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第1篇 農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)知名農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在內(nèi)蒙古地區(qū)子公司的籌備、組建；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營體系的建立和完善
3、負(fù)責(zé)與總公司的工作溝通、匯報(bào)等工作對接；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司的目標(biāo)任務(wù)，對公司運(yùn)營效果和業(yè)績負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、有農(nóng)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有三年以上中型企業(yè)高級管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的業(yè)務(wù)開拓能力，能夠出差；
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、主持管理旅游公司的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施集團(tuán)關(guān)于旅游公司的各項(xiàng)決定;
2、負(fù)責(zé)擬定旅游公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)情況;
3、全面負(fù)責(zé)旅游公司國內(nèi)特色線路及出境高端特色線路經(jīng)營運(yùn)作;
4、制定內(nèi)外部溝通機(jī)制，開拓旅游業(yè)務(wù)發(fā)展所需渠道及資源;
5、負(fù)責(zé)制定旅游公司各時(shí)期的經(jīng)營指標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃;負(fù)責(zé)跟進(jìn)旅游公司的日常經(jīng)營狀況;
6、負(fù)責(zé)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，定期組織培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平。
任職資格:
1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲;
2、八年以上旅游從業(yè)背景，三年以上國內(nèi)和出境高端特色旅游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家旅游法律法規(guī)政策;
4、有國內(nèi)知名旅游公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理背景優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的觀察及分析能力。
旅游公司總經(jīng)理崗位
第3篇 農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助分管種植部，負(fù)責(zé)青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;
3、負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)公司項(xiàng)目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項(xiàng)目質(zhì)量把控;
5、負(fù)責(zé)定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)配合部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負(fù)責(zé)地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告編制;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植項(xiàng)目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險(xiǎn)管控的分析;
任職要求:
1、8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗(yàn)，要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植，熟悉農(nóng)業(yè)作業(yè)機(jī)械性能及操作，所負(fù)責(zé)種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)者優(yōu)秀，包括灌溉設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。
2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運(yùn)營管理的理論與專業(yè)技能。
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理，對規(guī)范化、流程化和制度化有較強(qiáng)的理解能力和規(guī)劃、實(shí)施能力。
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，所負(fù)責(zé)過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不少于30人。
5、從業(yè)單位不超過3家，每家單位工作期限平均不低于3年，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。無勞動(dòng)、財(cái)經(jīng)等不良記錄。
農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理崗位
第4篇 物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物業(yè)公司-總經(jīng)理助理 寧波方力集團(tuán)有限公司 寧波方力集團(tuán)有限公司，方力 1、 負(fù)責(zé)基層員工招聘;
2、 檢查、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行績效，并向總經(jīng)理提供改善建議;
3、 統(tǒng)計(jì)、分析各服務(wù)單位的滿意度、意見等數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)理提供建議;
4、 匯總、審核物業(yè)公司各部門的報(bào)表，分析能耗數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)理提供建議;
5、 匯總、審核物業(yè)各部門培訓(xùn)工作計(jì)劃，及跟進(jìn)落實(shí)情況，并予以評估;
6、 匯總、審核物業(yè)公司年度月度考核指標(biāo)的制定、落實(shí)及考核數(shù)據(jù)。
7、 編制專項(xiàng)服務(wù)方案及費(fèi)用測算，并向總經(jīng)理提供建議;
8、其他常規(guī)考勤類、月度采購類及專項(xiàng)文案工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，良好的表達(dá)能力和溝通技巧，良好的客戶服務(wù)意識;
2、4年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位
第5篇 租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實(shí)施項(xiàng)目方案，落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，
完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資
金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、負(fù)責(zé)編制并完善公司資金計(jì)劃管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程，并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);
6、密切關(guān)注市場動(dòng)向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)
團(tuán)隊(duì)開拓市場，確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;
7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤和控制。
8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。
任職資格:
1、年齡30歲以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銀行融資業(yè)務(wù)流程，能及時(shí)、高效地完成融資計(jì)劃與融資目標(biāo)，曾有大中型項(xiàng)目融資成功案例。
4、具有獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;
5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)，對資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實(shí)施項(xiàng)目方案，落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，
完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資
金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、負(fù)責(zé)編制并完善公司資金計(jì)劃管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程，并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);
6、密切關(guān)注市場動(dòng)向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)
團(tuán)隊(duì)開拓市場，確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;
7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤和控制。
8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。
任職資格:
1、年齡30歲以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銀行融資業(yè)務(wù)流程，能及時(shí)、高效地完成融資計(jì)劃與融資目標(biāo)，曾有大中型項(xiàng)目融資成功案例。
4、具有獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;
5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)，對資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
租賃公司總經(jīng)理崗位
第6篇 擔(dān)保公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
擔(dān)保公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經(jīng)營管理體系;
3、全面負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
4、對外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào)，并參與商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系，制定和改進(jìn)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)與銀行、擔(dān)保公司等建立良好的合作關(guān)系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費(fèi)用政策，控制業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、投資管理、市場營銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的管理能力、社交能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4、熟悉擔(dān)保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。崗位職責(zé):1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經(jīng)營管理體系;
3、全面負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
4、對外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào)，并參與商務(wù)談判;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系，制定和改進(jìn)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)與銀行、擔(dān)保公司等建立良好的合作關(guān)系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費(fèi)用政策，控制業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、投資管理、市場營銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的管理能力、社交能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4、熟悉擔(dān)保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。
擔(dān)保公司總經(jīng)理崗位
第7篇 分公司總經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理安排參與項(xiàng)目系統(tǒng)相關(guān)需求調(diào)研與論證、系統(tǒng)開發(fā)、聯(lián)調(diào)測試、上線切換、上線跟蹤與優(yōu)化、問題解決等工作；
（2）根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)、上線實(shí)施、優(yōu)化工作的需求，給予相應(yīng)系統(tǒng)技術(shù)支持工作；
（3）負(fù)責(zé)客戶技術(shù)環(huán)境摸底，制定關(guān)于系統(tǒng)部署及上線實(shí)施方案；
（4）負(fù)責(zé)接口流程的確定與聯(lián)通；
（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場系統(tǒng)環(huán)境部署、安裝及系統(tǒng)更新發(fā)布的檢測與安排；
（6）負(fù)責(zé)上線前系統(tǒng)的準(zhǔn)備、檢查與上線后問題的跟蹤、解決，對客戶需求和問題進(jìn)行搜集、分析、上報(bào)及跟蹤；
（7）及時(shí)向大區(qū)區(qū)總匯報(bào)工作進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，提升項(xiàng)目系統(tǒng)交付質(zhì)量；
（8）及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
◆3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過大中型系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施工作。
◆有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
◆熟悉c#，asp.net，熟悉oralce數(shù)據(jù)庫，熟悉使用oracle存儲(chǔ)過程；
◆wms、tms、wcs軟件開發(fā)，有相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
◆及時(shí)掌握業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢；
◆有較好的英語閱讀、寫作能力及較好的語言文字表達(dá)能力；
◆獨(dú)立解決技術(shù)問題，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。
態(tài)度:
◆踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；
◆有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于分析思考問題；
◆整體概念明確，思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第8篇 集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)公司總經(jīng)理 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實(shí)施股東會(huì)決議;
2、根據(jù)董事長要求，組織分析公司經(jīng)營環(huán)境，明確公司的戰(zhàn)略地位，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)公司相關(guān)委員會(huì)審核通過并報(bào)董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3、提出年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織相關(guān)部門編制詳細(xì)的年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)相關(guān)委員會(huì)審核，董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行;
4、依照董事長授權(quán)和公司財(cái)務(wù)管理制度，審批公司重要的預(yù)算內(nèi)支出，審核并分析所有的預(yù)算外支出情況;
5、選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，并對項(xiàng)目可行性研究報(bào)告進(jìn)行審核;
6、對公司項(xiàng)目投資可行性報(bào)告、前期策劃方案、設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算、采購招標(biāo)、營銷方案和項(xiàng)目決算等重大事項(xiàng)進(jìn)行審核;
7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，擬定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;組織相關(guān)部門編制和完善各項(xiàng)經(jīng)營管理制度和流程并報(bào)董事長批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、審核公司人力資源規(guī)劃、公司年度招聘、培訓(xùn)、定崗定編計(jì)劃及人力資源工作預(yù)算等;
9、決定聘任或者解聘應(yīng)由董事長聘任或者解聘以外的管理人員;
10、審核公司績效考核方案，負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行績效考核，審批績效考核結(jié)果和績效考核結(jié)果運(yùn)用;
11、審核公司年度薪酬總額預(yù)算、薪酬激勵(lì)方案和人員晉升加薪等方案;
12、公司章程等其他公司制度賦予的各項(xiàng)職責(zé);
13、完成董事長安排的其他工作。 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實(shí)施股東會(huì)決議;
2、根據(jù)董事長要求，組織分析公司經(jīng)營環(huán)境，明確公司的戰(zhàn)略地位，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)公司相關(guān)委員會(huì)審核通過并報(bào)董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3、提出年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織相關(guān)部門編制詳細(xì)的年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)相關(guān)委員會(huì)審核，董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行;
4、依照董事長授權(quán)和公司財(cái)務(wù)管理制度，審批公司重要的預(yù)算內(nèi)支出，審核并分析所有的預(yù)算外支出情況;
5、選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，并對項(xiàng)目可行性研究報(bào)告進(jìn)行審核;
6、對公司項(xiàng)目投資可行性報(bào)告、前期策劃方案、設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算、采購招標(biāo)、營銷方案和項(xiàng)目決算等重大事項(xiàng)進(jìn)行審核;
7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，擬定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;組織相關(guān)部門編制和完善各項(xiàng)經(jīng)營管理制度和流程并報(bào)董事長批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、審核公司人力資源規(guī)劃、公司年度招聘、培訓(xùn)、定崗定編計(jì)劃及人力資源工作預(yù)算等;
9、決定聘任或者解聘應(yīng)由董事長聘任或者解聘以外的管理人員;
10、審核公司績效考核方案，負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行績效考核，審批績效考核結(jié)果和績效考核結(jié)果運(yùn)用;
11、審核公司年度薪酬總額預(yù)算、薪酬激勵(lì)方案和人員晉升加薪等方案;
12、公司章程等其他公司制度賦予的各項(xiàng)職責(zé);
13、完成董事長安排的其他工作。
集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位
第9篇 融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實(shí)施項(xiàng)目方案，落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，
完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資
金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、負(fù)責(zé)編制并完善公司資金計(jì)劃管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程，并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);
6、密切關(guān)注市場動(dòng)向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)
團(tuán)隊(duì)開拓市場，確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;
7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤和控制。
8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。
任職資格:
1、年齡30歲以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銀行融資業(yè)務(wù)流程，能及時(shí)、高效地完成融資計(jì)劃與融資目標(biāo)，曾有大中型項(xiàng)目融資成功案例。
4、具有獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;
5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)，對資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實(shí)施項(xiàng)目方案，落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，
完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資
金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、負(fù)責(zé)編制并完善公司資金計(jì)劃管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程，并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);
6、密切關(guān)注市場動(dòng)向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)
團(tuán)隊(duì)開拓市場，確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;
7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤和控制。
8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。
任職資格:
1、年齡30歲以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銀行融資業(yè)務(wù)流程，能及時(shí)、高效地完成融資計(jì)劃與融資目標(biāo)，曾有大中型項(xiàng)目融資成功案例。
4、具有獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;
5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)，對資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
融資租賃公司總經(jīng)理崗位
第10篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、建立并執(zhí)行招商標(biāo)準(zhǔn)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商組建、管理及后期運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目招商任務(wù)及項(xiàng)目銷售配合工作；
4、為內(nèi)部員工組織并開展流程和規(guī)章制度的培訓(xùn)；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
職位要求：
1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、八年商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目定位、招商、運(yùn)營等系統(tǒng)工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營特點(diǎn)和租賃常規(guī)性要求，有豐富的客戶資源渠道；
3、熟悉國內(nèi)外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場渠道；
4、具有較強(qiáng)的組織管理能力，強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)和人際交往，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力。
第11篇 子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、主持子公司經(jīng)營管理工作，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)；
2、擬訂年度經(jīng)營計(jì)劃、組織機(jī)構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營管理高效機(jī)制的方案；
3、建立良好廠家關(guān)系，充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核。拓寬渠道，與政府采購、交通部門、重點(diǎn)客戶建立良好關(guān)系；
4、拓展市場，擴(kuò)大公司品牌影響力。持續(xù)改善，打造優(yōu)良團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；
2、十年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、四年以上4s店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強(qiáng)。善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購等對外關(guān)系；
5、為人正直、嚴(yán)格自律、視野開闊，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
6、能接內(nèi)全省范圍內(nèi)調(diào)派者優(yōu)先！
第12篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)公司總經(jīng)理 1、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及董事會(huì)要求， 負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)
2、 負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成
3、 負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)的實(shí)施情況
4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、 負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作
6、 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略
7、 根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才
9、 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)營
10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.十年以上商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有豐富的商業(yè)運(yùn)營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，有全盤操作商業(yè)項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先;
3.具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng);
4.精通商業(yè)整體運(yùn)作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會(huì)資源; 1、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及董事會(huì)要求， 負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)
2、 負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成
3、 負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)的實(shí)施情況
4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、 負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作
6、 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略
7、 根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才
9、 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)營
10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.十年以上商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有豐富的商業(yè)運(yùn)營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，有全盤操作商業(yè)項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先;
3.具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng);
4.精通商業(yè)整體運(yùn)作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會(huì)資源;
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位
第13篇 衡陽分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任?陽分公司法定代表人；
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn)；
3、制定銷售政策及策略；
4、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策；
5、年終享受按股份比例分紅；
二、競選要求：
1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；
2、大專以上學(xué)歷、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、有良好的信譽(yù)度和忠誠度、無社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛；
4、悟性高，能承受一定的壓力；
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進(jìn)取精神；
6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)；
7、?陽戶口 ；
8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第14篇 裝飾公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
裝飾公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)和的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)裝飾板塊的經(jīng)營管理，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn);
2、全面負(fù)責(zé)裝飾公司各版塊的經(jīng)營管理工作，主持召開公司經(jīng)營、協(xié)調(diào)等經(jīng)營管理會(huì)議，有效解決經(jīng)營過程中的問題;
3、負(fù)責(zé)公司管理、流程、制度等建設(shè)和優(yōu)化，并監(jiān)督實(shí)施;管控公司內(nèi)部體系、機(jī)構(gòu)、權(quán)限設(shè)置與調(diào)整;控制子公司內(nèi)部成本費(fèi)用，達(dá)到利潤最大化;
4、保質(zhì)保量完成公司業(yè)績目標(biāo)，對公司的業(yè)績、財(cái)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提倡正能量，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，控制人員數(shù)量，提升團(tuán)隊(duì)人員的能力和實(shí)際績效;
任職要求:
1、具有10年以上成功運(yùn)營管理裝飾公司的經(jīng)驗(yàn)，專科以上學(xué)歷;
2、對裝飾企業(yè)的設(shè)計(jì)、預(yù)決算、招投標(biāo)程序、現(xiàn)場施工管理操作程序及施工管理規(guī)范質(zhì)量等有實(shí)際的操作能力;
3、懂得裝修公司的項(xiàng)目管理程序及公司行政管理程序;
4、優(yōu)秀的市場公關(guān)能力、人際關(guān)系能力良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng)新整合能力，良好的溝通談判能力及較強(qiáng)的邏輯思維能力。
裝飾公司總經(jīng)理崗位
第15篇 沈陽分公司總經(jīng)理(私募基金）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；進(jìn)行目標(biāo)分解，幫助團(tuán)隊(duì)成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 主持進(jìn)行所管轄城市公司項(xiàng)目開發(fā)前的可行性分析，向公司決策層提供新項(xiàng)目開發(fā)的參考信息
3. 建立并不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控，完善團(tuán)隊(duì)管理制度、績效考核制度。
4. 根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)、整合各項(xiàng)目之間資源，避免資源分配沖突，確保項(xiàng)目間的合作與共贏。
5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財(cái)務(wù)管理等工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作配合以確保工程進(jìn)度。
6. 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶。
7.完成上級交辦的其他事務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
