經(jīng)營(yíng)分析崗位要求13篇

第1篇 經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成路徑，目標(biāo)拆解，制定計(jì)劃（時(shí)間，步驟，人）；

2.建立有效kpi機(jī)制，薪酬&績(jī)效，hc

3.協(xié)調(diào)后端各資源部門(mén)，對(duì)總結(jié)反饋的問(wèn)題，作進(jìn)一步完善，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

4.定期整理分析業(yè)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，以及調(diào)整策略，確保路徑達(dá)成

崗位要求:

1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)及交付工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯思維清晰，理解能力及文字表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；

3.可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案，跟進(jìn)并推動(dòng)問(wèn)題得到徹底解決；

4.抗壓能力強(qiáng)、能夠較好的調(diào)節(jié)自我情緒，工作態(tài)度樂(lè)觀積極，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合同精神；

第2篇 數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家（經(jīng)營(yíng)分析）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)

1、對(duì)城市內(nèi)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)周、月報(bào)表統(tǒng)計(jì)，對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提出專(zhuān)業(yè)分析意見(jiàn)；

2、理解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)服務(wù)平臺(tái)的方向與戰(zhàn)略，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

3、調(diào)研運(yùn)營(yíng)部門(mén)的數(shù)據(jù)需求，為運(yùn)營(yíng)部門(mén)提供數(shù)據(jù)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)建議；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、2年零售、互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)、o2o分析工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通e_cel表格，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和挖掘，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和分析成果，建立分析模型；

4、有生鮮電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

第3篇 商業(yè)分析師（經(jīng)營(yíng)分析）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、預(yù)判行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，有效輸出外賣(mài)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃策略，并定期復(fù)盤(pán)前期經(jīng)營(yíng)情況；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，輸出對(duì)餐飲品牌、地域、線(xiàn)上活動(dòng)等維度的經(jīng)營(yíng)專(zhuān)題分析；有針對(duì)性的對(duì)核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析；

3、負(fù)責(zé)餐飲及相關(guān)行業(yè)研究、用戶(hù)研究、競(jìng)對(duì)研究等，基于研究分析結(jié)果，產(chǎn)出業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)策略落地。

4、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及策略，設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)導(dǎo)向的銷(xiāo)售激勵(lì)政策，并保證政策得到有效的上傳下達(dá)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者更佳；

2、商業(yè)敏感性高，分析和建模能力突出，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工作計(jì)劃性強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面、認(rèn)真細(xì)致，對(duì)工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心；

4、學(xué)習(xí)力和洞察力突出，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效合作；

5、熟習(xí)基本的統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件和統(tǒng)計(jì)/分析類(lèi)軟件。

第4篇 經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)人員對(duì)所屬企業(yè)定期調(diào)研和評(píng)估；

2、負(fù)責(zé)收集、整理、研究先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式及經(jīng)典案例，引導(dǎo)、推動(dòng)所屬企業(yè)的標(biāo)桿管理；

3、負(fù)責(zé)所屬企業(yè)之間信息傳遞與溝通，策劃、組織召開(kāi)所屬企業(yè)行業(yè)會(huì)議；

4、負(fù)責(zé)所屬企業(yè)高層會(huì)議的監(jiān)督與管理，辦理所屬企業(yè)重大事項(xiàng)的審批手續(xù)；

5、開(kāi)拓渠道資源，開(kāi)展所屬控股企業(yè)與參股企業(yè)及外部企業(yè)的業(yè)務(wù)嫁接工作；

6、負(fù)責(zé)制定部門(mén)內(nèi)部學(xué)習(xí)計(jì)劃并執(zhí)行，推動(dòng)落實(shí)創(chuàng)新管理的展開(kāi)；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，985/211全日制碩士以上學(xué)歷；

2、一年以上企業(yè)咨詢(xún)?cè)\斷或者運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可接受；

3、熟悉企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、組織行為學(xué)的相關(guān)知識(shí)，精通企業(yè)管理實(shí)務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)理論與方法，熟悉公司法，國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策；

4、具備良好的分析判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力及公文寫(xiě)作能力；

5、務(wù)實(shí)穩(wěn)重，有良好的的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

第5篇 經(jīng)營(yíng)分析師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘潛在隱患風(fēng)險(xiǎn)、提出風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)負(fù)日常管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，就影響的關(guān)鍵因素進(jìn)入深入挖掘，提出整改建議；

3、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)部重大業(yè)務(wù)問(wèn)題、項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析，提供分析報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)，及時(shí)迭代數(shù)據(jù)相關(guān)工具；

5、按時(shí)保質(zhì)地完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到目標(biāo)要求。

6、工作地點(diǎn)在江北區(qū)。

職位要求：

1、熟練使用一種或幾種分析統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)挖掘工具，會(huì)使用數(shù)據(jù)透視表或tableau、gephi、e-charts等數(shù)據(jù)可視化工具；

2、良好的溝通能力和產(chǎn)品思維、執(zhí)行能力，有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯判斷能力；

3、能熟練編寫(xiě)各類(lèi)業(yè)務(wù)需求分析、數(shù)據(jù)分析文檔，文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求 ；

4、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)動(dòng)向，有較全面的技術(shù)知識(shí)面，能迅速掌握不同行業(yè)的技術(shù)要領(lǐng)；

5、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，1年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。

第6篇 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)ict業(yè)務(wù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析，找出經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，督促責(zé)任部門(mén)制訂改進(jìn)措施。

2、對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，開(kāi)展專(zhuān)題分析和通報(bào)，對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的主要問(wèn)題，督促相關(guān)責(zé)任部門(mén)解決。

3、完成公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，下發(fā)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)情況通報(bào)。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:■本科(學(xué)士學(xué)位)

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析相關(guān)理論方法。

3.任職資格:具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)

4.專(zhuān)業(yè)技能:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件;

5. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上經(jīng)營(yíng)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師（經(jīng)營(yíng)分析）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)_：

● 深入理解業(yè)務(wù)模式（餐飲供應(yīng)鏈），分析業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素，搭建快驢經(jīng)營(yíng)分析體系，負(fù)責(zé)年度與季度性的業(yè)務(wù)預(yù)算制定、目標(biāo)制定

● 負(fù)責(zé)bu級(jí)別的多維度定期經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，基于外部市場(chǎng)分析與內(nèi)部業(yè)務(wù)監(jiān)控，挖掘有價(jià)值的經(jīng)營(yíng)分析專(zhuān)題，為bu經(jīng)營(yíng)策略決策提供分析支持和經(jīng)營(yíng)建議

● 基于經(jīng)營(yíng)結(jié)果與過(guò)程策略的指標(biāo)抽象，負(fù)責(zé)以城市為業(yè)務(wù)單元的策略制定與拆解，通過(guò)搭建業(yè)務(wù)模型、策略制定、目標(biāo)/提成/分析建議/研討會(huì)等方式支持城市提升經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)

● 負(fù)責(zé)與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、商業(yè)分析內(nèi)部團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)配合，搭建經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)建設(shè)

● 響應(yīng)bm對(duì)于經(jīng)營(yíng)研究課題的分析需求，如對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外行業(yè)標(biāo)桿，找出業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營(yíng)體系的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并提出業(yè)務(wù)改進(jìn)方案

1）崗位基本要求：

● 本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

● sql熟練，具備較強(qiáng)的e_cel建模能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見(jiàn)的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；

● 邏輯思維能力出色，思路嚴(yán)謹(jǐn)縝密，理解能力、溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力良好；

● 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛(ài)思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

2）具備以下者優(yōu)先：

●?具有業(yè)務(wù)規(guī)劃與建模能力，有一定的方法論沉淀

●?具有多城市業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)分析與策略制定落地經(jīng)驗(yàn)，有一定的方法論沉淀

●?對(duì)以下4個(gè)領(lǐng)域中起碼1個(gè)有強(qiáng)烈興趣，愿意投身該行業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、tob業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈、生鮮

崗位亮點(diǎn)_：

●?能夠參與并推動(dòng)長(zhǎng)鏈條業(yè)務(wù)體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過(guò)程

●?有機(jī)會(huì)參與到長(zhǎng)鏈條復(fù)雜業(yè)務(wù)中跨bu重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的管理協(xié)調(diào)推進(jìn)工作

●?能和行業(yè)頂尖零售、采購(gòu)大牛、物流大牛一起學(xué)習(xí)，擴(kuò)寬專(zhuān)業(yè)視野

第8篇 財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、標(biāo)準(zhǔn)成本維護(hù)、材料成本分析/管控、制費(fèi)分析/管控;

2、人工費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等期間費(fèi)用分析管控;

3、損益差異分析、by項(xiàng)目損益分析、整體分析報(bào)告;

4、按項(xiàng)目分析、過(guò)程管控，強(qiáng)化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及提升項(xiàng)目獲利能力;

5、監(jiān)控整個(gè)bg的貨幣資金，及固定(不動(dòng))資產(chǎn)管理，及部分成本分析

任職要求:

1、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上制造企業(yè)財(cái)管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第9篇 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)及分析工程師 淮海控股集團(tuán) 弘安新能源汽車(chē)有限公司，弘安 任職條件:

1、教育水平:企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上汽車(chē)企業(yè)管理或財(cái)務(wù)管理相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

3、年齡28-40歲

任職要求:

1、具有較強(qiáng)的e_cel運(yùn)用能力

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、具有加強(qiáng)的分析能力

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)產(chǎn)、供、銷(xiāo)、存等相關(guān)數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計(jì)

2、負(fù)責(zé)依據(jù)預(yù)警限標(biāo)準(zhǔn)，核查差異，并反饋至相關(guān)部門(mén)

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大差異進(jìn)行的分析及責(zé)任落實(shí)

4、負(fù)責(zé)跟蹤差異改善情況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位

第10篇 商業(yè)分析—經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 搭建經(jīng)營(yíng)分析框架及指標(biāo)體系，建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營(yíng)報(bào)表模板（日/周/月報(bào)），分析解讀異常原因及解決建議，主動(dòng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，合理分配資源，推動(dòng)落地實(shí)施，快速增長(zhǎng)；

2、基于對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以行動(dòng)且非常有說(shuō)服力的建議，并推動(dòng)落地實(shí)施，參與全流程形成閉環(huán)

3、跨團(tuán)隊(duì)合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系，積極支持高層管理做出各種專(zhuān)題分析。

【職位要求】

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營(yíng)（商業(yè)）分析、管理咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠推動(dòng)結(jié)論并推進(jìn)決策落地；

3. 具備快速學(xué)習(xí)能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂(lè)于思考，善于總結(jié)，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題；

4.擁有敏銳的商務(wù)嗅覺(jué)，可以對(duì)面臨千變?nèi)f化的問(wèn)題提出解決方案，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

第11篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)分析師-指標(biāo)與經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求

職位描述：

技能要求：

數(shù)據(jù)分析，戰(zhàn)略分析，財(cái)務(wù)分析

job descriptions

1. 城市管理會(huì)計(jì)分析

2. 城市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

job requirements

0.能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)

1.數(shù)據(jù)分析能力

2.戰(zhàn)略分析能力

3.財(cái)務(wù)分析能力

4.管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)

5.從事過(guò)出行行業(yè)項(xiàng)目是加分項(xiàng)

崗位特點(diǎn)：

1.全面管理公司最核心業(yè)務(wù)并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性

2.團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)發(fā)展速度快，工作任務(wù)多樣不做昨日的簡(jiǎn)單重復(fù)

3.團(tuán)隊(duì)扁平，自主空間大

4.團(tuán)隊(duì)成員年輕背景優(yōu)秀

團(tuán)隊(duì)介紹：

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)作為公司中臺(tái)起到樞紐作用，一方面對(duì)接前臺(tái)城市團(tuán)隊(duì)輸出工具、方法、方法論，一方面對(duì)接后臺(tái)各部門(mén)協(xié)助產(chǎn)品路徑、資金計(jì)劃、崗位需求的制定

公司介紹：

歐了出行是長(zhǎng)城汽車(chē)集團(tuán)為全面立足case新四化，實(shí)現(xiàn)maas轉(zhuǎn)型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬(wàn)臺(tái)長(zhǎng)城新能源汽車(chē)助力其快速發(fā)展。

歐了出行的愿景是構(gòu)建共享出行的全方位服務(wù)平臺(tái)，打造全國(guó)智慧交通、綠色出行新模式。

第12篇 海外經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)深入分析本部門(mén)及海外各區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供支持；

2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)分析體系模型，包括每月的銷(xiāo)售損益分析、費(fèi)用合理性分析、預(yù)算執(zhí)行情況差異分析，并督促落實(shí)各項(xiàng)報(bào)告輸出；

3.制定部門(mén)及海外各區(qū)域的年度預(yù)算，統(tǒng)籌和反饋預(yù)算執(zhí)行情況，前瞻預(yù)測(cè)預(yù)警，做好決策支撐；

4.從財(cái)務(wù)角度或經(jīng)營(yíng)角度優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

職位要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷；

2.工作年限：3-5年經(jīng)營(yíng)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析或經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.語(yǔ)言要求：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；

4.技能要求：熟練使用office辦公軟件，精通e_cel；

5.其他要求：有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；可接受較高強(qiáng)度工作。

第13篇 經(jīng)營(yíng)分析策略專(zhuān)家崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理分析監(jiān)控模型，包括指標(biāo)設(shè)計(jì)、報(bào)表設(shè)計(jì)等；

2、負(fù)責(zé)全行/條線(xiàn)/分行關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)情況分析和經(jīng)營(yíng)預(yù)警分析，為管理層提供決策支持；

3、開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和匯報(bào)，幫助管理者識(shí)別問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)及進(jìn)行合理的控制及提供決策支持；及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，并提供優(yōu)化建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)線(xiàn)流程優(yōu)化、人員成長(zhǎng)、以及管理效率提升；

4、對(duì)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)度進(jìn)行分析和管理，負(fù)責(zé)真實(shí)、及時(shí)地反映所對(duì)接業(yè)務(wù)線(xiàn)經(jīng)營(yíng)能力，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢(shì)，及時(shí)洞察經(jīng)營(yíng)和管理中的亮點(diǎn)與不足；

5、負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)分析工作，包括經(jīng)營(yíng)報(bào)表的出具、關(guān)鍵指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度檢視；根據(jù)管理需要，提供專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。

職位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，較好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度；

3. 具備三年以上經(jīng)營(yíng)分析、運(yùn)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)驗(yàn)，具有通過(guò)數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)；

4. 具備突出的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)呈現(xiàn)能力，優(yōu)秀和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；

5. 精通e_cel、mysql等工具，能夠設(shè)計(jì)和輸出自動(dòng)化的報(bào)表；

6. 具備敏銳的信息捕捉、判斷、分析能力，突出的商業(yè)意識(shí)。