- 目錄
第1篇 品管部長崗位職責(zé)任職要求
品管部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.1、 負(fù)責(zé)品管部全面管理并對常務(wù)副總負(fù)責(zé);
1.2、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系有效運(yùn)行并負(fù)責(zé)換證審核、監(jiān)督審核及第二方審核;
1.3、 負(fù)責(zé)品管部人力規(guī)劃及團(tuán)隊建設(shè);
1.4、 負(fù)責(zé)品管部質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護(hù)、落實(shí);
1.5、 負(fù)責(zé)品管部管理指標(biāo)的有效達(dá)成并持續(xù)改善;
1.6、 負(fù)責(zé)品管部工作策劃及工作計劃編制、落實(shí)、檢查;
1.7、 負(fù)責(zé)品管部團(tuán)隊人員專業(yè)能力識別與分析，并針對識別制定有效的年度培訓(xùn)計劃(含編制教材、培訓(xùn)、記錄、考核，不及格再培訓(xùn));提升團(tuán)隊管理技能、專業(yè)技能;
1.8、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗與試驗、全尺寸測量及產(chǎn)品試制、小批、試生產(chǎn)過程監(jiān)控(含一次交檢合格率、cpk、檢治具等);
1.9、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)所需檢驗工裝、檢治具的制作、請購跟進(jìn)與驗證;
1.10、負(fù)責(zé)供方評估及合格供方來料品質(zhì)監(jiān)控;
1.11、負(fù)責(zé)沖壓、機(jī)加、注塑、移印、打標(biāo)、smt、dip、焊線、焊接、鉚接、壓端子等前制程品質(zhì)監(jiān)控與測量;
1.12、負(fù)責(zé)總裝過程品質(zhì)監(jiān)控(完工檢驗、最終檢驗);
1.13、負(fù)責(zé)供方、前制程、總裝等品質(zhì)異常處理(遏制措施、原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開、經(jīng)驗教訓(xùn)、效果驗證);
1.14、負(fù)責(zé)客戶投訴及三包退貨分析(遏制措施、原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開、經(jīng)驗教訓(xùn)、效果驗證、供方處罰);
1.15、負(fù)責(zé)與客戶溝通，必要時參加客戶品質(zhì)會議及客戶現(xiàn)場品質(zhì)問題處理;
1.16、積極落實(shí)公司的策略與戰(zhàn)略實(shí)施(涵蓋年度經(jīng)營計劃及中長期目標(biāo));
1.17、積極配合相關(guān)部門運(yùn)作，提升公司整體運(yùn)行效率;
任職要求:
2、崗位要求:
2.1、【學(xué)歷】:正規(guī)院校統(tǒng)招【本科】學(xué)歷，如大專、遠(yuǎn)程教育、成人教育、職業(yè)院校請勿投簡歷;
2.2、【專業(yè)】:機(jī)械、電子、機(jī)電一體化等相近工科專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車行業(yè)五大手冊及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
2.4、【行業(yè)】:從事機(jī)械、電子、電器等相近行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.5、【經(jīng)驗】:汽車零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經(jīng)驗;
26、【年齡】:38周歲到45周歲，過往有優(yōu)秀業(yè)績者可以適當(dāng)放寬3歲以內(nèi);
品管部長崗位
第2篇 品管部部長崗位職責(zé)任職要求
品管部部長崗位職責(zé)
品管部部長 1.組織制定和完善公司質(zhì)量管理制度、工作程序和部門各項規(guī)章制度;
2.協(xié)助管理者代表建立和健全公司的質(zhì)量管理體系(iso/ts16949)，并維持體系的有效運(yùn)行;
3.組織制定完善產(chǎn)品的檢驗規(guī)范和檢驗指導(dǎo)書;
4.領(lǐng)導(dǎo)下屬各科積極做好各項檢驗工作及時記錄保存;
5.組織做好公司的計量和理化工作;
6.及時組織處理產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題;
7.收集信息組織相關(guān)部門召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會至問題閉環(huán)。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè);
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，車橋公司背景優(yōu)先考慮;
3.2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4.熟悉并有ts16949體系經(jīng)驗。 1.組織制定和完善公司質(zhì)量管理制度、工作程序和部門各項規(guī)章制度;
2.協(xié)助管理者代表建立和健全公司的質(zhì)量管理體系(iso/ts16949)，并維持體系的有效運(yùn)行;
3.組織制定完善產(chǎn)品的檢驗規(guī)范和檢驗指導(dǎo)書;
4.領(lǐng)導(dǎo)下屬各科積極做好各項檢驗工作及時記錄保存;
5.組織做好公司的計量和理化工作;
6.及時組織處理產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題;
7.收集信息組織相關(guān)部門召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會至問題閉環(huán)。
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè);
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，車橋公司背景優(yōu)先考慮;
3.2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4.熟悉并有ts16949體系經(jīng)驗。
品管部部長崗位
第3篇 品管部工程師崗位職責(zé)任職要求
品管部工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善質(zhì)量體系搭建，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn);
2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn);
3、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量管理;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)測設(shè)備及工裝管理;
5、依據(jù)公司產(chǎn)品、原材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織對原材料、半成品、成品實(shí)施檢驗，確保產(chǎn)品符合產(chǎn)品質(zhì)量的要求;
6、依據(jù)公司產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保監(jiān)視測量裝備及實(shí)施檢驗的方式方法的有效性;
7、依據(jù)iso三合一體系要求，組織內(nèi)外部評審，確保環(huán)境、職業(yè)健康、質(zhì)量的監(jiān)督控制與記錄的可追溯性;
8、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人員知識能力提升，做好部門團(tuán)隊建設(shè)，協(xié)調(diào)本部與對接部門的相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，理工類或相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗;
3、具備iso質(zhì)量體系認(rèn)證管理知識、質(zhì)量管理，熟悉供應(yīng)商考評方法及流程等;能編制，規(guī)劃質(zhì)量體系，方案;具備計量管理知識;
4、熟悉鈑金、焊接、機(jī)加工工藝;熟練使用office辦公軟件，具備良好工作計劃、質(zhì)量問題原因分析、處理、統(tǒng)計等能力;
5、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)與書面表達(dá)能力，質(zhì)量問題處理原則性強(qiáng)，有職業(yè)質(zhì)量經(jīng)理人相關(guān)培訓(xùn)履歷者優(yōu)先.
品管部工程師崗位
第4篇 品管部組長崗位職責(zé)任職要求
品管部組長崗位職責(zé)
1、有從事質(zhì)量管理方面經(jīng)驗2年以上;
2、熟練運(yùn)用office辦公軟件(如e_cel、word);
3、有生產(chǎn)型企業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗半年以上者優(yōu)先;
4、態(tài)度端正、吃苦耐勞，配合公司加班。
品管部組長崗位
第5篇 品管部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)械類、工具類產(chǎn)品的來料檢驗、質(zhì)量控制、糾正預(yù)防等質(zhì)量管理工作，并對產(chǎn)品質(zhì)量的各項工作負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的質(zhì)量管理制度、流程和分析改善方案，并嚴(yán)格執(zhí)行；
3、根據(jù)客戶抱怨與投訴，分析質(zhì)量改善對策，監(jiān)督改進(jìn)過程;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司檢驗儀器的配置、校正、維護(hù)保養(yǎng)；
6、分析進(jìn)料、半成品、成品的檢驗，并形成每周、月、季度質(zhì)量分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或材料相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉質(zhì)量管理的管理方法論，接受過相關(guān)質(zhì)量管理或管理理論的培訓(xùn)；
3、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理部門主管工作經(jīng)歷；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和原則性；
5、熟練使用辦公軟件及統(tǒng)計分析方法。
