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第1篇 培訓業(yè)務拓展經理崗位職責任職要求
培訓業(yè)務拓展經理崗位職責
職責描述:
1、全面負責公司在中高職院校，在產學融合、校企合作領域的培訓業(yè)務模式， 推動在職業(yè)教育、中高職院 校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務產業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務增長點;
2、針對中職和高職院校的培訓業(yè)務模式、產品，組織相關調研、分析和設計，持續(xù)優(yōu)化培訓業(yè)務鏈的相關產品和服務，滿足院校方需求、提升公司產品競爭力;
3、整合中高職院校培訓業(yè)務鏈的相關合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實現(xiàn)業(yè)務鏈的閉環(huán)運作;
4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓業(yè)務在全國各地的市場拓展，提升公司培訓業(yè)務板塊在中職和高職院校及相關市場的知名度;
5、參與院校方客戶項目的方案設計、商務溝通，提升項目轉化率和項目質量;
6、組織培訓業(yè)務項目的實施和運營，并對合作院校數(shù)量、營收目標、利潤率、客戶滿意度負責;
7、對本部門團隊進行業(yè)務指導、行政管理和績效考核，提升團隊整體能力
8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。
任職要求:
1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、5年以上相關職業(yè)院校校企合作的項目運作經驗;
3、有中高職院校培訓業(yè)務拓展和運作經驗者優(yōu)先;
3、有商業(yè)模式設計和優(yōu)化能力、思維嚴謹;
4、有較好的項目方案設計能力和商務談判能力;
5、出色的帶團隊能力。
第2篇 業(yè)務拓展主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
業(yè)務拓展主管根據公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務推廣計劃，具體內容包括指導和監(jiān)督市場調研和評估，創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長，以及與相關政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。
業(yè)務拓展主管崗位職責
1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；
2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；
3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案；
4.為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；
5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。
業(yè)務拓展主管崗位要求
1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)；
2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經驗；
3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；
6.具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。
業(yè)務拓展主管發(fā)展方向
業(yè)務拓展主管是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務拓展人員的需求。
第3篇 銷售/業(yè)務拓展經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.收集市場信息和新客戶資料，進行新客戶開發(fā)；
2.配合項目調研，協(xié)助策劃部門撰寫創(chuàng)意方案，參與現(xiàn)場提報；
3.與客戶確定項目需求，簽署合同；
4.跟蹤項目實施進度，反饋客戶需求；
5.督促與監(jiān)督項目回款；
6.達成年度銷售目標和回款目標。
崗位要求：
1.大專以上學歷，3年以上數(shù)字媒體、數(shù)字展廳、房地產等相關行業(yè)項目銷售經驗；
2.具備較強的工作責任心，工作積極主動踏實，具備一定的市場洞察力；
3.目標導向，具備良好的客戶服務意識，能在工作壓力下完成銷售任務；
4.具備良好的溝通協(xié)調能力、談判能力及信息組織分析能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 b2b業(yè)務拓展專員/經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據銷售計劃拓展分銷商客戶，完成銷售業(yè)務目標；
2、面向旅行社同行推廣b2b平臺，定期推送產品計劃，提供系統(tǒng)使用培訓及服務支持；
3、負責分銷商客戶維系，解決客戶使用疑問，跟進訂單收款，促進平臺交易；
4、對分銷商客戶信息進行收集整理，為平臺活動策劃提供數(shù)據支持及效果匯報；
5、總結銷售方法，分析客戶類型，提升團隊整體銷售能力。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷；
2、兩年以上同業(yè)銷售經驗，有旅行社分銷資源者優(yōu)先考慮；
3、擁有較強的談判能力，良好的溝通表達、組織協(xié)調和執(zhí)行能力；
4、具備較強抗壓能力、良好的應變能力，并有團隊合作精神。
第5篇 市場業(yè)務拓展員崗位職責任職要求
市場業(yè)務拓展員崗位職責
本公司為業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)招聘市場業(yè)務專員3名，主要從事公司市場業(yè)務的拓展，積極的發(fā)展客戶。公司現(xiàn)為起步規(guī)模，望志同道合者精誠合作。
市場業(yè)務拓展員崗位
第6篇 業(yè)務拓展經理（編號：66）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、大專以上學歷，25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述：
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才；
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度
6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結
9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經理的管理和工作安排。
第7篇 商業(yè)展示業(yè)務經理、業(yè)務拓展崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、在明確了公司業(yè)務和服務對象后，制定市場拓展方案；
2、通過市場調查分析確定客戶需求；
3、開發(fā)客戶，維系客戶，將公司業(yè)務內容展示給客戶；
4、完成領導交辦的其他任務；
任職資格：
1、有市場拓展經驗者優(yōu)先；
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)， 思維清晰、活躍；
4、較好的談吐，形象好，氣質佳；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力；
6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 銷售專員//業(yè)務拓展專員/主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、執(zhí)行公司的各項制度、完成公司下達的任務指標；
2、搜集、整理本項目部的客戶資料，建立客戶資源庫；
3、獨立開發(fā)項目客戶，客戶陌生拜訪、組織報價等；
4、配合項目團隊共同開發(fā)項目客戶；
5、配合本項目部領導，完成公司領導分配的各項工作。
二、工作內容
1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；
2、制定項目客戶拜訪計劃，并有效的落實；
3、配合團隊共同開發(fā)業(yè)務，參與項目客戶投標；
4、參與項目客戶招標資料的準備、市場調研、客戶報價；
5、參與項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫、操作方案的準備；
6、配合本項目部領導，完成公司領導分配的各項工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第9篇 業(yè)務拓展專員（二網）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域內的二級經銷商開發(fā)及維護
2、 對二級經銷商進行綜合分析反饋，建立合作網點。
3、 負責所轄區(qū)域內品牌的推廣維護，制定銷售計劃，協(xié)助二級經銷商開展各項活動達成銷售目標
崗位要求:
1、大專及以上學歷，兩年以上工作經驗 能適應短期出差
2、語言表達能力強，有良好的人際溝通，協(xié)調能力;
3、 吃苦耐勞，有獨立開發(fā)市場經驗的優(yōu)先:
4、 有責任心，有一定的抗壓性，對事業(yè)有激情。
第10篇 業(yè)務拓展總裁崗位職責任職要求
業(yè)務拓展總裁崗位職責
崗位職責:
?持續(xù)跟蹤與評估各bd團隊的經營運行和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期向管理層提供報告并提出調整和改進建議
?基于平臺戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化bd部門內部管控模式、組織架構及業(yè)務流程，推動各業(yè)務板塊間的協(xié)同合作
?深度研究行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢等，為平臺重大決策提供前瞻性的支持與建議
?負責bd部門制度、流程的制定與優(yōu)化工作
?負責組織對部門管理制度、流程執(zhí)行情況進行監(jiān)督落實
?負責本部門人才的發(fā)展與氛圍打造
?負責本部門人才梯隊的建設與培養(yǎng)，持續(xù)提升核心人員的素質能力
?負責部門團隊氛圍的打造，傳導正能量;
任職要求:
?全日制統(tǒng)招本科以上學歷，經濟、管理、市場營銷、工程等相關專業(yè)，mba背景優(yōu)先;
?十年以上知名企業(yè)工作經驗，五年以上大型企業(yè)bd外拓部門或知名管理咨詢公司高級管理崗位工作經驗，對pe、物流地產、互聯(lián)網、零售等相關行業(yè)理解深刻;
?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力，扎實的企業(yè)評估、業(yè)務分析及行業(yè)研究功底;
?出色的中英文口頭表達及書寫能力，形象氣質良好;
?團隊溝通、協(xié)作能力強崗位職責:
?持續(xù)跟蹤與評估各bd團隊的經營運行和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期向管理層提供報告并提出調整和改進建議
?基于平臺戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化bd部門內部管控模式、組織架構及業(yè)務流程，推動各業(yè)務板塊間的協(xié)同合作
?深度研究行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢等，為平臺重大決策提供前瞻性的支持與建議
?負責bd部門制度、流程的制定與優(yōu)化工作
?負責組織對部門管理制度、流程執(zhí)行情況進行監(jiān)督落實
?負責本部門人才的發(fā)展與氛圍打造
?負責本部門人才梯隊的建設與培養(yǎng)，持續(xù)提升核心人員的素質能力
?負責部門團隊氛圍的打造，傳導正能量;
任職要求:
?全日制統(tǒng)招本科以上學歷，經濟、管理、市場營銷、工程等相關專業(yè)，mba背景優(yōu)先;
?十年以上知名企業(yè)工作經驗，五年以上大型企業(yè)bd外拓部門或知名管理咨詢公司高級管理崗位工作經驗，對pe、物流地產、互聯(lián)網、零售等相關行業(yè)理解深刻;
?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力，扎實的企業(yè)評估、業(yè)務分析及行業(yè)研究功底;
?出色的中英文口頭表達及書寫能力，形象氣質良好;
?團隊溝通、協(xié)作能力強
第11篇 業(yè)務拓展客戶主任崗位職責任職要求
業(yè)務拓展客戶主任崗位職責
中小企業(yè)客戶部業(yè)務拓展主任 -濟南 渣打銀行 渣打銀行(中國)有限公司，渣打 工作范圍:
拓展本地中小企業(yè)業(yè)務，充分了解中小企業(yè)市場發(fā)展情況，為中小企業(yè)客戶提供更好的服務，突出銷售重點。
主要職責與挑戰(zhàn):
? 通過有效管理現(xiàn)有中小企業(yè)客戶資產組合從而完成業(yè)績與指標;
? 通過為客戶提供量身定制的金融方案以滿足客戶需求，與客戶建立緊密合作;
? 通過深入研究客戶需求，延伸以及拓展現(xiàn)有客戶關系;
? 通過對潛力客戶提供優(yōu)先服務激發(fā)收益最大化;
? 通過銷售中小企業(yè)金融現(xiàn)有產品和新產品，開發(fā)新客戶，并交叉銷售其他零售銀行產品;
? 識別業(yè)務監(jiān)控、測試，并報告審計發(fā)現(xiàn)、例外情況以及結果;
? 通過審閱客戶信貸申請、收集并分析財務數(shù)據等相關數(shù)據能夠對客戶的貸款申請做出基本的信用判斷;制定和商榷信用建議書和批準申請的條件;
? 管理現(xiàn)有中小企業(yè)客戶資產組合，通過提供全方位的銀行服務完成分配的業(yè)績指標;
? 監(jiān)測以及確保嚴格執(zhí)行中小企業(yè)客戶盡職調查 ;
? 在集團合規(guī)指引以及監(jiān)管部門政策下開展業(yè)務;
? 緊跟中小企業(yè)市場最新發(fā)展動態(tài)，結合產品及服務的更新升級，給予總部管理層反饋以確?？偛慨a品部門能夠作出及時的產品更新;
? 能夠完成直線經理分配的臨時目標及任務，為部門的順利運作提供適當和必要的支持;
? 負責實施各項反洗錢的要求并且確保符合反洗錢的合規(guī)要求;
? 充分了解案件防控的重要性，防范案件風險，確保職位安全穩(wěn)定的運行，嚴格遵守部門管理辦法，確保完成相關培訓并在日常工作中嚴格遵守相關法律法規(guī);
? 充分了解客戶權益保護的重要性，防止損害客戶利益，完成有關客戶權益保護的相關政策要求， 確保完成相關的培訓，并在日常工作中時刻將將客戶權益放在心中。
任職要求:
? 大學本科及以上學歷，金融及相關專業(yè)者優(yōu)先;
? 有相關銀行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;
? 有相關企業(yè)客戶尤其是中小企業(yè)客戶銷售經驗者優(yōu)先
? 熟知貿易融資產品者優(yōu)先
? 擁有市場開發(fā)能力、溝通能力、社交能力者優(yōu)先
? 愿意承受工作壓力;
? 積極樂觀，以客戶為中心，能夠自我激勵，有較強的團隊意識;
? 有良好的英文寫作能力。
第12篇 產品業(yè)務拓展崗位職責產品業(yè)務拓展職責任職要求
產品業(yè)務拓展崗位職責
工作職責】
1、針對快速發(fā)展的功能食品領域，深入挖掘終端消費者的需求，提出新產品開發(fā)的需求，推動立項，領導新產品開發(fā)項目
2、制定新產品推廣的方案并執(zhí)行，和銷售團隊合作，快速成功推廣新產品
3、制定新產品銷售工具，把配方，產品的技術語言，轉化為面對終端消費者的語言，包括提煉產品賣點，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數(shù)據，文獻資料支持等等
4、和銷售團隊合作，拜訪重點客戶，攻克重點項目
5、提出并推動配方專利的申請
6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產品，服務，銷售工具，演示方法等等
7、和培訓部門合作，組織客戶培訓
8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言
【任職資格】
1、碩士以上學歷 (博士優(yōu)先)
2、醫(yī)藥學、食品營養(yǎng)、生化學或相關專業(yè)
3、正直誠信，結果導向，良好的溝通能力，團隊合作
4、b to c的思維能力，把產品和技術的語言轉化成to c的語言
5、深入的保健品和藥學的知識
6、熟練運用office等辦公軟件
第13篇 業(yè)務拓展崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責產品的銷售工作；
2、開發(fā)新客戶，維護老客戶，協(xié)助售后技術人員解決客戶問題；
3、制定銷售計劃，完成銷售指標；
職位要求：
1、年齡21-40歲，大專以上學歷；身體健康，形象良好，有良好的團隊協(xié)作精神；
2、具備較強的客戶溝通能力、商務處理能力及項目管理能力；
3、能承擔較大工作壓力；
4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ；
5、具有應聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；
6、能夠獨立開發(fā)市場，適應短期出差；
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第14篇 業(yè)務拓展銷售經理崗位職責任職要求
業(yè)務拓展銷售經理崗位職責
銷售&業(yè)務拓展經理 overview:
the job holder need to use his or her personnel e_periences， strategic and analytical thinking， problem-solving skills and ability to work collaboratively with both local and global team members to define and drive the business growth strategies by focusing on served available market study， business model identification， sales pipeline development and product development strategy.
(熟悉建筑及空間內外標識和裝飾膜，或汽車改色和防護膜，或交通運輸車身廣告標識)
main duties & responsibilities:
? formulate the overall business growth plan and sales activities， and develop distributor resources to ensure the achievement of sales revenue and market share objectives.
? lead the market study activities to identify target market， competition and buying decision process.
? develop market entry strategy including product development， distribution channel strategy， pricing strategy and all necessary resources plan by working together with local and global team.
? develop sales pipelines and drives the e_ecution of the account strategy to support annual sales objective and long term growth strategy.
? maintain and build up strong business relationship with key levels and decision makers in strategic end -user accounts and generate future business growth opportunities.
? build and ensure the appropriate distribution network coverage according to the company's strategy.
? organize product/segment promotions and customer activities across regions together with distributors.
? develop tailor-made distributor performance management programs to improve the efficiency and competitiveness， and provide feedback for future improvement.
? participate in trade associations and technical conferences related to target market opportunities.
qualifications / e_perience:
? bachelor degree in sales， marketing， business or engineering preferred
? 8+ years chemical business develop e_perience or 5+ years sales leadership e_perience with technical and engineering background.
? strong e_perience in business planning， capturing new opportunities and key account penetration .
? strong e_perience in developing and managing the national distributor partners.
? strategic， creative thinking and value proposition development
? highly developed interpersonal skills with the ability to build relationship with customers and internal cross functions.
? fle_ible and broadminded with a “can-do” attitude， possessing a disciplined approach to business development.
? results orientated with the ability to balance customer needs and company targets.
? e_cellent english in both writing and speaking.
? good pc user， particularly powerpoint and e_cel.
全國職位，在家辦公，不限地點，需要出差，希望有技術背景，經銷商模式。 overview:
the job holder need to use his or her personnel e_periences， strategic and analytical thinking， problem-solving skills and ability to work collaboratively with both local and global team members to define and drive the business growth strategies by focusing on served available market study， business model identification， sales pipeline development and product development strategy.
(熟悉建筑及空間內外標識和裝飾膜，或汽車改色和防護膜，或交通運輸車身廣告標識)
main duties & responsibilities:
? formulate the overall business growth plan and sales activities， and develop distributor resources to ensure the achievement of sales revenue and market share objectives.
? lead the market study activities to identify target market， competition and buying decision process.
? develop market entry strategy including product development， distribution channel strategy， pricing strategy and all necessary resources plan by working together with local and global team.
? develop sales pipelines and drives the e_ecution of the account strategy to support annual sales objective and long term growth strategy.
? maintain and build up strong business relationship with key levels and decision makers in strategic end -user accounts and generate future business growth opportunities.
? build and ensure the appropriate distribution network coverage according to the company's strategy.
? organize product/segment promotions and customer activities across regions together with distributors.
? develop tailor-made distributor performance management programs to improve the efficiency and competitiveness， and provide feedback for future improvement.
? participate in trade associations and technical conferences related to target market opportunities.
qualifications / e_perience:
? bachelor degree in sales， marketing， business or engineering preferred
? 8+ years chemical business develop e_perience or 5+ years sales leadership e_perience with technical and engineering background.
? strong e_perience in business planning， capturing new opportunities and key account penetration .
? strong e_perience in developing and managing the national distributor partners.
? strategic， creative thinking and value proposition development
? highly developed interpersonal skills with the ability to build relationship with customers and internal cross functions.
? fle_ible and broadminded with a “can-do” attitude， possessing a disciplined approach to business development.
? results orientated with the ability to balance customer needs and company targets.
? e_cellent english in both writing and speaking.
? good pc user， particularly powerpoint and e_cel.
業(yè)務拓展銷售經理崗位
第15篇 檢測業(yè)務拓展崗位職責任職要求
檢測業(yè)務拓展崗位職責
食品檢測業(yè)務拓展經理 深圳市南深人力資源股份有限公司 深圳市南深人力資源股份有限公司，市南深
1. be responsible of business development andlabconstruction for eurofins in guangdong province
負責eurofins在廣東省的業(yè)務拓展和實驗室建立。
2. 在食品檢測行業(yè)獲取潛在客戶，勘察銷售區(qū)域并積極聯(lián)系，持續(xù)開發(fā)新客戶。
3. 調查了解市場動態(tài)，通過多種渠道收集和分析市場信息
4.制定并實施合理的市場拓展和營銷計劃
5. 建立并保持與現(xiàn)有和潛在客戶的密切聯(lián)系。
6. 積極參與業(yè)務拓展相關的展會和公共關系工作。
7. 抓住市場機遇，以實現(xiàn)預定的目標。
requirements:
1. 本科或碩士學歷，食品科學或化學相關專業(yè)優(yōu)先
2. 在食品檢測行業(yè)有5年以上工作經歷， 熟悉廣東食品檢測市場
3. 英語聽說讀寫優(yōu)秀
4.良好的分析和邏輯推理能力
5. 我們提供有競爭力的福利薪酬方案
檢測業(yè)務拓展崗位
