推銷，主動(dòng)介紹，及時(shí)為客人結(jié)帳，但不要催客人買單，自己結(jié)帳時(shí)要自己先審單，避免單據(jù)出錯(cuò)。

14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務(wù)，及時(shí)添加最后一道禮貌菜及香巾。

15、餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時(shí)撤掉，以保臺面的整潔，宴會(huì)廳要主動(dòng)為客人送果盤。

16、客人買單時(shí)要當(dāng)面數(shù)清錢數(shù)并告訴客人，如掛帳確認(rèn)后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動(dòng)向，主動(dòng)及時(shí)為客人拉椅，詢問是否需要打包。

17、送客意識加強(qiáng)落實(shí)，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺，收臺時(shí)要輕拿輕放。

18、收臺時(shí)應(yīng)按收臺程序進(jìn)行收臺，要及時(shí)整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺以便及時(shí)迎客。

19、下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請示領(lǐng)導(dǎo)方可下班。

20、出現(xiàn)爆滿翻臺時(shí)不得出現(xiàn)空崗無人盯臺現(xiàn)象，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。

無論閑忙時(shí)要按標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量正常心態(tài)，接待好下一批客人。

21、員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度。

22、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣，熟悉其他部門的情況，以便應(yīng)答客人。

第10篇 高級工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

企業(yè)對高級工程師要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對高級工程師的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

【崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求】

1、項(xiàng)目開展：

a）進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、分析，形成方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告和其它技術(shù)方案；

b）對開發(fā)部門的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行跟蹤；

c）協(xié)助其他技術(shù)人員編寫技術(shù)文檔；

d）與合作伙伴進(jìn)行技術(shù)交流與合作等。

2、系統(tǒng)保障：

a）熟悉了解公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)；

b）參與公司內(nèi)部系統(tǒng)的實(shí)施及維護(hù)；保障公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；

c）提供內(nèi)部技術(shù)支持、培訓(xùn)，及客戶培訓(xùn)等；

【崗位要求】

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫原理，熟悉oracle數(shù)據(jù)庫；

3、有java、.net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉中間件（tu_edo、weblogic、tomcat）、web應(yīng)用的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

5、熟悉軟件工程，相關(guān)集成產(chǎn)品精通安裝環(huán)境配置，系統(tǒng)調(diào)試；

6、較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力；

7、較強(qiáng)需求文檔編寫能力和文字表達(dá)能力，有編寫軟件需求文件經(jīng)驗(yàn)；

8、強(qiáng)烈的責(zé)任感和很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備很強(qiáng)的自學(xué)能力，能夠承受工作壓力；

9、工作積極性和主動(dòng)性強(qiáng)；

10、英語水平良好（cet4級以上），能熟練的閱讀英文技術(shù)文檔；

11、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有ic卡或支付相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

崗位職責(zé)及任職資格b

建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)，兼職或掛證皆可，工資或費(fèi)用面議，不低于市場價(jià)。

聯(lián)系電話：0591-______

______

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對公司所有項(xiàng)目的前期方案的初步審核（圖審）；

2、審核項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中的各專業(yè)（建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖）技術(shù)問題處理方案；

3、負(fù)責(zé)對總圖、施工圖、綜合外管網(wǎng)圖紙的審核及重大技術(shù)問題的處理方案；

4、對項(xiàng)目部提供的材料品牌、規(guī)格、等級審核，負(fù)責(zé)新型建材及設(shè)備的技術(shù)論證；

5、負(fù)責(zé)施工過程中工程變更的審核及重大技術(shù)問題的處理；

6、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集項(xiàng)目部和技術(shù)等部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；

7、負(fù)責(zé)對重大工程項(xiàng)目《施工組織設(shè)計(jì)》的審批。負(fù)責(zé)對工程組織，基礎(chǔ)和主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收；

8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合建筑設(shè)計(jì)特點(diǎn)，進(jìn)行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。

任職資格：

1、hook up相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，高級職稱，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)8年以上.3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、30-40歲；

2、精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運(yùn)用各相關(guān)施工規(guī)范及常用圖集，對圖集和規(guī)范理解程度高；

3、精通施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制和技術(shù)交底文件的審核，精通安全專項(xiàng)方案編制工作；

4、精通建筑工程質(zhì)量管理及質(zhì)量通病預(yù)防，解決施工過程中的質(zhì)量問題的能力強(qiáng)；

5、善于收集和整理，工程相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)索賠資料及證據(jù)；能夠準(zhǔn)確計(jì)算各類工程量、有較高的預(yù)算能力；

6、運(yùn)用常用建筑工程測量儀器能力較強(qiáng)；

7、文字及語言表達(dá)能力強(qiáng)，編制培訓(xùn)教材能力較強(qiáng)，培訓(xùn)能力強(qiáng)；

8、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，具敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)能力。

報(bào)酬承諾：

1.優(yōu)于同類公司的待遇及績效；

2.規(guī)范福利項(xiàng)目：園區(qū)保險(xiǎn)；

3.特色福利項(xiàng)目：公司旅游，拓展訓(xùn)練；

4.生日禮券：生日送蛋糕禮券；

第11篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理是指負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和績效考核體系，建立健全財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控制度，建立成本控制體系，準(zhǔn)備月度經(jīng)營分析報(bào)告，完善現(xiàn)金流管理，為公司重大投融資等經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

8、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作

14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

企業(yè)對財(cái)務(wù)經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 2、組織建立并完善公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及財(cái)務(wù)預(yù)算和年終決算； 3、負(fù)責(zé)對公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理，確保按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)公司資金管理，現(xiàn)金流、稅務(wù)管理，預(yù)算和財(cái)務(wù)控制/報(bào)告； 對公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、管理流程提出改進(jìn)建議。 5、編制項(xiàng)目工程預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算控制，預(yù)算管理，并根據(jù)工程建設(shè)需要進(jìn)行項(xiàng)目融資。 6、負(fù)責(zé)與對外相關(guān)政府部門等機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 任職要求： 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于1年財(cái)務(wù)經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收制度，了解金融機(jī)構(gòu)的工作流程及企業(yè)融資的操作程序，熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)內(nèi)審工作。 4. 思維縝密，反應(yīng)敏捷，親和力強(qiáng)；文筆功底好，可獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告。 5. 工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、三年以上豐富的財(cái)務(wù)主管管理經(jīng)驗(yàn)或八年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國內(nèi)和當(dāng)?shù)氐呢?cái)政及財(cái)經(jīng)稅務(wù)法規(guī)；3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；4、中級會(huì)計(jì)師及以上職稱；5、有紙箱彩印行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)及任職資格c

財(cái)務(wù)經(jīng)理是指負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和績效考核體系，建立健全財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控制度，建立成本控制體系，準(zhǔn)備月度經(jīng)營分析報(bào)告，完善現(xiàn)金流管理，為公司重大投融資等經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

8、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作

14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

第12篇 儲備干部崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

儲備干部工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、協(xié)助各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督；

3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝；

5、收集市場同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

企業(yè)對儲備干部要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對儲備干部的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

1、熟悉公司各方面的業(yè)務(wù)流程，以及客戶資料

2、管理銷售人員，對新成員進(jìn)行管理和培訓(xùn)

3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行訂單的談判

要求：1、能吃苦耐勞，熱愛學(xué)習(xí)

2、喜歡與人打交道，

3、有意向朝管理層發(fā)展

4、愿意從基層做起

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé):

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、協(xié)助各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督；

3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝；

5、收集市場同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

第13篇 焊工崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

焊工工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管道焊接；

2.可以根據(jù)合適的焊料進(jìn)行焊接；

3.可以操作氣焊、電焊、氬弧焊、二保焊等焊接工藝4.焊接完成后，清理殘?jiān)?，檢查焊接成果，有未焊透時(shí)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊；

5.定期對電焊機(jī)等焊接設(shè)備進(jìn)行清掃，保養(yǎng)；任職要求：1.中專及以上學(xué)歷；

2.有焊工資格證書者優(yōu)先；

3.可以聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)意識；

4.積極向上，有創(chuàng)新精神；

5.從事焊工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.可以是學(xué)徒工。

企業(yè)對焊工要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對焊工的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管道焊接；

2.可以根據(jù)合適的焊料進(jìn)行焊接；

3.可以操作氣焊、電焊、氬弧焊、二保焊等焊接工藝4.焊接完成后，清理殘?jiān)瑱z查焊接成果，有未焊透時(shí)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊；

5.定期對電焊機(jī)等焊接設(shè)備進(jìn)行清掃，保養(yǎng)；任職要求：1.中專及以上學(xué)歷；

2.有焊工資格證書者優(yōu)先；

3.可以聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)意識；

4.積極向上，有創(chuàng)新精神；

5.從事焊工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.可以是學(xué)徒工。

崗位職責(zé)及任職資格b

招聘要求：

1、學(xué)歷不限，性別——男，持有焊工證，有保護(hù)焊工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；

2、三年或三年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；

3、有進(jìn)取心、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)和良好的職業(yè)道德；

4、適應(yīng)省內(nèi)出差。

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位要求： 1.高中及以上學(xué)歷； 2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)氬弧焊、氣保焊以及手工焊； 3.具有焊工操作證書（有壓力容器焊接證或asme證者優(yōu)先考慮）； 4.有責(zé)任心、工作踏實(shí)能承受壓力、工作穩(wěn)定性好。 該崗位工作地點(diǎn)在青浦區(qū)白鶴鎮(zhèn)騰富路258號，請考慮距離因素后再投遞簡歷，公司為員工提供宿舍以及往返市區(qū)班車！

第14篇 車間操作工崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

車間操作工工作職責(zé)

科長指的是處以下的行政或技術(shù)管理單位的領(lǐng)導(dǎo)。

崗位職責(zé)：

1、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計(jì)劃，作好工作總結(jié)。并負(fù)責(zé)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本科室工作情況。

2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時(shí)辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項(xiàng)，做好提供利用工作。

3、負(fù)責(zé)人事檔案統(tǒng)計(jì)工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時(shí)修訂檔案薄冊。

4、負(fù)責(zé)檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設(shè)施，認(rèn)真做好檔案的保管與保護(hù)工作。

5、嚴(yán)格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機(jī)密，不泄露檔案內(nèi)容。辦事堅(jiān)持原則，不徇私情。

6、完成上級組織交辦的其它工作。

企業(yè)對車間操作工要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對車間操作工的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

一、崗位職責(zé)：

1、能夠根據(jù)生產(chǎn)需要及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)

2、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；

3、月收入3000-6000，可計(jì)件算工資。

二、任職要求：

1、年齡：20-40歲

2、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞

三、福利說明

★免費(fèi)宿舍:公司將免費(fèi)為路途遠(yuǎn)的同仁提供簡單宿舍。

●社會(huì)保險(xiǎn)：為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五險(xiǎn)；

★住房公積金：為員工繳納住房公積金。

四、招聘專線：______ 高經(jīng)理

崗位職責(zé)及任職資格b

要求身體健康，有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從事過同行業(yè)者待遇優(yōu)厚。

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)：能夠熟練設(shè)備操作，了解食品安全體系，服從管理。

任職要求：設(shè)備操作，食品加工業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。大專以上學(xué)歷，機(jī)械類或電子類專業(yè)，英語熟練。能適應(yīng)短期出差，加班

第15篇 行政崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

行政工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動(dòng)；

2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對人力計(jì)劃、行政開支的管理工作；

3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改建議；

4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作；

5、根據(jù)公司各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。

企業(yè)對行政要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對行政的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動(dòng)；

2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對人力計(jì)劃、行政開支的管理工作；

3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改建議；

4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作；

5、根據(jù)公司各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。

崗位職責(zé)及任職資格b

河海大學(xué)商學(xué)院招聘（派遣）公告

一、招聘崗位：行政崗位，1名

二、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中心教學(xué)設(shè)施、固定資產(chǎn)及辦公用品的采購申請與維護(hù)管理工作；

2、負(fù)責(zé)中心各崗位工作計(jì)劃與總結(jié)的匯總、編制以及上報(bào)；

3、負(fù)責(zé)中心各類統(tǒng)計(jì)信息的匯總、編制以及上報(bào)；

4、負(fù)責(zé)中心各類協(xié)議、文件的會(huì)簽、收發(fā)及歸檔工作；

5、負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤、值班安排；

6、負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的通知、組織等后勤服務(wù)工作；

7、負(fù)責(zé)客人的接待安排等服務(wù)工作；

8、協(xié)助mba教育建設(shè)工作；協(xié)助mba教育監(jiān)督與評估工作；

9、協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)銷；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

三、任職條件：1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、本科及以上學(xué)歷，能夠熟練操作各種辦公軟件；

3、有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；

4、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

四、崗位性質(zhì)錄用人員實(shí)行人才派遣，與江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心簽定人才派遣聘用合同。

五、有關(guān)待遇薪資面議；繳納五險(xiǎn)一金；有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

六、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年3月31日

聯(lián)系地址：江蘇省南京市江寧區(qū)佛城西路8號河海大學(xué)商學(xué)院主樓207室

收簡歷郵箱：______;

聯(lián)系人：潘老師; 聯(lián)系電話：025-______；

崗位職責(zé)及任職資格c

需要朝鮮族或者精通韓語，或者精通英語的 可以在望京上班