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第1篇 土地規(guī)劃師崗位職責任職要求
土地規(guī)劃師崗位職責
職責描述:
1、負責完成土地利用總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃中期評估、土地整治規(guī)劃、開發(fā)區(qū)集約利用評價、城鎮(zhèn)低效用地調查及規(guī)劃編制等工作;
2、負責編寫相關文檔報告;
3、負責與客戶溝通，保持良好的客戶關系;
4、具有良好的客戶服務意識，有較強的團隊協(xié)作精神。
任職要求:
1、地理信息系統(tǒng)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、遙感、測繪或相關專業(yè)，土地規(guī)劃或城市規(guī)劃2年以上工作經驗;
2、能熟練使用arcgis等制圖軟件，熟練運用e_cel、word、powerpoint等辦公軟件;
3、熟悉oracle、sql server、mysql等數(shù)據(jù)庫;
4、了解土地規(guī)劃和城市規(guī)劃相關業(yè)務、工作流程方法;
5、具備高度的敬業(yè)精神和工作熱情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀;
6、適應出差。
土地規(guī)劃師崗位
第2篇 注冊規(guī)劃師注冊崗位職責任職要求
注冊規(guī)劃師注冊崗位職責
崗位職責:
1、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范，科學思考、分析、運籌當前項目，提供合理有效的規(guī)劃設計方案;
2、編制規(guī)劃方案各階段的設計文件及相關進度、費用計劃;
3、負責開發(fā)項目及合作設計單位施工圖圖紙審核工作;
4、在項目進行期間現(xiàn)場指導，確保項目符合建筑設計計劃書;
5、國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、正規(guī)院校規(guī)劃設計專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷;
2、具有規(guī)劃設計5-10年以上工作經驗，具有國家注冊規(guī)劃師資質;
3、具有較強的方案能力和專業(yè)技能，能夠完成大型規(guī)劃項目的方案規(guī)劃設計;
4、熟練使用3dma_、autocad、photoshop、sketchup等各類設計軟件和辦公軟件;
5、熟悉國內規(guī)劃領域的相關規(guī)范及規(guī)定，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范;
6、強烈的責任感和團隊合作精神，良好的溝通能力和方案表述能力。崗位職責:
1、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范，科學思考、分析、運籌當前項目，提供合理有效的規(guī)劃設計方案;
2、編制規(guī)劃方案各階段的設計文件及相關進度、費用計劃;
3、負責開發(fā)項目及合作設計單位施工圖圖紙審核工作;
4、在項目進行期間現(xiàn)場指導，確保項目符合建筑設計計劃書;
5、國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、正規(guī)院校規(guī)劃設計專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷;
2、具有規(guī)劃設計5-10年以上工作經驗，具有國家注冊規(guī)劃師資質;
3、具有較強的方案能力和專業(yè)技能，能夠完成大型規(guī)劃項目的方案規(guī)劃設計;
4、熟練使用3dma_、autocad、photoshop、sketchup等各類設計軟件和辦公軟件;
5、熟悉國內規(guī)劃領域的相關規(guī)范及規(guī)定，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范;
6、強烈的責任感和團隊合作精神，良好的溝通能力和方案表述能力。
注冊規(guī)劃師注冊崗位
第3篇 資金規(guī)劃師崗位職責任職要求
資金規(guī)劃師崗位職責
26125t-資金系統(tǒng)需求規(guī)劃師 (職位編號:26125t) 平安租賃 平安國際融資租賃有限公司 1. 結合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和資金管理目標，研究設計公司資金方向系統(tǒng)建設規(guī)劃藍圖和實現(xiàn)路徑。
2. 負責資金方向it系統(tǒng)選型，需求評審，對系統(tǒng)建設效果進行評價檢視。
3. 負責搭建匹配的it交付團隊，帶領團隊完成項目建設交付任務。
任職資格:1. 誠實、勤奮，具有良好的抗壓性，高度的責任心，極強的團隊協(xié)作精神。
2. 金融、財務相關專業(yè)本科以上學歷，10年以上it咨詢或大型金融機構、集團公司資金方向系統(tǒng)建設管理經驗。
3. 對金融機構的頭寸管理、投融資管理、流動性管理等方向有豐富經驗者優(yōu)先。
4. 良好的組織、協(xié)調、推動和溝通能力。
第4篇 農業(yè)規(guī)劃師崗位職責任職要求
農業(yè)規(guī)劃師崗位職責
崗位職責
1. 負責農業(yè)項目基礎資料的收集、整理、分析等工作;
2. 負責規(guī)劃農業(yè)發(fā)展的整體思路、主題、功能定位;
3. 編制農業(yè)發(fā)展項目可行性研究報告;
4. 編制項目產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農業(yè)園區(qū)規(guī)劃及基礎配套方案;
5. 跟進項目圖紙、說明、文本、方案匯報稿等設計工作;
6. 跟進項目設計方案的有關實施工作;
7. 執(zhí)行上級領導安排的其他工作。
二、任職要求:
1. 農業(yè)經濟類相關專業(yè);農學、園藝，農業(yè)工程等相關專業(yè);
2. 本科及以上學歷，年齡不限，男女不限。工作態(tài)度認真負責，思維敏捷活躍，具有良好的團隊協(xié)作精神;具有較強的文字功底、語言表達能力、領悟能力、分析總結能力和良好的溝通能力;
3. 熟練使用e_cel、word、ppt、cad、photoshop等辦公軟件。能夠部分或獨立完成農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農業(yè)園區(qū)規(guī)劃、及涉農項目可行性研究報告、初設方案、實施方案等編制工作;
4. 3年以上咨詢(咨詢公司、設計院)工作經驗者優(yōu)先考慮。
三、項目簡介
廣東云山谷智慧農業(yè)產業(yè)融合孵化園位于廣州市白云區(qū)帽峰山，占地面積約10平方公里，項目以農業(yè)技術孵化及機械孵化為核心，整合農業(yè)產業(yè)鏈閉環(huán)為理念，從種子培育、新物種培植、人工智能研發(fā)，農業(yè)機械孵化及應用，到農業(yè)技術展覽，農業(yè)機械技術輸出，農產品展貿，并延伸至農業(yè)觀光、農耕文化推廣、農業(yè)教育學習等功能為一體的農業(yè)孵化綜合園區(qū)。
農業(yè)規(guī)劃師崗位
第5篇 資深規(guī)劃師崗位職責任職要求
資深規(guī)劃師崗位職責
崗位職責:
1、負責特色小鎮(zhèn)相關的產業(yè)研究項目，跟蹤潛在產業(yè)的市場動態(tài)、政策分析、產業(yè)鏈研究、投資策略等研究工作;
2、負責策劃與撰寫區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)與城鎮(zhèn)規(guī)劃報告、產業(yè)發(fā)展報告等咨詢方案;
3、牽頭研究與特色小鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的產業(yè)聯(lián)盟，尋找潛在的戰(zhàn)略合作伙伴;
4、負責和相關部門進行具體項目的溝通，保證集團項目的順利進行;
任職要求:
1、 經濟地理學、產業(yè)經濟學、區(qū)域經濟學等專業(yè)碩士以上學歷(產業(yè)經濟方向:北大、南京大學優(yōu)先、南開、人大次之;空間規(guī)劃方向:清華、同濟優(yōu)先);
2、 年齡:27-35歲，5年及以上產業(yè)規(guī)劃經驗，其中2年以上產業(yè)咨詢公司及相關咨詢研究機構工作經驗;
3、 操作過城市、城鎮(zhèn)產業(yè)規(guī)劃、園區(qū)戰(zhàn)略策劃、開發(fā)策劃、產業(yè)策劃、項目投資可研等項目全程運作;
4、 思路開闊，知識面廣，文字功底好，有很強的撰寫規(guī)劃和撰寫報告的能力。
資深規(guī)劃師崗位
第6篇 財務規(guī)劃師崗位職責任職要求
財務規(guī)劃師崗位職責
職責描述:
1.學習并了解公司產品知識及金融相關專業(yè)知識
2.維護公司客戶關系，負責客戶投資理財規(guī)劃和保險產品銷售，積累客戶資源
3.為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源
4.協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況
5.為參保客戶提供所銷售保險的一切服務
6.根據(jù)客戶的具體情況及其實際投資需求，能進行相關的咨詢服務
7.根據(jù)部門經理安排，配合完成輔助性工作
任職要求:
1.大專及以上學歷，工作經驗1年以上有銷售類工作經驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2.具有良好的人際溝通協(xié)調能力及抗壓能力，執(zhí)行力強，目標感強
3.持有理財、證券、基金、保險等資格證書者優(yōu)先
4.個人形象氣質佳、品行正直誠信，具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力
5.具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神
財務規(guī)劃師崗位
第7篇 初級咨詢顧問/留學規(guī)劃師崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1.協(xié)助海外部門主管收集整理海外學校信息；
2.協(xié)助海外部門主管維護部門內客戶；
3.協(xié)助海外部門主管制作文案并會使用設計軟件處理文件（如ai，ps和制作ppt等）；
4.及時總結落實主管政策貫徹及執(zhí)行情況；（主管布置的任務和指標，由助理進行登記歸類，以周和月為單位，由助理負責跟進落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向匯報）
5.協(xié)助主管處理對外事務；（撰寫需要的有關報告、文件，負責對外聯(lián)絡，記錄出席各類活動的日程和時間）
6. 主管交辦的其他事宜。.
要求：
1. 本科以上學歷，英語優(yōu)秀，有過海外經驗優(yōu)先；
2. 熟練使用電腦辦公軟件，有制圖美工功底會使用ai軟件等優(yōu)先；
3. 靈活主動，具有良好的溝通能力和應變能力；
4. 吃苦耐勞能抗壓，有上進心，團隊精神和良好的服務意識；
5. 學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
6. 熟悉商務禮儀，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀。
第8篇 保險規(guī)劃師（咨詢顧問/項目...崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位誘惑：
公司高速發(fā)展期，有晉升空間，成長快
不定期公司內部培訓
與投資大牛免費約飯
五險一金，季度團建，海外游
周末雙休，朝九晚六
公司配備健身房和教練，卡拉ok，更多精彩等你來發(fā)掘
崗位職責：
1.發(fā)掘和整理公司已有用戶的保險需求。（不用自己找客戶）
2.根據(jù)公司提供的客用戶情況和需求給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務。
3.負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。
4.完成領導交代的其他工作，比如社群運營，資料整理，知識
職位要求：
1.理解保險的整體配置原則，保險行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
2.能理解并發(fā)掘用戶需求，有電銷，銷售經驗優(yōu)先；
3.具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
5.底薪+業(yè)績提成+年終獎等等。
第9篇 財務規(guī)劃師崗位職責要求
1.根據(jù)客戶的財務狀況和財務目標,協(xié)助客戶進行理財規(guī)劃及為他們擬定相應的風險管理計劃。
2.代表公司承接保險業(yè)務并提供相應的售后服務。
第10篇 園林規(guī)劃師崗位職責任職要求
園林規(guī)劃師崗位職責
畢業(yè)于環(huán)境藝術設計、旅游景觀規(guī)劃設計、景觀設計、風景園林、園林、城市規(guī)劃等專業(yè)、 具有一定的藝術設計功底，并熟練掌握ppt、cad、ps、su、手繪、草圖大師等設計軟件。
園林規(guī)劃師崗位
第11篇 職業(yè)規(guī)劃師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
職業(yè)規(guī)劃師是指以職業(yè)人的個體利益出發(fā)，結合專業(yè)知識和相關資源，給予客戶有關職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。
職業(yè)規(guī)劃師崗位職責
1.對個人或小組實施生活/職業(yè)目標指導；
2.對個人的能力、興趣等進行測評、分析；
3.幫助個人更好地了解職場情況；
4.協(xié)助個人提高生涯決策技能；
5.幫助制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃；
6.教授找工作的策略和方法；
7.通過提高個人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難；
8.幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個人在生活中的角色；
9.幫助個人應對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉型中的挫折；
10.幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。
職業(yè)規(guī)劃師崗位要求
1.具有人力資源管理、心理學、管理學專業(yè)本科以上學歷。
2.具有一定的相關工作經驗，本科以上學歷為5年，大專以上學歷為6年，或有中級職稱；
3.具有職業(yè)指導師資格證書等相關職業(yè)資格憑證；
4.具有嚴密的知識結構，掌握職業(yè)生涯的系列理論及實施模型，懂人力資源及企業(yè)管理、心理學等方面的知識；
5.具有較強的職業(yè)道德觀，樂于助人，善于溝通；
6.具有信息搜索、資源獲得與分析能力，掌握相關職業(yè)技術；
7.熟悉勞動力市場信息和資源，熟知多元化的人群。
8.掌握一定的計算機技術。
職業(yè)規(guī)劃師發(fā)展方向
職業(yè)規(guī)劃師的前景寬廣，在拿到從業(yè)資格證后，職業(yè)規(guī)劃師們主要有三大職業(yè)平臺：
1.自主創(chuàng)業(yè)：不少早期拿到ccdm認證的職業(yè)規(guī)劃師們選擇了自己開設職業(yè)規(guī)劃咨詢工作室或職業(yè)咨詢公司，自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)向陽生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不錯的業(yè)績。
2.擔任專家型的咨詢師及培訓講師：據(jù)有關專家預計，職業(yè)規(guī)劃師的市場需求在未來幾年還將有較大幅度增加。不僅專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構需要此類人才，大型企業(yè)的人力資源部門、高等科研院校也急需這方面的精英。專家型的職業(yè)規(guī)劃師受到各方市場的青睞。
3.擔任企業(yè)高級人力資源顧問：作為一名職業(yè)規(guī)劃師，相對于一般的人力資源工作者來說，其在工作能力的專業(yè)性，深入性方面具有很好的優(yōu)勢，在崗位上容易做出成績，獲得上升機會。
第12篇 學生規(guī)劃師崗位職責任職要求
學生規(guī)劃師崗位職責
學生管理與升學規(guī)劃師 上海遠播教育集團 上海遠播教育科技股份有限公司，遠播職位要求
1.協(xié)助學校班主任做好中加班學生日常管理工作
2.負責中加班升學規(guī)劃講座的備課與講授工作，對中加班學生進行升學指導工作，包含加拿大教育局、教育體制、高中與大學申請要求介紹，加拿大生活常識介紹等
3.做到對學生及家長的專業(yè)咨詢，為學生推薦適合申請的加拿大教育局與高中
4.配合文簽組同事，指導學生填寫加拿大高中申請相關表格
5.熟悉國際教育的信息及政策
6.完成上級指派的其他工作，如:配合學校參與學校招生展會與說明會等
任職要求:
1.普通話標準，口齒清晰，具備良好的英文溝通與閱讀能力
2.樂觀良好的團隊協(xié)作能力，有耐心，具有客戶服務意識。
3.有留學相關工作經驗者優(yōu)先，有海外留學背景優(yōu)先，有過家教學生管理經驗者優(yōu)先
學生規(guī)劃師崗位
第13篇 分析規(guī)劃師崗位職責任職要求
分析規(guī)劃師崗位職責
財務分析規(guī)劃師 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司，中美聯(lián)泰
1.1在公司授權范團內招籌新人及選擇，進行mcs(metlife career seminar事業(yè)說助會).
(metlife selection 甄選面試)
1.2 新人培訓(lptc及街接培訓)
1.3 業(yè)務經理候選人的發(fā)掘
1.4業(yè)務經理的培訓
1.4.1 行前計劃(sit plan):
1.4.2角色扮演(role play):
1.4.3 陪同作業(yè)訓練(joint work)
1.5營業(yè)處的營運管理
1.5.1 設定營業(yè)處的方針和目標
1.5.2指導及管理業(yè)務經理的活動:
1.5.3 完成公司制定的的售目標，業(yè)集和其他工作:
1.5.4 保持業(yè)績和人力增長:
1.5.5召開營業(yè)組主管會議:
1.5.6 建立完善的管理報表，活動管理系統(tǒng):
1.5.7做好報表和活動量管理:
1.5.8營業(yè)處行政事務協(xié)調
1.5.9成本與費用的管控:
1.5.10塑造良好的營業(yè)處文化(核心價值)
1.6協(xié)助公司級好業(yè)務品質相關規(guī)定和制度的宣傳與落實
分析規(guī)劃師崗位
第14篇 留學規(guī)劃師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供專業(yè)的留學規(guī)劃指導服務；
2、了解客戶背景情況，為客戶設計切實可行的的留學方案和背景提升方案；
3、為客戶進行時間管理、個性化背景提升方案、課外活動設計等；
4、與申請文案顧問合作，跟蹤和管理客戶留學申請的整個流程，保證留學申請的的過程順利進行；
5、參加市場拓展和公司安排的各種留學品牌推廣活動，協(xié)助進行留學講座及學生咨詢工作，并推薦相應的留學規(guī)劃服務；
6、參與研究國內外名校及其各專業(yè)的設置情況和申請要求，不斷學習行業(yè)知識；
職位要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)先英文能力強（托福100+、雅思7+、專八考試良好） 有海外名校出國留學經驗者優(yōu)先；
2、三年及以上工作經歷，有留學規(guī)劃或相關工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、了解客戶心理，分析客戶需求，具有良好的客戶分析能力；
4、親和力佳，責任心強，學習能力強，優(yōu)秀的人際交往能力和溝通能力；
5、有教育情懷，愿意主動指導影響他人，能夠承受較大的工作壓力；
第15篇 金融規(guī)劃師崗位職責任職要求
金融規(guī)劃師崗位職責
金融規(guī)劃師 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 1.建立和維護客戶，根據(jù)公司提供資源進行開發(fā)
2.定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要;
3.善于溝通，有上進心，責任心強，有良好的市場開拓能力和團隊精神;
4.基于客戶需求，幫助客戶不斷完善其家庭風險保障規(guī)劃，向客戶提供風險保障與財產保全等方面的產品和服務。
工資福利
1.薪資構成:新人津貼+優(yōu)才津貼+高傭金+續(xù)期傭金+服務津貼+推薦新人獎+晉升獎(5600-15000)+管理津貼+團隊獎金+季度獎金+年度獎金(首年年收入保底10萬元);
2.完善的培訓制度;崗前培訓+金融保險理財知識培訓+綜合素質培訓+晉升培訓+管理層培訓+海內外高端培訓;
3.透明公開的晉升體系，入職后朝著管理方向發(fā)展;組經理-部經理-資深部經理-區(qū)域總監(jiān);
4.商業(yè)保險福利:員工意外、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險補償。
