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第1篇 校長(zhǎng)教育崗位職責(zé)任職要求
校長(zhǎng)教育崗位職責(zé)
崗位職責(zé)描述:
品牌維護(hù)
? 確保英孚品牌在區(qū)域市場(chǎng)的知名度、美譽(yù)度的維護(hù)和提升;
? 防范嚴(yán)重投訴事件及安全事故的發(fā)生。
綜合業(yè)務(wù)
? 確保年度新生銷售及在讀學(xué)生續(xù)費(fèi)指標(biāo)的完成，實(shí)現(xiàn)學(xué)校學(xué)生人數(shù)的凈增長(zhǎng)率，并控制銷售及續(xù)費(fèi)折扣率在公司目標(biāo)范圍內(nèi);
? 確保英孚標(biāo)準(zhǔn)課程管理流程及其他服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在學(xué)校的嚴(yán)格執(zhí)行，確保及提升顧客滿意度
? 督促教務(wù)長(zhǎng)有效利用教師、產(chǎn)品資源，確保及提升教學(xué)質(zhì)量，并確保課程產(chǎn)出時(shí)間延長(zhǎng)率在公司目標(biāo)內(nèi);
? 負(fù)責(zé)學(xué)校業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)以及儲(chǔ)備業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)、管理、評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持;
?配合市場(chǎng)經(jīng)理共同制訂學(xué)校市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，督促潛在客戶的開拓、發(fā)掘以及英孚品牌的良性傳播以實(shí)現(xiàn)對(duì)銷售的支持;
?確保學(xué)校團(tuán)隊(duì)正確應(yīng)用odin客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，并利用odin信息提升學(xué)校運(yùn)營(yíng)管理;
?協(xié)助總校長(zhǎng)制訂學(xué)校各類年度預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算目標(biāo)在授權(quán)范圍內(nèi)管理和控制日常費(fèi)用支出;
? 指導(dǎo)、支持及監(jiān)督后勤、行政部門完成職責(zé)內(nèi)的工作。
能力要求:
? 成熟穩(wěn)重，個(gè)人情緒管理良好，有一定的壓力承受能力;
? 思路清晰，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;
? 善于觀察、溝通和協(xié)調(diào)，組織計(jì)劃性強(qiáng)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
? 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，重視質(zhì)量;
? 積極上進(jìn)，具有持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力。
任職要求:
? 年齡:28-40歲之間;
? 學(xué)歷:大學(xué)及以上;
? 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售、服務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
? 2年以上接觸歐美文化經(jīng)驗(yàn);
? 英語水平:大學(xué)6級(jí)、能熟練運(yùn)用英語;
? 計(jì)算機(jī)技能:熟練使用基本辦公室軟件。
校長(zhǎng)教育崗位
第2篇 高等教育崗位職責(zé)、要求
高等教育是指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)學(xué)員和教學(xué)資料的管理，以及學(xué)籍、考務(wù)等相關(guān)管理工作的從業(yè)人員。
高等教育職位要求
1.模范遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熟悉和遵守學(xué)校教學(xué)工作的有關(guān)規(guī)定；
2.堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，貫徹國(guó)家的教育方針，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，樂教敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.履行教師聘約，積極承擔(dān)教育教學(xué)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，按規(guī)定保質(zhì)保量地完成一定數(shù)量的教學(xué)工作任務(wù)；
4.樹立現(xiàn)代教育思想和觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加教學(xué)研究和教育改革，努力掌握教育規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，積極運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段，不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)效果。
高等教育崗位職責(zé)
1.圍繞學(xué)校的中心工作，協(xié)助學(xué)校組織教育教學(xué)調(diào)查研究活動(dòng)；
2.承擔(dān)高等教育教學(xué)研究課題，開展高等教育教學(xué)研究工作，撰寫高等教育教學(xué)研究論文；
3.參加或協(xié)助學(xué)校組織有關(guān)高等教育科學(xué)的學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
第3篇 培訓(xùn)教育崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)教育崗位職責(zé)
教育培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn):
1.產(chǎn)品類型:教育培訓(xùn)、留學(xué)機(jī)構(gòu)、簡(jiǎn)單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司全盤子操作能力
4.會(huì)簡(jiǎn)單英語
5、5年同崗位運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn):
1.產(chǎn)品類型:教育培訓(xùn)、留學(xué)機(jī)構(gòu)、簡(jiǎn)單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司全盤子操作能力
4.會(huì)簡(jiǎn)單英語
5、5年同崗位運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)教育崗位
第4篇 售前咨詢顧問k12教育崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、宣講、培訓(xùn)、文檔整理等工作；
2、協(xié)助銷售完成產(chǎn)品的售前解決方案制定工作；
3、協(xié)助銷售對(duì)客戶進(jìn)行售前的技術(shù)講解、技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、招標(biāo)答疑工作和技術(shù)澄清等工作；
4、收集市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品的資料、進(jìn)行競(jìng)品的分析并樂于，及時(shí)提出新的產(chǎn)品需求。
5、根據(jù)不同客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的解決方案的制定。
6、招投標(biāo)文件的制作以及現(xiàn)在的控場(chǎng)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、兩年及以上售前、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)流程，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、擁有良好的培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫能力、表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差。
5、對(duì)教育行業(yè)以及各個(gè)產(chǎn)品有一定的了解和認(rèn)知。
第5篇 it教育崗位職責(zé)it教育職責(zé)任職要求
it教育崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題;
2、通過電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求;
3、為客戶制定合理的課程;實(shí)用的課程
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、22-30歲，大專學(xué)歷;
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年;
3、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力;
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
第6篇 ef英孚教育崗位職責(zé)任職要求
ef英孚教育崗位職責(zé)
application engineer-egeardrive 北京博格華納汽車傳動(dòng)器有限公司 borgwarner torqtransfer system (beijing) co.， ltd 北京博格華納汽車傳動(dòng)器有限公司 borgwarner torqtransfer system (beijing) co.， ltd reporting to: application engineering supervisor
general description:
work with oem customers and engineering team in the development of egeardrive (gearbo_). responsible for mechanical system specification， product development， analysis and vehicle integration. lead the engineering interface with customers and act as the focal point for the coordination of all engineering activities.
key accountabilities:
? present mechanical system design especially on gear design and obtain concurrence from customer
? ensure customer deliverables and timing are clearly defined and communicated to the organization
? work with bw engineering groups to ensure products conform to requirements
? participate in customer product design team meetings
? maintain customer action items list and manage commitments to ensure customer needs are met
? manage system requirements and conformance to customer specification
? support system specification based on customer requirements
? track open issues and resolve
? establish adv plan for mechanical system
? support customer test trips
? demonstrate new technology
? new product design and development
? support vehicle demonstrations and early prototype vehicle as needed
? support localization of components from technology and heat treatment
? develop an intimate knowledge of the product to assure a high level of self-reliance for issue resolution
? communicate additional needs as required
qualifications & requirements:
? bs – mechanical engineering (required)
? be familiar with 3d software， such as ug， catia (required)
? minimum of 3 years of powertrain engineering e_perience (required)
? applications engineering e_perience focus on gear or gear bo_ design (required)
? minimum of 3 years of design or manufacturing e_perience ，special in gear design， housing design (required)
? e_perience with working with customers (required)
? e_cellent interpersonal skills (required)
? e_cellent presentation skills (required)
? e_cellent negotiation skills (required)
? e_cellent english skills (required)
? plus minor or other training in electrical engineering (preferred)
? vehicle evaluation and test skills - including limit handling (preferred)
? e_perience with working with automotive oems (preferred)
key competencies:
? business acumen
? customer focus
? priority setting
? informing
? problem solving
? learning on the fly
? timely decision making
? drive for results
? functional technical skills
? listening
ef英孚教育崗位
第7篇 海外教育崗位職責(zé)任職要求
海外教育崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)cec國(guó)際關(guān)系的戰(zhàn)略建議與策略執(zhí)行;
2. 拓展并維護(hù)cec的國(guó)際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并配合平臺(tái)大型項(xiàng)目的執(zhí)行;
3. 策劃執(zhí)行cec的國(guó)際活動(dòng)和海外活動(dòng);
4. 拓展并維護(hù)cec的國(guó)際影響力，提升cec機(jī)構(gòu)國(guó)際認(rèn)知度;
能力要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷，具備海外高等教育背景;
2. 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年帶團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、傳播、國(guó)際關(guān)系、管理學(xué)、商學(xué)等學(xué)科經(jīng)驗(yàn)及工科背景優(yōu)先，;
3. 具備國(guó)際化視野和跨文化工作經(jīng)驗(yàn);
4. 英語水平卓越，有日語、法語等第二外語能力者優(yōu)先;
5. 溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
海外教育崗位
第8篇 教學(xué)經(jīng)理k12編程教育崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域教學(xué)體系及教學(xué)流程的梳理優(yōu)化，保證區(qū)域整體教學(xué)質(zhì)量的不斷提升；
2、制定區(qū)域的月度開班計(jì)劃，講師團(tuán)隊(duì)磨課、備課、授課效果及家長(zhǎng)回訪情況的有效監(jiān)控；
3、體驗(yàn)課實(shí)施流程及效果的提升與優(yōu)化，提升體驗(yàn)課的簽單轉(zhuǎn)化率；
4、根據(jù)教學(xué)進(jìn)度組織相應(yīng)的項(xiàng)目展示課，不斷提升教學(xué)效果的外化；
5、組織策劃大型賽事，主導(dǎo)營(yíng)銷活動(dòng)設(shè)計(jì)及課程銷售方案的制定；
6、新入職講師的培訓(xùn)監(jiān)督與指導(dǎo)，講師資源的調(diào)配與管控，講師團(tuán)隊(duì)的崗位職責(zé)描述崗位要求與激勵(lì)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的課程專業(yè)基礎(chǔ)（代碼編程或樂高機(jī)器人編程）；
2、5年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，2年以上少兒線下中心教學(xué)管控及教師管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的教學(xué)授課技巧，掌握不同年齡階段兒童心理學(xué)知識(shí)；
4、自信、樂觀，良好的親和力及客戶服務(wù)意識(shí)，熱愛少兒培訓(xùn)事業(yè)。
第9篇 成人教育崗位職責(zé)任職要求
成人教育崗位職責(zé)
區(qū)域校長(zhǎng) 1) 制定工作計(jì)劃，完成所管轄中心的業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期匯報(bào)
2) 負(fù)責(zé)所管轄中心內(nèi)的人員管理，包括員工及主管的招聘、錄用、調(diào)崗、離職
3) 所管轄中心的退費(fèi)投訴處理
4) 保證所管轄中心內(nèi)各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化
5) 了解市場(chǎng)推廣情況，據(jù)此制定相關(guān)計(jì)劃與策略，并指揮貫徹執(zhí)行
6) 參加總部各項(xiàng)培訓(xùn)，定期對(duì)員工進(jìn)行必要培訓(xùn)，協(xié)助安排受訓(xùn)人員在中心的實(shí)踐與觀摩
7)參加需要出席的預(yù)定會(huì)議，并及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)到位
8)與總部保持及時(shí)有效的溝通，執(zhí)行學(xué)校安排的其他相關(guān)工作 1) 制定工作計(jì)劃，完成所管轄中心的業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期匯報(bào)
2) 負(fù)責(zé)所管轄中心內(nèi)的人員管理，包括員工及主管的招聘、錄用、調(diào)崗、離職
3) 所管轄中心的退費(fèi)投訴處理
4) 保證所管轄中心內(nèi)各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化
5) 了解市場(chǎng)推廣情況，據(jù)此制定相關(guān)計(jì)劃與策略，并指揮貫徹執(zhí)行
6) 參加總部各項(xiàng)培訓(xùn)，定期對(duì)員工進(jìn)行必要培訓(xùn)，協(xié)助安排受訓(xùn)人員在中心的實(shí)踐與觀摩
7)參加需要出席的預(yù)定會(huì)議，并及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)到位
8)與總部保持及時(shí)有效的溝通，執(zhí)行學(xué)校安排的其他相關(guān)工作
成人教育崗位
第10篇 幼兒教育崗位職責(zé)任職要求
幼兒教育崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、社會(huì)化媒體的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，包括內(nèi)容輸出、活動(dòng)發(fā)起，用戶維系;
qq運(yùn)營(yíng)推廣 、微博、微信、豆瓣、百度知道、貼吧、知呼等);
2、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃與市場(chǎng)推廣;
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷線日?；顒?dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)新媒體日常內(nèi)容的撰寫和運(yùn)營(yíng);
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng);
6、緊跟所有發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索相關(guān)運(yùn)營(yíng)模式;
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
8、把握公司新媒體運(yùn)營(yíng)的整體風(fēng)格和個(gè)性，開展階段性的線上活動(dòng)，跟蹤推廣效果;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)，托幼行業(yè)優(yōu)先。傳媒、營(yíng)銷、新聞、中文等方向優(yōu)先;
2、具備很好的“網(wǎng)感”，要求能夠抓熱點(diǎn)，熟悉數(shù)據(jù)分析，信息搜集等等能力。無論是純媒體，還是企業(yè)的新媒體，對(duì)趨勢(shì)的把握都是關(guān)鍵，更關(guān)鍵的是，要在眾多趨勢(shì)中，堅(jiān)持自己的取向，而不是所有趨勢(shì)都追逐，有些趨勢(shì)會(huì)破壞你的價(jià)值觀;
3、整合。新媒體運(yùn)營(yíng)，整合素材、資源的能力要強(qiáng)。分清資料的價(jià)值所在;
4、文采。所有的事情都可以找到發(fā)生的結(jié)構(gòu)和場(chǎng)景，他的存在是有邏輯的，他的發(fā)生是有走向的，文采是為這些內(nèi)在的邏輯服務(wù)的，不能只看文章的文字特別;
5、對(duì)主流的社會(huì)化媒體的運(yùn)營(yíng)要熟悉，懂規(guī)劃，至少你有過一些實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)。
6、有微信群和qq群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
幼兒教育崗位
第11篇 學(xué)科教育崗位職責(zé)任職要求
學(xué)科教育崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)提煉k12英語原版教材知識(shí)點(diǎn)及習(xí)題制作;
2、不斷更新內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容的研發(fā)，保證高效完成工作;
3、原創(chuàng)英語學(xué)習(xí)內(nèi)容。
崗位要求:
1、英語教育或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、英語專業(yè)四級(jí)或同等英語水平，英語功底扎實(shí);
3、具備兩年以上英語教學(xué)或教研經(jīng)驗(yàn);
4、熱愛教育，了解英語教學(xué)法及兒童英語學(xué)習(xí)規(guī)律
學(xué)科教育崗位
第12篇 美術(shù)教育崗位職責(zé)任職要求
美術(shù)教育崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.接聽咨詢電話，接待來訪家長(zhǎng)，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供專業(yè)測(cè)評(píng)和咨詢，并達(dá)成課程銷售;
2.保持與已簽約家長(zhǎng)的良好關(guān)系，完成學(xué)員推薦和續(xù)費(fèi);
3.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為總部市場(chǎng)部提供參考;
4.做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作，增加客戶滿意度。
任職要求:
1.具有大專(含)以上學(xué)歷，有銷售或教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.愛孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng);
3.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài);
4.具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神有良好的銷售意識(shí)及銷售技巧;
5.能夠接受周末上班，周中休息的工作。
美術(shù)教育崗位
第13篇 職業(yè)教育崗位職責(zé)任職要求
職業(yè)教育崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、課程講師等權(quán)利人洽談合作，引入優(yōu)質(zhì)課程資源;
2、負(fù)責(zé)已簽約課程資源的質(zhì)量評(píng)估、合同簽訂和上線流程跟進(jìn);
3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略發(fā)展方向，不斷開發(fā)新客戶資源;
4、 維系好客戶關(guān)系，持續(xù)不斷挖掘新的內(nèi)容資源;
5、 跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，并能夠根據(jù)客戶需求制定合作推廣方案;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上中文、法律、媒體類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，以往業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬;
2、熟悉數(shù)字出版或在線培訓(xùn)行業(yè)，擁有2年以上版權(quán)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)知識(shí)付費(fèi)和在線教育的價(jià)值判斷準(zhǔn)確、經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉數(shù)字內(nèi)容運(yùn)作模式;
4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的談判能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng);
5、能獨(dú)立完成合作方案的策劃與制作，有責(zé)任感，有很強(qiáng)的計(jì)劃、推動(dòng)和執(zhí)行力;
6、有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師課程、出版、廣播、影視、有聲資源者優(yōu)先考慮;
7、能接受經(jīng)常出差工作，具有一定抗壓能力。
實(shí)際薪資面議工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、課程講師等權(quán)利人洽談合作，引入優(yōu)質(zhì)課程資源;
2、負(fù)責(zé)已簽約課程資源的質(zhì)量評(píng)估、合同簽訂和上線流程跟進(jìn);
3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略發(fā)展方向，不斷開發(fā)新客戶資源;
4、 維系好客戶關(guān)系，持續(xù)不斷挖掘新的內(nèi)容資源;
5、 跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，并能夠根據(jù)客戶需求制定合作推廣方案;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上中文、法律、媒體類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，以往業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬;
2、熟悉數(shù)字出版或在線培訓(xùn)行業(yè)，擁有2年以上版權(quán)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)知識(shí)付費(fèi)和在線教育的價(jià)值判斷準(zhǔn)確、經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉數(shù)字內(nèi)容運(yùn)作模式;
4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的談判能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng);
5、能獨(dú)立完成合作方案的策劃與制作，有責(zé)任感，有很強(qiáng)的計(jì)劃、推動(dòng)和執(zhí)行力;
6、有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師課程、出版、廣播、影視、有聲資源者優(yōu)先考慮;
7、能接受經(jīng)常出差工作，具有一定抗壓能力。
職業(yè)教育崗位
第14篇 蒙氏教育崗位職責(zé)任職要求
蒙氏教育崗位職責(zé)
蒙氏教育 江蘇百服文化發(fā)展有限公司 江蘇百服文化發(fā)展有限公司 (1)全日制大專以上學(xué)歷，個(gè)別業(yè)務(wù)技能特別突出的可視情放寬至中專;
(2)須具蒙式教育教師資格證，其中具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
蒙氏教育崗位
第15篇 西湖咨詢主管/少兒編程教育崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 支持中心運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)推進(jìn)，協(xié)助提升中心銷售業(yè)績(jī)；
2. 制定中心員工在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)建設(shè)；
3. 布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理本部門內(nèi)各部門經(jīng)理工作；
4. 協(xié)助提高中心客戶滿意度；
5. 監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，擬定本部門的日常的具體規(guī)章制度；
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，1年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)、熟悉職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作模式；
3. 具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
4. 擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)、努力工作，優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力；
5. 熱愛教育行業(yè)，具備誠(chéng)信品格。
