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電銷部崗位要求4篇

發(fā)布時(shí)間:2023-02-13 11:06:04 查看人數(shù):67

電銷部崗位要求

第1篇 電銷部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

電銷部總監(jiān)崗位職責(zé)

1、培訓(xùn)監(jiān)督小組經(jīng)理的日常工作安排。

2、培訓(xùn)電銷的客戶跟蹤、維護(hù)。重要是邀約話術(shù)。

3、統(tǒng)計(jì)匯電銷客戶量。

4、數(shù)據(jù)分析電銷小組的存在問題,并給予解決方案,提高上門客戶量。

5、做好市場(chǎng)一手資源的開拓,維護(hù)。把更好的電話資源給予組員。

6、針對(duì)期房客戶的重點(diǎn)培訓(xùn)邀約及跟蹤,還有現(xiàn)房客戶的快速消化培訓(xùn)。

電銷部總監(jiān)崗位

第2篇 電銷部主管崗位職責(zé)任職要求

電銷部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.分析業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求, 開發(fā)和講授相關(guān)培訓(xùn)課程。包含新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)等。

2. 協(xié)助制定、更新培訓(xùn)政策、流程和計(jì)劃等。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展日常行政事務(wù)管理工作。

4. 培訓(xùn)相關(guān)項(xiàng)目的管理。

5. 管理并幫助提升其他培訓(xùn)老師能力。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和一線服務(wù)、銷售經(jīng)驗(yàn);

3.優(yōu)秀的課程開發(fā)能力,具有擔(dān)任綜合素質(zhì)培訓(xùn)主講人的經(jīng)驗(yàn)。

4.良好的溝通表達(dá)能力,嚴(yán)密的邏輯思維,具有充分的問題解決能力。

5.熟悉微軟的word,e_cel,powerpoint操作

電銷部主管崗位

第3篇 電銷部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

電銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場(chǎng)的日常管理,分配、監(jiān)督、達(dá)成保費(fèi)任務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)電銷渠道業(yè)務(wù)拓展,組織管理外呼隊(duì)伍,制定營(yíng)銷方案與話術(shù),推動(dòng)開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶投訴;與后線各團(tuán)隊(duì)積極協(xié)作,有效完成各項(xiàng)工作;參與產(chǎn)品開發(fā)、人員招聘、銷售基本法制定等相關(guān)工作,支持電銷業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求:

教育水平:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當(dāng)放寬)

相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及年限:5年以上保險(xiǎn)電銷工作經(jīng)驗(yàn),2年以上電銷管理工作經(jīng)驗(yàn)

語言及計(jì)算機(jī)水平:熟練

電銷部經(jīng)理崗位

第4篇 電銷部專員崗位職責(zé)任職要求

電銷部專員崗位職責(zé)

客戶來源:客戶均為在公司貸過款的信用良好的有效客戶

崗位職責(zé)

1.按照公司要求完成每日外呼工作

2.營(yíng)銷中詳細(xì)記錄客戶疑問進(jìn)行反饋

3.能有效合理的安排時(shí)間并保證既定任務(wù)的實(shí)現(xiàn)

任職要求

1.20-30歲,大專及以上學(xué)歷

2.性格外向,熟悉e_cel操作

3.有話務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有電話銷售或客戶服務(wù)者尤佳

電銷部專員崗位

電銷部崗位要求4篇

電銷部專員崗位職責(zé)客戶來源:客戶均為在公司貸過款的信用良好的有效客戶崗位職責(zé)1.按照公司要求完成每日外呼工作2.營(yíng)銷中詳細(xì)記錄客戶疑問進(jìn)行反饋3.能有效合理的安排時(shí)間并保證既定任務(wù)的實(shí)現(xiàn)任職要求1.20-30歲,大專及以上學(xué)歷2.性格外向,熟悉excel操作…
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