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第1篇 抖音運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司抖音號(hào)、快手號(hào)等各類新媒體視頻賬號(hào)
2、通過策劃拍攝視頻內(nèi)容提升賬號(hào)的粉絲量及活躍度
3、通過有效的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，并完成新媒體運(yùn)營(yíng)kpi
4、策劃賬號(hào)上的各類活動(dòng)，調(diào)動(dòng)新媒體用戶轉(zhuǎn)化
5、跟蹤熱點(diǎn)，策劃熱點(diǎn)相關(guān)創(chuàng)意視頻內(nèi)容
任職要求：
1，熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類短視頻app平臺(tái)；
2，有運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，有自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路；
3，對(duì)媒體熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng)意，能夠獨(dú)立策劃和熟練運(yùn)用鏡頭語(yǔ)言，有良好的文字撰寫及畫面表現(xiàn)能力；
4，熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強(qiáng)傳播力的病毒視頻者優(yōu)先；
5，必須有化妝品行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者。
第2篇 攝影師/抖音運(yùn)營(yíng)方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位誘惑：
氛圍輕松，發(fā)展空間大，周末雙休，五險(xiǎn)一金齊全
崗位職責(zé)：
1、配合運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)日常攝像攝影工作；
2、負(fù)責(zé)拍攝素材整理；
3、對(duì)素材進(jìn)行后期處理；
4、負(fù)責(zé)拍攝抖音等短視頻及后期剪輯制作。
職位要求：
1、專科或以上學(xué)歷，具備半年以上攝影、圖像處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉單反相機(jī)拍攝、圖片后期處理，熟悉使用ps等圖片處理軟件；
3、關(guān)注電商行業(yè)，熟悉抖音等視頻平臺(tái)；
4、面試者需攜帶個(gè)人作品。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 抖音運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司所有的短視頻平臺(tái)內(nèi)容項(xiàng)目等的統(tǒng)籌、規(guī)劃等。
2、負(fù)責(zé)各大短視頻平臺(tái)的資源整合及kol合作對(duì)接。
3、負(fù)責(zé)各種新媒體渠道（包括但不限于抖音、快手、秒拍、微視等平臺(tái)）的運(yùn)營(yíng)，及目標(biāo)人群網(wǎng)絡(luò)行為分析，有效提升短視頻的播放量與平臺(tái)粉絲數(shù)。
4、處理短視頻自媒體的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜，對(duì)數(shù)據(jù)能夠做出數(shù)據(jù)分析，做好粉絲積累。
5、 負(fù)責(zé)部門日常工作的指導(dǎo)、管理；統(tǒng)籌資源推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少2年以上的短視頻運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、深刻理解短視頻運(yùn)營(yíng)工作性質(zhì)，具有完善的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方法論體系。
3、如熟悉操作抖音廣告投放、有短視頻投放合作相關(guān)資源人員優(yōu)先。
4、抖音重度用戶，懂得短視頻社區(qū)的運(yùn)營(yíng)技巧，熟知短視頻平臺(tái)特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法。
5、有腦洞、懂表達(dá)，具備創(chuàng)意短視頻的制作能力，創(chuàng)作過有傳播量的作品。
第4篇 抖音運(yùn)營(yíng)/小紅書運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音以及小紅書等新媒體平臺(tái)的產(chǎn)品文案、內(nèi)容策劃、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作；
2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)（抖音、小紅書等）的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣，以及數(shù)據(jù)的整理反饋和運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化調(diào)整；
3.負(fù)責(zé)新媒體推廣模式與渠道的探索，建立外部渠道的良好關(guān)系，整合各渠道資源，利用渠道資源做好新媒體推廣；
4.及時(shí)捕捉社會(huì)潮流熱點(diǎn)，根據(jù)節(jié)慶、話題、用戶及品牌傳播需求，輸出內(nèi)容策劃案，包括專題策劃、選題及執(zhí)行，并推動(dòng)落地執(zhí)行；
5.利用數(shù)據(jù)分析工具，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，分析新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提出運(yùn)策略調(diào)整建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告類等相關(guān)專業(yè)；
2、1年及以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的文案、策劃選題能力；能獨(dú)立完成原創(chuàng)稿件撰寫、視頻腳本撰寫，有較好的文字功底；
4、有一定的短視頻拍攝制作能力優(yōu)先考慮。
薪資待遇：基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間：9:00-18:00 大小周
員工福利：
1、健全的年假、社保、商業(yè)保險(xiǎn)等員工保障體系；
2、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，優(yōu)秀員工每年至少加薪一次，只要有付出就有收獲；
3、每月開生日party，不定期組織娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)，旅游活動(dòng)；
4、提供雙晉升通道，員工可向?qū)I(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展，定期評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀干部獎(jiǎng)；
5、公司專設(shè)茶藝室、休閑區(qū)，配備游戲機(jī)、桌球、按摩椅、電視機(jī)、棋牌類等娛樂設(shè)備及活動(dòng)物品；
6、生日禮金及禮品、員工長(zhǎng)輩長(zhǎng)壽金、春節(jié)大禮包、六一假期及禮金等，讓您感受大家庭式的溫馨！
