第1篇 蘇州公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
蘇州公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、拓展所在地區(qū)銷售、應(yīng)用市場;2、拜訪潛在客戶、了解客戶需求、銷售機(jī)器人;3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶;4、與項(xiàng)目部合作，進(jìn)行商務(wù)環(huán)節(jié)談判;5、進(jìn)行市場調(diào)研、分析市場動態(tài)。
任職要求:
1、踏實(shí)肯干，喜歡銷售工作;2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力;3、具備強(qiáng)烈的自信和良好的客戶服務(wù)意識;4、具備清晰的邏輯和分析能力;
蘇州公司銷售經(jīng)理崗位
第2篇 外資醫(yī)藥公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位名稱：銷售經(jīng)理
匯報(bào)對象：地區(qū)銷售經(jīng)理
根據(jù)預(yù)算制定區(qū)域銷售和資源預(yù)算。
支持團(tuán)隊(duì)在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行既定戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。
建立與商業(yè)潛力，各種投入以及取得的成果相關(guān)的跟蹤系統(tǒng)。
與地區(qū)團(tuán)隊(duì)合作，根據(jù)目標(biāo)定期審查區(qū)域銷售的成果，并采取適當(dāng)行動確?？冃Х夏繕?biāo)。
利用kol關(guān)系獲取有關(guān)市場趨勢和演變的市場情報(bào)。
崗位職責(zé)職位要求和培訓(xùn)銷售人員針，確定銷售職位成功所需的能力，coaching團(tuán)隊(duì)成員擁有這些能力。
跟銷售人員一起進(jìn)行客戶拜訪，并據(jù)此對銷售人員進(jìn)行coaching。
在銷售團(tuán)隊(duì)之間建立績效管理文化，并確定流程以建立，溝通和監(jiān)督可?量的績效目標(biāo)。
制定和實(shí)施戰(zhàn)略以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。
確?？蛻魯?shù)據(jù)庫到位，以便客戶了解業(yè)務(wù)潛力。
保持與kol的聯(lián)系和關(guān)系。
通過持續(xù)教育和推廣提高客戶意識和需求。
職位要求：
醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，市場營銷，銷售或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位。
超過5年的臨床醫(yī)學(xué)銷售經(jīng)驗(yàn)，超過2年的管理經(jīng)驗(yàn)。
擁有跨國制藥公司或者呼吸領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
英語良好者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 分公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行分公司《會議培訓(xùn)系統(tǒng)》，了解代理商培訓(xùn)需求，收集和制訂省份培訓(xùn)、會議計(jì)劃;
2.組織和實(shí)施培訓(xùn)、會議，并完成培訓(xùn)檔案，效果評估等工作;
3.開展小團(tuán)隊(duì)的陪伴領(lǐng)跑工作，在培訓(xùn)實(shí)施中扶持、培養(yǎng)省份各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)講師;
4.配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務(wù)，并作為分公司經(jīng)理的職務(wù)代理人;
5.配合執(zhí)行公司的其他項(xiàng)目工作。
任職要求:
1、市場營銷或管理、教育類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上直銷、快銷或保險(xiǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的演講能力和執(zhí)行培訓(xùn)課程的能力;
4、具備中型會議組織、活動管理的能力。
5、具備陪伴代理商和公關(guān)外事能力尤佳，能夠適應(yīng)出差。
分公司銷售經(jīng)理崗位
