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第1篇 集團(tuán)辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)辦公室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織公司對外整體形象策劃宣傳和公關(guān)活動，處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)的各種會議、重要活動的組織安排和會務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部行政事務(wù)進(jìn)行分類處理。
4.負(fù)責(zé)公司重大公關(guān)活動的策劃、危機(jī)事務(wù)處理并組織實(shí)施。
5.協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作。
6.推進(jìn)行政體系管理制度化、規(guī)范化。
7.管理辦公室部門日常行政事務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政、文秘、新聞、中文類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.8年以上大型企業(yè)或者政府部門相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的公關(guān)、外聯(lián)能力，形象氣質(zhì)佳;
3.熟悉行政事務(wù)規(guī)范流程;
4.具備很強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。
集團(tuán)辦公室主任崗位
第2篇 董事會辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
董事會辦公室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監(jiān)事會會議及高級管理人員相關(guān)會議，負(fù)責(zé)會議記錄和會議文件、記錄的保管工作，并負(fù)責(zé)起草董事會的會議紀(jì)要、文件;
2、負(fù)責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、及大股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員的相關(guān)資料;
3、組織公司董事、監(jiān)事、高級管理人員進(jìn)行證券法律法規(guī)、證券交易所股票上市規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，協(xié)助前述人員了解各自的責(zé)任，督促董事、監(jiān)事和高級管理人員遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、證券交易所相關(guān)規(guī)則及公司章程等有關(guān)規(guī)定;
4、協(xié)助董事會秘書處理上市公司的信息披露事務(wù)，協(xié)調(diào)公司信息披露工作，組織制訂公司信息披露事務(wù)管理制度，督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定，保證信息披露的及時、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整;
5、關(guān)注、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策、資本市場動態(tài)，向管理層提交定期報告，當(dāng)重大變化時，及時提出預(yù)警或建議;
6、負(fù)責(zé)起草或修改相關(guān)規(guī)章制度并落實(shí);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體的信息溝通;
8、負(fù)責(zé)承辦董事長、董事會交辦的各項工作及公證券交易所規(guī)則、公司章程要求履行的其他職責(zé)。
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、會計、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉金融證券、財務(wù)管理、項目投資知識，精通國內(nèi)外資本市場運(yùn)作模式;
3、熟悉上市公司信息披露事務(wù)，熟悉證監(jiān)會和證券交易所規(guī)則及各類相關(guān)法律法規(guī);
4、文筆優(yōu)秀，能夠撰寫各類文件及擬定各項規(guī)章制度;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品質(zhì)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，綜合素質(zhì)較佳;
6、性格外向、有較強(qiáng)的組織溝通、分析判斷及宏觀調(diào)控能力，有極強(qiáng)的談判能力、優(yōu)秀的公關(guān)能力;
7、獲得上交所或深交所頒發(fā)的董事會秘書職業(yè)資格證優(yōu)先;
8、有較強(qiáng)的英語口語、書寫能力者優(yōu)先。
薪酬福利:
我們提供具有競爭力的薪酬福利、靈活多樣的職業(yè)發(fā)展通道、積極求是的科研氛圍等。
1、長期激勵，股票期權(quán)、限制性股票;
2、人才安居房，公司附近，地址位置好，交通便利，降低住宿成本;
3、五險一金，基數(shù)高，福利好;
4、帶薪年休假、周末雙休;
5、高層次人才、孔雀計劃和博士后等免稅補(bǔ)貼，66萬-300萬;
6、辦理深圳戶口;
7、員工活動豐富，周年慶活動、年會、節(jié)日慶典、團(tuán)建旅游活動等;
8、節(jié)日禮物，豐富多樣的各式禮品，購物禮券等;
......
董事會辦公室主任崗位
第3篇 實(shí)驗室主任工程師崗位職責(zé)任職要求
實(shí)驗室主任工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、英語4級本科及以上學(xué)歷，具備閱讀、整理、比對國際最新標(biāo)準(zhǔn)的能力;
2、了解光纖通信領(lǐng)域，掌握光纖測試相關(guān)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)及測試過程及方法;
3、了解精益6西格瑪?shù)膬?yōu)先;
4、工作主動積極，主觀能動性強(qiáng);
第4篇 辦公室主任助理崗位職責(zé)任職要求
辦公室主任助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)會議組織、記錄、會議精神傳達(dá)
2、負(fù)責(zé)董事長日常行程安排、訪客接待、外聯(lián)工作
3、負(fù)責(zé)各部門重點(diǎn)工作事項的督辦、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)
4、負(fù)責(zé)對外投資類事務(wù)的前期調(diào)研、籌備、跟進(jìn)
5、政策研究。及時獲取解讀涉及公司發(fā)展的國家各類政策規(guī)定。
6、完成董事長交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格:
1、28-35周歲之間，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備扎實(shí)的文字功底，出色的組織和溝通協(xié)調(diào)能力
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)
4、強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)度，勇于承擔(dān)責(zé)任和工作壓力 主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)會議組織、記錄、會議精神傳達(dá)
2、負(fù)責(zé)董事長日常行程安排、訪客接待、外聯(lián)工作
3、負(fù)責(zé)各部門重點(diǎn)工作事項的督辦、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)
4、負(fù)責(zé)對外投資類事務(wù)的前期調(diào)研、籌備、跟進(jìn)
5、政策研究。及時獲取解讀涉及公司發(fā)展的國家各類政策規(guī)定。
6、完成董事長交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格:
1、28-35周歲之間，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備扎實(shí)的文字功底，出色的組織和溝通協(xié)調(diào)能力
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)
4、強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)度，勇于承擔(dān)責(zé)任和工作壓力
辦公室主任助理崗位
第5篇 分析實(shí)驗室主任崗位職責(zé)任職要求
分析實(shí)驗室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)實(shí)驗室的建設(shè)、組織和運(yùn)行管理，確保實(shí)驗室具有滿足工作要求的各項條件，保證研究項目及時、正常地運(yùn)行。
2.確保實(shí)驗室(研究機(jī)構(gòu))的工作符合glp、藥物臨床試驗生物樣本分析實(shí)驗室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。
3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、崗位描述等資料，并歸檔保存、及時更新。
4.確保工作人員清楚地理解自己的職責(zé)及所承擔(dān)的工作內(nèi)容，如有必要應(yīng)提供與這些工作相關(guān)的培訓(xùn)。
5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程文件，確保所有文件適時更新。確保工作人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，所有新建和修改后的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可生效，其原始文件作為檔案進(jìn)行保存。
6.確保在研究機(jī)構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序，由獨(dú)立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行，并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責(zé)
制定主計劃表，掌握各項分析工作的進(jìn)展。確保主計劃表及時進(jìn)行更新，定期對主計劃表歸檔保存。主計劃表應(yīng)至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時間、研究狀態(tài)、專題負(fù)責(zé)人姓名、研究委托方等。
7.確保在每項實(shí)驗開始前，指定具有適當(dāng)資質(zhì)、經(jīng)驗并接受過培訓(xùn)的項目負(fù)責(zé)人，試驗過程中確需更換項目負(fù)責(zé)人時，應(yīng)記錄更換的原因和時間，并保留相關(guān)記錄。
8.確保質(zhì)量保證部門的報告被及時處理，并采取必要的糾正和/或預(yù)防措施。
9.審查、批準(zhǔn)實(shí)驗方案、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、結(jié)果或報告。
10.確保計算機(jī)化系統(tǒng)適用于其使用目的，并且依照本規(guī)范要求進(jìn)行驗證、使用和維護(hù)。
11.確保實(shí)驗室定期參加必要的檢測實(shí)驗室能力驗證和比對活動。
招聘要求:
1.碩士以上學(xué)歷，醫(yī)藥生物分析相關(guān)專業(yè)，三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)譜、色譜等設(shè)備的使用和維護(hù)，熟悉實(shí)驗室認(rèn)證體系(glp， cnas等)，能準(zhǔn)確把握有關(guān)法律法規(guī)及gcp和glp的要求，保證實(shí)驗室分析數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性。
2.具有高度的職責(zé)感，能堅持原則，解決分析技術(shù)問題，對生物樣本分析進(jìn)行正確指導(dǎo)、監(jiān)督和裁決。
分析實(shí)驗室主任崗位
第6篇 檢測室主任崗位職責(zé)任職要求
檢測室主任崗位職責(zé)
檢測室主任 伊品生物 寧夏伊品生物科技股份有限公司，伊品 1、本科及以上學(xué)歷，化工工藝、生物發(fā)酵、化學(xué)檢測、食品分析類等相關(guān)專業(yè);
2、主要負(fù)責(zé)公司原輔料、包裝材料及產(chǎn)品(味精、氨基酸、氨基酸渣、生物飼料等)檢測工作;
3、具有四年及以上生產(chǎn)型企業(yè)化驗室管理工作經(jīng)驗。
檢測室主任崗位
第7篇 培訓(xùn)室主任崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1) 組織制定并完善公司的培訓(xùn)人才發(fā)展相關(guān)制度和體系；
2) 審核公司的年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算，并于實(shí)施過程中嚴(yán)格控制；
3) 組織開發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，建立內(nèi)訓(xùn)師隊伍，以提高公司內(nèi)部培訓(xùn)水平；
4) 組織對外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師的調(diào)研與選拔，并建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
5) 拓展建立多渠道的人才培養(yǎng)體系；
6) 組織公司實(shí)訓(xùn)中心、評鑒中心、活力實(shí)驗室的建設(shè)和管理；
7) 完成科室內(nèi)部的日常管理與人員培養(yǎng)及考核工作。
第8篇 培訓(xùn)室主任崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)室主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 組織制定并完善公司的培訓(xùn)人才發(fā)展相關(guān)制度和體系;
2) 審核公司的年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算，并于實(shí)施過程中嚴(yán)格控制;
3) 組織開發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，建立內(nèi)訓(xùn)師隊伍，以提高公司內(nèi)部培訓(xùn)水平;
4) 組織對外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師的調(diào)研與選拔，并建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
5) 拓展建立多渠道的人才培養(yǎng)體系;
6) 組織公司實(shí)訓(xùn)中心、評鑒中心、活力實(shí)驗室的建設(shè)和管理;
7) 完成科室內(nèi)部的日常管理與人員培養(yǎng)及考核工作。
培訓(xùn)室主任崗位
第9篇 試驗室主任崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、熟練的操作路面、橋梁、路基相關(guān)試驗；2、能夠帶領(lǐng)本科室員工做好相關(guān)工程試驗；3、與領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)理業(yè)主做好協(xié)調(diào)工作；職位要求：1、具有試驗檢測工程師證書；2、具有豐富的路面、橋梁、路基施工經(jīng)驗，有國外經(jīng)驗者優(yōu)先；3、45周歲以下； （工作地點(diǎn)位于非洲喀麥隆芒菲市，每年33天帶薪休假，日常用品食宿免費(fèi)，每月40000非洲法郎零用）
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 審計監(jiān)察室主任崗位職責(zé)任職要求
審計監(jiān)察室主任崗位職責(zé)
1.大專以上學(xué)歷。3年以上工程、成本、審計等工作經(jīng)驗，包括1年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗;
2.精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)知識、經(jīng)營管理知識;
3.熟悉房地產(chǎn)項目運(yùn)作關(guān)鍵流程。
4.較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力;
5.誠信正直，富有敬業(yè)精神
6.年齡35歲以下。
審計監(jiān)察室主任崗位
第11篇 試驗室主任崗位職責(zé)任職要求
試驗室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目試驗室的組建，編制試驗檢驗計劃和項目試驗方案，建立各項實(shí)驗臺帳，復(fù)核原始記錄及審核檢測報告;
2、全面負(fù)責(zé)項目試驗檢測工作，嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行試驗檢測標(biāo)準(zhǔn)，對項目現(xiàn)場各項指標(biāo)進(jìn)行跟蹤檢測，并對試驗檢測數(shù)據(jù)的客觀性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3、及時了解項目施工動態(tài)并調(diào)整相應(yīng)檢測標(biāo)準(zhǔn)，并對試驗室的試驗檢測工作進(jìn)行指導(dǎo);
4、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷，材料科學(xué)及試驗檢測相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備4年以上公路工程項目試驗檢測工作經(jīng)驗;
3、熟悉公路項目試驗檢測相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，具備較好的專業(yè)理論基礎(chǔ);
4、具備較強(qiáng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，身體健康、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
試驗室主任崗位
第12篇 食品室主任崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.組織食品室檢驗員按標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)程（規(guī)范）實(shí)施檢測工作，校核檢測原始記錄數(shù)據(jù)；
2.審核本科室所編制、修訂的儀器設(shè)備操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及其他技術(shù)文件；
3.組織評定本科室檢測項目對應(yīng)等級、檢測周期、檢測標(biāo)準(zhǔn)工時；
4.組織參加認(rèn)證機(jī)構(gòu)組織的實(shí)驗室能力驗證和實(shí)驗室比對活動；
5.組織對檢驗人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)與考評工作，不斷提高檢驗人員的能力；
崗位要求：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：食品檢驗與分析、生物學(xué)和分析、微生物等相關(guān)專業(yè)；
3.經(jīng)驗/經(jīng)歷：3年以上食品企業(yè)或第三方檢測機(jī)構(gòu)食品檢測經(jīng)驗，1~2年相關(guān)主管經(jīng)驗；
福利待遇：
1.工作時間：每周一至周五（周末雙休），早8:30-晚18:00，午休1.5小時；國家法定節(jié)假日正常休息；
2.入職后公司簽訂正規(guī)勞動合同，并交納社會保險；
3.公司員工可享受多種帶薪假期，如：婚假、產(chǎn)假、喪假等；
4.公司將根據(jù)經(jīng)營效益和目標(biāo)達(dá)成情況等發(fā)放年終獎及其他激勵措施；
5.定期組織集體活動，如：員工聚餐、旅游、節(jié)日晚會等；
6.公司作為大型專業(yè)化科研檢測機(jī)構(gòu)，員工可享有健全、系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)以及規(guī)范、公平、靈活的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)。
工作環(huán)境：
1.國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗室工作環(huán)境，符合及獲得cma、cans、catl、cmaf有關(guān)認(rèn)證要求；
2.業(yè)界領(lǐng)先的設(shè)備設(shè)施資源，如：美國安捷倫、美國pe、美國hiac、美國brookfield、德國默克密理博、瑞士萬通、瑞士梅特勒、日本島津等；
3.外勤、出差、市場拓展等外務(wù)工作公司可派遣車輛隨同。
第13篇 企劃室主任崗位職責(zé)企劃室主任職責(zé)任職要求
企劃室主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展分公司法務(wù)合規(guī)工作，建立分公司合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測指標(biāo)體系，收集、篩選、分析相關(guān)信息，及時開展合規(guī)調(diào)查和檢查工作;
2、負(fù)責(zé)分公司反洗錢工作的開展，及時上報反洗錢報告;
3、負(fù)責(zé)分公司各類監(jiān)管報告、報表及總公司報告、報表的撰寫及上報;
4、組織推動分公司制度建設(shè)，建立健全分公司規(guī)章制度體系;
5、對分公司的業(yè)務(wù)競賽活動、客戶活動、合同、協(xié)議等提供專業(yè)的法律合規(guī)意見，對訴訟、仲裁事務(wù)提供咨詢服務(wù);
6、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織落實(shí)分公司各類規(guī)劃、統(tǒng)計分析、會議活動等企劃工作。
職位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、保險、法律專業(yè)為佳，有通過國家司法考試的優(yōu)先;
2、具三年以上保險行業(yè)法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控工作經(jīng)驗，如有企劃工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長報告和公文寫作;
4、肯學(xué)習(xí)、愛思考，工作條理性強(qiáng)，風(fēng)險、政策意識高;
5、良好的職業(yè)道德和工作素養(yǎng)，工作積極主動，能承受較大的工作壓力;
6、條件優(yōu)秀者可聘為室主任。
第14篇 辦公室主任崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
辦公室主任工作職責(zé)
辦公室主任負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作。
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司的印章管理。負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作。
企業(yè)對辦公室主任要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對辦公室主任的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
職位描述:1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門管理工作；3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等各項人力資源管理工作；4、負(fù)責(zé)管理公司行政費(fèi)用預(yù)算及固定資產(chǎn)等各項行政后勤事務(wù)；5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：1、全日制本科學(xué)歷，30歲以上，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗，具有把控公司內(nèi)部管理能力；3、熟悉國家及地方各項人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗；4、良好語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神6、性格沉穩(wěn)、細(xì)致，洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計劃性和條理性。7、能適應(yīng)6天工作制，家住公司附近地區(qū)優(yōu)先。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌管理公司行政服務(wù)工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。5、完成上級交辦的其它各項工作。任職要求：1、35歲左右，口齒清晰，普通話流利，本科及以上學(xué)歷； 2、品行端正，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力； 3、工作積極主動，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力； 4、五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗，三年以上同等職位工作經(jīng)驗。女士優(yōu)先！工作時間：早8：30-17：30中午休息一小時
崗位職責(zé)及任職資格c
辦公室主任負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作。
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司的印章管理。負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作。
第15篇 行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責(zé)及職位要求
行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)。
行政經(jīng)理/辦公室主任職位要求
1.學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷
2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.英語四級以上，具有很強(qiáng)的文字功底，寫作能力；有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件。
4.具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。
5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識。
6.全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。
行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施；
2.依據(jù)公司營運(yùn)規(guī)劃，籌劃、實(shí)施人力資源發(fā)展；
3.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展目標(biāo)、計劃和年度營銷預(yù)案等，并根據(jù)營銷員，做季、月、年度營銷報表；
4.負(fù)責(zé)日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)辦下達(dá)的各項工作任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用。
