- 目錄
第1篇 集團經(jīng)營副總崗位職責(zé)任職要求
集團經(jīng)營副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司酒店經(jīng)營計劃與管理目標(biāo)完成的指導(dǎo)與監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)對分公司各酒店價格進(jìn)行梳理和管控;
3、制訂銷售業(yè)績低迷單店、新開業(yè)酒店、特殊的銷售促銷方案，并組織實施;
4、定期組織召開酒店銷售分析會;
5、監(jiān)督檢查所轄酒店運營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)與分公司酒店大客戶保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，保持良好的經(jīng)營環(huán)境;
7、協(xié)同相關(guān)部門建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
8、組織實施分公司酒店人才培養(yǎng)、儲備計劃。
任職資格:
1、酒店管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、十年以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，六年中層管理崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，具有運營管理經(jīng)驗;
4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、有極強的行業(yè)市場洞察、分析能力;
6、工作敬業(yè)、有負(fù)責(zé)心、能承受較大的工作壓力。
集團經(jīng)營副總崗位
第2篇 物業(yè)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司經(jīng)營副總經(jīng)理 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)、物業(yè)公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;掌握企業(yè)管理、經(jīng)營管理知識，具備一定的經(jīng)營管理、成本控制能力，能及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題并提出合理化建議。
物業(yè)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位
第3篇 經(jīng)營副總崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司總經(jīng)理的日常工作，全面負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)和經(jīng)營管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織編制年度經(jīng)營計劃，控制公司成本費用、利潤指標(biāo)等；
3、負(fù)責(zé)公司市場部和成本部的管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作統(tǒng)籌管理；
5、負(fù)責(zé)公司工程造價、結(jié)算決算工作和負(fù)責(zé)公司工程款回收；
6、董事長和總經(jīng)理安排的其它工作。
任職資格：
1、工程造價、土木工程或工程管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具有二級建造師以上資質(zhì)優(yōu)先考慮；
2、中型建筑總包企業(yè)經(jīng)營副總經(jīng)理任職5年以上，熟悉中型總包公司運營模式，熟悉公司及工程現(xiàn)場管理模式；
3、 良好的經(jīng)營管理能力，出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；
4、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備一定的資源。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 燃?xì)饨?jīng)營副總崗位職責(zé)任職要求
燃?xì)饨?jīng)營副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成市場開發(fā)、總體銷售及經(jīng)營計劃目標(biāo)的制定、執(zhí)行與落實工作;
2、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門建立與維護關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部銷售制度的建設(shè)、流程優(yōu)化及人員管理工作;
4、負(fù)責(zé)所轄天然氣(lng、cng)安全運營、銷售成本控制工作。
任職要求:
1、6-10年燃?xì)饨?jīng)營管理經(jīng)驗，天然氣(lng、cng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握燃?xì)饧夹g(shù)基礎(chǔ)知識;
3、有較強的市場預(yù)測、分析能力和營銷策劃、運作能力;
4、綜合素質(zhì)高、思維敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力;
5、有較強的管理能力和處理問題的能力。
第5篇 生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本公司在建項目的計劃生產(chǎn)任務(wù)的安排和完成。
2.制定公司年度計劃生產(chǎn)目標(biāo)和完成措施， 根據(jù)實際情況設(shè)計公司宏觀經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)綱要。
3.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內(nèi)容，貫徹落實項目施工進(jìn)場安排，人員調(diào)配，材科采購計劃審查，機械動力設(shè)備調(diào)配，項目置地建設(shè)籌建，開工準(zhǔn)備工作督導(dǎo)。支持配合項目負(fù)責(zé)人提出的急需要求的落實和解決。
4.負(fù)責(zé)對合同工程履約情況，計劃生產(chǎn)進(jìn)度，周報， 月報，年度計劃進(jìn)行總體把關(guān)。
5.負(fù)責(zé)跟蹤目經(jīng)理與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)仼書履行情況，把控總進(jìn)度計劃生產(chǎn)完成情況和形象進(jìn)度款的撥付審核。
6.每月組織召開所有項目工程進(jìn)度通報會，各項目部對合同履約情況，人員配置合理狀況，材料供給計劃和落實情況。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包與各分包商之間的關(guān)系，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關(guān)問題。
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本公司在建項目的計劃生產(chǎn)任務(wù)的安排和完成。
2.制定公司年度計劃生產(chǎn)目標(biāo)和完成措施， 根據(jù)實際情況設(shè)計公司宏觀經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)綱要。
3.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內(nèi)容，貫徹落實項目施工進(jìn)場安排，人員調(diào)配，材科采購計劃審查，機械動力設(shè)備調(diào)配，項目置地建設(shè)籌建，開工準(zhǔn)備工作督導(dǎo)。支持配合項目負(fù)責(zé)人提出的急需要求的落實和解決。
4.負(fù)責(zé)對合同工程履約情況，計劃生產(chǎn)進(jìn)度，周報， 月報，年度計劃進(jìn)行總體把關(guān)。
5.負(fù)責(zé)跟蹤目經(jīng)理與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)仼書履行情況，把控總進(jìn)度計劃生產(chǎn)完成情況和形象進(jìn)度款的撥付審核。
6.每月組織召開所有項目工程進(jìn)度通報會，各項目部對合同履約情況，人員配置合理狀況，材料供給計劃和落實情況。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包與各分包商之間的關(guān)系，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關(guān)問題。
