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第1篇 客戶見習(xí)生崗位職責(zé)任職要求
客戶見習(xí)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助客戶經(jīng)理完成項(xiàng)目方案撰寫、報(bào)價(jià)制作、合同簽署;
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求準(zhǔn)時(shí)完成工作;
3、在客戶經(jīng)理指導(dǎo)下與客戶溝通，完成項(xiàng)目任務(wù);
4、在項(xiàng)目執(zhí)行期間，總結(jié)問題和撰寫項(xiàng)目結(jié)案。
任職資格:
1、熟悉辦公軟件，熟練使用word、e_cel和ppt，有一定的文案功底;
2、思路清晰，能接受項(xiàng)目期間加班;
3、性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)今生，愿意不斷學(xué)習(xí)型知識(shí);
4、能短期出差。
第2篇 融資見習(xí)生（可接受畢業(yè)兩年內(nèi)同學(xué)）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，配合部門領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，對(duì)接洽談金融機(jī)構(gòu)（如銀行、券商、信托、網(wǎng)貸機(jī)構(gòu)等）并促成資金合作；
2、協(xié)助設(shè)計(jì)項(xiàng)目資金合作模式、價(jià)格談判、合同簽署、統(tǒng)籌項(xiàng)目資金落地；
3、協(xié)助制定盡職調(diào)查報(bào)告及金融機(jī)構(gòu)需要風(fēng)控報(bào)告；
4、配合相關(guān)部門完成資產(chǎn)包上線、交易及下線等流程管理，監(jiān)控資產(chǎn)質(zhì)量及資金使用情況；
5、收集、整理與分析市場和同業(yè)信息，協(xié)助部門相關(guān)數(shù)值報(bào)告輸出；
6、協(xié)助部門，積極反饋市場信息，達(dá)成公司下達(dá)的月度、年度績效任務(wù)指標(biāo)；
職位要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)2年以內(nèi)，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、半年及以上金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)或從業(yè)背景者優(yōu)先；
3、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品，現(xiàn)金貸、消費(fèi)貸及其它普惠金融產(chǎn)品者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 設(shè)計(jì)見習(xí)生崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)見習(xí)生崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)管理
2、參與公司各部門以及與外部單位的協(xié)調(diào)
3、提供建筑設(shè)計(jì)類技術(shù)支持
4、協(xié)助本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理三個(gè)體系的評(píng)審和有效運(yùn)行
5、負(fù)責(zé)落實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作;
任職要求:
1、此崗位僅面向?qū)?019屆應(yīng)屆畢業(yè)生
2、要求專業(yè)為建筑學(xué)，本科及以上，研究生、中共黨員優(yōu)先
設(shè)計(jì)見習(xí)生崗位
第4篇 財(cái)務(wù)見習(xí)生崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)見習(xí)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)核算等相關(guān)工作;
2、憑證的整理、裝訂等工作;
3、完成部門同事臨時(shí)交付的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大三或大四的學(xué)生，每周能保證工作3天;
2、具有一定的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ);
4、工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
財(cái)務(wù)見習(xí)生崗位
第5篇 人事見習(xí)生崗位職責(zé)任職要求
人事見習(xí)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷;有無經(jīng)驗(yàn)即可;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用者優(yōu)先
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
人事見習(xí)生崗位
