蘇寧崗位要求15篇

第1篇 風(fēng)險(xiǎn)防控總監(jiān)（蘇寧小店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉門店商品損耗現(xiàn)狀，與高損耗部門溝通制定改進(jìn)方案；

2、分析門店商品損耗數(shù)據(jù)，制定門店高損耗商品清單，指引品類主管做好商品損耗管理工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)線上線下全渠道及供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)、其它重點(diǎn)項(xiàng)目專項(xiàng)稽核審計(jì)；

4、推動(dòng)公司體系廉正文化建設(shè)，組織開展廉正文化宣傳教育；

5、定期評(píng)估、審核安防設(shè)備供應(yīng)商工程與服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)意見，確保供應(yīng)商達(dá)到公司要求的服務(wù)水平；

6、指引門店掌握消防、安全風(fēng)險(xiǎn)控制技巧，提升門店安全運(yùn)營天數(shù)；

7、制定門店風(fēng)險(xiǎn)管理程序，降低門店運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，使風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受水平；

8、完成各級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防范流程規(guī)范與建立，指導(dǎo)、完善區(qū)域、門店突發(fā)事件應(yīng)急管理項(xiàng)目推進(jìn)

職位要求：

1、35周歲以下，男女不限，大專以上學(xué)歷。

2、有3年以上大型商超風(fēng)控管理工作經(jīng)歷，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有較好的數(shù)據(jù)分析判斷能力，能夠熟練使用e_cel、word、ppt等常用辦公軟件。

4、具有一定抗壓能力，保持樂觀精神積極投入工作。

第2篇 銷售顧問-汕頭蘇寧廣場崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

在這里我們注重顧客服務(wù)，充滿熱情!準(zhǔn)備好開始這樣的職業(yè)生涯了嗎

在這樣的快節(jié)奏環(huán)境中找到你的角色，你會(huì)在全球時(shí)尚中心提供出色的顧客服務(wù)，創(chuàng)造最優(yōu)購物體驗(yàn).我們提供的工作每天你都會(huì)面臨挑戰(zhàn)， 無限的職業(yè)機(jī)會(huì)掌握在你自己手中， 你個(gè)人的成長同我們的商業(yè)發(fā)展同樣重要.

我們的銷售顧問工作有很多職責(zé)，同時(shí)也有很多樂趣.你的工作包括:

在銷售樓層，試衣間和收銀臺(tái)提供出色的顧客服務(wù)，達(dá)到銷售___化.

對(duì)服裝的維護(hù)，包括:補(bǔ)貨，疊裝，掛裝，整理，陳列及銷售

按照收銀流程處理每筆交易

接收到貨，并做出貨前整理

執(zhí)行降價(jià)流程，價(jià)格調(diào)整和安裝防盜扣

遵照銷售規(guī)則，政策和指引來協(xié)助店鋪的安全及防損工作

充分地團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極地支援你的同事

崗位要求:

正如每位我們的成員，我們相信你是個(gè)具有商業(yè)頭腦，善于人際溝通，思維開闊，具有不凡理想的團(tuán)隊(duì)成員，并且積極主動(dòng)又樂觀.你需要具備的素質(zhì)有:

友好地，善于溝通又樂于幫助顧客和同事

善于發(fā)掘銷售機(jī)會(huì)并___化銷售

坦率真誠，樂于傾聽并能接受你團(tuán)隊(duì)及經(jīng)理的反饋及溝通

在忙碌的工作中承擔(dān)壓力，同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)

積極主動(dòng)，用快速又高效的方式完成任務(wù)

樂于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取

聽起來適合你嗎這就是你非凡的工作機(jī)會(huì)!

第3篇 阿里生態(tài)公司-前端開發(fā)專家-蘇寧體育職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、精通javascript語言，es6語法，熟悉vue或react等框架使用和原理，三

年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握html5+css3技能，能開發(fā)高性能、體驗(yàn)良好、可擴(kuò)展、可配置化的web頁面；

3、具備跨終端的前端開發(fā)能力，有大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在web/node/native三個(gè)方向上至少精通一個(gè)方向；

4、至少熟悉一門服務(wù)端開發(fā)語言：java/node等；

5、能獨(dú)立完成復(fù)雜的前端模塊設(shè)計(jì)與系統(tǒng)架構(gòu)實(shí)現(xiàn)，對(duì)用戶體驗(yàn)、交互操作流程有深入的理解和豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

6、根據(jù)產(chǎn)品需求開發(fā)高性能的web前端頁面和交互功能，提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；

7、模塊化的思維架構(gòu)通用的前端組件，深刻理解端到端的設(shè)計(jì)思維，能跨終端滿足業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)；

8、學(xué)習(xí)、研究互聯(lián)網(wǎng)直播前沿技術(shù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員通過新技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)

第4篇 阿里生態(tài)公司-java開發(fā)專家-蘇寧體育職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位要求

1.熟練掌握java及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā)，對(duì)部分java技術(shù)有深入研究，研究過

優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先；

2.了解soa架構(gòu)理念、實(shí)現(xiàn)技術(shù)；熟悉常見設(shè)計(jì)模式，熟練掌握spring、

springboot、mybatis等框架；

3.熟練掌握mysql應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化和擴(kuò)展技術(shù)，以及nosql，queue的原理、使用場景以及限制；

4.研究過http協(xié)議、搜索引擎、緩存、jvm調(diào)優(yōu)、序列化、nio、rpc調(diào)用框

架等，有相應(yīng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.對(duì)運(yùn)維體系，運(yùn)維理念及大規(guī)模，高性能網(wǎng)站服務(wù)架構(gòu)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)

驗(yàn)優(yōu)先；

6.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第5篇 運(yùn)營店長（蘇寧渠道）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.制定店鋪每月銷售及營銷活動(dòng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)店鋪全面日常運(yùn)營管理，并完成銷售業(yè)績及利潤目標(biāo)；

2.每日監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品庫存、競品數(shù)據(jù)，并及時(shí)針對(duì)客服服務(wù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名進(jìn)行策略調(diào)整及改進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)打造店鋪爆款，重點(diǎn)產(chǎn)品打造，新產(chǎn)品上市快速形成銷量；

4.負(fù)責(zé)店鋪營銷活動(dòng)的策劃、提報(bào)、實(shí)施、總結(jié)復(fù)盤（如618活動(dòng)、主題活動(dòng)等）；

5.時(shí)刻關(guān)注店鋪動(dòng)態(tài)、主推產(chǎn)品排名、突發(fā)問題解決、價(jià)格監(jiān)控等；

6.與平臺(tái)保持良好合作關(guān)系，挖掘更多合作機(jī)會(huì)，推進(jìn)銷售計(jì)劃達(dá)成。

二、任職條件

1.大專以上學(xué)歷，2年以上運(yùn)營店長經(jīng)驗(yàn)（包含但不僅限于京東/唯品會(huì)/蘇寧易購/拼多多/小紅書等平臺(tái)）；

2.能獨(dú)立策劃制定店鋪運(yùn)營計(jì)劃及促銷活動(dòng)方案，并落實(shí)執(zhí)行；

3.熟悉平臺(tái)規(guī)則及操作流程，并能熟練掌握各種推廣方法和技巧，提升流量及轉(zhuǎn)化率；

4.敢于挑戰(zhàn)自我，熱愛網(wǎng)絡(luò)銷售及推廣工作，對(duì)電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識(shí)，有創(chuàng)新意識(shí)；

5.有3c數(shù)碼產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第6篇 儲(chǔ)備店長-蘇寧紅孩子崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

蘇寧紅孩子母嬰（以下簡稱蘇寧紅孩子）成立于2004年，是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺(tái)。經(jīng)營14年來，蘇寧紅孩子專注服務(wù)于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，線上線下全渠道發(fā)力，通過手機(jī)、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢，全面實(shí)現(xiàn)母嬰零售服務(wù)o2o，為消費(fèi)者提供一站式購物體驗(yàn)及專業(yè)的育兒支持和服務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、分解銷售任務(wù)，制定銷售方案；

2、不定期對(duì)銷售毛利進(jìn)行分析，并提出整改方案。結(jié)合促銷周期分析銷售完成情況并針對(duì)性調(diào)整方案；

3、牽頭會(huì)員招募及異業(yè)合作，指導(dǎo)門店活動(dòng)開展，更好地維護(hù)會(huì)員；

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化陳列；

5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點(diǎn)工作。

職位要求：

大專及以上學(xué)歷； 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：

杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址），湖州地區(qū)候選人亦可考慮。

第7篇 蘇寧精品超市店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、超市整體運(yùn)營管理；

2、店面人員管理、商品管理；

3、銷售達(dá)成，有效解決客戶投訴等情況，維護(hù)店面聲譽(yù)與形象。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、3年及以上商超店長工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通超市人員管理、商品管理、運(yùn)營管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力和豐富的專業(yè)知識(shí)；

4、能有效解決客戶投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將o2o思想貫徹至店面管理中。

工作地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際開店地址安排

第8篇 蘇寧售后延保服務(wù)專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容：

蘇寧售后延保服務(wù)專員

對(duì)在電商平臺(tái)上購買了聯(lián)想，海爾，oppo等電子產(chǎn)品的客戶進(jìn)行回訪，并詢問延保是否有延保服務(wù)意向

公司免費(fèi)提供一套針對(duì)管理方向，專業(yè)方向及行為方向的完善的管理人才培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)踐機(jī)會(huì)，最快兩個(gè)月成長成為團(tuán)隊(duì)leader

任職要求

高中及以上學(xué)歷 條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷

普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力較強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)

熟悉中文輸入和word，e_cel基本操作

薪資福利和職業(yè)發(fā)展

底薪2500，轉(zhuǎn)正底薪3000＋全勤獎(jiǎng)＋工齡獎(jiǎng)＋績效＋司齡補(bǔ)貼＋季度獎(jiǎng)金|年度獎(jiǎng)金

1.（目前在職員工最高提成可達(dá)1.3w）

2.2-3個(gè)月員工平均工資3800-5000

3.4-

第9篇 蘇寧平臺(tái)運(yùn)營助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé):

1．供應(yīng)鏈跟進(jìn)落實(shí)（訂單管理、進(jìn)銷存管理）；

2．跟進(jìn)落實(shí)促銷活動(dòng)機(jī)制，贈(zèng)品到位及活動(dòng)頁面；

3．費(fèi)用整理及核銷；

4．銷售數(shù)據(jù)整理分析和回顧；

5．客戶/經(jīng)銷商/團(tuán)隊(duì)其他相關(guān)事宜的溝通；

崗位要求：

1.本科學(xué)歷

2.有至少1-2年電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)（天貓、京東、蘇寧、唯品會(huì)、一號(hào)店等）

3.熟練操作辦公軟件，尤其是e_cel和ppt

4.有線下運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第10篇 系列商品經(jīng)理（無錫蘇寧廣場）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一. 職位要求：

1. 20 歲以上

2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷

3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時(shí)尚品味

5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

6. 擅于處理各種客戶需求

7. 積極樂觀，樂于學(xué)習(xí)與

8. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力

二.崗位職責(zé)：

1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；

2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；

3. 區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；

4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排；

5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次

第11篇 店長（蘇寧紅孩子母嬰）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)紅孩子母嬰門店日常經(jīng)營管理工作；

2、紅孩子實(shí)體店（母嬰）面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細(xì)化管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量與管理水平；

3、主要涉及社區(qū)活動(dòng)管理、店面顧客服務(wù)管理、實(shí)體店?duì)I運(yùn)管理及員工管理；

4、配合公司整體市場推廣方案的實(shí)施，推動(dòng)門店的市場推廣工作；

5、根據(jù)公司政策，有效建立并實(shí)施員工績效管理、調(diào)整員工隊(duì)伍，完善營運(yùn)流程；

6、負(fù)責(zé)紅孩子門店與公司總部各職能、業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保營運(yùn)工作開展流暢。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年及以上母嬰/化妝品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，商超、百貨類門店店長崗位任職經(jīng)歷，熟悉母嬰化妝品實(shí)體店管理工作重點(diǎn)和流程；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通能力和商務(wù)談判能力；

4、具備獨(dú)立解決問題的能力和較強(qiáng)的市場分析能力；

5、具有敏銳的市場意識(shí)，資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類市場資源。

第12篇 蘇寧紅孩子崗位職責(zé)描述崗位要求店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：分解銷售任務(wù)：帶領(lǐng)副店長、各品類督導(dǎo)對(duì)年度、月度及重大促銷活動(dòng)期間的計(jì)劃進(jìn)行分解，推進(jìn)并負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)任務(wù)的達(dá)成；

商品管理：對(duì)門店產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)、動(dòng)銷率進(jìn)行分析，對(duì)產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品線拓展等提出優(yōu)化調(diào)整建議；

會(huì)員招募計(jì)劃及安排，下達(dá)門店會(huì)員發(fā)展任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)完成情況，督促任務(wù)的達(dá)成；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)/組織門店會(huì)員活動(dòng)的開展、自媒體的運(yùn)營維護(hù)，通過會(huì)員互動(dòng)等工作，增加會(huì)員粘性，提高會(huì)員轉(zhuǎn)化；

培訓(xùn)：指導(dǎo)組織制定門店培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)各品類經(jīng)理對(duì)開展實(shí)施業(yè)務(wù)、員工基本技能等方面培訓(xùn)，確保培訓(xùn)到位率，提高員工業(yè)務(wù)技能及服務(wù)規(guī)范；

職位要求：

第13篇 門店品控經(jīng)理（蘇寧小店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、 審核門店加工部門的質(zhì)量管理狀況、衛(wèi)生狀況，置出不符合要求的地方，幫助門店優(yōu)化流程、改進(jìn)質(zhì)量衛(wèi)生狀況；

2、 制定、優(yōu)化完善大區(qū)下屬門店的質(zhì)量管理文件，保持與當(dāng)?shù)卣己脺贤ǎ?/p>

3、 對(duì)門店員工進(jìn)行質(zhì)量管理要求、衛(wèi)生要求的培訓(xùn)；

4、 審核門店設(shè)計(jì)圖紙，從設(shè)計(jì)上避免潛在的質(zhì)量安全隱患；

5、 審核確認(rèn)大區(qū)地方采購對(duì)接的供應(yīng)商資質(zhì)證書，商品加工流程和商品標(biāo)簽；

6、 監(jiān)督供應(yīng)商送貨，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，不符合的地方應(yīng)督促整改；

7、 監(jiān)督三方物流的儲(chǔ)存和配送及大區(qū)常溫倉及冷鏈倉qc的日常管理；

8、 針對(duì)地采商品確定產(chǎn)品理化、微生物指標(biāo)，制定產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)書；

9、 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行工廠審核；

10.能夠從整體質(zhì)量管控體系的角度思考問題；

11、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排及其他工作。

崗位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，食品專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲及新零售工作經(jīng)驗(yàn)更佳；

2、 熟悉國家餐飲、流通領(lǐng)域法律法規(guī)；

3、 具有門店質(zhì)量管理能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別門店存在的問題并幫助改進(jìn)；

4、 具有供應(yīng)商審核能力對(duì)質(zhì)量管理要求有較深刻的認(rèn)識(shí)和理解；

5、 熟悉各類食品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，具有獨(dú)立承擔(dān)管理產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力，熟知商品標(biāo)簽要求；

6、 熟悉國家食品安全法及相關(guān)法律法規(guī)的要求，如標(biāo)簽要求，農(nóng)殘要求，獸殘要求，不同產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉了解iso22000、haccp等質(zhì)量管理體系；

7、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力，吃苦耐勞，抗壓能力極佳者優(yōu)先考慮。

第14篇 西西弗書店-圖書專員（徐州蘇寧廣場店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

我們是一個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)，

是由青年群體組成的大家庭，

共同承載快樂與成就；

我們的工作包括：

整理圖書、與人溝通、保持環(huán)境整潔、維持書店有序，

與店長一起，管理好這家書店的日常；

我們希望你：

20-30歲；

在正當(dāng)立業(yè)的年紀(jì)，擁有足以勝任工作的知識(shí)與能力；

進(jìn)入圖書零售后，做到踏實(shí)與敬業(yè)；

熱愛圖書、熱愛團(tuán)隊(duì)、主動(dòng)提升自己；

在經(jīng)營日常中，成為書店與讀者之間最合適的傳達(dá)者。

你將能收獲：

《圖書分類與陳列》、《零售門店一日工作流程》、《收銀與股客服務(wù)》、《店面運(yùn)營30項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)》……

等涵蓋圖書零售、零售店面運(yùn)營管理等在內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)。

我們還提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，幫助你根據(jù)自身能力與特長，

成長為一店之長、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)人……或前往后臺(tái)專業(yè)系統(tǒng)發(fā)展；

在這一過程中，

你的薪資福利包括：

薪資：基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

福利：現(xiàn)金福利（津貼補(bǔ)貼）+非現(xiàn)金福利（社會(huì)保險(xiǎn)+商業(yè)健康險(xiǎn)+員工關(guān)懷項(xiàng)目）

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第15篇 店長（蘇寧極物）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)店鋪銷售、運(yùn)營、人員管理工作；

2、制定并分解店鋪月銷售任務(wù)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

3、主持店鋪的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；

4、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作；

5、 監(jiān)督店員日常組織紀(jì)律；

6、分析總結(jié)本店的銷售情況，分析全盤產(chǎn)品的銷售趨勢；

7、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，做好售后的相關(guān)服務(wù)工作；

8、對(duì)接各個(gè)職能部門日常工作，及時(shí)正確有效的傳達(dá)信息；

9、負(fù)責(zé)管理店鋪員工并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展，績效考核和晉升評(píng)估；

10、 針對(duì)各崗位進(jìn)行崗位職責(zé)描述崗位要求補(bǔ)位，完善店鋪人員架構(gòu)；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

3、具有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識(shí)和解決客訴的能力；

4、具備較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、具備一定的抗壓能力；

6、形象健康，陽光有朝氣